Portales de empleo
Añadir sus ofertas de empleo a WhatJobs y dirigiremos candidatos de calidad a sus listados
Cómo funciona
1 - Publicar ofertas de empleo
Su clasificación se basado en el CPC asignado por oferta de empleo. Esto permite que el anuncio de empleo se desempeñe contra otros anuncios en una escala de ofertas, dando prioridad a los empleos con las ofertas más altas o relevancia.
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2 - Gestión de cuenta y Estrategia
Su responsable de cuenta dedicado podrá trabajar con usted en los eventos diarios de la cuenta, ayudándole con asesoramiento estratégico y perspectivas para mejorar el rendimiento general. Aparte de nuestra gestión de cuentas, puede trabajar con nosotros en la creación de una estrategia para crecer juntos en el futuro. Le proporcionamos acceso a un panel de control con gestión de presupuestos y actividad de clics.
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3 - Recibir Candidatos de Calidad
WhatJobs dirigirá talento de calidad a sus ofertas de empleo. Sin especialización de nicho, todas las industrias y tipos de empleo son bienvenidos en el ecosistema de publicidad de WhatJobs.
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Cómo lo hacemos
Más de 1,000 publishers
Nuestra red de socios, con más de 1,000 publishers, recibirá sus contenidos.
Las redes de socios están formadas por sitios web relevantes que proporcionarán tráfico humano a los anuncios de trabajo que se muestran en sus sitios. Las redes actualizan la actividad del usuario regularmente, lo que permite aplicar actualizaciones y restricciones de rendimiento a los anuncios que han alcanzado umbrales, ya sea gasto, antigüedad del anuncio, límite de tasa de aplicación u otras variables.
Google, Bing y Redes Sociales
Utilizamos Google, Bing y las Redes Sociales para encontrar a los mejores candidatos.
Obtener la máxima exposición a través de Internet es imperativo para dar a los solicitantes de empleo la mejor oportunidad de encontrar su nuevo trabajo. Trabajamos con sitios sociales y una amplia gama de herramientas de marketing social para proporcionar esto a nuestros clientes.
Más de un millón de correos electrónicos
Enviamos más de un millón de correos electrónicos diarios a nuestra base de datos de solicitantes de empleo registrados.
Acceder al talento que está buscando activamente un nuevo empleo puede ser difícil. Al enviar correos electrónicos a nuestros candidatos activos, reducimos el tiempo que pasan a buscar trabajo.