32 Ofertas de Ventas de Software en Madrid

En Let’s Health estamos creciendo y buscamos un/a Key

En Let’s Health estamos creciendo y buscamos un/a Key

Buscamos un Gerente de Cuentas Clave con experiencia demostrada en la venta consultiva de soluciones tecnológicas complejas (idealmente en analítica, riesgo o fraude). El candidato ideal deberá poseer una fuerte disciplina operativa y la capacidad de establecer relaciones estratégicas a largo plazo con clientes Tier 1 en los sectores de Banca y Seguros .

Esta posición es fundamental para el crecimiento, enfocándose en la expansión de la cartera de clientes existente a través de la comprensión profunda de sus desafíos de negocio y la entrega de soluciones de valor medible.

Responsabilidades Clave:

1. Gestión Consultiva y Estratégica de Cuentas

• Actuar como asesor de confianza para los clientes a nivel C-Level y ejecutivos clave, traduciendo las tendencias de mercado en necesidades y oportunidades de soluciones.
• Liderar todo el ciclo de venta de soluciones complejas, desde la identificación de la oportunidad hasta la negociación, el cierre y la transición exitosa a los equipos de implementación.
• Desarrollar y ejecutar Planes de Cuenta estratégicos y rigurosos que garanticen el crecimiento sostenido.
• Asegurar la realización de valor (Value Realization) para el cliente después de la venta, garantizando una alta retención y sentando las bases para el upsell y cross-sell .

2. Disciplina Operacional y Rendimiento

• Mantener la máxima precisión en los procesos de forecasting y gestión del pipeline , utilizando herramientas y métricas para la toma de decisiones basada en datos.
• Garantizar la ejecución impecable de los planes tácticos y de territorio, alineando la estrategia de ventas con los objetivos corporativos trimestrales y anuales.
• Demostrar un alto nivel de organización y planificación para gestionar múltiples iniciativas de alto impacto simultáneamente sin comprometer la calidad.

3. Conocimiento del Producto y del Sector

• Desarrollar un conocimiento experto en nuestro portafolio de soluciones críticas, incluyendo AML, Fraude, Riesgo y Cumplimiento (o áreas equivalentes).
• Utilizar la inteligencia de mercado para anticipar las necesidades de los clientes, diseñando propuestas que aborden sus desafíos específicos en un contexto dinámico.

Calificaciones y Habilidades Requeridas:

• Mínimo de 5-7 años de experiencia en ventas consultivas B2B, preferiblemente en soluciones de software empresarial, Business Analytics o tecnología financiera.
• Experiencia demostrable trabajando con grandes cuentas o clientes Tier 1 en el sector Bancario y/o de Seguros .
• Dominio de metodologías de venta estructuradas (e.g., Solution Selling, Venta de Valor).
• Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita y de presentación pública .
• Capacidad de operar con un alto nivel de autonomía, rigor y disciplina en un entorno de alto rendimiento y exigencia.

Who is Equifax?

At Equifax, we believe knowledge drives progress. As a global data, analytics and technology company, we play an essential role in the global economy by helping employers, employees, financial institutions and government agencies make critical decisions with greater confidence.

We work to help create seamless and positive experiences during life’s pivotal moments: applying for jobs or a mortgage, financing an education or buying a car. Our impact is real and to accomplish our goals we focus on nurturing our people for career advancement and their learning and development, supporting our next generation of leaders, maintaining an inclusive and diverse work environment, and regularly engaging and recognizing our employees. Regardless of location or role, the individual and collective work of our employees makes a difference and we are looking for talented team players to join us as we help people live their financial best.

Equifax is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Business Developer – WINK

En WINK , desarrollamos proyectos residenciales de alto nivel, combinando arquitectura, interiorismo y ejecución con una visión integral y un estilo propio. Nuestra vocación es transformar espacios en hogares únicos, guiando cada proyecto desde la idea hasta su entrega final.

Buscamos un Business Developer con visión estratégica y sólida experiencia en el sector inmobiliario o de la construcción, capaz de generar nuevas oportunidades y abrir acuerdos que impulsen el crecimiento del grupo.

Tu misión

Identificar y desarrollar nuevas líneas de negocio, captar clientes e inversores, y establecer colaboraciones estratégicas que sitúen a WINK como la opción de referencia en proyectos residenciales. Serás una figura clave en la expansión de la compañía, trabajando directamente con el CEO y en estrecha colaboración con el equipo comercial.

Qué harás

• Detectar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes (particulares, inversores o entidades colaboradoras).
• Establecer y consolidar acuerdos estratégicos con agentes del sector (inmobiliarias, estudios, promotores, fondos, etc.).
• Generar una red de contactos sólida que potencie la presencia y reputación de WINK.
• Trabajar mano a mano con el área de ventas para trasladar leads cualificados y asegurar su trazabilidad.
• Contribuir activamente a los objetivos de facturación y expansión del grupo.

