414 Ofertas de Gestión de Proyectos Internacionales en España

About the Role

Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Construcción experimentado y dinámico para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota. Esta posición estratégica liderará la planificación, ejecución y cierre de diversos proyectos de construcción a nivel internacional, gestionando equipos distribuidos globalmente y asegurando la entrega exitosa dentro del presupuesto y los plazos establecidos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de grandes proyectos de construcción, habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, y la capacidad de operar eficazmente en un entorno de trabajo remoto. Buscamos a un profesional con visión estratégica, orientado a resultados y apasionado por la innovación en el sector de la construcción. Su base operativa será remota, permitiendo flexibilidad geográfica, pero deberá estar preparado para ocasionales viajes si la naturaleza del proyecto lo requiere. La supervisión de proyectos puede abarcar diversas localizaciones, incluyendo, pero no limitado a, ubicaciones como Palma , aunque el trabajo principal se realice de forma remota.

Key Responsibilities

• Gestionar de forma integral el ciclo de vida de los proyectos de construcción, desde la concepción hasta la finalización.
• Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo alcance, cronogramas, presupuestos y asignación de recursos.
• Liderar y motivar equipos de proyecto multidisciplinares y geográficamente dispersos.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, contratistas, proveedores y otras partes interesadas clave.
• Supervisar el control de costes, calidad y rendimiento del proyecto.
• Identificar y mitigar riesgos potenciales del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de todas las normativas legales y de seguridad aplicables en cada jurisdicción.
• Preparar y presentar informes de progreso y rendimiento del proyecto a la alta dirección.
• Implementar y optimizar procesos y herramientas de gestión de proyectos.
• Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua.

Requirements

• Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Gestión de la Construcción o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos de construcción, con al menos 5 años en roles de liderazgo de proyectos de gran escala.
• Dominio de metodologías de gestión de proyectos (ej. PMI, Agile) y software asociado (ej. MS Project, Primavera P6, Procore).
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos remotos y en entornos de trabajo virtuales.
• Excelentes habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad probada para gestionar presupuestos complejos y cronogramas ajustados.
• Orientación al detalle y fuerte enfoque en la consecución de objetivos.
• Fluidez en español e inglés (tanto oral como escrito).
• Disponibilidad para viajar internacionalmente cuando sea necesario.
• Compromiso con las mejores prácticas en seguridad y sostenibilidad en la construcción .

Benefits

Este puesto ofrece una oportunidad única para liderar proyectos de construcción de vanguardia desde la comodidad de su hogar. Proporcionamos un salario altamente competitivo, bonificaciones basadas en el rendimiento y un generoso paquete de beneficios. La naturaleza remota del trabajo permite una flexibilidad sin precedentes en cuanto a ubicación y horarios, promoviendo un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Tendrá la oportunidad de trabajar con un equipo internacional diverso y talentoso, y de contribuir significativamente al crecimiento global de nuestra empresa en el sector de la construcción . Valoramos la iniciativa y ofrecemos amplias oportunidades de desarrollo profesional.

About the Role

Our client, a prominent international non-profit organization focused on global development and social impact, is seeking a motivated International Volunteer Project Manager for a fully remote position. This role is critical for the planning, execution, and oversight of our volunteer programs worldwide, ensuring they align with our mission and deliver tangible results. The ideal candidate will possess extensive experience in project management within the non-profit sector, a strong understanding of volunteer coordination, and exceptional cross-cultural communication skills. This is a remote-first opportunity, requiring a high degree of autonomy, organizational skills, and proficiency in virtual collaboration tools. We are looking for a passionate individual dedicated to empowering communities through international volunteerism.

Key Responsibilities

• Develop, implement, and manage international volunteer projects from inception to completion.
• Recruit, train, and support international volunteers, ensuring their safety and effective engagement.
• Coordinate project activities with local partners and stakeholders in various countries.
• Monitor project progress, evaluate outcomes, and report on impact against set objectives.
• Manage project budgets, ensuring efficient allocation and responsible use of resources.
• Facilitate virtual team meetings and ensure effective communication among remote teams and volunteers.
• Identify and mitigate project risks, developing contingency plans as needed.
• Uphold the organization's values and ensure ethical best practices in all volunteer programs.
• Contribute to the development of new project proposals and fundraising efforts.

