Director/a de Hotel Ocean Drive Barcelona 5* - (Barcelona)

Empresas: Hotel Ocean Drive Barcelona 5*
Siendo parte del Hotel Ocean Drive Barcelona 5* como Director/a General de Hotel, estarás a cargo de dirigir todas las áreas operativas del hotel para garantizar la excelencia en el servicio. Tus responsabilidades incluirán el desarrollo e implementación de estrategias orientadas a optimizar la rentabilidad y la calidad, así como liderar un equipo altamente competente. Buscamos a alguien con una Licenciatura en Hotelería u área afín, con al menos 2 a 3 años de experiencia gerencial en la industria hotelera. Se valorarán habilidades demostradas en toma de decisiones estratégicas, comunicación efectiva y enfoque centrado en el cliente. Ofrecemos un contrato indefinido a tiempo completo y la oportunidad emocionante de integrarte a nuestra prestigiosa cadena hotelera ubicada en Barcelona. Responsabilidades principales: -Liderazgo de Equipo: Supervisar y liderar al equipo de gestión del hotel, incluyendo departamentos como operaciones, finanzas, ventas y marketing, recursos humanos y otros. -Gestión Estratégica: Desarrollar y ejecutar estrategias para el crecimiento y el éxito del hotel, incluyendo el establecimiento de metas y objetivos, presupuesto y planificación a largo plazo. -Servicio al Cliente: Garantizar que el hotel ofrezca un servicio excepcional y cumpla con las expectativas de los huéspedes. -Gestión de Operaciones: Supervisar todas las operaciones del hotel, incluyendo recepción, alojamiento, alimentos y bebidas, mantenimiento, seguridad y limpieza. -Relaciones con Clientes y Socios: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, agencias de viajes, empresas y otros socios estratégicos. -Gestión Financiera: Supervisar las finanzas del hotel, incluyendo presupuesto, gestión de costos, ingresos y rentabilidad. -Cumplimiento de Normas y Regulaciones: Asegurarse de que el hotel cumpla con todas las regulaciones, normas de calidad y estándares de la industria. -Recursos Humanos: Gestionar el equipo de empleados, incluyendo la contratación, capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Requisitos :