Explora las oportunidades laborales en el campo de recursos humanos. Este sector se centra en la 9.947 Ofertas de Recursos Humanos en España
Beca remunerada Técnico/a de Recursos Humanos
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Quiénes somos?
Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.
Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.
Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.
Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.
Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!
¿En qué consistirá tu beca?
A lo largo de tu estancia en beca, aprenderás a realizar las siguientes tareas:
- Gestión de las contrataciones de la división de León, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos de selección, contratación y acogida.
- Seguimiento de las incorporaciones de los conductores.
- Control de RRMM y apoyo al resto de equipo.
- Revisión de la fiabilidad de la información disponible relativa a la plantilla de su ámbito de responsabilidad en los soportes informáticos de la Organización.
- Colaboración con el Departamento de Personas Corporativo en la implantación de políticas y procedimientos y suministro de información necesarios.
- Apoyo al área de RRHH en
- Desarrollo de tu capacidad de gestión de tiempo y equipos de trabajo, asegurando que los proyectos comienzan y se van desarrollando en tiempo.
¿Qué te vas a llevar de este viaje?
- Beca con ayuda al estudio de 750€/mes con una duración de 6 meses y la posibilidad de renovar otros 6.
- Horario de L a J de 8:30/9:30 a 17:30/18:30h, y V de 8:00 a 15:00h.
- Un mentor que te guiará y la oportunidad de aprender de la mano de grandes profesionales del sector que te ayudarán a desarrollar tu máximo potencial.
- Oportunidad de participar en nuestros voluntariados.
¿Qué necesitas?
- Formación en RRHH, RRLL o similar.
- Nivel de inglés medio (B2/C1).
- Ser una persona proactiva y colaboradora, con ganas de contribuir al equipo.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades.
- Manejo del paquete Office a nivel medio (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- ¡Muchas, muchas ganas de aprender!
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades
En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.
Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.
Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?
#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa
Técnico/a Recursos Humanos
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Aviagen busca un/a Técnico/a en Recursos Humanos para trabajar en sus oficinas ubicadas en San Esteban de Litera (Huesca)
¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con verdadera pasión por las personas y el desarrollo organizacional?
En dependencia del departamento de Recursos Humanos tu principal misión será brindar apoyo en las tareas administrativas del departamento asegurando el correcto manejo de archivos, procesos de selección, PRL, seguimiento de procesos y documentación.
Ubicación : San Esteban de Litera (Huesca) / Lleida
Posición : Técnico/a de Recursos Humanos
Incorporación : Inmediata
Contrato : Indefinido
⏰ Horario : Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00
Salario : 25.000 - 30.000 € brutos anuales (según experiencia)
¿QUÉ BUSCAMOS?
Una persona proactiva, organizada y con vocación por aportar valor desde el área de Personas. Si tienes experiencia en entornos dinámicos y te interesa seguir desarrollándote en un sector en pleno crecimiento. ¡queremos conocerte!
REQUISITOS
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
- Mínimo 3-5 años de experiencia en puestos similares.
- Inglés a nivel profesional.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (valorable sistemas de gestión de RRHH).
- Residencia cercana a San Esteban de Litera / Lleida.
- Carnet de conducir.
Por normativa de bioseguridad: no se permite tener aves ni reptiles como mascotas.
PRINCIPALES FUNCIONES
Formarás parte del equipo de RRHH colaborando estrechamente con el/la Responsable del área en:
- Gestión documental (física y digital) del departamento.
- Apoyo en procesos de selección, onboarding y formación.
- Coordinación con proveedores externos de servicios vinculados a RRHH.
- Soporte administrativo relacionado con nóminas, contratos, Seguridad Social, etc.
- Colaboración en la implementación de políticas de PRL y normativa laboral.
- Atención y soporte a empleados de distintos niveles.
- Participación en proyectos de mejora y desarrollo del área.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Proyecto estable en una compañía con sólida trayectoria.
- Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional.
- Clima laboral colaborativo y cultura basada en la mejora continua.
Envía tu candidatura y empieza una nueva etapa profesional con nosotros.
En Aviagen, las personas son el motor del cambio. ¡Queremos contar contigo!
Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios.
Misión : Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente.
En dependencia de la Dirección de RRHH, liderará las áreas de Administración de Personal y Relaciones Laborales, liderando al equipo de especialistas en Relaciones Laborales, nómina, C&B y H&S (5 personas)
Funciones :
- Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva.
- Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades.
- Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva.
- Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente.
- Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR.
- Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc.
- Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social.
- Liderar al equipo a su cargo, especialistas en las áreas de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Nómina y Reporting y Prevención de Riesgos.
- Supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, asegurando su correcto procesamiento en tiempo y forma y en concordancia con los procedimientos establecidos en la normativa laboral y fiscal.
- Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área.
- Participar en otros proyectos del área de RRHH.
Requisitos:
- Titulación Universitaria en Derecho, ADE o similar, con formación de posgrado específica en RRHH
- Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional
- Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos
- Inglés avanzado imprescindible
Skills:
- Liderazgo de equipo
- Visión estratégica
- Autonomía
- Impacto e influencia
Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios.