Requirements

• Bachelor's degree in International Relations, Development Studies, Social Sciences, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in project management, preferably within international development or volunteer organizations.
• Proven experience in coordinating and managing international volunteers or field staff.
• Excellent cross-cultural communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with diverse teams remotely.
• Proficiency in project management software and virtual collaboration platforms (e.g., Asana, Trello, Slack, Zoom).
• Strong budgeting and financial management skills.
• Ability to work independently, manage multiple priorities, and meet deadlines in a remote setting.
• Fluency in English; proficiency in Spanish or other languages is a strong asset.
• Demonstrated commitment to social justice and international development principles.

Benefits

This role offers the unique opportunity to manage impactful international volunteer projects from a remote location, providing significant flexibility. You will be part of a dedicated global team, contributing to meaningful social change. We provide a supportive work environment, opportunities for professional development, and a competitive compensation package commensurate with experience. Join us in making a lasting difference across the globe.

About the Role

Nuestro cliente, una organización no gubernamental con presencia internacional y sede en Santa Cruz de Tenerife , busca un/a Coordinador/a de ONG con experiencia en gestión de proyectos y desarrollo internacional. Este puesto híbrido requiere una combinación de trabajo presencial en la isla y la flexibilidad de realizar algunas tareas de forma remota. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de nuestros proyectos en el extranjero, asegurando el cumplimiento de objetivos, presupuestos y plazos. Buscamos un líder proactivo, con excelentes habilidades de gestión y un profundo conocimiento del sector de la cooperación al desarrollo.

Key Responsibilities

• Diseñar, planificar y supervisar la ejecución de proyectos de cooperación internacional.
• Gestionar los presupuestos asignados a los proyectos, asegurando la correcta aplicación de los fondos.
• Coordinar equipos de trabajo locales e internacionales, promoviendo la colaboración y la eficiencia.
• Establecer y mantener relaciones con socios locales, donantes y otras organizaciones.
• Elaborar informes de seguimiento y evaluación de proyectos para la dirección y los financiadores.
• Identificar nuevas oportunidades de financiación y desarrollar propuestas de proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa y los estándares de calidad en la gestión de proyectos.
• Representar a la ONG en foros y reuniones relevantes, tanto presenciales como virtuales.
• Contribuir a la estrategia general de la organización en materia de cooperación.

Requirements

• Titulación universitaria superior (preferiblemente en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Economía, Sociología o similar).
• Máster o estudios de postgrado en Cooperación Internacional, Gestión de Proyectos o Desarrollo.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo, preferiblemente en ONGs.
• Conocimiento del ciclo de vida de los proyectos y metodologías de gestión (ej. Logical Framework Approach).
• Experiencia en gestión presupuestaria y elaboración de informes financieros.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito); se valorarán otros idiomas.
• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y adaptabilidad a modelos de trabajo híbrido.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Benefits

Ofrecemos un contrato laboral a jornada completa, con un modelo de trabajo híbrido que combina la presencia en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife con la posibilidad de teletrabajo. La remuneración anual bruta se sitúa entre 45000 y 5000 euros, dependiendo de la experiencia y cualificaciones. Contamos con un programa de desarrollo profesional y formación continua, así como un ambiente de trabajo internacional y dinámico. Tendrás la oportunidad de liderar proyectos de gran impacto social en diversas partes del mundo, contribuyendo a un cambio positivo y sostenible. Fomentamos la conciliación laboral y personal, ofreciendo flexibilidad dentro del marco híbrido establecido.

