4 Ofertas de Resolución de Conflictos en España

Casos & Lacambra, un despacho líder en abogacía de negocios, busca fortalecer su equipo con la incorporación de una/un Abogado/a Junior especializado en Litigación y Arbitraje

Requisitos mínimos:

• Tener experiencia previa como Abogado/a Junior en firmas de prestigio durante 1 a 3 años.
• Haber trabajado en asuntos complejos relacionados con litigación civil, mercantil, bancaria y conflictos societarios.

Competencias clave:

• Competencia profesional plena en inglés.
• Solidez técnica, visión estratégica, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.
• Tener un título universitario en Derecho (o Derecho y ADE) y estar colegiado.

Beneficios:

• Pago competitivo.
• Oportunidad de crecer profesionalmente en un despacho innovador y internacional.

Si eres una persona motivada y apasionada por el derecho, envía tu CV a nuestro correo electrónico para considerar esta oportunidad única.

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona.

FUNCIONES PRINCIPALES:

- Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Departamento para facilitar la toma de decisiones.

- Representar y defender los intereses de la empresa en los juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas.

- Coordinación con los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios del grupo y en tiempo y forma.

- Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo.

- Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente.

- Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable.

REQUISITOS MÍNIMOS:

-Grado en Derecho o Relaciones Laborales.

- Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales

-Mínimo 3 años de experiencia en posición similar.

Eres la persona ideal si.

· sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera

· siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces

· quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.

- Formación y aprendizaje continuos.

- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.

-Flexibilidad horaria, viernes intensivo, jornada intensiva verano, teletrabajo.

- Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).

- Salario competitivo.

- Flexibilidad horaria de entrada y salida

- Viernes con jornada intensiva

- Un día de teletrabajo semanal

- Jornada intensiva los meses de julio y agosto

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona.

FUNCIONES PRINCIPALES:

- Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Departamento para facilitar la toma de decisiones.

- Representar y defender los intereses de la empresa en los juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas.

- Coordinación con los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios del grupo y en tiempo y forma.

- Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo.

- Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente.

- Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable.

REQUISITOS MÍNIMOS:

-Grado en Derecho o Relaciones Laborales.

- Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales

-Mínimo 3 años de experiencia en posición similar.

Eres la persona ideal si.

· sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera

· siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces

· quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.

- Formación y aprendizaje continuos.

- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.

-Flexibilidad horaria, viernes intensivo, jornada intensiva verano, teletrabajo.

- Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).

- Salario competitivo.

- Flexibilidad horaria de entrada y salida

- Viernes con jornada intensiva

- Un día de teletrabajo semanal

- Jornada intensiva los meses de julio y agosto

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.