Misión : Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente.
En dependencia de la Dirección de RRHH, liderará las áreas de Administración de Personal y Relaciones Laborales, liderando al equipo de especialistas en Relaciones Laborales, nómina, C&B y H&S (5 personas)
Funciones :
- Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva.
- Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades.
- Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva.
- Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente.
- Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR.
- Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc.
- Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social.
- Liderar al equipo a su cargo, especialistas en las áreas de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Nómina y Reporting y Prevención de Riesgos.
- Supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, asegurando su correcto procesamiento en tiempo y forma y en concordancia con los procedimientos establecidos en la normativa laboral y fiscal.
- Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área.
- Participar en otros proyectos del área de RRHH.
Requisitos:
- Titulación Universitaria en Derecho, ADE o similar, con formación de posgrado específica en RRHH
- Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional
- Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos
- Inglés avanzado imprescindible
Skills:
- Liderazgo de equipo
- Visión estratégica
- Autonomía
- Impacto e influencia
Beca Consultor/a Recursos Humanos (Teletrabajo)
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM).
¿Cuáles serán tus funciones?
- Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento.
- Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos.
- Agendar sesiones de formación e implementación.
- Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente.
¿Qué ofrecemos?
- Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos.
- Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.
- Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos.
- Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse.
- Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.
Técnico/a Laboral RRHH
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Seleccionamos para nuestro departamento de RRHH un Técnico/a Laboral . El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Finestrat (C.Comercial La Marina) y se encargará, entre otras, de las siguientes tareas:
- Gestión laboral a nivel nacional e internacional.
- Asesoramiento en materia laboral para la toma de decisiones y resolución de consultas.
- Coordinación con las asesorías laborales de los distintos países.
- Control del registro horario.
- Preparación y envió de documentación laboral.
- Apoyo en las distintas áreas dentro del departamento.
Requisitos mínimos:
- Al menos un año de experiencia en un puesto similar.
- Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito (se realizará prueba de nivel).
- Residencia cercana al centro de trabajo.
- Nivel avanzado de ofimática.
- Compromiso con el equipo.
- Proactividad en la búsqueda de soluciones y mejoras dentro del departamento.
Se ofrece:
- Puesto de trabajo estable.
- Salario competitivo.
- Horario flexible.
- Formación continua.
- Posibilidad de crecimiento profesional.
¿Estás buscando un nuevo desafío? Si crees que tu perfil es adecuado y te gustaría formar parte del equipo de Centauro, ¡apúntate a esta oferta!
Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios.
Misión : Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente.
En dependencia de la Dirección de RRHH, liderará las áreas de Administración de Personal y Relaciones Laborales, liderando al equipo de especialistas en Relaciones Laborales, nómina, C&B y H&S (5 personas)
Funciones :
- Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva.
- Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades.
- Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva.
- Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente.
- Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR.
- Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc.
- Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social.
- Liderar al equipo a su cargo, especialistas en las áreas de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Nómina y Reporting y Prevención de Riesgos.
- Supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, asegurando su correcto procesamiento en tiempo y forma y en concordancia con los procedimientos establecidos en la normativa laboral y fiscal.
- Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área.
- Participar en otros proyectos del área de RRHH.
Requisitos:
- Titulación Universitaria en Derecho, ADE o similar, con formación de posgrado específica en RRHH
- Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional
- Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos
- Inglés avanzado imprescindible
Skills:
- Liderazgo de equipo
- Visión estratégica
- Autonomía
- Impacto e influencia
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Acerca de lo último Recursos humanos Empleos en España !
Beca Consultor/a Recursos Humanos (Teletrabajo)
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM).
¿Cuáles serán tus funciones?
- Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento.
- Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos.
- Agendar sesiones de formación e implementación.
- Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente.
¿Qué ofrecemos?
- Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos.
- Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.
- Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos.
- Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse.
- Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.
Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal
Publicado hace 10 días
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Descripción Del Trabajo
Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios.
Misión : Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente.
En dependencia de la Dirección de RRHH, liderará las áreas de Administración de Personal y Relaciones Laborales, liderando al equipo de especialistas en Relaciones Laborales, nómina, C&B y H&S (5 personas)
Funciones :
- Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva.
- Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades.
- Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva.
- Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente.
- Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR.
- Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc.
- Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social.
- Liderar al equipo a su cargo, especialistas en las áreas de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Nómina y Reporting y Prevención de Riesgos.
- Supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, asegurando su correcto procesamiento en tiempo y forma y en concordancia con los procedimientos establecidos en la normativa laboral y fiscal.
- Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área.
- Participar en otros proyectos del área de RRHH.
Requisitos:
- Titulación Universitaria en Derecho, ADE o similar, con formación de posgrado específica en RRHH
- Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional
- Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos
- Inglés avanzado imprescindible
Skills:
- Liderazgo de equipo
- Visión estratégica
- Autonomía
- Impacto e influencia
Beca Consultor/a Recursos Humanos (Teletrabajo)
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM).
¿Cuáles serán tus funciones?
- Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento.
- Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos.
- Agendar sesiones de formación e implementación.
- Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente.
¿Qué ofrecemos?
- Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos.
- Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.
- Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos.
- Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse.
- Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.