Acerca del Puesto Estamos buscando un proactivo y detallista Coordinador/a de Proyectos de Expansión Internacional para unirse a nuestro equipo global, con base principal en Zaragoza , Aragón. Este puesto es fundamental para liderar y gestionar la entrada de la empresa en nuevos mercados internacionales, asegurando una implementación fluida y exitosa. El candidato ideal poseerá una mentalidad estratégica, excelentes habilidades organizativas y una sólida experiencia en la gestión de proyectos con un componente internacional. Dada la naturaleza global de este rol, se requiere una gran capacidad de comunicación intercultural y adaptación. La modalidad de trabajo es completamente remota ('Yes'), lo que permite a nuestro equipo colaborar eficazmente desde cualquier lugar, aunque la conexión con la sede en Zaragoza será importante para la alineación estratégica. Serás la persona clave para coordinar equipos distribuidos geográficamente, gestionar la logística y asegurar que cada proyecto de expansión cumpla con los objetivos establecidos, respetando las normativas locales y las particularidades culturales de cada mercado. Valoramos la iniciativa, la autonomía y la capacidad de resolver desafíos complejos de forma remota. Responsabilidades Clave

• Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de expansión internacional en nuevos mercados.
• Investigar y analizar mercados objetivo para identificar oportunidades y desafíos.
• Coordinar con equipos internos (legal, marketing, operaciones) y externos (consultores locales, socios) en diferentes países.
• Gestionar el presupuesto y los recursos asignados a cada proyecto de expansión.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones legales y fiscales en los países de destino.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con socios y stakeholders clave a nivel global.
• Supervisar la logística y los aspectos operativos de la entrada en nuevos mercados.
• Comunicar de forma efectiva el progreso y los riesgos de los proyectos a la dirección.
• Facilitar la adaptación de los productos/servicios a las necesidades de los mercados locales.
• Implementar estrategias de gestión del cambio para asegurar la adopción exitosa en las nuevas sedes.

Requisitos

• Licenciatura o Máster en Negocios Internacionales, Administración o campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de proyectos internacionales o expansión de negocio.
• Conocimiento profundo de los desafíos y estrategias de internacionalización.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con fluidez en inglés (imprescindible) y otros idiomas (valorable).
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades en un entorno de trabajo remoto.
• Experiencia en la gestión de presupuestos y recursos a nivel internacional.
• Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (ej. Trello, Monday.com) y plataformas de comunicación virtual.
• Alta capacidad de adaptación y sensibilidad cultural.
• Se valorará experiencia viviendo o trabajando en el extranjero.
• Residencia en Zaragoza o cercanía es una ventaja para futuras necesidades de coordinación puntual, aunque el rol sea remoto.

Beneficios

• Salario competitivo y acorde a la experiencia internacional.
• Oportunidad de dar forma a la estrategia de expansión global de la empresa.
• Trabajo 100% remoto, ofreciendo máxima flexibilidad.
• Viajes internacionales frecuentes para supervisión de proyectos y reuniones clave (cuando sea necesario y seguro).
• Desarrollo profesional continuo en un entorno internacional.
• Formar parte de un equipo diverso y dinámico con alcance global.
• Compensación por gastos de oficina en casa.
• Participación en la estrategia de crecimiento de la compañía.

