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Responsable de Mejora Continua y HSQE

Responsable de Mejora Continua y HSQE
con experiencia en entornos industriales para liderar la mejora continua de procesos, el control sistemático de tareas rutinarias, la calidad del producto y la gestión de los sistemas de seguridad, calidad (ISO 9001) y medio ambiente (ISO

Responsabilidades

• Desglose, estandarización y mejora de tareas operativas en planta.
• Implantación de rutinas estandarizadas y despliegue mediante formación específica al personal.
• Cálculo y mejora del OEE, estudios de tiempos, análisis de paradas y reducción de pérdidas.
• Control de calidad de producto en proceso y final, incluyendo criterios de aceptación, registros y trazabilidad.
• Gestión del sistema de calidad (ISO 9001): documentación, control de versiones y seguimiento de no conformidades.
• Gestión del sistema de medio ambiente (ISO 14001): documentación, control de versiones y seguimiento de no conformidades.
• Gestión de la seguridad laboral: documentación y cumplimiento del sistema de gestión de seguridad.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos del sector siderometalúrgico.
• Coordinación y ejecución de auditorías internas de proceso y de los diferentes sistemas.
• Mejora y seguimiento de KPIs clave (calidad, productividad, eficiencia, seguridad, medio ambiente).
• Análisis de desviaciones y liderazgo en planes de acción correctiva/preventiva (5 Porqués, Ishikawa, 5W2H, etc.).

Requisitos

• Formación técnica (preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica o similar).
• Experiencia previa en planta en puestos de mejora continua y calidad.
• Conocimientos prácticos de herramientas LEAN/TPS.
• Conocimientos prácticos de sistemas de calidad (ISO 9001, ISO
• Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de formación y liderazgo en planta.
• Valorable: experiencia en sector metalúrgico o en procesos de transformación mecánica.

Se ofrece

• Puesto con impacto directo en el desempeño operativo y la calidad del producto.
• Empresa consolidada, con entorno técnico y cultura industrial.
• Salario competitivo según perfil y experiencia.
• Formación técnica continua y posibilidad de desarrollo profesional.

Seleccionamos
Director/a de Control de Gestión y Auditoría Interna
para Grupo Internacional del Sector Servicios en Tenerife.

Objetivo:

Asegurar que el grupo cuente con información precisa y fiable para la toma de decisiones estratégicas y operativas, garantizando la eficiencia de los procesos, la eficacia de las operaciones y el cumplimiento normativo. Liderar la función de control de gestión y auditoría interna, aportando una visión objetiva que promueva la mejora continua.

Funciones:

• Liderar coordinar y desarrollar los equipos de control de gestión y auditoría interna, impulsando el desarrollo del talento y asegurando un alto nivel de desempeño.
• Establecer los objetivos de acuerdo con la estrategia organizacional y realizar su seguimiento.
• Establecer y mantener sistemas de información y control de gestión que permitan la evaluación del desempeño empresarial.
• Establecer y monitorizar los indicadores de gestión empresarial, asegurando y evaluando los resultados empresariales y objetivos.
• Planificar y gestionar el presupuesto empresarial.
• Supervisar y aportar mejora continua en los sistemas de reporting y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones, asegurando la disponibilidad de información financiera y operativa precisa.
• Elaborar y presentar informes de gestión a la dirección y otros departamentos para la toma de decisiones estratégicas y operativas.
• Analizar y evaluar resultados, detectando desviaciones y oportunidades de mejora para su optimización.
• Diseñar e implementar un plan de auditoría basado en los riesgos identificados y en los objetivos estratégicos.
• Dirigir y supervisar todas las actividades de auditoría y proporcionar informes claros y recomendaciones.
• Proponer y ejecutar mejoras en todas sus áreas.

Requisitos:

• Formación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o disciplinas afines.
• Valorable MBA, Máster en Dirección y Gestión Financiera o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en control de gestión/auditoría desempeñando un puesto de liderazgo.
• Conocimiento avanzado de análisis financiero, data analytics, control de costes y gestión de riesgos.

Competencias:

• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Iniciativa.
• Comunicación.

En
Verdifresh (Grupo Foodiverse)
buscamos incorporar un/a
Técnico/a de Mejora Continua
para nuestra planta de
IV Gama
, con el objetivo de impulsar la eficiencia y sostenibilidad en nuestros procesos productivos y logísticos.

Tu misión

Facilitar la mejora continua en los procesos productivos, optimizando costes y recursos bajo la visión de las 4M's (personas, máquinas, materiales y métodos), garantizando los estándares de productividad, calidad, seguridad y sostenibilidad.

