1.439 Ofertas de Gestión de Recursos en España

- No son prácticas para estudios que estés cursando
- Son prácticas formativas NO REMUNERADAS
- 6h de prácticas por las mañanas y 2 horas de formación por la tarde de lunes a viernes
-Tener estudios relacionados con: Grado medio o superior de administración, finanzas, contabilidad, marketing o Grados como ADE, DADE, Económicas, Administración, Administración y Gestión, Administración y finanzas, Marketing, Recursos Humanos
¿Y no tiene ningún coste?
¡Exacto! La empresa te concede una beca de estudios que cubre el 100% del importe del máster que tiene un coste de 5988€ mientras realizas las prácticas SIN REMUNERACIÓN en la empresa.
¿Qué consigues con la Beca TALENTic?
> Multiplicar tu empleabilidad: Después de finalizar la Beca habrás conseguido un valor añadido que te hará destacar y diferenciarte del resto de profesionales del sector.
> Formación multidisciplinar y especializada: Estudiarás un máster que te ofrecerá capacidad para desenvolverte bien en diferentes ámbitos digitales.
> Destreza en herramientas digitales: aprenderás a manejar con soltura todos los programas y herramientas que se utilizan actualmente en tu sector.
> Futuro contrato laboral: tendrás altas posibilidades de que te contrate la empresa que te concede la beca (7 de cada 10 alumnos lo consiguen).
¿Por qué la Beca TALENTic te permite acceder al mercado laboral con éxito?
Porque el año de prácticas te proporcionará la experiencia mínima que exigen en la mayoría de las ofertas de trabajo.
¿Por qué el Máster AE te convierte en un profesional digital?
Te especializarás en las metodologías y herramientas digitales que utilizan las grandes empresas en la actualidad en sus respectivos departamentos.
Por su contenido actualizado basado en las necesidades actuales de las empresas y las ofertas de empleo digitales.
Por su enfoque 100% práctico y útil donde aprenderás a manejar las herramientas digitales que se utilizan en tu sector.
Por sus profesores, profesionales en activo en grandes empresas digitales, empresas referentes del sector y emprendedores del mundo digital.
Únete a los más de 2500 alumnos que han dado el salto al mercado laboral digital con la Beca TALENTic.
Más información en: Google: #SoyDigital:

Requisitos mínimos

Tener estudios relacionados con: Grado medio o superior de administración, finanzas, contabilidad, marketing o Grados como ADE, DADE, Económicas, Administración, Administración y Gestión, Administración y finanzas, Marketing, Recursos Humanos

PRÁCTICAS GESTIÓN ADMINISTRATIVA, RECURSOS HUMANOS Y MARKETING

Alicante, Alicante

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PRÁCTICAS Desarrollador Web - Full Stack Web Developer

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No son prácticas para estudios que estés cursando. Son prácticas formativas NO REMUNERADAS. 6h de prácticas por las mañanas y 2 horas de formación por la tarde de lunes a viernes. Tener estudios relacionados con: Grado medio o superior de administración, finanzas, contabilidad, marketing o Grados como ADE, DADE, Económicas, Administración, Administración y Gestión, Administración y finanzas, Marketing, Recursos Humanos.

¿Y no tiene ningún coste? ¡Exacto! La empresa te concede una beca de estudios que cubre el 100% del importe del máster que tiene un coste de 5988€ mientras realizas las prácticas SIN REMUNERACIÓN en la empresa.

¿Qué consigues con la Beca TALENTic?

• Multiplicar tu empleabilidad: Después de finalizar la Beca habrás conseguido un valor añadido que te hará destacar y diferenciarte del resto de profesionales del sector.


• Formación multidisciplinar y especializada: Estudiarás un máster que te ofrecerá capacidad para desenvolverte bien en diferentes ámbitos digitales.


• Destreza en herramientas digitales: Aprenderás a manejar con soltura todos los programas y herramientas que se utilizan actualmente en tu sector.


• Futuro contrato laboral: Tendrás altas posibilidades de que te contrate la empresa que te concede la beca (7 de cada 10 alumnos lo consiguen).

¿Qué hace la Beca TALENTic para acceder al mercado laboral?

Porque el año de prácticas te proporcionará la experiencia mínima que exigen en la mayoría de las ofertas de trabajo.

¿Por qué el Máster AE te convierte en un profesional digital?

Te especializarás en las metodologías y herramientas digitales que utilizan las grandes empresas en la actualidad en sus respectivos departamentos. Por su contenido actualizado basado en las necesidades actuales de las empresas y las ofertas de empleo digitales. Por su enfoque 100% práctico y útil donde aprenderás a manejar las herramientas digitales que se utilizan en tu sector. Por sus profesores, profesionales en activo en grandes empresas digitales, empresas referentes del sector y emprendedores del mundo digital.

