2.129 Ofertas de Venta al por menor en España

¿Te apasionan las ventas y el trato con el cliente?

Si disfrutas asesorando a clientes, ayudándolos a encontrar la mejor solución para sus proyectos y trabajas bien en un entorno de venta asistida, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué buscamos?

A un/a profesional, dinámico/a, con vocación comercial y orientación a resultados. Debe ser proactiva, con habilidades para gestionar pequeños proyectos de reforma y capacidad para trabajar en equipo en un entorno comercial.

Funciones principales:

·   Atención personalizada y asesoramiento a clientes en tienda.

·   Presentación de productos y recomendación de la mejor opción según las necesidades del cliente.

·   Gestión de presupuestos y seguimiento de pedidos.

·   Captación y fidelización de clientes para ampliar la cartera comercial.

·   Colaboración en la organización y mantenimiento de la exposición.

·   Uso de herramientas de diseño para la presentación de proyectos (según conocimientos del candidato).

Requisitos:

1.   Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales de venta asistida.

2.   Valorable experiencia en el sector de la reforma del hogar y materiales cerámicos, baño y parquet.

3.   Habilidades para la gestión de presupuestos y asesoramiento técnico-comercial.

Horario:

Lunes a viernes: de 09:30 a 13:30 h y de 16:30 a 20:00 h.

Sábados: de 09:30 a 13:30 h.

Condiciones económicas:

El salario se valorará según la experiencia y aptitud del candidato/a.

Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un equipo dinámico en nuestras tiendas de VALENCIA, BARCELONA CAPITAL Y MOLINS DE REI (Barcelona) , ¡esperamos tu candidatura!

Con motivo de la temporada de verano, buscamos una persona para incorporarse como apoyo en alguna de nuestras tiendas ubicadas en Oviedo o Luanco, con posibilidad de participar también en las ferias y festivales en los que estaremos presentes durante los próximos meses (Salinas, Gijón o Ribadesella).

• Mantenimiento del orden y limpieza del espacio de trabajo.
• Atención al cliente, asesoramiento en la venta y cobro.
• Apoyo en tareas generales de tienda y reposición de producto.
• Trabajo en equipo, con actitud responsable y comprometida.

• Seriedad, puntualidad y compromiso.
• Buen trato con el cliente y actitud proactiva.
• Capacidad de trabajo bajo presión y organización.
• Disponibilidad horaria y flexibilidad para cubrir turnos en Oviedo o Luanco.

Las personas que se incorporen al equipo de ferias deberán cumplir con los requisitos anteriores, pero además destacar por su carisma, agilidad en la venta y un trato cercano y dinámico con el público. En estos entornos, se requiere una actitud muy activa, capacidad de atraer y mantener la atención de los clientes, y disposición para trabajar a ritmo intenso. Se valorará especialmente experiencia en venta directa o eventos similares.

Si consideramos que el perfil encaja, esta persona podrá acompañarnos a ferias, donde el rendimiento comercial y la energía en el trato con el cliente son fundamentales.

Funciones:

• Crear la mejor experiencia dentro del punto de venta, conocer a los clientes para definir planes de acción.
• Mantener y desarrollar la relación con los clientes a través de programas de fidelización (CRM).
• Asegurar la correcta organización de la tienda (Limpieza, cuidado, reposición de producto).
• Control de los productos disponibles en Stock.
• Operaciones diarias de la tienda (Cierres y aperturas, realización de cronogramas, recepción y envío de valijas, ingreso de efectivo…).
• Seguimiento de venta e indicadores (KPIS).
• Supervisar las actividades de inventario y las existencias del stock e informar de inmediato cualquier error existente.
• Ajustarse a los estándares y rotaciones de visual de la tienda.
• Crear, motivar y mantener un entorno de trabajo positivo, proporcionando una visión y objetivos claros para el equipo.
• Establecer cronogramas, seguimiento de bolsa de horas y vacaciones del equipo. Desarrollo y gestión de talento interno mediante Feedback (seguimiento de equipo y realización de UP Career de manera semestral).
• Garantizar el crecimiento profesional a través de la formación y el coaching con el equipo.
• Selección de personal de acuerdo con los estándares de RRHH.

Requisitos:

Buscamos gente apasionada por el sector Retail, que quiera desarrollar una carrera profesional en el punto de venta y que tenga las siguientes habilidades:

- Grandes habilidades comunicativas.

