Ingeniero mecánico / eléctrico o industrial - AIRCON / HVAC
Detalles del Trabajo
Función principalSe trata de una función de ventas de campo
dentro de un NSC. Tiene la responsabilidad de seguir desarrollando los
clientes existentes y encontrar nuevos clientes y nuevas cuentas para
lograr los objetivos del plan de negocio en una región
determinada.
Responsabilidades y tareas (80 %)• Identificar y
visitar consultores, arquitectos, contratistas principales e
instaladores objetivo para identificar proyectos. Ofrecer apoyo
técnico a los consultores e instaladores en el diseño de los proyectos
con las soluciones de Panasonic.• Garantizar la satisfacción del
cliente mediante la coordinación con socios internos y externos.•
Realizar seguimientos de los proyectos del equipo de ventas y seguir
el progreso de los proyectos con regularidad.• Dar soporte a los
instaladores y a los consultores mediante cursos de formación sobre
productos y software para la categoría del producto del que se
encarga.• Enviar la información sobre el mercado a los directores de
producto y reflejar esta información en las revisiones de las
estrategias y las tácticas propias, así como en futuros desarrollos de
productos. Sugerir medidas adecuadas para lograr los objetivos
estratégicos de la compañía.• Identificar y establecer relaciones
fuertes con especificadores, oficinas de diseño e instaladores con el
objetivo de mejorar los resultados de los proyectos.• Coordinarse con
regularidad con los socios internos pertinentes para realizar
seguimientos de las instalaciones de los proyectos, desde la venta del
producto hasta la puesta en servicio. El objetivo es minimizar el
riesgo de que surjan problemas en la instalación mediante la
predicción y la anticipación de cualquier problema delicado en el
proyecto y tomar las medidas preventivas adecuadas para garantizar una
correcta actuación del servicio de atención al cliente.• Asegurarse de
que la documentación apropiada de los proyectos y de su progreso se
encuentra en los sistemas correspondientes.
Estudios y
experiencia• Grado universitario relevante o conocimientos y
experiencia profesional y práctica equivalentes.• De 3 a 5 años de
experiencia relevante en este ámbito.• Se valorará positivamente
contar con experiencia en desarrollo empresarial en
B2B.
Conocimientos y habilidades• Conocimientos y experiencia
avanzados en procesos, tecnologías, productos o cualquier otro ámbito
relevante.• Comprensión del impacto de la legislación y de las
normativas relacionadas con la empresa o su función.
• Excelentes
habilidades comunicativas y de negociación. Información adicional:Tipo
de contrato: A tiempo completo