Únete a los más de 2500 alumnos que han dado el salto al mercado laboral digital con la Beca TALENTic.

Más información en:

Opiniones Google:

Vídeo #SoyDigital:

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- No son prácticas para estudios que estés cursando
- Son prácticas formativas NO REMUNERADAS
- 6h de prácticas por las mañanas y 2 horas de formación por la tarde de lunes a viernes
-Tener estudios relacionados con: Grado medio o superior de administración, finanzas, contabilidad, marketing o Grados como ADE, DADE, Económicas, Administración, Administración y Gestión, Administración y finanzas, Marketing, Recursos Humanos
¿Y no tiene ningún coste?
¡Exacto! La empresa te concede una beca de estudios que cubre el 100% del importe del máster que tiene un coste de 5988€ mientras realizas las prácticas SIN REMUNERACIÓN en la empresa.
¿Qué consigues con la Beca TALENTic?
> Multiplicar tu empleabilidad: Después de finalizar la Beca habrás conseguido un valor añadido que te hará destacar y diferenciarte del resto de profesionales del sector.
> Formación multidisciplinar y especializada: Estudiarás un máster que te ofrecerá capacidad para desenvolverte bien en diferentes ámbitos digitales.
> Destreza en herramientas digitales: aprenderás a manejar con soltura todos los programas y herramientas que se utilizan actualmente en tu sector.
> Futuro contrato laboral: tendrás altas posibilidades de que te contrate la empresa que te concede la beca (7 de cada 10 alumnos lo consiguen).
¿Por qué la Beca TALENTic te permite acceder al mercado laboral con éxito?
Porque el año de prácticas te proporcionará la experiencia mínima que exigen en la mayoría de las ofertas de trabajo.
¿Por qué el Máster AE te convierte en un profesional digital?
Te especializarás en las metodologías y herramientas digitales que utilizan las grandes empresas en la actualidad en sus respectivos departamentos.
Por su contenido actualizado basado en las necesidades actuales de las empresas y las ofertas de empleo digitales.
Por su enfoque 100% práctico y útil donde aprenderás a manejar las herramientas digitales que se utilizan en tu sector.
Por sus profesores, profesionales en activo en grandes empresas digitales, empresas referentes del sector y emprendedores del mundo digital.
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Requisitos mínimos

Tener estudios relacionados con: Grado medio o superior de administración, finanzas, contabilidad, marketing o Grados como ADE, DADE, Económicas, Administración, Administración y Gestión, Administración y finanzas, Marketing, Recursos Humanos

PRÁCTICAS GESTIÓN ADMINISTRATIVA, RECURSOS HUMANOS Y MARKETING

Almería, Almeria

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Almería, Almeria

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> Destreza en herramientas digitales: aprenderás a manejar con soltura todos los programas y herramientas que se utilizan actualmente en tu sector.
> Futuro contrato laboral: tendrás altas posibilidades de que te contrate la empresa que te concede la beca (7 de cada 10 alumnos lo consiguen).
¿Por qué la Beca TALENTic te permite acceder al mercado laboral con éxito?
Porque el año de prácticas te proporcionará la experiencia mínima que exigen en la mayoría de las ofertas de trabajo.
¿Por qué el Máster AE te convierte en un profesional digital?
Te especializarás en las metodologías y herramientas digitales que utilizan las grandes empresas en la actualidad en sus respectivos departamentos.
Por su contenido actualizado basado en las necesidades actuales de las empresas y las ofertas de empleo digitales.
Por su enfoque 100% práctico y útil donde aprenderás a manejar las herramientas digitales que se utilizan en tu sector.
Por sus profesores, profesionales en activo en grandes empresas digitales, empresas referentes del sector y emprendedores del mundo digital.
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Alicante, Alicante

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Buscamos docente para la impartición del CP Gestión integrada de recursos humanos ADGG0208

Responsabilidades

Impartición de módulo o módulos del CP ADGG0208 Gestión integrada de recursos humanos, en modalidad presencial y en horario de mañana.

Requisitos

Poseer una titulación universitaria relacionada con el módulo a impartir.

Acreditar una experiencia profesional de al menos dos años.

Acreditar capacitación docente: CP Docencia para el empleo, CAP, Máster universitario en formación del profesorado.

Se valorará haber impartido estos módulos en otros años.

Overview

Buscas un desafío en Recursos Humanos?

En este rol, gestionarás y coordinarás procesos clave dentro de la organización. Necesitamos a alguien que pueda agregar valor a nuestra organización.

• Gestionar nóminas y Seguridad Social.
• Tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales del personal.
• Participar en el proceso de selección y aplicación de técnicas de entrevista.
• Administrar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Gestionar indicadores de RRHH (rotación, absentismo) y de calidad (KPIs de procesos).
• Ayudar en auditorías internas de calidad y preparar procedimientos y manuales.
• Asegurar el cumplimiento legal y normativo aplicable.
• Gestionar el personal: reconocimientos médicos, permisos, vacaciones, etc.

