30.219 Ofertas de Minería en España

#Hiring GMC Ingeniería, como consultora puntera en el sector GEOTECNIA Y MEDIO AMBIENTE, presta sus servicios en el ámbito de Geotecnia, Medio Ambiente, Proyectos Constructivos, Dirección de Obra y Gestión Integral de Proyectos.

Acerca del empleo

EMPRESA: GMC INGENIERIA

CONSULTORIA DE GEOTECNIA Y MEDIO AMBIENTE.

GMC INGENIERIA con más de 25 años en el sector de Ingeniería y Consultoría de Geotecnia y Medio ambiente necesita incorporar en sus oficinas de Madrid, una persona para el departamento técnico para la realización de presupuestos técnicos.

Principales funciones a realizar:

• Ser geólogo, ingeniero geólogo, aparejador, Ing. técnico de obras públicas, Ing. civil entre otras de la rama, alguna carrera técnica, NO es necesario que sea válida en España.
• Ser organizada con la documentación por proyectos y por clientes.
• Debe tener habilidades para identificar y resolver problemas de manera eficiente, para encontrar posibles soluciones prácticas.
• Realización de presupuestos técnicos. ´

·   Coordinación y programación de los trabajos, así como la gestión de toda la información y planos necesaria para la ejecución de los mismos.

• Organizar rutas de obras y coordinación de las mismas por provincias

Requisitos del candidato

• Estudios relacionados, como grado medio o superior FPI, o FP II de alguna carrera técnica terminada o en curso.
• Además, se valoran las certificaciones o cursos de formación específicos en el ámbito administrativo de gestión de venta.
• Experiencia mínima de 6 meses
• Domino del correo electrónico, así como del paquete de office (imprescindible)
• Capacidad para la captación de nuevos clientes
• Trabajo en equipo, tener empatía
• Disponibilidad inmediata
• Jornada completa

De lunes a viernes en nuestras instalaciones:

MADRID.  Calle Reyes Católicos 6 nave 108, Alcobendas.

INTERESADOS ENVIAR EL CURRICULUM

María Milián

Ing. Caminos Canales y Puertos

C/ Reyes Católicos nº-6,nave 108, CP-28108 Alcobendas (Madrid)

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Seleccionamos para nuestro centro de trabajo de Madrid Técnicos de Mantenimiento de Interiores Aeronáuticos.

Si tienes experiencia como mecánico, pintor o trabajo con textiles y te apasiona el mundo aeronáutico te estamos esperando.

Las funciones a desarrollar son:

• Montaje y desmontaje de partes de interiores de aeronaves.
• Realización de reparaciones en talleres.
• Lijado y pintado de piezas aeronáuticas.
• Preparación e instalación de moquetas.

Ofrecemos:

• Contrato Indefinido
• Horario de lunes a viernes de 7 a 15h
• Formación interna
• Posibilidad de promoción

Buscamos Terapeuta Ocupacional con Integración Sensorial

En Aumenta somos un centro sanitario especializado en el desarrollo integral de niños, niñas y adolescentes. Ampliamos equipo y buscamos un/a Terapeuta Ocupacional que quiera crecer con nosotras en un proyecto centrado en la infancia.

Qué buscamos

Formación imprescindible en Integración Sensorial, además de formación en infancia y complementaria (atención temprana, trastornos del neurodesarrollo –TEA, TDAH–, trastornos de la alimentación, etc.).

Experiencia previa en infancia y adolescencia trabajando con integración sensorial.

Colegiación en vigor y seguro de responsabilidad civil.

Autonomía y capacidad de trabajo en equipo.

Capacidad para evaluar y diseñar intervenciones individuales y grupales.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido.

Jornada parcial o completa de tarde, con disponibilidad de alguna mañana.

Salario por encima del convenio sanitario + bonus.

Incorporación en septiembre de 2026.

Centro en Calle de Belén 12, Fuenlabrada.

Si te dedicas a la terapia ocupacional infantil y te motiva formar parte de un equipo especializado, queremos conocerte.

Solicita el puesto directamente desde LinkedIn o envía tu CV a

En El Corte Inglés Cadena de Suministros buscamos incorporar un/a Técnico/a de Frío Industrial para nuestro centro logístico de Valdemoro (Madrid).

En El Corte Inglés Cadena de Suministros creemos que las personas son el motor de nuestra actividad. Por ello, apostamos por el desarrollo del talento, la formación continua y la creación de entornos de trabajo donde cada profesional pueda crecer y aportar valor.

Si cuentas con experiencia en mantenimiento de instalaciones de frío industrial y buscas un proyecto estable en una empresa comprometida con las personas, nos gustaría conocerte.

¿Cuál será tu misión?

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de frío industrial.

• Calibrar instrumentos de medida de cámaras frigoríficas.