Principales responsabilidades

• Detectar oportunidades de mejora en procesos productivos y logísticos.
• Diseñar e implantar proyectos de optimización técnica y organizativa.
• Analizar indicadores clave de eficiencia y proponer soluciones innovadoras.
• Coordinar la implantación de mejoras en planta junto con los responsables de área.
• Formar y dar soporte a Producción, Cadena de Suministro, Calidad y Mantenimiento.
• Promover el consumo responsable de recursos y la correcta gestión de residuos.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad de la compañía.

Lo que buscamos en ti

• Formación
  : Ingeniería Técnica o Superior Industrial.
• Experiencia
  : al menos 2 años en puestos similares, preferiblemente en entornos industriales del sector alimentación.
• Conocimientos
  : Lean Manufacturing, 5S, SAP, análisis de datos, Excel y gestión de proyectos.

Ofrecemos

• Formar parte de una empresa líder en el sector de la alimentación saludable y sostenible.
• Entorno dinámico donde podrás impulsar proyectos con impacto real en la planta.
• Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro del grupo Foodiverse.
• Salario competitivo.
• Seguro de salud y plus dental.
• 26 dias laborables de vacaciones.
• Jornada intensiva los viernes.

Si te apasiona la mejora continua y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y la sostenibilidad, te estamos esperando

Buscamos un/a Experto/a en Inteligencia Artificial y Transformación Digital con al menos 1 año de experiencia demostrable en la optimización y el mapeo de procesos empresariales.

Tu principal misión será asesorar a nuestros alumnos (que son profesionales o emprendedores) en la creación de su propio Plan Digital aplicado a un proceso clave dentro de su empresa o proyecto. Necesitamos a alguien que pueda traducir la teoría de la IA y la TD en estrategias prácticas y ejecutables.

Consultor Junior de Gestión de Riesgos Financieros

Empresa: SERFIEX S.A., empresa de consultoría y software líder en soluciones de "risk management" y cumplimiento normativo para aseguradoras, gestoras de fondos de inversión y bancos.

Puesto: Consultor junior para proyectos especializados en:

• Valoración de activos financieros
• Medición de riesgos de mercado, contraparte, crédito, liquidez, ALM y ESG
• Cumplimiento normativo CNMV, DGSFP, BdE y autoridades regulatorias europeas (ESMA, EIOPA, EBA)

El alumno se integrará en uno de los equipos de consultores financieros como apoyo. Una de las principales herramientas de trabajo será el software RISKCO de SERFIEX.

Estudios: grado en economía, finanzas, matemáticas, contabilidad. Se valorará positivamente cursos de especialización y/o postgrados enfocados a la valoración de instrumentos financieros y medición de riesgos.

Experiencia laboral: no requerida.

Conocimientos:

• Dominio de Excel
• Se valorará positivamente conocimientos de programación en Matlab, Visual Basic u otros similares
• Nivel de inglés alto y se valorará el conocimiento de otros idiomas

Otras aptitudes

• Iniciativa, compromiso y proactividad
• Trabajo en equipo y capacidad de comunicación

Condiciones:

Serfiex ofrece:

• Un curso de formación y adaptación in-house durante 3 semanas
• Período de prueba de la beca durante 2-3 meses
• Contrato indefinido a la finalización del período de prueba

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, sigue leyendo

SOBRE LA OPORTUNIDAD

Queremos incorporar Ingeniero/a Consultor/a Senior Transformación Digital en nuestras oficinas de Barcelona, de cara a trabajar en consultoría de transformación digital para liderar proyectos estratégicos que impulsen la optimización de procesos mediante soluciones innovadoras como RPA, DSS, ERP y modelos de gobierno de datos.

Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo.

Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos.

Además, tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.

Si te unes a IDOM encontrarás:

• Flexibilidad horaria.
• Teletrabajo 1 día a la semana.
• Jornada intensiva de verano (julio y agosto).
• Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería.).
• Seguro de vida y accidentes.
• Conciliación vida familiar y profesional.
• Apuesta por carrera profesional a largo plazo.
• Acceso a la propiedad para todas las personas.
• Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar.
• Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual.
• Compromiso mutuo.
• Relaciones interpersonales que favorecen la unidad.

SOBRE TI

No dudes en aplicar si tienes .