Qué buscamos en ti

• Experiencia contrastada en desarrollo de negocio o comercialización dentro del sector inmobiliario, arquitectura o construcción (mínimo 10 años recomendado).
• Alta capacidad de relación, negociación y generación de confianza.
• Perfil orientado a resultados, con mentalidad estratégica y proactividad para abrir nuevas vías comerciales.
• Red de contactos o experiencia trabajando con inversores y colaboraciones B2B.
• Profesional autónomo, resolutivo y con visión a largo plazo.

Lo que ofrecemos

• Incorporarte a un grupo en plena fase de crecimiento y consolidación.
• Posición híbrida con base en Madrid .
• Remuneración competitiva con parte variable ligada a objetivos .
• Entorno profesional exigente, colaborativo y con proyectos de alto valor añadido.

DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO

GOVERTIS es la empresa 100% propiedad de Telefónica, especializada en la prestación de Servicios de Gobierno, Riesgo & Cumplimiento Normativo GRC, con un enfoque integral, que incluye Servicios de Consultoría de Asistencia Técnica y Oficinas Técnicas de Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, Resiliencia y Cumplimiento Normativo GRC. GOVERTIS dispone de equipos profesionales especializados y certificados en el ámbito de Asesoramiento en Ciberseguridad, Planes Directores de Seguridad, Continuidad de Negocio, Resiliencia, Infraestructuras Críticas, Esquema Nacional de Seguridad ENS, NIS2, DORA, Protección de Datos, Formación, Concienciación, Simulación de Ataques de Phishing, Auditoría Interna, Sistemas de Gestión, Cuadro de Mando y la Plataforma de Gestión Integral de Riesgos SANDAS GRC® para el cumplimiento de estándares internacionales, buenas prácticas y normativa legal. Actualmente, GOVERTIS selecciona perfiles profesionales de Consultores Senior de Desarrollo de Negocio.

ROL VACANTE:

Consultor Senior de Desarrollo de Negocio de Servicios de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento Normativo – GRC.

DEPARTAMENTO:

Desarrollo de Negocio DdN

SEDE DE LA VACANTE:

Híbrido – Madrid.

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES:

• Identificación de oportunidades de negocio Servicios GRC: Analizar el mercado para detectar posibles clientes y proyectos potenciales, evaluando áreas de crecimiento y expansión.
• Generación de relaciones con clientes: Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales, actuando como punto de contacto entre el cliente y la firma.
• Desarrollo de propuestas comerciales: Preparar propuestas personalizadas que se alineen con las necesidades del cliente, incluyendo presentaciones y documentos de venta.
• Investigación de mercado: Llevar a cabo investigaciones para conocer mejor las tendencias del sector, los competidores y el entorno económico que afecta a los clientes.
• Análisis de necesidades del cliente: Comprender los desafíos y objetivos de los clientes para poder recomendar soluciones de consultoría GRC alineadas con sus necesidades específicas.
• Coordinación con equipos internos: Colaborar con los equipos de entrega de servicios para asegurar que se cumplan las expectativas del cliente y que los proyectos avancen de acuerdo al plan.
• Elaboración de estrategias de desarrollo de negocio: Crear y ejecutar estrategias de crecimiento para posicionar a la firma en el mercado y alcanzar los objetivos de ingresos.
• Presentación y negociación: Participar en reuniones y presentaciones de ventas con los clientes, negociando los términos y condiciones de los contratos.
• Gestión de relaciones Postventa: Asegurar la satisfacción del cliente después de la implementación del servicio o proyecto, buscando oportunidades de venta adicional o de renovación de contratos.
• Monitorización de indicadores clave de rendimiento (KPIs): Analizar y reportar el rendimiento de las estrategias de desarrollo de negocio mediante KPIs para identificar áreas de mejora.

REQUISITOS OBLIGATORIOS:

• Experiencia demostrable mínima de 5 años en el desarrollo de negocio en servicios de consultoría y oficinas técnica GRC.
• Conocimientos en metodologías de ventas.
• Ubicación preferiblemente en Madrid

TITULACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA:

Titulación universitaria

CAPACIDADES:

• Excelente comunicación oral y escrita.
• Capacidad analítica y autonomía.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

CONOCIMIENTOS VALORABLES:

• Master en Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio o Cumplimiento Normativo GRC.
• Certificaciones ISO 27001, ISO 22301, CISA, CISM, CRISC, PMP, ITIL.
• Nivel inglés B2 certificado.
• PowerApps Microsoft.