• Supervisar y mantener evaporadores y sistemas de refrigeración.

• Detectar fugas y realizar la recuperación y carga de gas refrigerante.

• Diagnosticar y reparar averías siguiendo los protocolos de seguridad.

• Registrar las intervenciones realizadas y colaborar con el equipo de mantenimiento.

¿Qué buscamos?

• Ciclo Formativo de Grado Medio.

• Al menos un año de experiencia en un puesto similar.

• Conocimientos en frío industrial, refrigeración, mantenimiento preventivo y correctivo y manejo de gases refrigerantes.

• Compromiso, responsabilidad y orientación al trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida y con un proyecto de largo recorrido.

• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

• Jornada intensiva en turnos rotativos de mañana y tarde.

• Seguro de vida.

• Tarjeta de compra y descuentos exclusivos.

• Servicio médico propio.

• Ayudas al estudio para hijos e hijas de las personas empleadas y otras medidas de apoyo social.

En El Corte Inglés promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento de las personas sin distinción por razón de edad, género, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra condición personal o social.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

#ElCorteInglés #CadenaDeSuministros #Empleo #FríoIndustrial #Mantenimiento #Valdemoro #Talento #Diversidad #Inclusión #IgualdadDeOportunidades

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts.

Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears

Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design.

JOB DESCRIPTIO N:

We are hiring a Sales Assistant (40hr) for our Store Armani Outlet Madrid Las Rozas.

Your role as an ambassador for our brand is to ensure that all of our clients enjoy their entire shopping experience.

YOUR MAIN FUNCTIONS:

• Excellent Customer Service, ensuring that they are properly advised on collections.
• Fulfil individual and store objectives.
• Build strong customer relationships. Collecting customer CRM details for customer portfolio and follow up with them.
• Maintain store standards and guidelines regarding behavior, stock and product.
• Stay updated on our collections, fashion trends and being a fan of our brand.

PROFILE:

• At least 2 years of experience in fashionsales.
• Good presence and communication skills.
• Passionate about Fashion.
• Vocation for customer service.
• Fluent in English and Spanish.
• Residence in Las Rozas or close

¡Nueva oportunidad laboral! | Técnico/a Senior de Mantenimiento PCI (SAT)

¿Tienes experiencia en mantenimiento de sistemas de Protección Contra Incendios (PCI) y buscas un proyecto estable dentro de una compañía sólida y en crecimiento?

Como consultora de Grupo Adecco , estoy gestionando la selección de un/a Técnico/a Senior de Mantenimiento PCI para incorporarse al Servicio de Asistencia Técnica (SAT) de una importante empresa especializada en mantenimiento integral de instalaciones.

¿Cuál será tu misión?

Realizar el mantenimiento preventivo de instalaciones PCI en distintos centros del sector terciario (hoteles, hospitales, residencias, oficinas, centros comerciales, instalaciones deportivas, etc.).

Ejecutar pruebas, verificaciones e inspecciones conforme a la normativa vigente.

Diagnosticar y reparar averías en sistemas de protección contra incendios.

Ofrecer un servicio técnico de calidad, garantizando la seguridad y satisfacción del cliente.

¿Qué buscamos?

Buscamos un perfil con al menos 5 años de experiencia en mantenimiento de sistemas PCI, especialmente orientado a electrónica y sistemas de detección , con capacidad para trabajar de forma autónoma.

Será imprescindible aportar experiencia en:

Sistemas de detección y extinción de incendios.

Centrales de incendios y programación de equipos.

Sistemas de aspiración, prealarma y abastecimiento de agua PCI.

Grupos de presión, hidrantes, sistemas secos y húmedos.

Diagnóstico y resolución de averías.

⭐ Se valorará especialmente experiencia con centrales como Aguilera , Honeywell u otras similares, así como formación en Prevención de Riesgos Laborales.

¿Qué ofrece la empresa?

Incorporación estable con contrato indefinido.

Salario competitivo según experiencia.

Desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada y en expansión.

Jornada de lunes a jueves de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00 .

Vehículo de empresa para el desempeño del trabajo (con posibilidad de llevarlo al domicilio).

Imprescindible carnet de conducir.

Si te interesa conocer más detalles o crees que este proyecto encaja contigo, envíame un mensaje privado o comparte esta publicación con profesionales que puedan estar interesados.

#Empleo #Mantenimiento #PCI #ProtecciónContraIncendios #SAT #TécnicoDeMantenimiento #Industria #Ingeniería #Adecco #OfertaLaboral

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo!

Buscamos un/a Consultor/a de Compras para dar soporte operativo integral al área de Compras en una gran corporación del sector telecom, gestionando procesos, proveedores y pedidos en entornos SAP/SRM . Posición 100% remota pero es necesaria cierta presencialidad para formaciones y oinboarding las primeras semanas en Madrid.

