1.136 Ofertas de Consultoría de Gestión en España

Hay quienes gestionan procesos logísticos. Y hay quienes los transforman.

En HMY buscamos a los segundos.

Si lo tuyo es analizar un flujo logístico y detectar dónde ganar eficiencia, agilidad y precisión , si disfrutas retando lo establecido, midiendo datos y encontrando la manera de que cada operación sume valor… este es tu sitio.

En nuestro Centro de Excelencia en Cariñena (Zaragoza) no solo buscamos eficiencia: buscamos personas con mentalidad de mejora continua , capaces de convertir un buen proceso en uno excelente.

¿Qué harás?

• Analizar los KPIs clave del almacén para asegurar el cumplimiento de objetivos y maximizar la eficiencia.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer iniciativas que optimicen las operaciones diarias.
• Supervisar el cumplimiento de procedimientos en todas las áreas del almacén.
• Realizar auditorías internas que garanticen la correcta aplicación de normas, estándares y buenas prácticas.
• Hacer seguimiento de la evolución de procesos y asegurar que los equipos trabajan alineados con los objetivos de mejora.

Lo que buscamos en ti:

• Titulación en Ingeniería de Tecnologías Industriales , Ingeniería de Organización Industrial o Máster en Organización Industrial / Cadena de Suministro.
• Interés por la mejora continua , la optimización de procesos y el análisis de datos.
• Persona metódica, con atención al detalle y capacidad para resolver problemas complejos.
• Conocimientos enProcesos Logísticos, Lean, Six Sigma u otras metodologías de mejora continua serán muy valorados.

Qué ofrecemos

En HMY no te ofrecemos solo un puesto, te damos la oportunidad de crecer profesionalmente con un plan de carrera real: Experience&Talent , diseñado para que descubras todo tu potencial y traces tu camino dentro de una empresa líder en su sector.

Formarás parte de un entorno en el que los procesos logísticos se viven con la máxima innovación y donde cada reto es una oportunidad para aprender y evolucionar. Aquí no hay techo: encontrarás formación continua, proyectos de impacto y la posibilidad de desarrollarte en distintas áreas a lo largo de tu trayectoria.

Además, ponemos a tu alcance beneficios que marcan la diferencia : servicio de autobús gratuito desde Zaragoza, comedor de empresa subvencionado, plan de retribución flexible y todas las herramientas necesarias para que desempeñes tu trabajo con éxito.

En HMY, tu carrera se construye paso a paso, y cada día cuenta

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.

¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.

Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo.

NTT DATA busca incorporar un/a profesional en el campo de la gestión de identidades para su incorporación en nuestro equipo de Ciberseguridad, en Sevilla, Spain:

Requisitos:

• Contar con mínimo 3 años de experiencia comprobable en gestión de identidades.
• Titulación Ingeniero en informática o telecomunicaciones.
• Poseer conocimiento y experiencia en soluciones de identidad como: Sailpoint, Oracle Identity Manager, Okta, etc.
• Contar con experiencia en la implementación de conectores de soluciones de gestión de identidades y control de accesos.
• Conocimientos en desarrollo en lenguaje programación JAVA.
• Conocimiento de lenguaje SQL y uso de repositorios GIT.
• Desarrollo y conocimientos en API Rest y SOAP.
• Conocimiento metodologías SCRUM.
• Idioma Inglés: nivel B2.

Por nuestra parte, ¿qué ofrecemos?

• Plan de desarrollo profesional personalizado.
• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Beneficios sociales.
• Modalidad híbrida.
• Flexibilidad horaria.
• Acceso a nuestra universidad corporativa, un sin fin de cursos y certificaciones a tu alcance.
• Entorno de trabajo diverso, creativo y colaborativo.

¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 9º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti.

Actualmente buscamos un/a Consultor/a con experiencia en Gestión de Identidades (IAM) para unirse a nuestro equipo de Identidad Digital , donde tendrás la oportunidad de participar en diversos proyectos innovadores.

Responsabilidades:

• Implementación y Configuración de la solución IAM de Opentext, NetIQ Identity Manager.
• Gestión de Roles y Permisos.
• Gestión del ciclo de vida de Identidades.
• Desarrollo de conectores
• Trabajo con API’s
• Resolución de problemas y soporte técnico.

