6 Ofertas de Carrera en España

Our client, a well-regarded recruitment consultancy, is looking for an enthusiastic and eager Recruitment Intern to join their team in Salamanca, Castile and León . This internship is an excellent opportunity for individuals looking to gain hands-on experience in the field of talent acquisition and HR. You will support the consulting team in various stages of the recruitment process, from sourcing candidates to administrative tasks. The ideal candidate is a proactive learner, possesses strong organizational skills, and has a keen interest in human resources and recruitment. This role provides valuable exposure to the recruitment industry within the vibrant academic and professional environment of Salamanca .

• Assist consultants in sourcing and screening candidates for various positions.
• Conduct initial phone screenings and gather candidate information.
• Post job advertisements on various platforms and manage candidate applications.
• Schedule interviews and coordinate logistics between candidates and clients.
• Maintain and update candidate databases and recruitment files.
• Conduct market research on industries and talent pools relevant to client needs.
• Provide administrative support to the recruitment team as required.
• Learn and apply best practices in recruitment and talent acquisition.

• Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
• Strong interest in recruitment and human resources.
• Excellent organizational and time management skills.
• Good communication and interpersonal abilities.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook).
• Familiarity with social media platforms for professional networking is a plus.
• Fluency in Spanish is required.
• Eagerness to learn and a proactive attitude.

This internship offers a monthly stipend of 1250 (equivalent to 15000 annually) and provides invaluable hands-on experience in the recruitment field. The internship is based in our client's office in Salamanca, Castile and León , offering a chance to immerse yourself in the local professional community. You will receive mentorship from experienced consultants, gain practical skills, and have the opportunity to network within the industry. This is a fantastic stepping stone for anyone aspiring to a career in talent acquisition.

• Diseñar y supervisar la ejecución de planes de desarrollo individualizados y colectivos para empleados.
• Identificar necesidades de formación y diseñar programas de capacitación alineados con los objetivos del negocio y las trayectorias profesionales.
• Gestionar la evaluación del desempeño y vincularla con el desarrollo y la promoción interna.
• Desarrollar y comunicar itinerarios de carrera claros y alcanzables para diferentes roles y niveles dentro de la organización.
• Implementar y gestionar herramientas de gestión del talento, como evaluaciones 360, planes de sucesión, etc.
• Colaborar con los líderes de departamento para identificar talento de alto potencial y diseñar planes de desarrollo para ellos.
• Evaluar la efectividad de los programas de desarrollo y formación, realizando ajustes cuando sea necesario.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro de la empresa.

• Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Pedagogía o campo relacionado. Se valorará Máster en Dirección de RRHH o Desarrollo de Talento.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de Desarrollo de Talento, Formación o Planes de Carrera.
• Conocimiento profundo de metodologías de evaluación y desarrollo de competencias.
• Experiencia en diseño e impartición de programas de formación.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación.
• Capacidad para el análisis de necesidades y la propuesta de soluciones innovadoras.
• Experiencia en el uso de herramientas de gestión del talento y plataformas LMS.
• Se valorará experiencia en roles de consultoría de desarrollo organizacional.
• Residencia en Santander o cercanías, con disponibilidad para un modelo de trabajo híbrido.

• Oportunidad de liderar una función clave para el crecimiento y la retención del talento.
• Formación continua y desarrollo profesional en un área en constante evolución.
• Paquete salarial competitivo y acorde a la experiencia.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Beneficios sociales atractivos.
• Posibilidad de un modelo de trabajo híbrido que combina la flexibilidad con la interacción en oficina.

Nuestro cliente, una empresa líder en el sector de la automoción con sede en Vigo , está buscando un/a Especialista en Desarrollo de Talento y Planes de Carrera para unirse a su departamento de Recursos Humanos . El objetivo de este rol es diseñar, implementar y gestionar programas que impulsen el crecimiento profesional de los empleados, identificando y desarrollando el talento interno para asegurar la sucesión en puestos clave. Si te apasiona el crecimiento de las personas y buscas un rol dinámico con un enfoque estratégico en el desarrollo organizacional en Vigo , esta posición híbrida es para ti.

• Diseñar e implementar estrategias y programas de desarrollo de talento, formación y planes de carrera alineados con los objetivos de negocio.
• Identificar el talento interno mediante evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo individual (PDIs) y otras herramientas.
• Facilitar el proceso de planificación de la sucesión, identificando y preparando a los futuros líderes de la organización.
• Coordinar programas de formación interna y externa, asegurando que las competencias desarrolladas respondan a las necesidades actuales y futuras de la empresa.
• Asesorar a managers y empleados en la definición y seguimiento de planes de desarrollo individual.
• Gestionar plataformas y herramientas de gestión del aprendizaje (LMS) y desarrollo de carrera.
• Evaluar la efectividad de los programas de desarrollo e implementar mejoras continuas.
• Colaborar en la definición de perfiles competenciales y marcos de desarrollo.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro de la organización.
• Apoyar en la implementación de iniciativas de gestión del desempeño que impulsen el crecimiento.

• Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía o similar.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en desarrollo de talento, formación, gestión del desempeño o planificación de la sucesión.
• Conocimiento profundo de metodologías y herramientas de desarrollo de talento y planes de carrera.
• Experiencia en el diseño e impartición de programas de formación.
• Excelentes habilidades de comunicación, coaching y facilitación.
• Capacidad analítica para evaluar la efectividad de los programas y proponer mejoras.
• Proactividad, iniciativa y excelentes habilidades interpersonales.
• Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas LMS.
• Se valorará experiencia internacional y nivel de inglés B2 o superior.
• Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en nuestras oficinas de Vigo .

Ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa líder en su sector, con un rol clave en el desarrollo de su capital humano. Nuestro modelo de trabajo híbrido te permitirá combinar tus responsabilidades en la oficina de Vigo con la flexibilidad del teletrabajo. Disfrutarás de un paquete salarial competitivo, seguro médico, y acceso a programas de formación y desarrollo de primer nivel. Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera y tener un impacto real en el crecimiento de las personas y de la organización. Participa en proyectos innovadores y contribuye a construir el futuro de nuestro talento.

¡Únete a nuestro innovador equipo de Recursos Humanos trabajando 100% de forma remota! Buscamos un/a dinámico/a y estratégico/a Especialista en Gestión del Talento y Desarrollo de Carrera para fortalecer nuestras iniciativas globales. Tu objetivo principal será diseñar y ejecutar programas que identifiquen, desarrollen y retengan a nuestros empleados más valiosos, asegurando que cuenten con las oportunidades y el apoyo necesarios para crecer profesionalmente dentro de la compañía. Si te apasiona el potencial humano, tienes experiencia en planes de carrera y desarrollo, y buscas un rol con impacto y flexibilidad, esta posición te permitirá trabajar desde cualquier lugar, contribuyendo al éxito de nuestra organización basada en Huelva, Andalusia .

• Diseñar, implementar y gestionar planes de carrera y desarrollo individualizado para empleados clave.
• Identificar necesidades de formación y desarrollar programas de capacitación alineados con los objetivos de negocio.
• Gestionar el proceso de evaluación de desempeño y retroalimentación continua.
• Desarrollar e implementar estrategias de sucesión para posiciones críticas.
• Colaborar con los líderes de equipo para identificar y nutrir el talento interno.
• Diseñar y ejecutar iniciativas para mejorar el compromiso y la retención del talento.
• Analizar datos de talento para identificar tendencias y proponer acciones de mejora.

• Formación universitaria en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión del talento, desarrollo organizacional o roles similares.
• Experiencia demostrada en diseño de planes de carrera, programas de formación y evaluación de desempeño.
• Excelentes habilidades de comunicación, coaching y facilitación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples proyectos y pensar de forma estratégica.
• Dominio de herramientas de RRHH y plataformas de e-learning.
• Conectividad a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo dedicado para el teletrabajo.

Disfruta de la libertad y flexibilidad del trabajo 100% remoto, gestionando tu propia agenda y equilibrando tu vida profesional y personal. Ofrecemos un salario competitivo, acorde a tu experiencia y habilidades, junto con un paquete de beneficios atractivo. Tendrás acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo, formación especializada y la posibilidad de crecer dentro de una empresa con una visión global. Te unirás a un equipo dinámico y colaborativo, donde tus ideas serán valoradas y podrás tener un impacto directo en la estrategia de desarrollo de nuestro capital humano. ¡Impulsa tu carrera desde donde quieras y sé parte de nuestro éxito!

Nuestro cliente, una innovadora agencia de marketing digital con sede en la vibrante ciudad de Málaga , está buscando talento emergente para unirse a su equipo como Prácticas de Marketing Digital. Esta es una oportunidad excepcional para estudiantes y recién graduados que desean adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. Sumérgete en el mundo del marketing online, desde la estrategia hasta la ejecución, y contribuye al éxito de campañas digitales para una cartera diversa de clientes. Si eres apasionado por las redes sociales, el SEO, el contenido y la analítica, y buscas un lugar donde aprender y crecer, ¡esta práctica es para ti!

• Asistir en la creación y programación de contenido para redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn).
• Colaborar en la investigación de palabras clave y optimización SEO on-page y off-page.
• Apoyar en la elaboración de informes de rendimiento de campañas digitales, analizando métricas clave.
• Participar en la ideación y desarrollo de nuevas estrategias de marketing digital.
• Realizar análisis de la competencia y tendencias del mercado.
• Ayudar en la gestión de campañas de publicidad online (Google Ads, Social Ads).
• Comunicarse efectivamente con el equipo y, ocasionalmente, con clientes bajo supervisión.
• Aprender y aplicar herramientas de marketing digital como Google Analytics, SEMrush, Hootsuite, etc.

• Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o campos relacionados.
• Conocimientos básicos de marketing digital, redes sociales y SEO.
• Interés y ganas de aprender sobre publicidad online y gestión de contenidos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Proactividad, creatividad y una actitud positiva hacia el aprendizaje continuo.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
• Se valorará nivel de inglés B1 o superior.
• Disponibilidad para realizar prácticas en Málaga (modalidad híbrida).

Ofrecemos una experiencia de aprendizaje invaluable en un sector en constante evolución. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos reales y significativos, recibiendo mentoría personalizada de profesionales experimentados. Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y creativo, donde tus ideas serán valoradas. Al finalizar las prácticas, obtendrás un certificado y la posibilidad de destacar tu CV con experiencia práctica relevante. Además, disfrutarás de un horario flexible y un entorno de trabajo moderno en Málaga , con la posibilidad de combinar trabajo presencial y remoto para facilitar tu conciliación.