**Descripción de la empresa**
**En AECOM, ofrecemos un mundo mejor.**
Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.
Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.
**Descripción del empleo**
En el área de Infraestructuras y Transporte queremos ampliar el equipo de Ferrocarriles con un/a Ingeniero/a de Caminos con sólida experiencia para asumir el rol de Autor/a de Proyecto / Director/a de proyectos en contratos de redacción de Proyectos Ferroviarios con administradores ferroviarios nacionales, autonómicos o locales (ADIF, ADIF Alta Velocidad, Dirección General de Planificación y Evaluación de Red, Metro Madrid, etc.).
Formando parte de un gran equipo de profesionales, están serán tus principales responsabilidades:
+ **Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios:** Gestionar equipos de diseño para proyectos de infraestructura y superestructura ferroviaria de mediana y gran escala, asegurando una integración efectiva de recursos de múltiples oficinas.
+ **Gestión estratégica del proyecto:** Desarrollar y supervisar planes de ejecución alineados con los objetivos del cliente y los requisitos del proyecto, garantizando una entrega eficiente y de alta calidad.
+ **Toma de decisiones técnicas:** Proporcionar experiencia técnica especializada en infraestructuras ferroviarias, liderando decisiones diarias que optimicen diseños y métodos constructivos.
+ **Supervisión de entregables:** Revisar y aprobar cálculos de diseño, informes técnicos, planos, especificaciones y estimaciones de costes, asegurando el cumplimiento de normas locales, internacionales y especificaciones del cliente.
+ **Optimización y control de calidad:** Realizar evaluaciones de ingeniería de valor para optimizar diseños, materiales y métodos de construcción, manteniendo un riguroso control de calidad y liderando revisiones interdisciplinarias.
+ **Gestión financiera:** Supervisar la elaboración de presupuestos y el control de costes, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros del proyecto.
+ **Relación con clientes y partes interesadas:** Liderar la comunicación con clientes y gestionar expectativas de las partes interesadas durante todo el ciclo de vida del proyecto.
+ **Desarrollo de talento:** Mentorizar, capacitar y evaluar a ingenieros junior, fomentando su crecimiento profesional y fortaleciendo el desempeño del equipo.
**Requisitos**
+ Título en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
+ Más de 20 años de experiencia en proyectos ferroviarios.
+ Experiencia comprobada en liderazgo de proyectos de construcción, preferentemente con exposición a clientes públicos nacionales.
+ Sólida experiencia en una o más de las siguientes áreas: infraestructuras lineales (ferrocarriles), puentes y estructuras, túneles e ingeniería geotécnica, sistemas hidráulicos y de drenaje.
+ Dominio de software CAD (AutoCAD, MicroStation), herramientas de diseño y modelado (Bentley OpenRoads/OpenRail, PowerRail Track, Civil3D) y aplicaciones de Microsoft Office.
+ Familiaridad con códigos y normas nacionales e internacionales como Normativa de Adif, Eurocódigos, AASHTO, AREMA, British Standards o equivalentes.
+ Excelentes habilidades de comunicación en español (oral y escrita).
+ Capacidad para trabajar de manera flexible en un entorno híbrido.
**Información adicional**
\#LI-AC1
**Acerca de AECOM**
AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM.
**Libertad para crecer en un mundo de oportunidades**
Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.
Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.
AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.
Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.
Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.
**ReqID:** J
**Business Line:** Transportation
**Business Group:** DCS
**Strategic Business Unit:** Europe & India
**Career Area:** Engineering
**Work Location Model:** Hybrid

¿Eres un/a ingeniero/a con experiencia en certificación, cumplimiento normativo o gestión de proyectos técnicos? ¿Te gusta trabajar con clientes, normas y equipos de ensayo para facilitar la comercialización de productos en los distintos mercados? Si es así, nos gustaría conocerte.
Como Ingeniero/a de Proyectos de Certificación con sede en Getafe, Madrid (España), usted gestionarás proyectos de certificación de principio a fin, coordinando evaluaciones técnicas, actividades de ensayo y entregables de certificación. Actuarás como principal punto de contacto entre clientes, laboratorios, equipos de certificación y otras partes interesadas, garantizando que los proyectos se ejecuten en plazo y conforme a los requisitos aplicables.
Además, darás soporte a auditorías internas y externas, contribuyendo a mantener la preparación para acreditaciones y la mejora continua de los procesos de certificación.
Responsabilidades
+ Gestionar proyectos de certificación, incluyendo la definición del alcance, la planificación, los entregables y la comunicación con clientes.
+ Coordinar actividades de ensayo, revisiones técnicas y procesos de certificación con equipos internos y externos.
+ Revisar documentación técnica e informes de ensayo conforme a las normas y requisitos de certificación aplicables.
+ Apoyar la resolución de incidencias técnicas y no conformidades identificadas durante la ejecución de los proyectos.
+ Preparar y mantener la documentación asociada a los proyectos y procesos de certificación.
+ Dar soporte en auditorías internas, evaluaciones externas y actividades de acreditación.
+ Colaborar en la gestión de acciones correctivas y preventivas derivadas de auditorías.
+ Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a la calidad, la eficiencia y la satisfacción del cliente.
+ Realizar desplazamientos cuando sea necesario para apoyar actividades de certificación, ensayos y auditorías.
Requisitos
Imprescindibles:
+ Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía o disciplina técnica afín.
+ Conocimiento de la norma ISO/IEC 17025 y de procesos de acreditación.
+ Experiencia en la gestión de proyectos técnicos o de certificación.
+ Capacidad de organización, comunicación y resolución de problemas.
+ Habilidad para gestionar múltiples proyectos y partes interesadas de forma simultánea.
+ Nivel fluido de inglés.
Valorables:
+ Experiencia en entornos de ensayo, inspección, certificación o evaluación de la conformidad.
+ Conocimiento de esquemas de certificación y requisitos regulatorios.
+ Experiencia dando soporte a auditorías internas o externas.
+ Conocimiento de la norma ISO/IEC 17065.
En UL Solutions, estamos comprometidos con el fomento de una cultura laboral que valore y promueva la igualdad de oportunidades para todas las personas empleadas, independientemente de su género. Creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito e innovación, y trabajamos activamente para garantizar que mujeres y hombres tengan el mismo acceso a oportunidades, recursos y desarrollo profesional.
#LI-SB1
UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that:
Persons are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law.