Requisitos:

• Mínimo de 3 años de experiencia en el ámbito de gestión de identidades y accesos. Si no tienes experiencia con NetIQ te enseñamos.
• Conocimiento avanzado en configuración de IAM, flujos de trabajo de provisión, y desprovisión, así como en la administración de políticas de acceso.
• Capacidades avanzadas de administración de herramientas de IAM.
• Conocimientos de los principales mecanismos de autenticación y autorización (SAML, OIDC, LDAP, Oauth2.0, JWT…).

¿Qué ofrecemos?

Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars.

Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios.

El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital.

Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.

SOBRE INETUM

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.

Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.

Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023.

Top Employer Europe 2025

¿Tienes experiencia en entornos industriales y te apasiona la mejora de procesos? ¿Te interesa liderar un equipo técnico y participar activamente en la optimización de la productividad en planta?

Estamos buscando un/a profesional con visión estratégica y capacidad de análisis para asumir el rol de Responsable de Métodos y Tiempos en una empresa industrial con presencia nacional. Esta posición es clave para la compañía y ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto.

Una empresa industrial con presencia nacional busca incorporar un/a Responsable de Mejora Continua ( Métodos y Tiempos) para liderar el departamento desde su sede en Sevilla. La compañía cuenta con tres plantas productivas y está en proceso de consolidar esta figura como clave en su estructura de operaciones.

Funciones principales

- Liderar un equipo de 4 personas (ingenieros y técnicos de planta).

- Definir marcos teóricos de productividad por puesto y turno, apoyándose en mediciones con MPM2.

- Establecer y controlar indicadores de productividad junto a jefes de turno y responsables de línea.

- Evaluar la rentabilidad de nueva maquinaria y productos, incluyendo pruebas físicas y análisis de amortización.

- Controlar costes de mano de obra y eficiencia operativa.

- Proponer mejoras en turnos, procesos y estandarización de operaciones.

- Colaborar con otros departamentos en la implementación de objetivos y seguimiento de resultados.

Requisitos

- Formación técnica (preferiblemente Ingeniería).

- Experiencia previa en entornos industriales, idealmente en el sector alimentación.

- Experiencia en gestión de equipos y coordinación interdepartamental.

- Conocimientos en mejora continua y familiaridad con Lean Manufacturing (implementación prevista en 2026).

- Disponibilidad para viajar (1–2 días cada dos semanas, a nivel nacional).

- No se requiere certificación previa en MPM, se ofrece formación interna.

Se ofrece

- Contrato indefinido.

- Salario fijo entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales + variable. Posibilidad de ajuste salarial según experiencia y perfil.

- Proyecto estable en empresa en crecimiento.

- Proceso de selección ágil: una única entrevista presencial con RRHH y Director de departamento

¿Cómo aplicar?

Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, con retos técnicos y posibilidades de crecimiento, envíanos tu candidatura. Buscamos personas comprometidas, con experiencia en planta y capacidad para liderar equipos.

Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

¿Tienes experiencia en entornos industriales y te apasiona la mejora de procesos? ¿Te interesa liderar un equipo técnico y participar activamente en la optimización de la productividad en planta?

Estamos buscando un/a profesional con visión estratégica y capacidad de análisis para asumir el rol de Responsable de Métodos y Tiempos en una empresa industrial con presencia nacional. Esta posición es clave para la compañía y ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto.

Una empresa industrial con presencia nacional busca incorporar un/a Responsable de Mejora Continua ( Métodos y Tiempos) para liderar el departamento desde su sede en Sevilla. La compañía cuenta con tres plantas productivas y está en proceso de consolidar esta figura como clave en su estructura de operaciones.

Funciones principales

- Liderar un equipo de 4 personas (ingenieros y técnicos de planta).

- Definir marcos teóricos de productividad por puesto y turno, apoyándose en mediciones con MPM2.

- Establecer y controlar indicadores de productividad junto a jefes de turno y responsables de línea.

- Evaluar la rentabilidad de nueva maquinaria y productos, incluyendo pruebas físicas y análisis de amortización.

- Controlar costes de mano de obra y eficiencia operativa.

- Proponer mejoras en turnos, procesos y estandarización de operaciones.

- Colaborar con otros departamentos en la implementación de objetivos y seguimiento de resultados.

Requisitos

- Formación técnica (preferiblemente Ingeniería).

- Experiencia previa en entornos industriales, idealmente en el sector alimentación.

- Experiencia en gestión de equipos y coordinación interdepartamental.

- Conocimientos en mejora continua y familiaridad con Lean Manufacturing (implementación prevista en 2026).

- Disponibilidad para viajar (1–2 días cada dos semanas, a nivel nacional).

- No se requiere certificación previa en MPM, se ofrece formación interna.

Se ofrece

- Contrato indefinido.

- Salario fijo entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales + variable. Posibilidad de ajuste salarial según experiencia y perfil.

- Proyecto estable en empresa en crecimiento.

- Proceso de selección ágil: una única entrevista presencial con RRHH y Director de departamento

¿Cómo aplicar?

Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, con retos técnicos y posibilidades de crecimiento, envíanos tu candidatura. Buscamos personas comprometidas, con experiencia en planta y capacidad para liderar equipos.

Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Consultor/a Senior / Arquitecto IAM (Gestión de Identidades) – Logicalis Spain

En Logicalis Spain estamos buscando un Consultor/a Senior o Arquitecto/a con experiencia en Gestión de Identidades (IAM) para incorporarse a nuestro equipo de Seguridad, dedicado a un importante cliente final.

La persona incorporada participará y liderará proyectos de implantación de productos de fabricantes especializados en Gestión de Identidades , además de colaborar en el diseño y definición de la arquitectura del área de IAM y Directorio Activo del cliente.

¿Qué harás en este rol?

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Colaboración en arquitectura y tecnología : definición de objetivos, planificación y estrategia del área de Gestión de Identidades y Directorio Activo .
• Análisis de requisitos, identificación de nuevas necesidades y definición de soluciones técnicas alineadas con las soluciones implantadas actualmente.
• Diseño, implantación, pruebas y despliegue de proyectos de Gestión de Identidades.
• Certificación de nuevas soluciones y propuestas de mejora sobre las ya existentes.
• Mantenimiento y evolución de la arquitectura de Directorio Activo (múltiples bosques), incluyendo propuestas de mejora basadas en necesidades técnicas y de negocio.
• Apoyo en la resolución de incidencias y análisis de causa raíz sobre dependencias lógicas y físicas (controladores de dominio, catálogos globales, DNS, replicación, Kerberos, GPOs, certificados SSL, etc.).
• Integración con otras áreas técnicas para herramientas o aplicaciones vía LDAP, SAML, OAUTH, ADFS y Azure DA.
• Definición y revisión continua de políticas y procedimientos de IAM , en coordinación con Ciberseguridad, para mantener el entorno seguro y limpio.
• Soporte a tickets escalados desde N1/N2 sobre infraestructuras de Directorio on-premises, tenant de Azure y ADFS.
• Uso de herramientas de auditoría y monitorización (Change Auditor, Splunk).

Requisitos del perfil

• Experiencia consolidada como especialista Senior / Arquitecto en Gestión de Identidades (IAM) .
• Conocimiento avanzado en Active Directory y Azure Cloud (EntraID) .
• Experiencia en administración y gestión de accesos (IAM) .
• Dominio en la integración y securización de entornos IAM.
• Conocimientos en tecnologías y productos Microsoft: Azure B2B/B2C, Windows Server, ADFS, PKI , así como soluciones de terceros como CyberArk, RSA .
• Experiencia en automatización de procedimientos y procesos de seguridad .
• Capacidad de liderazgo técnico , análisis y diseño de arquitecturas.

¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain?

• Contrato indefinido y puesto estable , en proyectos de larga duración.
• Modalidad de trabajo híbrido : 1-2 días en las oficinas del cliente (Madrid).
• Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto.
• Día libre en tu cumpleaños + día de asuntos propios.
• Plan de retribución flexible (transporte, comida, guardería).
• Seguro médico privado , Wellhub (Gympass).
• Descuentos en retail, viajes, electrónica y más.
• Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto.
• Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos punteros.
• Programa de Onboarding para una integración ágil y humana.

Misión del Puesto

Para nuestra enseña Martinavarro, buscamos un ingeniero /a para implementar y seguir la metodología de mejora continua en producción, liderando su aplicación para la optimización de los procesos y costes de producción en las diferentes plantas alrededor de la Comunidad Valenciana.

Descripción

• Definir y seguir diaria, semanal y mensualmente los indicadores de la planta, ayudando a la implantación de los mismos junto con los equipos de trabajo implicados.
• Analizar los resultados de los indicadores, valorando cambios necesarios. Identificar y analizar las desviaciones de los objetivos y tomar decisiones para su replanificación.
• Acompañar al departamento de producción en la gestión diaria, comunicación y ejecución.
• Colaborar en el desarrollo de herramientas para el control de la producción y obtención de datos según las necesidades de planta.
• Coordinar y realizar seguimiento de la implantación y uso de las herramientas desarrolladas.
• Participar y/o liderar proyectos nuevos de mejora, aplicando las herramientas lean necesarias en cada caso.
• Coordinar de manera transversal con otros departamentos las diferentes necesidades para la ejecución de las acciones de mejora.

Requisitos

• Experiencia previa de al menos 2 años en las funciones a realizar como ingeniero/a de procesos / mejora continua.
• Formación: Grado universitario en ingeniería industrial o similares.
• Disponibilidad para poder desplazarse entre los diferentes centros dentro de la Comunidad Valenciana.
• Imprescindible conocimientos avanzados de Excel.
• Valorable conocimientos de Power BI.
• Idiomas: Valorable conocimientos avanzados de inglés.

En Nervacero estamos buscando un/a Ingeniero/a de Mejora Continua . Tu misión será impulsar la implantación y mejora de la gestión Diaria de los equipos de personas ( Daily Team Management , DTM) en nuestra planta de Trapagarán, según el modelo definido en el Sistema de Gestión del Grupo Celsa (CMS), de acuerdo con las Estrategias y Prioridades establecidas en la BU, realizando la formación, entrenamiento y seguimiento de las actividades, con el fin de alcanzar la excelencia en la gestión diaria.

FINALIDAD 1:

Impulsar la implantación y mejora de la gestión Diaria de los equipos de personas (Daily Team Management, DTM).

Actividades principales:

1. Formación y entrenamiento a los equipos a lo largo de las fases de implantación del DTM.

2. Apoyar en el desarrollo del liderazgo de los equipos.

3. Involucrar a todas las personas de la organización en la mejora continua en la actividad diaria.

4. Medición y seguimiento de la implantación del DTM , detectando e informando sobre desviaciones y aportando propuestas de corrección y mejora.

5. Movilizar a los equipos en la identificación del desperdicio , su reducción y el aumento de productividad, reducción de costes y disminución de lead time.

6. Participar en las actividades de estandarización y mejora en todos los niveles que sea requerido.

7. Asegurar el flujo de información tanto ascendente como descendente.

8. Asistencia a líderes/managers a identificar y entender los problemas de su organización a través de dinámicas de trabajo diarias.

9. Participar en equipos multidisciplinares enfocados en la consecución de objetivos estratégicos.

FINALIDAD 2:

Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria.

Actividades principales:

1. Participar en la evaluación, actualización, reducción, eliminación de los riesgos del área de responsabilidad.

2. Seguir las normas de seguridad generales de la planta y específicas del puesto de trabajo. Contribuir a que todas las personas las cumplan.

3. Hacer DECAP en todas las intervenciones en máquina dónde sea requerido.

4. Realizar OPS centrándose en los comportamientos.

5. Reportar todos los accidentes e incidentes de los que tenga conocimiento, vía herramientas prosafety o vía mando. Recoger todos los datos y evidencias de cualquier incidentes o accidente.

6. Asegurar la minimización del impacto ambiental del producto y el proceso a través del seguimiento de los estándares. Informar y/o parar la producción de acuerdo con el mando.

Formación y experiencia requerida:

- Grado en ingeniería industrial o similar.

- Valorable conocimientos de la mejora continua (estandarización, control de procesos, mejora, 5S , Gestión Visual , Value Stream Mapping (VSM), Kamishibai, KATA).

- Al menos un dos años de experiencia gestionando proyectos de implantación de mejora continua en entornos industriales o equivalente según experiencias consolidadas.

¡En @Ayesa crecemos juntos!