SE OFRECE:

• Desarrollo personal y profesional en un entorno multidisciplinar.
• Plan de Formación a cargo de la empresa
• Contrato laboral indefinido, a jornada completa
• Seguro de salud privado
• Excelente ambiente de trabajo.
• Modalidad de trabajo híbrido.

Business Developer – WINK

En WINK , desarrollamos proyectos residenciales de alto nivel, combinando arquitectura, interiorismo y ejecución con una visión integral y un estilo propio. Nuestra vocación es transformar espacios en hogares únicos, guiando cada proyecto desde la idea hasta su entrega final.

Buscamos un Business Developer con visión estratégica y sólida experiencia en el sector inmobiliario o de la construcción, capaz de generar nuevas oportunidades y abrir acuerdos que impulsen el crecimiento del grupo.

Tu misión

Identificar y desarrollar nuevas líneas de negocio, captar clientes e inversores, y establecer colaboraciones estratégicas que sitúen a WINK como la opción de referencia en proyectos residenciales. Serás una figura clave en la expansión de la compañía, trabajando directamente con el CEO y en estrecha colaboración con el equipo comercial.

Qué harás

• Detectar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes (particulares, inversores o entidades colaboradoras).
• Establecer y consolidar acuerdos estratégicos con agentes del sector (inmobiliarias, estudios, promotores, fondos, etc.).
• Generar una red de contactos sólida que potencie la presencia y reputación de WINK.
• Trabajar mano a mano con el área de ventas para trasladar leads cualificados y asegurar su trazabilidad.
• Contribuir activamente a los objetivos de facturación y expansión del grupo.

Qué buscamos en ti

• Experiencia contrastada en desarrollo de negocio o comercialización dentro del sector inmobiliario, arquitectura o construcción (mínimo 10 años recomendado).
• Alta capacidad de relación, negociación y generación de confianza.
• Perfil orientado a resultados, con mentalidad estratégica y proactividad para abrir nuevas vías comerciales.
• Red de contactos o experiencia trabajando con inversores y colaboraciones B2B.
• Profesional autónomo, resolutivo y con visión a largo plazo.

Lo que ofrecemos

• Incorporarte a un grupo en plena fase de crecimiento y consolidación.
• Posición híbrida con base en Madrid .
• Remuneración competitiva con parte variable ligada a objetivos .
• Entorno profesional exigente, colaborativo y con proyectos de alto valor añadido.

DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO

GOVERTIS es la empresa 100% propiedad de Telefónica, especializada en la prestación de Servicios de Gobierno, Riesgo & Cumplimiento Normativo GRC, con un enfoque integral, que incluye Servicios de Consultoría de Asistencia Técnica y Oficinas Técnicas de Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, Resiliencia y Cumplimiento Normativo GRC. GOVERTIS dispone de equipos profesionales especializados y certificados en el ámbito de Asesoramiento en Ciberseguridad, Planes Directores de Seguridad, Continuidad de Negocio, Resiliencia, Infraestructuras Críticas, Esquema Nacional de Seguridad ENS, NIS2, DORA, Protección de Datos, Formación, Concienciación, Simulación de Ataques de Phishing, Auditoría Interna, Sistemas de Gestión, Cuadro de Mando y la Plataforma de Gestión Integral de Riesgos SANDAS GRC® para el cumplimiento de estándares internacionales, buenas prácticas y normativa legal. Actualmente, GOVERTIS selecciona perfiles profesionales de Consultores Senior de Desarrollo de Negocio.

ROL VACANTE:

Consultor Senior de Desarrollo de Negocio de Servicios de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento Normativo – GRC.

DEPARTAMENTO:

Desarrollo de Negocio DdN

SEDE DE LA VACANTE:

Híbrido – Madrid.

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES:

• Identificación de oportunidades de negocio Servicios GRC: Analizar el mercado para detectar posibles clientes y proyectos potenciales, evaluando áreas de crecimiento y expansión.
• Generación de relaciones con clientes: Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales, actuando como punto de contacto entre el cliente y la firma.
• Desarrollo de propuestas comerciales: Preparar propuestas personalizadas que se alineen con las necesidades del cliente, incluyendo presentaciones y documentos de venta.
• Investigación de mercado: Llevar a cabo investigaciones para conocer mejor las tendencias del sector, los competidores y el entorno económico que afecta a los clientes.
• Análisis de necesidades del cliente: Comprender los desafíos y objetivos de los clientes para poder recomendar soluciones de consultoría GRC alineadas con sus necesidades específicas.
• Coordinación con equipos internos: Colaborar con los equipos de entrega de servicios para asegurar que se cumplan las expectativas del cliente y que los proyectos avancen de acuerdo al plan.
• Elaboración de estrategias de desarrollo de negocio: Crear y ejecutar estrategias de crecimiento para posicionar a la firma en el mercado y alcanzar los objetivos de ingresos.
• Presentación y negociación: Participar en reuniones y presentaciones de ventas con los clientes, negociando los términos y condiciones de los contratos.
• Gestión de relaciones Postventa: Asegurar la satisfacción del cliente después de la implementación del servicio o proyecto, buscando oportunidades de venta adicional o de renovación de contratos.
• Monitorización de indicadores clave de rendimiento (KPIs): Analizar y reportar el rendimiento de las estrategias de desarrollo de negocio mediante KPIs para identificar áreas de mejora.