**Resumen de trabajo:**
Dirige, desarrolla e implementa proyectos de diversas complejidades y tamaños en el área funcional asignada. Se asocia con accionistas comerciales para garantizar que el proyecto se complete con éxito.
**Responsabilidades clave:**
Dirige, desarrolla e implementa proyectos de diversas complejidades y tamaños en el área funcional asignada.
Se asocia con accionistas comerciales para garantizar que el proyecto se complete con éxito.
**Habilidades:**
Agudeza financiera - Interpretar los indicadores financieros clave y aplicar esos conocimientos para tomar decisiones empresariales más adecuadas.
Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
Agudeza para los negocios - Aplicar los conocimientos acerca del negocio y el mercado para lograr avances en las metas de la organización.
Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.
Maneja la complejidad - Dar sentido a una gran cantidad de información compleja, y a veces contradictoria, para resolver problemas de manera eficaz.
Manejo del conflicto - Manejar las situaciones de conflicto de manera efectiva y con el mínimo de ruido.
Planifica y alinea - Planificar y priorizar las tareas para generar compromisos alineados con las metas de la organización.
Problema del proyecto y gestión de riesgos - Gestiona el proceso para identificar, evaluar y priorizar problemas y riesgos según las herramientas y disciplinas recomendadas. Impulsa acciones para minimizar, supervisar y controlar los riesgos y problemas, y para maximizar los resultados más positivos posibles.
Gestión de recursos del proyecto - Desarrolla planes de recursos (gastos y recuento de personal) utilizando herramientas y procesos de gestión de proyectos recomendados para gestionar los recursos de manera efectiva.
Gestión del cronograma del proyecto - Gestiona el cronograma previsto con las herramientas y los procesos de gestión de cronograma recomendados para garantizar la finalización dentro del plazo acordado.
Gestión del alcance del proyecto - Gestiona una lista de entregas del proyecto (alcance) utilizando las herramientas y los procesos recomendados de administración de proyectos para garantizar que el proyecto incluya todo el trabajo requerido y solo el trabajo requerido para completar el proyecto con éxito.
**Educación, licencias y certificaciones:**
Es obligatorio contar con un título universitario, terciario o equivalente.
Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.
**Experiencia:**
Es obligatorio contar con un nivel intermedio de experiencia laboral en el sector, incluso en liderazgo de equipos.
**Job** Purchasing
**Organization** Cummins Inc.
**Role Category** On-site with Flexibility
**Job Type** Exempt - Experienced
**ReqID**
**Relocation Package** No
**100% On-Site** No

