5 Ofertas de Residencias Ancianos en España

Buscamos perfil directivo (director) para residencia de personas mayores situada en Bétera (Valencia).

Funciones:

Liderar el equipo humano bajo su responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los procesos establecidos

Representar a la empresa: Administración, familias, proveedores. Labores comerciales

Control de presupuestos

Planificación, coordinación, distribución y control de las actividades realizadas en todas las áreas del centro

Supervisar la ejecución de los programas asistenciales, terapéuticos y hosteleros implantados, procedimientos internos y protocolos

Garantizar y dar cumplimiento a todos los procesos del Sistema de Gestión de Calidad

Responsable de la buena gestión documenta haciendo cumplir los procesos de RGDP, PRL y aquellos que se determinen, de carácter legal

Requisito

Titulación: grado/licenciatura y formación adicional en el sector (dirección centros o formación dependencia

Manejo de herramientas ofimática

Al menos 1 año de experiencia en dirección y gestión en cualquier ámbito empresarial, preferiblemente en el sector sociosanitario.

Incorporación a una organización en proceso de crecimiento.

Proyección dentro de la organización.

Salario a convenir según valía.

Jornada Completa.

Emocional Technologies 22 SL

Ubicación: Teruel

Jornada: Parcial, 13 h/semana

Modalidad: Presencial

Sobre emocional

En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social.

Objeto del servicio

Buscamos incorporar a un/a profesional para desarrollar actividades de dinamización sociocultural, ocio, participación y envejecimiento activo en una residencia de personas mayores ubicada en Teruel.

Funciones

• Planificación y dinamización de actividades socioculturales, lúdicas y de tiempo libre.
• Diseño de propuestas adaptadas a las capacidades, preferencias e intereses de las personas residentes.
• Fomento de la participación, la interacción social, el bienestar emocional y la autonomía.
• Apoyo en actividades grupales e individuales dentro del centro.
• Colaboración con el equipo técnico de la residencia y con el resto de profesionales del servicio.
• Seguimiento básico de las actividades realizadas.
• Adaptación de las actividades a las necesidades específicas de las personas mayores.

Requisitos

• Formación en alguna de las siguientes áreas: Animación Sociocultural, Integración Social, Educación Social, Pedagogía, Trabajo Social, Psicología, Servicios Socioculturales y a la Comunidad, Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre o titulaciones similares de la rama social/educativa.
• Experiencia en dinamización de actividades, ocio, intervención social, talleres, acompañamiento o trabajo comunitario.
• Se valorará especialmente experiencia con personas mayores, residencias, centros de día o programas de envejecimiento activo.
• Capacidad de organización, comunicación, adaptación y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en horario de tarde.
• Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Condiciones del puesto

• Servicio presencial en residencia de personas mayores en Teruel.
• Jornada parcial de 13 horas semanales.
• Incorporación inmediata o lo antes posible.

Para postular

Envíanos correo indicando en el asunto: “Dinamizador/a sociocultural - Residencia Teruel”

Adjuntando :

• CV actualizado.
• Titulación relacionada con el ámbito social, educativo o sociocultural.
• Certificados de formación complementaria, si se dispone de ellos.
• Documentación acreditativa de experiencia en dinamización, intervención social, ocio, personas mayores o colectivos vulnerables.
• Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, si se dispone de él.

Envía la documentación a:

En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

MISIÓN

Coordinar la gestión integral de los casos de salud, uniendo la visión médica con la capacidad operativa. Tu objetivo será asegurar la excelencia en el servicio y el cumplimiento de las coberturas para brindar la mejor experiencia de asistencia a nuestros asegurados.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Como parte de nuestro equipo sanitario, serás clave en la gestión y coordinación de la asistencia sanitaria a los asegurados de la empresa. Tus principales responsabilidades serán:

Gestión de Casos y Asistencia Médica:

• Evaluar y derivar pacientes utilizando fuentes médicas confiables.
• Actuar como enlace con médicos y especialistas locales para obtener informes y monitorear la evolución del paciente.
• Documentar cada detalle en nuestro sistema de gestión de casos.

Coordinación de Traslados y Repatriaciones:

• Gestionar la logística médica de evacuaciones y repatriaciones (ambulancia aérea, vuelos comerciales, etc.).
• Coordinar con departamentos médicos de aerolíneas para el despacho de pasajeros.
• Ocasionalmente, podrás gestionar la realización de servicios de escolta médica en traslados acompañando al paciente.

Gestión Administrativa y Segunda Opinión:

• Tramitar solicitudes de segunda opinión médica y teleasistencia, revisando pólizas e informes.
• Analizar reembolsos de gastos médicos y asegurar el cumplimiento de la privacidad de datos del paciente.
• Mantener actualizado el inventario de equipos médicos de emergencia

MODALIDAD DE TELETRABO

• Asistencia médica telemática a asegurados en modalidad hibrida 50% presencial en nuestras oficinas de Julian Camarillo, 36 y 50% en modalidad de teletrabajo

REQUISITOS DEL PUESTO

• Titulación universitaria en Enfermería (título homologado en España).
• Dominio del inglés y del español (C1)
• Dominio de ferramentas ofimáticas (MS Office): Word, Outlook, Excel, etc.
• Experiencia laboral como enfermero/a de al menos 1 año en un centro sanitario público / privado en España
• Experiencia de 2-3 años en enfermería en general, deseable en un país extranjero. Se valora la asistencia en viajes y la atención médica internacional.
• Alta orientación al cliente, comunicación, capacidad de organización y atención al detalle. Orientación a resultados. Trabajador en equipo, rapidez de respuesta y enfoque multicultural.
• Disponibilidad total para la distribución de turnos al mes y para el periodo de formación inicial in situ/en las instalaciones (aproximadamente 6 semanas).
• Muy valorable la experiencia de trabajo en el extranjero y/o teleasistencia

¿CUÁL ES NUESTRO VALOR AÑADIDO? Unos beneficios pensados para ti 😉

• Contrato indefinido.
• Política de teletrabajo 50% semanas alternas.
• Programa de acogida, kit de bienvenida, "Buddy" y formación inicial para ayudarte en tu integración.
• Plan de retribución flexible a partir del primer mes.
• Club de descuentos (Contigo Empleados) en diferentes marcas y productos.
• Descuentos exclusivos para empleados/as en la oferta de seguros de Santalucia.
• Política de movilidad interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional.
• Te ofrecemos formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles.
• Plan integral de Bienestar y Salud.
• Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas.
• Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable, contamos con más de 100 medidas que promueven la conciliación personal y laboral.

¡Únete a nuestro equipo y descubre una nueva forma de trabajar!

Seguros de Ser tu Futuro.

En Iris Global trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.