• Titulación universitaria en Ingeniería (relacionada con el campo).
• 5 años de experiencia en el desarrollo de consultorías y asistencias técnicas para la implantación de procesos de transformación digital, como la implantación de herramientas tecnológicas (DSS o RPA en procesos de gestión, ERP,.) y modelos de gobierno de datos.
• Certificaciones valorables: metodologías ágiles, PMP, ITIL, DAMA DMBOK, CobIT
• Motivación por el desarrollo profesional en el ámbito tecnológico formando parte de un equipo altamente cualificado.
• Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico.
• Nivel de Inglés alto (C1).

En Grupo Lacera contamos con un programa de formación en prácticas #LaceraCampus cuyo objetivo es descubrir y desarrollar talento.

Buscamos personas con espíritu innovador, pensamiento analítico y dispuestas a crecer con nosotros #SomosLacera #Comprometidosconlaspersonas #Comprometidoscontigo

Ofrecemos un contrato para la obtención de la práctica profesional como ADMINISTRATIVO/A DE TRANSFORMACION DIGITAL, con el que aprenderás a realizar las siguientes funciones:

• Recibir y atender solicitudes de soporte relacionadas con aplicaciones informáticas.

• Diagnosticar y resolver problemas básicos de software.

• Registrar y documentar incidencias y soluciones en el sistema de gestión de tickets.

• Brindar asistencia en la configuración de aplicaciones.

• Realizar pruebas de desarrollos en distintas herramientas informáticas y documentar los mismos.

• Escalar problemas técnicos complejos al soporte de nivel superior.

• Capacitar a usuarios en el uso básico de las aplicaciones.

• Colaborar con el equipo de IT para mejorar procesos de soporte.

Quieres ampliar tus conocimientos en el manejo de Redes Sociales y Amenazas y configuración de Seguridad Básica.

Este mes de septiembre tenemos varias convocatorias de formación, totalmente gratuitas (de dos días de duración y presenciales, en horario de mañana o tarde), para ampliar tus conocimientos.

Si estas interesado/a, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte mas información. Recuerda son TOTALMENTE GRATUITOS.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Relevante compañía de servicios de atención al cliente busca un:

Estrategia Transformación Digital - Contact Center & CX

Buscamos un perfil con un "liderazgo transformacional", capaz de ser motor de cambio, inspirando a su equipo y a toda la organización hacia una nueva forma de entender el servicio al cliente.

El/la Estrategia Transformación Digital - Contact Center & CX es responsable de diseñar, impulsar y liderar la estrategia y el modelo operativo de un servicio de atención al cliente multicanal,

Su misión será construir un área de atención ágil, innovadora y orientada a resultados, capaz de acompañar el crecimiento del negocio, integrando herramientas digitales que optimicen la prestación de servicio.

Será también un/a referente en la transformación cultural del área, impulsando el talento, la eficiencia operativa y el desarrollo de nuevas capacidades estratégicas.

Funciones Principales

1. Estrategia y Modelo de Gestión:

2. Definir e implementar el modelo y la estrategia a medio y largo plazo, con planes y objetivos claros y medibles (SMART).

3. Realizar análisis DAFO periódicos, identificando riesgos críticos y diseñando planes de contingencia.
4. Diseñar modelos de prestación de servicio escalables, adaptables a nuevos retos del negocio y del mercado.

1.-Crecimiento y Diversificación:

• Impulsar la diversificación, incluyendo ámbitos como el cumplimiento normativo, la transformación digital, etc.
• Definir e implantar estructuras organizativas y procesos de trabajo que permitan absorber un mayor volumen de actividad o diversificación de servicios sin comprometer la calidad, eficiencia ni la experiencia del cliente.
• Incorporar automatización de tareas repetitivas mediante soluciones digitales

2.-Eficiencia Operativa:

• Optimizar la estructura de costes, mejorando la eficiencia y rentabilidad de los servicios prestados.
• Establecer sistemas de medición y control (KPIs, SLAs) que permitan monitorizar la productividad, el rendimiento y la calidad del servicio a medida que el área crece.

3.-Gestión de Personas y Talento:

• Diseñar, junto con el área de Talento, programas de formación continua en habilidades técnicas y soft skills.
• Liderar planes de desarrollo y carrera interna, fomentando la atracción, retención y promoción del talento jurídico.

Requisitos para el Puesto:

Formación Académica:

• Licenciatura
• Formación de postgrado en áreas de gestión empresarial, transformación digital, innovación o liderazgo (muy valorable).

Experiencia Profesional:

• Experiencia mínima de 10 años o al menos 5 años en posiciones de dirección o liderazgo de equipos, con funciones analíticas de transformación, etc.

Idiomas
:

• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).