**Who We Are**
At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward - always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities.
**The Role**
We are seeking a highly skilled and strategic **Program Manager** to lead and coordinate complex transformation initiatives across our client portfolio. The ideal candidate will have proven experience working with **PMOs** and **consulting-led Transformation Offices** , and will be comfortable engaging with **executive committees** and senior stakeholders to ensure alignment, transparency, and delivery excellence.
**Key Responsibilities:**
+ Lead end-to-end program and organizational change management for strategic transformation initiatives across multiple client engagements.
+ Act as the primary liaison between internal teams, client PMOs, and consulting transformation offices.
+ Facilitate governance structures, steering committees, and executive reporting to ensure program alignment with business objectives.
+ Develop and maintain integrated program plans, risk registers, and performance dashboards.
+ Ensure effective stakeholder management and communication at all levels, including C-level executives.
+ Drive continuous improvement and best practices in program delivery, change management, and stakeholder engagement.
+ Support business development efforts by contributing to proposals, client presentations, and strategic planning.
**Who You Are**
+ Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, IT, or related field.
+ 7+ years of experience in program or project management, preferably in consulting or large-scale transformation environments.
+ Strong understanding of PMO frameworks, methodologies (e.g., Agile, Waterfall, SAFe), and tools.
+ Demonstrated experience working with or within consulting firms' transformation offices.
+ Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and engage executive stakeholders.
+ Fluent in English (additional languages are a plus) and native Spanish
+ **Change Strategy Development** - Ability to design and implement structured change management strategies aligned with business objectives.
+ **Stakeholder Engagement** - Skilled in identifying, analyzing, and managing stakeholders to ensure alignment and buy-in.
+ **Communication Excellence** - Strong written and verbal communication skills to convey change vision, benefits, and progress clearly.
+ **Training and Enablement** - Experience in developing and delivering learning programs to support adoption of new processes and tools.
+ **Impact Assessment** - Capability to assess organizational, process, and role impacts of change initiatives.
+ **Resistance Management** - Ability to anticipate, identify, and mitigate resistance to change.
+ **Leadership Coaching** - Experience in guiding leaders and managers to fulfill their roles in change adoption.
+ **Project Management Integration** - Understanding of how OCM integrates with project and program management frameworks.
+ **Analytical and Problem-Solving Skills** - Ability to use data and feedback to adjust strategies and measure success.
+ **Adaptability and Resilience** - Comfortable working in dynamic environments with multiple concurrent changes.
+ **OCM Methodologies Knowledge** - Familiarity with frameworks such as Prosci ADKAR, Kotter's 8 Steps, or similar.
+ **Digital and AI Adoption Enablement** _(increasingly relevant)_ - Skills to support adoption of emerging technologies and digital tools
**Being You**
Diversity is a whole lot more than what we look like or where we come from, it's how we think and who we are. We welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. But we're not doing it single-handily: Our Kyndryl Inclusion Networks are only one of many ways we create a workplace where all Kyndryls can find and provide support and advice. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you - and everyone next to you - the ability to bring your whole self to work, individually and collectively, and support the activation of our equitable culture. That's the Kyndryl Way.
**What You Can Expect**
With state-of-the-art resources and Fortune 100 clients, every day is an opportunity to innovate, build new capabilities, new relationships, new processes, and new value. Kyndryl cares about your well-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter - wherever you are in your life journey. Our employee learning programs give you access to the best learning in the industry to receive certifications, including Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft, and many more. Through our company-wide volunteering and giving platform, you can donate, start fundraisers, volunteer, and search over 2 million non-profit organizations. At Kyndryl, we invest heavily in you, we want you to succeed so that together, we will all succeed.
**Get Referred!**
If you know someone that works at Kyndryl, when asked 'How Did You Hear About Us' during the application process, select 'Employee Referral' and enter your contact's Kyndryl email address.
Kyndryl is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age, veteran status, or other characteristics. Kyndryl is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