Si tienes experiencia en gestión operativa de compras, seguimiento de procesos y reporting en entornos corporativos complejos… ¡queremos conocerte!

Responsabilidades:

Soporte general a la actividad de Compras:

• Elaboración, actualización y carga de catálogos basados en preciarios adjudicados.
• Revisión de coherencia, integridad de datos y correcta publicación en plataforma.
• Seguimiento de hitos en procesos de compra (plazos, evaluaciones, fases en curso).
• Comunicación del estado de procesos en foros o plataformas de negociación.
• Identificación de desviaciones y envío de alertas a los equipos implicados.
• Atención a consultas internas sobre códigos de producto y tipologías de compra.

Gestión operativa de proveedores:

• Solicitud de alta de proveedores en la plataforma de compras.
• Seguimiento de validaciones hasta activación.
• Gestión de desbloqueos de proveedores.
• Resolución de incidencias en coordinación con áreas internas.

Soporte a la formalización y liberación de pedidos:

• Seguimiento del ciclo de aprobaciones (hojas de firma, validaciones, aprobadores).
• Confirmación de aprobaciones necesarias para liberación de pedidos.
• Coordinación para obtención y verificación de documentación requerida.
• Gestión de firmas electrónicas en documentación contractual.

Reporting:

• Elaboración y actualización semanal del cuadro de mando de seguimiento.
• Consolidación de información de SRM, plataformas de compras y herramientas internas.
• Publicación y compartición de reportes según calendario del área de Compras.

Herramientas / Entorno:

• SAP (versión escritorio y web)
• SRM
• Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook, OneDrive)
• Power BI
• Adobe
• Herramientas internas de gestión de compras (Marketplace y otras plataformas del grupo)
• Sistemas de validación interna y control de procesos
• Herramientas de firma electrónica
• Copilot Pro (licencia facilitada por la empresa)

Idiomas: Inglés B2+/C1 imprescindible.

HORARIO :

• L-J : 9h - 19h (2 horas para comer, horario algo flexible de entrada y salida)
• V: 9h - 16:30h

Modalidad:

Primeras semanas presencial para formación y onboarding. Posteriormente modalidad teletrabajo.

Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más!

Para ello tendrás:

Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos, libros, formaciones, certificaciones, etc.).

Seguimiento mensual con tu equipo para tener un continuo feedback.

Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar.

🩺 Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole.

Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).

️ Andjoy (Gymforless).

🤝 Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole).

Para que conozcas a toda la familia:

Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!

Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.

Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos.

¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!

¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO!

¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!

Mira lo que opinan de nosotros

No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:

• Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.
• Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.
• Tendrá que firmar un NDA.

工作地点：西班牙马德里自治区 Fuenlabrada

汇报对象：首席执行官（CEO）

关于职位

一家处于发展阶段的国际零售企业正在招聘一名仓储经理，全面负责其位于 Fuenlabrada 的中央仓库运营。

该仓库主要负责向公司自营门店及加盟门店进行产品配送。仓储经理将负责规划、组织和优化仓库的日常运营，带领约 30 人的团队，确保货物能够准确、高效并按时完成收货、存储、备货和发运。