• Formación en Recursos Humanos.
• Experiencia demostrada trabajando con ERP.
• Comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos.
• Experiencia demostrada de mínimo 3 años.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral, procedimientos administrativos, auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.
• Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio.

• Oportunidad de crecimiento profesional, ambiente de trabajo dinámico.

Overview

En BDO Abogados, seguimos creciendo y queremos sumar al equipo un / a profesional con experiencia en asesoramiento laboral y gestión de RRHH para nuestra cartera de clientes.

• Gestionar el día a día laboral de nuestras empresas clientes, ocupándose de procesos como altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales y presentación de impuestos.
• Brindar asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal, ayudando a definir e implementar políticas de RRHH alineadas con la normativa vigente y las necesidades de cada cliente.
• Trabajar con A3Nom y otras herramientas del ecosistema A3 para asegurar una gestión administrativa y contable eficiente, precisa y ágil.

• Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar, así como experiencia previa en asesoramiento laboral y gestión de RRHH.
• Dominio de A3 (indispensable) y nivel alto de inglés (valorado).
• La capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos es fundamental.

• 24 días de vacaciones + Día libre en tu cumpleaños
• Jornada reducida en agosto para disfrutar el verano
• Plan de carrera y posibilidades de crecimiento
• Formación continua (interna y/o externa en nuevas materias)
• Plataforma Go Fluent para aprender idiomas
• Remuneración atractiva y excelente ambiente de trabajo
• Ubicación: Barcelona, modelo híbrido de teletrabajo
• Tipo de contrato: Indefinido

Perfil del Candidato

Buscamos un / a profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para incorporarse a nuestro equipo.

Como especialista en RRHH, serás responsable de gestionar y coordinar diversos procesos clave dentro de la organización, como :

• Nóminas : revisión y seguimiento de los procesos de nómina y seguridad social.


• Contratación : tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales del personal.


• Selección de Personal : participación en el proceso de selección, desde la preparación de entrevistas hasta la aplicación de técnicas de entrevista.


• Administración de Evaluaciones de Desempeño y Planes de Desarrollo : evaluación y análisis de desempeño de los empleados, identificación de áreas de mejora y creación de planes de desarrollo para su implementación.


• Gestión de Indicadores de RRHH (Rotación, Absentismo) y de Calidad (KPIs de Procesos) : recopilación y análisis de datos para medir el rendimiento de los procesos y tomar decisiones informadas.


• Auditorías Internas de Calidad : participación en auditorías internas para asegurarse de que se están cumpliendo los estándares de calidad y realización de recomendaciones para mejoras.


• Cumplimiento Legal y Normativo : aseguramiento de que se cumple con las leyes y normativas laborales aplicables.

Para desempeñar este rol, buscamos a un / a candidato / a con :

• Formación en Recursos Humanos : conocimientos teóricos y prácticos sobre gestión de recursos humanos.


• Experiencia demostrada : mínimo 3 años de experiencia en gestión de recursos humanos.


• Conocimientos en Legislación Laboral : sólidos conocimientos en legislación laboral y procedimientos administrativos.

Descripción del Puesto

Nuestro equipo busca un profesional con experiencia en Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo como Técnico / a de RRHH - Calidad. Serás responsable de gestionar y coordinar diversos procesos clave dentro de la organización, como :

• Nóminas: Revisión y seguimiento de los procesos de nómina y Seguridad Social.
• Contratación: Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales del personal.
• Selección de personal: Participación en el proceso de selección, desde la preparación de entrevistas hasta la aplicación de técnicas de entrevista.
• Administración de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Gestión de indicadores de RRHH (rotación, absentismo) y de calidad (KPIs de procesos).
• Apoyo en auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.
• Aseguramiento de cumplimiento legal y normativo aplicable (laborales, de seguridad, y de calidad).
• Gestión personal: Reconocimientos médicos, permisos, vacaciones.

• Nóminas: Revisión y seguimiento de los procesos de nómina y Seguridad Social.
• Contratación: Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales del personal.
• Selección de personal: Participación en el proceso de selección, desde la preparación de entrevistas hasta la aplicación de técnicas de entrevista.
• Administración de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Gestión de indicadores de RRHH (rotación, absentismo) y de calidad (KPIs de procesos).
• Apoyo en auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.
• Aseguramiento de cumplimiento legal y normativo aplicable (laborales, de seguridad, y de calidad).
• Gestión personal: Reconocimientos médicos, permisos, vacaciones.

• Formación en Recursos Humanos.
• Formación complementaria en Calidad.
• Experiencia demostrada trabajando con ERP.
• Comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos.
• Experiencia demostrada de mínimo 3 años.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral, procedimientos administrativos, auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.
• Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio.