4.566 Ofertas de Especialista en Reclutamiento en España

Encontramos a la persona perfecta para nuestro equipo de Recursos Humanos. Si tienes experiencia en contratación y buscas un nuevo desafío, nos gustaría conocerte.

Buscamos a un especialista en reclutamiento con más de 20 años de experiencia en el sector de TI para apoyar nuestra expansión en Madrid y contribuir al crecimiento del mercado ibérico.

• Proporcionar soporte a los equipos de reclutamiento para la búsqueda y selección de candidatos con habilidades proactivas de búsqueda.
• Contribuir al crecimiento y desarrollo del equipo mediante la implementación de nuevas estrategias de reclutamiento.

• Titulado universitario (graduado en los últimos 3 años) con una sólida base en gestión de recursos humanos.
• Inglés fluido para comunicarse con nuestros clientes y partners internacionales.
• Motivación para nuevos desafíos y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
• Ciudadanía de la UE o permiso de trabajo para España.

• Oportunidad de trabajar en un equipo experimentado y motivado.
• Desarrollo profesional a través de formación y capacitación.
• Entorno de trabajo dinámico y innovador.

El puesto se encuentra ubicado en Madrid y requiere viajar regularmente a otros países de la región.

Se ofrece un paquete de beneficios competitivo incluyendo salario anual, vacaciones pagadas, seguro médico y planes de pensiones.

Buscamos un profesional con experiencia en recursos humanos para llevar a cabo diversas tareas relacionadas con la selección y contratación de personal.

Entre las responsabilidades del cargo se incluyen:

• Realizar los procesos de selección en todas sus fases, según la metodología establecida por el departamento.
• Abrir y gestionar fuentes de reclutamiento, tales como convenios con centros de formación profesional, escuelas técnicas y universidades.
• Gestionar el ciclo de vida de la persona trabajadora, desde el onboarding hasta la desvinculación.

Para ser considerado/a para este cargo es necesario tener estudios superiores en psicología, ciencias del trabajo o derecho, y al menos 2 años de experiencia en una posición similar.

El contrato es indefinido y se ofrecen condiciones muy atractivas, como un salario fijo más un 10% variable en función de objetivos personales, vacaciones de 26 días laborables, teletrabajo flexible y conciliación.

¿Buscas un reto desafiante en el campo de la ingeniería? Este puesto es perfecto para ti. No necesitas experiencia previa, pero debes estar dispuesto a aprender y crecer.

En nuestra empresa estamos buscando a un profesional apasionado por la ingeniería y la tecnología que quiera trabajar en un ambiente dinámico y estimulante.

1. Identificar y atraer a candidatos calificados para diferentes puestos de trabajo.
2. Realizar entrevistas y evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
3. Presentar informes detallados sobre el estado de cada vacante y ofrecer recomendaciones para mejorar el proceso de selección.
4. Colaborar con otros departamentos para asegurar una comunicación fluida y eficaz.

1. Profesionista apasionado por la ingeniería y la tecnología.
2. Capacidad para entender y aplicar políticas de reclutamiento y selección.
3. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita y buena capacidad de trabajar en equipo.
4. Flexibilidad para adaptarse a cambios y priorizar tareas.

En Pixie, contamos con más de 20 años de experiencia en reclutamiento y contratación de personal en el sector de TI. Nuestros expertos freelancers han trabajado en proyectos relacionados con SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web.

Tras un crecimiento significativo de nuestros equipos en los últimos dos años, seguimos impulsando nuestro desarrollo mediante la incorporación de nuevos profesionales especializados en IT para apoyar a nuestro equipo en Madrid y contribuir al crecimiento del mercado ibérico.

¿Qué características deben tener nuestros candidatos ideales?

Experiencia en entregas de IT

Habilidades proactivas en búsqueda

Enfoque hacia la entrega y la colaboración

Disposición para aprender y crecer

Título universitario (graduado en los últimos 3 años)

Dominio del inglés

Motivación para nuevos retos

Ciudadanía de la UE o permiso de trabajo para España

¿Por qué formar parte de nuestra comunidad?

Contribuirás al éxito de nuestro equipo de reclutamiento

Desarrollarás tus habilidades y conocimientos en el sector de selección y reclutamiento de TI

Únete a nuestra oficina moderna en Nuevos Ministerios

Vibrantes entornos laborales multiculturales

Formación y mentoría para tu crecimiento profesional

Si eres una persona motivada y dispuesta a crecer, esta es tu oportunidad de convertirte en un líder en el sector de selección y reclutamiento de TI.