REQUISITOS OBLIGATORIOS:

• Experiencia demostrable mínima de 5 años en el desarrollo de negocio en servicios de consultoría y oficinas técnica GRC.
• Conocimientos en metodologías de ventas.
• Ubicación preferiblemente en Madrid

TITULACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA:

Titulación universitaria

CAPACIDADES:

• Excelente comunicación oral y escrita.
• Capacidad analítica y autonomía.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

CONOCIMIENTOS VALORABLES:

• Master en Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio o Cumplimiento Normativo GRC.
• Certificaciones ISO 27001, ISO 22301, CISA, CISM, CRISC, PMP, ITIL.
• Nivel inglés B2 certificado.
• PowerApps Microsoft.

SE OFRECE:

• Desarrollo personal y profesional en un entorno multidisciplinar.
• Plan de Formación a cargo de la empresa
• Contrato laboral indefinido, a jornada completa
• Seguro de salud privado
• Excelente ambiente de trabajo.
• Modalidad de trabajo híbrido.

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission is to democratize access to culture and entertainment through proprietary technology and data-driven approaches that help people discover experiences and empower event creators to scale and innovate.

Our platform reaches over 300 million people every month in more than 40 countries, partnering with industry leaders and delivering award-winning experiences. We’re looking for bar-raisers with a hands-on mindset to help shape the future of entertainment.

Talent Acquisition sits at the heart of our growth. Our team is globally distributed and focused on efficient, data-driven, scalable hiring processes. We attract and hire the best talent worldwide while delivering an outstanding candidate and stakeholder experience.

We combine process excellence, technology, and data insights to elevate how we hire, test and optimize tools, refine processes, and bring visibility to recruiting metrics that support strategic decisions.

We are looking for a Senior Project Manager – Talent Acquisition who will maximize the potential of our tools, ensure adherence to best-in-class processes, and drive continuous improvement in recruitment and talent data analysis. This cross-functional role collaborates with recruiters, the analytics team, and hiring managers to translate needs into scalable processes, actionable insights, and impactful projects.

• Lead and manage strategic projects in Talent Acquisition from design to execution with stakeholder alignment.
• Optimize recruiting tools (ATS, CRM, sourcing platforms, dashboards, etc.) and ensure their effective use across the talent team.
• Build and maintain dashboards, KPIs, and reports to track performance, identify trends, and support data-driven decisions.
• Partner with Data & Analytics teams to ensure recruiting metrics are reliable and impactful.
• Define, monitor, and improve TA processes aligned with global standards.
• Identify risks and bottlenecks in recruitment processes and propose improvements.
• Introduce and pilot AI-driven initiatives to increase efficiency and enhance the candidate experience.
• Act as the point of contact for key Talent processes to ensure smooth execution and standardization across the company.
• Conduct post-project evaluations to identify lessons learned and share best practices.

• 5+ years of experience in Project Management or Consulting, ideally with exposure to Talent Acquisition, HR Tech, or People Analytics.
• Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, HR, Engineering, or related field.
• Strong analytical mindset with proven experience in building metrics and dashboards (Excel, SQL, BI tools, ATS reporting).
• Solid understanding of recruiting processes and HR tools, with the ability to improve, implement, and communicate them to the Talent Acquisition team.
• Excellent stakeholder management skills and ability to work cross-functionally.
• Fluent in English and Spanish;
  
  other languages are a plus.
• Proactive, structured, and solution-oriented, with a passion for efficiency and continuous improvement.
• Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to translate complex data into clear insights.

• Attractive compensation package including base salary and potential bonus;
  
  stock options maybe possible.
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader.
• 40% discount on Fever events and experiences.
• Work location in the heart of Madrid;
  
  home office-friendly.
• Early responsibility and opportunities for professional and personal growth.
• Great work environment with a young, international team.
• Health insurance and flexible remuneration options with tax exemption through Cobee and Gympass.
• English lessons and free food, drinks, and fruit at the office.
• Advance salary options through Payflow.

Fever is committed to an inclusive and diverse workspace. We encourage everyone to apply. If you require accommodation during the selection process, please contact our Talent team. To learn more about how Fever processes your data, view the Fever Candidate Privacy Notice.