- Resolución de problemas.

- Orientación al cliente y a la atención personalizada.

- Sensibilidad por la moda/ lujo.

- Capacidad analítica, control de KPI´S.

- Trabajo por objetivos.

- Gestión y liderazgo de equipo.

- Alto nivel de inglés (valorables otros idiomas).

Se ofrece:

Contrato indefinido en empresa de sector retail de lujo.

¡Estamos contratando! Dependiente para Tienda de Reformas del Hogar – Alfafar (Valencia)

¿Te apasiona el mundo de las reformas y la atención al cliente?

Buscamos un/a Dependiente/a con experiencia que quiera unirse a nuestro equipo en Alfafar para ofrecer un servicio de calidad y acompañar a nuestros clientes en la mejora de sus hogares.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido .
• Horario: Lunes a sábado de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 h . Días libres: domingos y un día adicional rotativo (lunes o martes).
• Salario de 20.412 € brutos anuales + variable .

Tus principales funciones serán

• Asesorar a clientes en la elección de productos y soluciones para reformas del hogar.
• Elaborar y presentar presupuestos detallados.
• Realizar seguimiento de presupuestos, pedidos y ventas.
• Coordinar compras a proveedores y garantizar plazos de entrega.
• Resolver incidencias con actitud proactiva y orientada al cliente.

Requisitos mínimos

• Disponibilidad para el horario indicado.
• Residir cerca de Alfafar o alrededores.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

Requisitos valorables

• Experiencia en el sector de las reformas.
• Conocimientos en venta de cocinas.

Competencias que buscamos

• Atención al cliente
• Experiencia en reformas y construcción
• Capacidad de gestión de pedidos y ventas
• Proactividad y orientación a resultados

Si te identificas con esta oportunidad y cumples los requisitos, ¡queremos conocerte!

Dependiente/a de Tienda Rocambolesc

En Rocambolesc, la heladería del Grupo El Celler de Can Roca, buscamos incorporar a un/a Dependiente/a de Tienda  que represente los valores de la marca desde el primer contacto con el cliente, cuidando tanto el servicio como la correcta manipulación y presentación de nuestros productos.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

-   Recibir y saludar a los clientes con amabilidad, profesionalismo y entusiasmo, resolviendo dudas sobre sabores, alérgenos e ingredientes.

-   Guiar al cliente en la elección de helados, toppings y productos de temporada, aplicando técnicas básicas de upselling y venta cruzada.

-   Montar y servir helados siguiendo los gramajes, volúmenes y presentaciones definidas por la marca.

-   Preparar la estación de servicio: reposición de cubetas, toppings, salsas, conos, packaging y utensilios.

-   Garantizar la correcta conservación de los productos, controlando temperaturas y caducidades.

-   Gestionar cobros en efectivo, tarjeta y métodos digitales mediante TPV, asegurando cuadre de caja al final del turno.

-   Registrar mermas, roturas y no conformidades en los sistemas asignados.

-   Colaborar en inventarios periódicos y en la comunicación de necesidades de reposición.

-   Mantener impecables vitrinas y zonas visibles, alineadas con las campañas creativas de la marca.

-   Ejecutar rutinas de limpieza y gestión de residuos según protocolos de higiene y APPCC.

-   Contribuir a un entorno de trabajo colaborativo, alineado con los valores del Grupo Roca.

¿Qué buscamos?

-   Permiso de trabajo en rigor.

-   Experiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente en hostelería, cafetería o retail alimentario especializado.

-   Dominio de catalán, castellano e inglés (otros idiomas serán valorados).

-   Agilidad manual y cuidado estético en el montaje y presentación de producto.

-   Capacidad para trabajar en equipo, gestionar el tiempo en picos de afluencia y mantener rigor en procedimientos

-   Actitud proactiva, adaptable y con disposición al aprendizaje.

¿Qué te ofrecemos?

-   Incorporarte a una heladería creativa reconocida por su innovación y pertenencia al Grupo El Celler de Can Roca.

-   Jornada completa con turnos seguidos y horarios rotativos.

-   Remuneración competitiva según convenio.

-   Formación inicial y continua en servicio, protocolos de imagen y campañas estacionales.

-   Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y creativo.