**Who We Are**
At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world's leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people-Kyndryls-that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive.
**The Role**
**Kyndryl Technical Project Managers** oversee the delivery of major infrastructure and cloud programs, unblocking teams at the technical level and ensuring the solution is robust, secure, observable, and scalable. You'll orchestrate multi-practice teams (Cloud, Automation/Data & AI, Networking, Security, Digital Workplace, Core Infra/Mainframe) to deliver measurable business value.
You will still excel at plan/build/run cadence and financial stewardship-but your differentiation is your ability to dive deep with architects and engineers, challenge designs, understand failure modes, and turn complex technical risks into executable mitigation plans.
**What you'll do**
· Own end-to-end technical delivery: plan, execute, and control scope, budget, schedule, and quality across complex programs and workstreams.
· Drive architecture & design alignment: lead or participate in HLD/LLD reviews, design authorities, ADRs, threat modeling, and readiness checks; ensure designs follow best practices (e.g., AWS Well-Architected, Azure CAF, Google Architecture Framework).
· Manage non-functional requirements: define and track SLAs/SLOs/SLIs, capacity/performance, resilience, backup/DR, observability, and security-by-design controls.
· Guide technical execution: coordinate epics/stories with engineering (Agile/Scrum/SAFe), manage environments and release plans (CI/CD), and ensure Infrastructure as Code (IaC) and automation are used where practical.
· Mitigate technical risk early: run dependency mapping, failure scenario analysis, test strategy (unit/integration, performance, chaos where applicable), and cutover/backout planning.
· Operationalize delivery: ensure runbooks, KBs, and handover-to-operations (ITIL/ITSM) are complete; stand up monitoring/alerting dashboards and SRE practices for steady-state.
· Assure security & compliance: coordinate IAM, network segmentation/zero trust, vulnerability & patch processes, data protection, and policy adherence (e.g., NIST/ISO 27001).
· Manage stakeholders & vendors: lead customer-facing technical forums, change control (CAB), partner/supplier deliverables, and executive-ready reporting that links technical progress to business outcomes.
· Optimize cost & performance: partner with FinOps to track cloud spend, right-size resources, and recommend architectural optimizations.
· Uplift the team: ensure the right skills are on the field; mentor junior PMs and engineers in delivery best practices and technical excellence.
**Who You Are**
**Required Qualifications**
· Mandatory certifications:
o PMP (Project Management Professional) or PRINCE2 Practitioner.
· Technical PM experience delivering complex infrastructure/cloud/security/networking/DWP/mainframe projects at scale.
· Ability to read, challenge, and communicate architecture and design (HLD/LLD), sequence/data flows, and infra topologies; comfortable facilitating design authorities.
· Proven use of Agile methods (Scrum/Kanban/SAFe) with enterprise governance (RAID, change control, financials).
· Practical understanding of IaC, CI/CD, and observability (e.g., Terraform, Azure DevOps/GitHub Actions/Jenkins, Prometheus/Grafana/Datadog/Splunk/Dynatrace/AppDynamics).
· Strong grounding in security-by-design and compliance, with the ability to translate requirements into concrete delivery tasks.
· Customer-facing leadership with excellent communication, negotiation, and executive storytelling skills in English.
**Preferred Qualifications**
· Hands-on depth in some of the Kyndryl technical domains: Cloud, ADAI, Networking, Security, Digital Workplace, Core Infra/Mainframe); breadth across two or more is a plus.
· Experience with cloud migrations/modernization, container platforms, and platform SRE/operations.
· Familiarity with FinOps practices and cost/perf optimization in hyperscalers.
· ITIL Foundation; Agile certifications (Scrum/SAFe) are a plus.
**Being You**
The "Kyn" in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we're excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging - being a valued, respected, trusted member of the team - is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That's The Kyndryl Way.
**What You Can Expect**
Your career with us isn't just a job-it's an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health-because we know that when you feel your best, you do your best.
From your very first day, you'll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won't just contribute-you'll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth.
We're here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you'll have everything you need to thrive and evolve. You'll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities-from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you'll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success.
We want you to thrive here-and we're committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what's next.
**Get Referred!**
If you know someone that works at Kyndryl, when asked 'How Did You Hear About Us' during the application process, select 'Employee Referral' and enter your contact's Kyndryl email address.
Kyndryl is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age, veteran status, or other characteristics. Kyndryl is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.