1.250 Ofertas de Gestión de Recursos en España

Si eres una persona apasionada del mundo financiero y tienes habilidades para gestionar recursos, estamos buscando a un Desarrollador Financiero para nuestro equipo.

Como Desarrollador Financiero, serás responsable de planificar y supervisar el flujo de caja diario, semanal y mensual. También estarás encargado de controlar y optimizar la disponibilidad de fondos, ejecutar pagos a proveedores, nóminas, impuestos y otras obligaciones.

Además, deberás gestionar líneas de crédito, inversiones temporales y relaciones bancarias. Serás responsable de elaborar informes de tesorería y conciliaciones bancarias, asegurando que se cumplan políticas internas y normativas externas.

• Formación en finanzas o contabilidad es imprescindible.
• Experiencia previa en funciones similares o contabilidad es ideal.
• Conocimientos de SAP son una ventaja.

Nuestro equipo ofrece:

• Un ambiente colaborativo y dinámico.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Buenas condiciones salariales y beneficios.

Si te identificas con este perfil, nos gustaría conocer tus habilidades y experiencia. No dudes en enviar tu solicitud.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 4 meses de experiencia como Administrativo/a, nos comprometemos a impulsar tu talento y satisfacer tus expectativas laborales.

Funciones:

• Control financiero.
• Realización de facturas.
• Dar de alta a los proveedores.
• Realizar conciliaciones.
• Liquidación de facturas.
• Gestión de las órdenes de pago.

¿Qué buscamos?:

Técnico/a Superior en Administración y Finanzas.

• Nivel avanzado de Excel.
• Experiencia con SAP.
• Inglés B2.

Experiencia en compras, finanzas, facturación, contabilidad.

Muchas ganas de aprender.

Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.

Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.

Formación especializada y desarrollo profesional continuo.

Beneficios sociales y plan de compensación flexible.

Retribución competitiva.

Si te gustan las cifras, te diremos que somos una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.

Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Descripción del puesto

Buscamos a un profesional para ocupar el cargo de Gestión de Recursos Humanos en una universidad en Madrid.

Las responsabilidades incluyen:

1. Elaboración de contratos.
2. Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
3. Gestión de nómina (pagos, seguridad social, modificaciones.).
4. Gestión de altas y bajas en Seguridad Social.
5. Gestión de altas en sistemas de recursos humanos.
6. Apoyo en el control de fichajes.
7. Gestión de incidencias y consultas laborales, de Seguridad Social y de nómina.
8. Apoyo en la auditoría y gestión de documentación y archivo.
9. Elaboración y prestación de informes.

Se busca alguien con experiencia en sistemas como CEGID-Peoplenet y/o ORACLE.

Requisitos básicos:

• Experiencia en gestión de recursos humanos.
• Conocimientos de sistemas como CEGID-Peoplenet y/o ORACLE.

Ventajas:

• Oportunidad de trabajar en una prestigiosa universidad.

Buscamos a un profesional que se encargue de gestionar los procesos de administración de personal y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

• Gestionar los procesos de administración de personal y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral actualizada.
• Aplicar y implementar acciones oportunas en materia de laboralidad, seguirlas y mejorarlas continuamente según la estrategia de dirección.
• Garantizar la aplicación correcta de novedades normativas en materia de derecho laboral y recursos humanos.
• Realizar informes y análisis de impacto ante cambios normativos que afecten al área de RRHH.
• Participar en la elaboración de procedimientos internos y controles alineados con las normativas laborales.

Requisitos Básicos :

• Título universitario en Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas similares. Formación posgrado especializada valorable.
• Experiencia previa en gestión de recursos humanos con enfoque legal y normativo.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
• Habilidades de análisis y capacidad de interpretar normativas y su aplicación en el ámbito empresarial.
• Proactividad, capacidad de resolver problemas y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo.
• Dominio herramientas informáticas Office 365 y bases de datos de recursos humanos.

Beneficios

Nos interesa desarrollar nuestras personas y hemos obtenido reconocimiento como GPTW por quinto año consecutivo.

Ventajas de trabajar con nosotros :

• 29 días laborables de vacaciones.
• Horario flexible.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Condiciónes especiales para contratar tu hipoteca y seguro médico privado.

Nuestra empresa busca un/a Técnico/a de Gestión Administrativa de Formación para colaborar en nuestros procesos administrativos especializados en recursos humanos.

El objetivo es garantizar la correcta gestión en los sistemas y el cumplimiento de requisitos legales y organizativos.

• Gestión administrativa de la formación: altas de acciones, seguimiento de asistencia, control documental, certificados.
• Apoyo en procesos administrativos generales de RRHH.
• Carga y mantenimiento de datos en ERP de RRHH (preferiblemente Success Factors).
• Elaboración de reportes y documentación de soporte para el área.
• Coordinación con empleados, proveedores y áreas internas.

Se requiere:

• Formación académica en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Pedagogía o similar.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en gestión administrativa de formación.
• Experiencia en administración de RRHH en general.

Se valoran:

• Manejo de ERP de RRHH (Success Factors).
• Nivel avanzado de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).
• Conocimiento de normativa FUNDAE.