该职位需要与中国供应商、生产工厂、物流合作伙伴及公司管理层保持直接沟通，因此，能够熟练使用中文普通话和西班牙语是必备条件。

主要职责

1. 仓库运营与流程管理

- 全面负责中央仓库的日常运营。

- 管理和优化货物流转的完整流程，包括：

- 收货；

- 质量检查；

- 入库和库位管理；

- 拣货和包装；

- 订单发运。

- 确保向自营门店和加盟门店及时、准确地配送产品。

- 分析仓库当前运营流程，识别效率问题并提出改善方案。

- 优化仓库布局、空间使用率及货物搬运路线。

- 减少操作时间、库存差异、缺货及发货错误。

- 监督仓库设施、设备及搬运工具的日常使用和预防性维护。

- 参与未来仓库搬迁、扩建或运营模式调整等相关项目。

2. 团队领导与人员管理

- 负责约 30 人仓储团队的日常管理。

- 管理两名中层主管：

- 一名主要负责仓储运营及现场管理；

- 一名主要负责仓储数据及系统相关工作。

- 根据业务需求安排人员、工作计划、休假及每日任务。

- 跟进员工绩效、生产效率和工作质量。

- 提升团队协作、责任意识和工作积极性。

- 培养团队成员并推动工作方式标准化。

- 确保所有员工遵守职业健康与安全规定。

- 推动仓库现场的秩序、清洁和 5S 管理标准。

3. 库存与仓储系统管理

- 使用并管理现有的 ODU 仓储管理系统。

- 确保系统库存与实际库存保持一致。

- 保证从收货到发货全过程的库存可追溯性。

- 组织周期盘点和年度全面盘点。

- 分析库存差异、缺货、损耗及操作错误的原因。

- 制定改善措施，提高库存准确率并减少缺货情况。

- 参与未来仓储管理系统或业务系统的升级、更换或优化。

- 在目前人工操作比例较高的环境中，识别适合数字化或自动化的流程。

4. 数据分析与持续改善

- 通过仓储数据分析运营效率、库存水平和订单执行情况。

- 与公司内部的小型数据团队合作。

- 建立并跟进仓储运营关键绩效指标，例如：

- 库存准确率；

- 拣货准确率；

- 每小时处理量；

- 准时发货率；

- 缺货率；

- 库存损耗；

- 订单处理时间；

- 仓储成本。

- 熟练使用 Excel 进行数据分析，包括数据透视表、复杂公式及运营报表。

- 根据数据提出流程改善、资源配置和技术投资建议。

5. 国际沟通与问题解决

- 使用中文普通话与中国供应商、工厂、物流合作伙伴或公司管理层进行直接沟通。

- 跟进并解决与以下事项有关的问题：

- 库存；

- 货物质量；

- 集装箱和运输；

- 出口及进口流程；

- 交货时间；

- 订单差异。

- 在中国合作方与西班牙本地团队之间发挥沟通和协调作用。

- 快速处理仓储运营、库存和配送过程中出现的突发问题。

任职要求

必备条件

- 能够熟练使用中文普通话和西班牙语进行专业沟通。

- 中文和西班牙语均为该职位的必要工作语言。

- 具备至少 3 至 5 年仓储管理、仓储运营或类似职位的经验。

- 具有管理仓储操作团队的实际经验。

- 熟悉收货、入库、库存管理、拣货、包装和发运等完整仓储流程。

- 熟悉仓储管理系统（WMS/SGA）。

- 具备库存盘点、库存准确率管理及缺货分析经验。

- 熟练使用 Excel，包括数据透视表、复杂公式和数据分析。

- 能够在现场运营环境中独立解决问题并作出决策。

- 能够在 Fuenlabrada 现场办公。

优先考虑

- 具有零售、电商、消费品、时尚配饰或 SKU 数量较多行业的经验。

- 具有向自营门店、加盟门店或多个销售点配送产品的经验。

- 具有仓库布局优化、流程改善或仓库搬迁经验。

- 具有 WMS 系统实施、升级或更换项目经验。

- 具有仓储数据分析或与数据团队合作的经验。

- 具有精益管理、持续改善、5S 或仓储自动化经验。

- 具有物流、供应链、工商管理或相关专业的大学学历或专业培训。

核心能力

- 团队领导与人员管理能力。

- 结果导向和持续改善意识。

- 较强的组织、规划和执行能力。

- 数据分析和业务判断能力。

- 快速解决问题和作出决策的能力。

- 跨文化沟通和协调能力。

- 能够适应成长型企业不断变化的业务需求。

- 能够逐步建立管理层信任，并承担更大的决策自主权。

工作安排

- 一个工作班次。

- 仓库运营时间主要为星期日至星期五。

- 星期六仓库团队统一休息。

- 原则上，公共节假日不安排工作。

- 该职位以现场办公为主。

入职后的主要目标

前六个月

- 深入了解仓库的人员、系统和完整运营流程。

- 建立对约 30 人团队及两名主管的有效管理机制。

- 提高团队的组织效率、执行力和工作标准。

- 分析库存差异和缺货的主要原因。

- 识别仓库布局、人员配置及操作流程中的改善机会。

- 建立清晰、可跟踪的仓储运营指标。

入职六至十二个月

- 提高库存准确率并减少缺货情况。

- 优化仓库流程、空间使用和人员效率。

- 降低操作错误、库存损耗和订单处理时间。

- 推动仓储系统、数字化或自动化改善项目。

- 为未来可能进行的仓库搬迁或运营升级做好准备。

- 在取得管理层信任后，逐步获得更高的运营和流程决策自主权。

公司具备对仓储技术、设备及流程改善进行投资的意愿。该职位适合希望全面负责仓库运营、带领大型团队，并在快速发展的国际化环境中推动实际改善的专业人士。

¿Quiénes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¿En qué consiste el puesto?

Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio.

Sus principales funciones serán las siguientes:

• Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias.
• Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral.
• Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión.
• Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución.
• Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.).
• Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía.
• Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas.
• Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable.
• Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario.
• Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas.).
• Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales.
• Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.).
• Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización.

¿Qué buscamos?

• Formación: Grado en Derecho.
• Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente.
• Idiomas: Nivel B2 de inglés.
• Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as.
• Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones.

¿Qué te ofrecemos?

• Remuneración competitiva
• Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)
• Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
• Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)
• Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses
• Acceso al programa Cuidate+
• Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. ️
• Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ️
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.