Director/a Personas

Desde Adecco Selección buscamos un/a Director/a de Personas para empresa líder en el sector industrial, comprometida con la excelencia e innovación tecnológica.

La misión de la posición será dirigir el departamento de Personas, asegurando la eficiencia en la gestión del personal y la implementación de políticas laborales alineadas con los objetivos de la empresa.



Responsabilidades:



-Dirección del departamento de Persona con más de 450 empleados/as de estructura.

-Reporte directo al Director/a de RRHH, y a Corporate.

-Coordinación con los HRBP de las diferentes unidades de negocio en materia laboral y Compensación y Beneficios.

-Gestión del personal del equipo Internacional (más de 70 profesionales).

-Elaboración de presupuestos de personal y su seguimiento.

-Gestionar e implementar el proceso de nómina.

-Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de nómina de las empresas del Grupo en España y a nivel Internacional.

-Garantizar el cumplimiento de todas la legislación y regulaciones nacionales e internacionales.

-Construir y monitorizar el presupuesto de personas.

-Asegurar la consistencia de los datos del sistema de nómina mantener la precisión y fiabilidad.

-Realizar los informes periódicos INE, absentismo, métricas, etc.

-Gestionar las contrataciones, altas, bajas, seguros sociales, impuestos, etc.

-Desarrollar y mantener relaciones con proveedores/as externos de nómina y proveedores/as de servicios. Gestionar y coordinar al equipo de 2 especialistas.

-Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral.

Requisitos mínimos

- Aportar al menos 8 años de experiencia en administración de personal y gestión de nóminas con la aplicación de diferentes convenios y más de 500 empleados/as y experiencia en la implementación y parametrización de software de nómina.
- Experiencia en la gestión de nóminas con diferentes centros de trabajos (nacionales e internaciones).
- Nivel profesional de inglés muy valorable y/o francés.
- Conocimiento práctico de informes locales e internacionales, habilidades digitales, capacidad para organizar y dirigir el departamento laboral.
- Pensamiento analítico, orientación al detalle, resolución de problemas, organización, comunicación, toma de decisiones, liderazgo.
- Excel avanzado.

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Dentro de nuestro proceso de selección, el primer paso es una entrevista online, que nos servirá para conocer un poco mejor tu perfil. La entrevista va a durar aproximadamente unos 8 minutos ¿Comenzamos?

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