Transforma tu carrera en la construcción del futuro
Posición : Consultor de selección
Estamos buscando profesionales con pasión por el reclutamiento y la transformación para unirse a nuestro equipo y contribuir a la construcción de carreras y empresas innovadoras.
Ubicación :Tarragona
Modelo laboral :
Población media, trabajo remoto disponible.
Nivel salarial competitivo + incentivos por resultados.
Acerca de nosotros :
En ILERWORK, conectamos talentos excepcionales con empresas líderes en construcción, ingeniería e infraestructura.
Somos expertos en encontrar y atraer candidatos idealizados para posiciones clave que impactan directamente el éxito de nuestros clientes.
Funciones del cargo :




Llevar procesos de selección desde principio a fin para vacantes estratégicas
Identificar, evaluar y presentar a los mejores talentos técnicos y culturales
Construir relaciones duraderas con clientes y candidatos
Aumentar nuestra red internacional y contribuir al crecimiento empresarial
Requisitos :
Formación superior o experiencia equivalente
Resiliencia, empatía y mucha proactividad
Nivel profesional de inglés muy valorado
Habilidades de comunicación e interpersonales destacadas
Conocimiento de técnicas de reclutamiento y herramientas digitales
Beneficios :
Oficinas con vistas panorámicas en Tarragona
Cultura colaborativa y apoyo permanente
Oportunidades de formación y crecimiento en una empresa dinámica
Te gustaría sumarte?
Envía tu currículum con el asunto 'Consultor de selección' o haz clic en el enlace para aplicar directamente.
Únete a un equipo donde el talento encuentra su mejor versión.
J-18808-Ljbffr

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:

Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

En el mundo de la tecnología, estamos en constante búsqueda de talentos que nos ayuden a impulsar nuestros objetivos.

Nuestro equipo está compuesto por profesionales comprometidos con la calidad y la excelencia, trabajando juntos para ofrecer servicios de alta valor agregado a nuestros clientes.

Buscamos personas apasionadas y proactivas que se unan a nuestra aventura y contribuyan a construir equipos humanos sólidos.

• Titulación universitaria finalizada en Derecho o carreras relacionadas.
• Ganas de crecer y afrontar nuevos retos profesionales.
• Entusiasmo, ganas de trabajar en equipo y deseos de triunfar profesionalmente.
• Proactividad, empatía y actitud positiva.

• Aprenderás a analizar las tendencias del mercado IT en cuanto a proyectos, tecnologías y carreras profesionales.
• Colaborarás en la construcción de equipos humanos operando en el ciclo completo de nuestros procesos de selección y análisis del mercado.
• Te formaremos de manera continua en tecnología para que aportes valor a tu trabajo.
• Desarrollarás habilidades para reclutar talento y colaborar en proyectos tecnológicos.

Desarrolla tu carrera como especialista en reclutamiento de perfiles de IT e Ingeniería.

Incorporate a un equipo líder en estos sectores estratégicos: Automoción, IT, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial.

Responsabilidades:

• Publicación de ofertas de empleo
• Criba curricular inicial
• Búsqueda activa de candidatos (sourcing)
• Primer contacto con candidatos
• Entrevistas telefónicas, por teams o presenciales
• Seguimiento del proceso de selección
• Redacción de informes básicos de candidatos
• Onboarding de las incorporaciones
• Actualización de la base de datos de candidatos

Requisitos:

• Experiencia de al menos un año en reclutamiento de perfiles de IT/Ingeniería
• Valorable Inglés conversacional

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Jornada intensiva los viernes
• Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana
• Soluciones de remuneración flexible
• Plan de formación
• Plataforma de beneficios

Únete a nuestro equipo y desarrolla tus habilidades como profesional en este campo dinámico.

Conecta con nosotros para obtener más información sobre esta oportunidad laboral emocionante.

Acerca de la posición

Vplat del Grupo Vodafone España selecciona un/a profesional para el área de selección y reclutamiento.

El objetivo principal es cubrir las distintas necesidades de la Compañía a través de procesos de selección y definición de perfiles del candidato ideal.

Puestos y responsabilidades

• Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal
• Publicar ofertas en portales de empleo y realizar búsquedas en redes sociales
• Participar en la criba curricular y preselección de candidatos
• Realización de entrevistas iniciales (telefónicas, online, presenciales)
• Coordinar y agendar entrevistas con los candidatos
• Realizar seguimiento de las personas incorporadas para garantizar una correcta adaptación al puesto y equipo de trabajo
• Mantener y gestionar la BBDD de candidatos

Requisitos y habilidades

• 5 años mínimo de experiencia previa en selección de personal
• Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos
• Habilidades de comunicación y negociación
• Se valorará especialmente la experiencia previa en sector de plataformas de telefonía
• Valorable haber trabajado con SAP y Success Factors o algún otro ATS
• Disponibilidad puntual para viajar

Beneficios

Experiencia profesional en empresa sólida y en plena expansión

Otras ventajas

Fomentamos el crecimiento profesional y personal

Requisitos mínimo para un especialista en adquisición de talento

Descripción del trabajo:

Buscamos a un experto en gestión integral de procesos de selección y reclutamiento, que tenga experiencia laboral entre 3 y 5 años. Se requiere conocimiento fluido del francés.

Funciones clave:

• Gestión integral de procesos de selección y reclutamiento.
• Contacto con candidatos y colaboración con la sede de Francia.
• Participación en ferias de empleo y acciones de employer branding.
• Uso efectivo de herramientas digitales de reclutamiento (ATS, LinkedIn, etc.).
• Apoyo en el benchmarking salarial y definición de bandas retributivas.
• Ejecución del Onboarding para las nuevas incorporaciones en la compañía a nivel nacional e internacional.
• Desarrollo e implementación de políticas de desarrollo desde el departamento de RRHH.

Condiciones laborales:

• Contrato indefinido.
• Salario fijo estable.
• Horario completo.
• Sistema híbrido (dos días de teletrabajo a la semana).

Experiencia laboral requerida:

• Grado universitario.
• Experiencia laboral entre 3 y 5 años.
• Nivel de francés fluido.