4.042 Ofertas de Gerente de Compensación y Beneficios en España

Desarrollo RR.HH. en Avanza by Mobility ADO

En Avanza, empresa líder en el sector de transporte de pasajeros, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal Senior para gestionar operativamente el área de administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la política de la empresa bajo la supervisión del Jefe de Gestión de RR.HH., en nuestras oficinas en Villaverde (Madrid).

¿En qué consistirá tu trabajo?

• Calcular y revisar el proceso completo de la nómina mediante nuestro ERP Grupo Castilla.
• Comunicar y atender a los colaboradores para resolver dudas y reclamaciones relacionadas con la administración de personal.
• Apoyar en el análisis de los ratios económicos de la empresa, incluyendo desviaciones, presupuestos y concursos.
• Registrar variables en la aplicación Epsilon (Castilla) para calcular finiquitos y enviarlos a los centros correspondientes.
• Gestionar incapacidades temporales, registrando bajas, partes de confirmación y accidentes laborales en el sistema.
• Registrar en Epsilon (Castilla) ausencias como vacaciones, permisos retribuidos, etc.
• Realizar trámites en el SEPE, INSS o Tesorería de la Seguridad Social relacionados con contratos, altas o bajas en seguridad social.
• Colaborar en la organización de cursos y gestionar la documentación de actividades formativas.
• Mantener actualizados los perfiles de los colaboradores en los sistemas, controlando caducidades de carnés y registros de actividades formativas.
• Coordinar actividades de Prevención de Riesgos Laborales.
• Apoyar al equipo de RR.HH. en actividades de formación, selección y comunicación.
• Imprimir, plegar y remitir nóminas a los centros correspondientes.

Requisitos:

• Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
• Conocimiento de normativa laboral.
• Alta competencia en Ofimática, ERP, Contrat@,
• Contrato indefinido.
• Horario flexible de entrada, a partir de las 7:30h de lunes a viernes.
• Jornada intensiva en verano.
• Un día de teletrabajo a la semana.

Si te apasiona el transporte de viajeros y cumples con los requisitos, ¡inscríbete en nuestra oferta! Estaremos encantados de conocerte.

Desarrollo RR.HH. en Avanza by Mobility ADO

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¿En qué consistirá tu trabajo?

• Calcular y revisar el proceso completo de la nómina mediante nuestro ERP Grupo Castilla.
• Comunicar y atender a los colaboradores para resolver dudas y reclamaciones relacionadas con la administración de personal.
• Apoyar en el análisis de los ratios económicos de la empresa, incluyendo desviaciones, presupuestos y concursos.
• Registrar variables en la aplicación Epsilon (Castilla) para calcular finiquitos y enviarlos a los centros correspondientes.
• Gestionar incapacidades temporales, registrando bajas, partes de confirmación y accidentes laborales en el sistema.
• Registrar en Epsilon (Castilla) ausencias como vacaciones, permisos retribuidos, etc.
• Realizar trámites en el SEPE, INSS o Tesorería de la Seguridad Social relacionados con contratos, altas o bajas en seguridad social.
• Colaborar en la organización de cursos y gestionar la documentación de actividades formativas.
• Mantener actualizados los perfiles de los colaboradores en los sistemas, controlando caducidades de carnés y registros de actividades formativas.
• Coordinar actividades de Prevención de Riesgos Laborales.
• Apoyar al equipo de RR.HH. en actividades de formación, selección y comunicación.
• Imprimir, plegar y remitir nóminas a los centros correspondientes.

Requisitos:

• Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
• Conocimiento de normativa laboral.
• Alta competencia en Ofimática, ERP, Contrat@,
• Contrato indefinido.
• Horario flexible de entrada, a partir de las 7:30h de lunes a viernes.
• Jornada intensiva en verano.
• Un día de teletrabajo a la semana.

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• Coordinar actividades de Prevención de Riesgos Laborales.
• Apoyar al equipo de RR.HH. en actividades de formación, selección y comunicación.
• Imprimir, plegar y remitir nóminas a los centros correspondientes.

Requisitos:

• Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
• Conocimiento de normativa laboral.
• Alta competencia en Ofimática, ERP, Contrat@,
• Contrato indefinido.
• Horario flexible de entrada, a partir de las 7:30h de lunes a viernes.
• Jornada intensiva en verano.
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#J-18808-Ljbffr

Funciones

• Gestión de nóminas, altas, entrega de contratos, finiquitos, seguros sociales, etc
• .Gestión del absentismo, control horari
• oResolución consultas e incidencias trabajadore
• sRealizar las incorporaciones de los trabajadore

**s

Requisit**

• os

Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laboral
- es.Experiencia de al menos de 3 años en las funciones descritas en empresas con plantas de fabricaci
- ón.Conocimiento de ERPs de Recursos Humanos muy valorable Work
- dayNivel avanzado de Ex

cel

Accenture es una compañía global de servicios profesionales, líder en capacidades digitales, de cloud y de seguridad. Combinando una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 sectores económicos, prestamos servicios de Estrategia y Consultoría, Marketing, Tecnología y Operaciones, impulsados por la red de centros de tecnología avanzada y operaciones inteligentes más grande del mundo.

Buscamos para el área de contrataciones un(a) técnico/a júnior para el área de Administración de Personal.

• Gestión del proceso de incorporaciones en los sistemas de HR (Workday, SAP).
• Realización de contratos de trabajo, anexos y clausulado adicional.
• Organización y desarrollo de sesiones de onboarding para firma de contrato.

• Formación: Licenciado Ciencias del Trabajo, Diplomado RRLL, Licenciado en Derecho o Grado en Administración y Dirección de Empresas.
• Experiencia: No requerida pero valorada al menos 6 meses.
• Inglés: nivel alto (C1).
• Paquete Office Avanzado (en especial Excel, Word) y SharePoint.
• Valorable SAP, Workday, SILTRA.

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• Formación: Licenciado Ciencias del Trabajo, Diplomado RRLL, Licenciado en Derecho o Grado en Administración y Dirección de Empresas.
• Experiencia: No requerida pero valorada al menos 6 meses.
• Inglés: nivel alto (C1).
• Paquete Office Avanzado (en especial Excel, Word) y SharePoint.
• Valorable SAP, Workday, SILTRA.

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Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países a
1 persona para Madrid o Barcelona
para Administración CSC
TÉCNICO NÓMINAS Payroll Administración Personal SAP (valorable)

Funciones:

-
Gestión y revisión de nóminas gran volumen (cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones.).

• Gestión y control de vacaciones y absentismos.

• Fase de paralelos.

-
Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas.).

-
Resolución de consultas de gestión laboral y emisión de informes (Costes de personal).

• Gestionar la administración de personal.

Requisitos mínimos:

• Formación: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo.
• Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional.
• Conocimientos SAP HCM (muy valorable)
• Conocimientos de Excel, WD (valorable).

Se Ofrece:

• Contratos: temporales (6 meses), con posibilidad de ampliación.
• Retribución Bruta Anual: Según valía €). Comedor subvencionado + 1 día teletrabajo.