HR CENTER, Graduate Trainee

HR CENTER, Graduate Trainee

Desde Nissan estamos buscando el mejor talento para formar parte de nuestro Programa Graduate. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos? Buscamos perfiles con actitud, compromiso y que quieran crecer con nosotros!

• Primer año de convenio realizando un Máster en Gestión Empresarial a cargo de la empresa + segundo año de contrato.

• Posibilidad de 2 días/semana de teletrabajo.

• Tipo de perfil: Perfil junior con formación universitaria/máster y experiencia profesional de 1-3 años.

Principales objetivos de la posición:

• Teniendo en cuenta las políticas y normas vigentes en la empresa, y legislación local, dar soporte a los empleados, HR BPs y resto de funciones de Nissan en España para aclarar sus dudas en temas relacionados con HR (principalmente derechos y deberes del empleado así como informes) que aplican en España.

• Adicionalmente, realizar tareas administrativas de soporte en todos los ámbitos de HR para más efectividad del departamento, mejorando continuamente los procesos y resultados.

Principales funciones:

• Atender consultas y resolver incidencias de trabajadores (principalmente relacionadas con nómina), sindicatos y otros departamentos.

• Realizar las tareas de administración y operaciones de RRHH, llevando a cabo la mejora continua y optimización de las mismas.

• Soporte administrativo a HRBP, Payroll, Talento y otros COEs (análisis de información y preparación informes estándares y bajo petición, control vencimientos contrato, gestión liquidaciones, preparación encuestas solicitadas por el negocio, instituciones y gobiernos locales, Requerimientos por inspecciones ...)

• Soporte, mantenimiento y actualización de los datos de personal en Workday y manejo de KPIs mediante plataforma

• Soporte, control de rendimiento y mejora de Global People Service (shared service center)

• Participación y soporte en proyectos: Formar parte de los equipos de desarrollo de proyectos de HR, tanto a nivel local como de la Región.

• Apoyo a actividades de comunicación interna de procesos de RRHH.

Conocimientos y requisitos:

• Perfil graduado en Derecho, Relaciones Laborables, Psicología y/o similar

• Imprescindible conocimientos de la legislación española.

• Valorable experiencia en departamentos de RRHH y relación con sindicatos.

• Valorable experiencia en entornos internacionales y/o años académicos en el extranjero.

• Alta orientación al cliente.

• Actitud positiva.

• Ávido de aprender.

• Conocimientos informáticos avanzados: Excel, Word, Powerpoint.

• Se valorará muy positivamente conocimiento de los sistemas Workday, META 4, Service Now.

• Idiomas: Inglés y Español fluido.