410 Ofertas de Gestión de Recursos en Madrid

Buscamos a un profesional que se encargue de gestionar los procesos de administración de personal y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

• Gestionar los procesos de administración de personal y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral actualizada.
• Aplicar y implementar acciones oportunas en materia de laboralidad, seguirlas y mejorarlas continuamente según la estrategia de dirección.
• Garantizar la aplicación correcta de novedades normativas en materia de derecho laboral y recursos humanos.
• Realizar informes y análisis de impacto ante cambios normativos que afecten al área de RRHH.
• Participar en la elaboración de procedimientos internos y controles alineados con las normativas laborales.

Requisitos Básicos :

• Título universitario en Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas similares. Formación posgrado especializada valorable.
• Experiencia previa en gestión de recursos humanos con enfoque legal y normativo.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
• Habilidades de análisis y capacidad de interpretar normativas y su aplicación en el ámbito empresarial.
• Proactividad, capacidad de resolver problemas y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo.
• Dominio herramientas informáticas Office 365 y bases de datos de recursos humanos.

Beneficios

Nos interesa desarrollar nuestras personas y hemos obtenido reconocimiento como GPTW por quinto año consecutivo.

Ventajas de trabajar con nosotros :

• 29 días laborables de vacaciones.
• Horario flexible.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Condiciónes especiales para contratar tu hipoteca y seguro médico privado.

Buscamos un Especialista en Relaciones Laborales

Tu labor como especialista en relaciones laborales sería de gran ayuda para nuestra empresa en su continuo crecimiento, haciendo que nuestras soluciones surjan del diálogo y se materialicen a través del aporte de cada persona.

Nuestro Propósito :

El objetivo claro es gestionar el textil con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa el cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión.

• Gestionar medidas disciplinarias, elaborar informes y asesorar en materia laboral.
• Gestión de actos administrativos de conciliación laboral y colaboración en juicios e inspecciones de trabajo y seguridad social.
• Atención de reclamaciones o solicitudes en materia laboral y formalización de acuerdos.
• Colaboración en reuniones, comités de empresas y negociación.

Se buscan personas graduadas en Derecho, Relaciones Laborales u otras formaciones, con experiencia en una posición similar durante 3 años. Se valorará un postgrado en derecho no siendo imprescindible.

• Cultura inclusiva : Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas, impactando positivamente en nuestros clientes y la sociedad.
• Jornadas interesantes : Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria.
• Retribución flexible : organiza tu retribución con PayFlow.
• Cultura de aprendizaje : El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento.
• Programa de Ayuda al Empleado, talleres relacionados con la salud y el bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION.

Somos una organización que busca a alguien con ganas de aprender y crecer en el campo de la gestión de recursos humanos. En este puesto, podrás desarrollar tus habilidades en la gestión de nóminas, incidencias y herramientas como Siltr@, Contrat@ y

• Gestionar nóminas con SAP y resolver incidencias reales de Administración de Personal
• Tramitar altas, bajas y contratos con la Seguridad Social y otras AAPP
• Manejar herramientas como Siltr@, Contrat@ y Certific@
• Crear informes y encuestas que ayudan a tomar decisiones importantes

Buscamos a alguien proactivo, organizado y resolutivo, con ganas de aprender y crecer. Si tienes experiencia en RRHH, Relaciones Laborales o algo similar, y deseas mejorar tus habilidades en gestión de nóminas, incidencias y herramientas, esta es tu oportunidad.

Tú podrás apoyar al equipo en la administración de nóminas, tramitación de altas, bajas y contratos, así como manejar herramientas especializadas. Serás parte de un equipo dinámico y comprometido con la mejora continua de nuestros procesos.

En esta oportunidad, tendrás la posibilidad de:

• Aprender a gestionar nóminas y incidencias en un entorno real
• Desarrollar tus habilidades en herramientas especializadas
• Estar parte de un equipo innovador y dinámico
• Crecer profesionalmente en un ambiente colaborativo

La búsqueda de un puesto laboral que desafíe y permita aprovechar al máximo tus habilidades es un proyecto emocionante.

En este rol, brindarás asistencia técnica y operativa a los procesos de gestión de personas, garantizando la ejecución eficiente de políticas y procedimientos de Recursos Humanos en sintonía con los objetivos estratégicos de la organización.

Asegurarás una experiencia positiva para las personas empleadas y contribuirás activamente a la mejora continua de las prácticas de RRHH.

• Desarrollar y mantener sistemas o herramientas relacionados con la gestión de recursos humanos;
• Búsqueda y selección de candidatos idóneos para diferentes roles dentro de la empresa;
• Gestión de datos personales y confidenciales de los empleados;
• Colaboración con otros departamentos para asegurar la implementación exitosa de políticas y procedimientos.

Algunas de las ventajas de trabajar en esta posición son:

• Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal;
• Entorno de trabajo dinámico y estimulante;
• Posibilidad de hacer parte de un equipo innovador y líder en su sector.