-   Comida incluida durante el turno.

-   Descuentos exclusivos en los productos y servicios del Grupo Roca.

En Rocambolesc promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por razón de género, edad, nacionalidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social.

Si disfrutas trabajando con personas, tienes pasión por la hospitalidad y quieres formar parte de un proyecto donde cada detalle importa, este puede ser tu próximo reto.

¡Queremos conocerte!

¿Te gustaría trabajar representando a una marca líder como LG?

En Adecco buscamos un/a técnico/a de mantenimiento para incorporarse al Servicio Técnico Oficial LG, a través de una empresa colaboradora con contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional.

¿Qué esperamos de ti?

• Realización de la instalación, reparación y mantenimiento de electrodomésticos de gama blanca y/o gama marrón.
• Efectuar visitas a clientes, garantizando un servicio técnico impecable.
• Planificar las rutas diarias y gestionar los materiales necesarios para cada intervención.
• Coordinarse con nuestro equipo de call center y coordinación para resolver incidencias de manera rápida y eficaz.
• Asegurar la satisfacción del cliente en cada intervención, proporcionando un servicio excepcional.

Beneficios

• Porcentaje sobre objetivos
• Flexibilidad horaria
• Teléfono móvil
• Seguro médico
• Vehículo / kilometraje

Jefe de Equipo (H/M/X)

Ubicación : Cerdanyola del Vallès (Barcelona)

Estamos buscando un/a Jefe de Equipo (H/M/X) para liderar y gestionar las operaciones diarias en planta/almacén, asegurando la productividad del equipo, la disponibilidad del stock y el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia.

Buscamos un perfil con fuerte orientación operativa, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos industriales o logísticos.

Funciones principales:

• Coordinar los procesos de trabajo junto al resto de responsables de área.
• Distribuir y gestionar los recursos del turno según la carga de trabajo.
• Detectar incidencias mecánicas, de sistemas o de personal, y canalizarlas adecuadamente.
• Planificar y supervisar las tareas del personal asignado al turno.
• Asegurar el cumplimiento de los parámetros de producción establecidos.
• Cumplir y hacer cumplir las normativas en prevención y salud laboral.
• Fomentar la cultura 5S, asegurando orden y limpieza en los puestos de trabajo.
• Implantar y fomentar la metodología Lean en el equipo.
• Motivar y liderar al equipo de trabajo.
• Promover la formación continua y la polivalencia del equipo.
• Analizar problemas de proceso y proponer medidas correctoras.
• Coordinar con almacenes externos para asegurar la disponibilidad del stock.
• Tomar decisiones operativas basadas en información y resultados.
• Realizar reuniones de seguimiento: dos al año con el equipo de referencia y una anual individual (C+D).
• Alcanzar los objetivos de rendimiento: productividad, servicio, polivalencia y cumplimiento de auditorías 5S.

Requisitos:

• Experiencia previa como responsable de turno, coordinador/a de planta o similar.
• Conocimientos en herramientas ofimáticas: Excel, Power BI.
• Valorable experiencia en entornos industriales, logísticos o de producción continua.
• Habilidad para liderar equipos operativos y resolver problemas en tiempo real.

Responsabilidades：

1. Responsable de la gestión operativa de la tienda, incluyendo la planificación de personal, gestión de inventario, atención al cliente y la exhibición de productos, con el fin de garantizar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y ofrecer a los clientes una experiencia satisfactoria.
2. Responsable del P&L de la tienda, supervisar y analizar los datos operativos, y ajustar las estrategias de operación de manera oportuna para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
3. Gestionar y formar al equipo de operaciones de la tienda, diseñar e implementar planes de capacitación para mejorar la calidad general y el nivel de servicio del equipo.

Requisitos：

1. Más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas, preferiblemente en la industria de teléfonos móviles o en el sector de electrónica de consumo.
2. Dominio fluido del idioma local y del inglés, tanto oral como escrito.
3. Gran pasión por el sector retail, alta capacidad de aprendizaje, excelente espíritu de colaboración y fuerte sentido de responsabilidad.

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing… guía de espacios, precios,….

Marketing:

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales….
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing….
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución…
• Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
• Valorable formación comercial.

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Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Horario a establecer por cada centro comercial.
• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Proactividad.
• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica
• Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».