Otras habilidades deseadas:

• Castellano e inglés (avanzado).
• Euskera (imprescindible).

Buscas una oportunidad laboral en la que puedas desarrollar tus habilidades y experiencia en administración de recursos humanos. En este puesto, serás responsable de ejecutar de forma autónoma los procesos de contratación y nómina de la división hotelera del grupo.

• Tramitación de sistemas y documentos relacionados con la contratación y nómina
• Realización de contratos de trabajo y entrega de documentación laboral a las personas trabajadoras
• Finalizaciones de contrato, liquidaciones y certificados para desempleo, estamentos oficiales y mutuas
• Solución de incidencias y altas, bajas y cálculos de nómina
• Elaboración de pagos hacienda (IRPF) - modelos 110-190
• Notificaciones de finalizaciones, conversiones y prórrogas de contratos
• Gestión de incidencias del portal del empleado y control de presencia

• Formación: Grado en RRLL
• Experiencia: 3-5 años de experiencia en administración de RRHH
• Idiomas: Catalán y castellano
• Ofimática: A3Innuva y Paquete Office
• Conocimientos técnicos: Nóminas, contratación, liquidaciones y seguridad social

• Ubicación: Barcelona centro
• Horario: Flexibilidad horaria
• Salario: 30K-33K SBA (14 pagas)
• Beneficios sociales: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa
• Contrato indefinido a tiempo completo

En BDO Abogados, seguimos creciendo y queremos sumar al equipo un/a profesional con experiencia en asesoramiento laboral y gestión de RRHH para nuestra cartera de clientes.

Tu responsabilidad será gestionar el día a día laboral de nuestras empresas clientes, ocupándote de procesos como altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales y presentación de impuestos.

Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal, ayudando a definir e implementar políticas de RRHH alineadas con la normativa vigente y las necesidades de cada cliente.

Trabajarás con A3Nom y otras herramientas del ecosistema A3 para asegurar una gestión administrativa y contable eficiente, precisa y ágil.

Necesitamos que tengas un Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar, así como experiencia previa en asesoramiento laboral y gestión de RRHH.

Dominio de A3 (indispensable) y nivel alto de inglés (valorado). La capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos también es fundamental.

¿Qué ofrecemos? 24 días de vacaciones + Día libre en tu cumpleaños, Jornada reducida en agosto para disfrutar el verano, Plan de carrera y posibilidades de crecimiento, Formación continua (interna y/o externa en nuevas materias), Plataforma Go Fluent para aprender idiomas, Remuneración atractiva y excelente ambiente de trabajo. Ubicación: Barcelona, modelo híbrido de teletrabajo. Tipo de contrato: Indefinido.

En una empresa líder en diseño y fabricación de cables eléctricos para la industria automotriz, estamos buscando a un Especialista en Gestión de Recursos Humanos .

Descripción del puesto:

Nuestro equipo busca a una persona con habilidades excepcionales para coordinar las operaciones de nóminas y recursos humanos. El candidato ideal será capaz de asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones laborales y brindar apoyo a los empleados.

Responsabilidades:

• Coordinar con la asesoría laboral externa para elaborar nóminas mensuales.
• Gestionar incidencias, como altas, bajas médicas, ausencias y cambios de jornada.
• Atender a los empleados sobre temas relacionados con nóminas, retenciones, días de vacaciones y finiquitos.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales en todo el proceso asociado a la relación laboral de las personas.
• Selectar e incorporar nuevas personas al equipo.
• Desarrollar programas de capacitación y formación.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en entornos similares.
• Grado o licenciatura en Economía o áreas afines.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral.
• Inglés B2-C1.
• Excel avanzado.

Beneficios:

• Oportunidad de desarrollar carrera profesional en un entorno multinacional.
• Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional.
• Formación continuada y actualizada.

Preguntas frecuentes:

• ¿Cuál es el horario de trabajo?
• ¿Qué beneficios ofrecemos?

Nota importante:

No se requiere experiencia previa en SAP ni conocimientos de otros idiomas además del inglés.

Estamos buscando a un profesional apasionado por la gestión de recursos humanos para ocupar un puesto clave en nuestra empresa.

La persona seleccionada se encargará de gestionar y analizar datos para mejorar los procesos de recursos humanos, fomentar una cultura organizacional positiva y sostenible, y mantener actualizadas las políticas y procedimientos de recursos humanos.

1. Gestión de datos : La persona seleccionada se encargará de recopilar, analizar y presentar datos para informar decisiones estratégicas y mejorar los procesos de recursos humanos.
2. Cultura organizacional : La persona seleccionada se encargará de fomentar una cultura organizacional positiva y sostenible, lo que incluye promover la comunicación efectiva, la colaboración y el respeto entre los miembros del equipo.
3. Mantenimiento de políticas y procedimientos : La persona seleccionada se encargará de revisar y actualizar regularmente las políticas y procedimientos de recursos humanos para asegurarse de que estén alineados con las necesidades y objetivos de la empresa.

Si te identificas con este perfil, no dudes en postularte. Estaremos encantados de conocerte y discutir cómo puedes contribuir a nuestro equipo.