El objetivo principal es analizar y recopilar datos corporativos para tomar decisiones informadas.

Las funciones incluyen la creación de informes estratégicos, el seguimiento del gasto laboral y la identificación de patrones y tendencias en los indicadores de recursos humanos.

Se requiere una formación universitaria en finanzas, economía o administración de empresas con experiencia mínima de 3-5 años en control financiero o HR.

El candidato ideal deberá tener conocimientos en presupuestación y KPIs, así como dominio avanzado de Excel y Business Intelligence.

El puesto ofrece flexibilidad horaria y teletrabajo, con un salario competitivo.

En la búsqueda de talento y selección de personal, buscamos un/a profesional con experiencia en gestión de procesos de selección nacional e internacional. La posición requiere coordinación con equipos y trabajadores desplazados o contratados en el extranjero.

Gestiona los procesos de selección desde la publicación del anuncio hasta la incorporación del nuevo empleado. Utiliza las herramientas de reclutamiento y plataformas digitales para buscar candidatos calificados. Trabaja en equipo para establecer y cumplir los objetivos de selección y asegurarse de que se encuentren los mejores talentos para la empresa.

En BDO Abogados, seguimos creciendo y queremos sumar al equipo un / a profesional con experiencia en asesoramiento laboral y gestión de RRHH para nuestra cartera de clientes.

• Gestionar el día a día laboral de nuestras empresas clientes, ocupándose de procesos como altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales y presentación de impuestos.
• Brindar asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal, ayudando a definir e implementar políticas de RRHH alineadas con la normativa vigente y las necesidades de cada cliente.
• Trabajar con A3Nom y otras herramientas del ecosistema A3 para asegurar una gestión administrativa y contable eficiente, precisa y ágil.

• Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar, así como experiencia previa en asesoramiento laboral y gestión de RRHH.
• Dominio de A3 (indispensable) y nivel alto de inglés (valorado).
• La capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos es fundamental.

• 24 días de vacaciones + Día libre en tu cumpleaños
• Jornada reducida en agosto para disfrutar el verano
• Plan de carrera y posibilidades de crecimiento
• Formación continua (interna y/o externa en nuevas materias)
• Plataforma Go Fluent para aprender idiomas
• Remuneración atractiva y excelente ambiente de trabajo
• Ubicación: Barcelona, modelo híbrido de teletrabajo
• Tipo de contrato: Indefinido

Buscamos a un profesional que se encargue de gestionar los procesos de administración de personal y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

• Gestionar los procesos de administración de personal y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral actualizada.
• Aplicar y implementar acciones oportunas en materia de laboralidad, seguirlas y mejorarlas continuamente según la estrategia de dirección.
• Garantizar la aplicación correcta de novedades normativas en materia de derecho laboral y recursos humanos.
• Realizar informes y análisis de impacto ante cambios normativos que afecten al área de RRHH.
• Participar en la elaboración de procedimientos internos y controles alineados con las normativas laborales.

Requisitos Básicos :

• Título universitario en Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas similares. Formación posgrado especializada valorable.
• Experiencia previa en gestión de recursos humanos con enfoque legal y normativo.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
• Habilidades de análisis y capacidad de interpretar normativas y su aplicación en el ámbito empresarial.
• Proactividad, capacidad de resolver problemas y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo.
• Dominio herramientas informáticas Office 365 y bases de datos de recursos humanos.

Beneficios

Nos interesa desarrollar nuestras personas y hemos obtenido reconocimiento como GPTW por quinto año consecutivo.

Ventajas de trabajar con nosotros :

• 29 días laborables de vacaciones.
• Horario flexible.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Condiciónes especiales para contratar tu hipoteca y seguro médico privado.

Tu labor como especialista en relaciones laborales sería de gran ayuda para nuestra empresa en su continuo crecimiento, haciendo que nuestras soluciones surjan del diálogo y se materialicen a través del aporte de cada persona.

Nuestro Propósito :

El objetivo claro es gestionar el textil con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa el cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión.

• Gestionar medidas disciplinarias, elaborar informes y asesorar en materia laboral.
• Gestión de actos administrativos de conciliación laboral y colaboración en juicios e inspecciones de trabajo y seguridad social.
• Atención de reclamaciones o solicitudes en materia laboral y formalización de acuerdos.
• Colaboración en reuniones, comités de empresas y negociación.

Se buscan personas graduadas en Derecho, Relaciones Laborales u otras formaciones, con experiencia en una posición similar durante 3 años. Se valorará un postgrado en derecho no siendo imprescindible.

• Cultura inclusiva : Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas, impactando positivamente en nuestros clientes y la sociedad.
• Jornadas interesantes : Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria.
• Retribución flexible : organiza tu retribución con PayFlow.
• Cultura de aprendizaje : El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento.
• Programa de Ayuda al Empleado, talleres relacionados con la salud y el bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION.