331 Ofertas de Administración Personal en España
Técnico/a Nóminas Payroll Administración Personal
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
#Te apasiona el sector administrativo de Recursos humanos? ¿Tienes nivel de inglés C1 a nivel de conversación?
¡Desde nuestra oficina de Iman Alcobendas, estamos buscando un perfil proactivo para ocupar el puesto Administrativo/a de Recursos humanos , para una empresa prestigiosa en la zona norte de Madrid.
Gestión y administración de recursos humanos.
Experiencia con ciclo completo de nómina. Valorable haber trabajado con nómina internacional.
Presentación de impuestos, 111, 190, 216, etc, así como seguros sociales.
Gestión de contratos, desvinculaciones, inspecciones/auditorias.
Manejo de sistema de recursos humanos (HRIS).
Mantenimiento y actualización de la información de recursos humanos.
¿Horario de lunes a viernes, en horario de oficina.
Contrato indefinido
Requisitos mínimos
• Experiencia de al menos 5 años en recursos humanos o administración de personal (entornos internacionales).
• Nivel de inglés C1.
• Nivel avanzado de Excel.
• Conocimientos y experiencia manejando HRIS (Workday).
• Valorable Francés.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Técnico/a de nóminas y administración personal
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
&#Estamos buscando incorporar a nuestro equipo en las oficinas de Madrid un puesto de Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal (SAP) para integrarse en el departamento de RRHH de la Compañía.
Gestionar de forma integral el proceso de nóminas y de administración del personal, asegurando el cumplimiento normativo, la confidencialidad de la información y la eficiencia operativa, utilizando SAP como herramienta principal de gestión.
Procesar y validar las nóminas mensuales en SAP, incluyendo incidencias, variables y complementos.
Gestionar altas, bajas, contratos, renovaciones y modificaciones contractuales del personal, a través del Sistema Red, Sede Electrónica de la Seguridad Social, SEPE, o el organismo competente.
Coordinar con el área contable y financiera para la conciliación de costes de personal.
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.
Mantener actualizada la base de datos de empleados en SAP – SuccessFactors.
Gestionar los procesos de IT, maternidad/paternidad, vacaciones y ausencias a través de la plataforma de SAP – SuccessFactors, con la Mutua, INSS o entidades correspondientes.
Gestión de la bonificación de la formación a través de FUNDAE
Atender auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal.
Brindar soporte y asesoramiento a empleados y managers en temas relacionados con nóminas y administración laboral.
Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos de RRHH.
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
Formación específica en gestión de nóminas y legislación laboral, siendo valorable un máster o programa de especialización en estas materias.
Experiencia demostrable de 3-5 años en un puesto similar manejando SAP para la gestión de nóminas y personal.
Valorable certificación o formación acreditada en SAP HCM o SuccessFactors.
Persona con alta capacidad analítica, atención al detalle, discreta, acostumbrada a trabajar en entornos confidenciales, con habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
Estabilidad Laboral con un contrato indefinido.
Remuneración competitiva: según formación y experiencia aportadas
Seguro médico privado a cargo de la empresa y descuentos a familiares.
Tarjeta restaurante para cada día que vengas a la oficina.
Otros beneficios sociales (descuentos para empleados/as, eventos, formación en idiomas…)
Horario de lunes a viernes en jornada flexible partida: entrada de 8:00-10:00h y salida de 17:00 a 19:00h, con 1 hora para comer, en modalidad híbrida.
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Administración De Personal
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Descripción Del Trabajo
¡Bienvenido / a a FCC Medio Ambiente!
FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.
Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
¿Qué estamos buscando?Una persona que realice la gestión administrativa del contrato EELL Limpieza de Interiores de centros dependientes del Ayuntamiento de Bilbao.
Sus funciones serán las siguientes :
- Gestión de nómina.
- Gestión de vencimiento de contratos.
- Cartas de cese.
- Gestión en la seguridad social (altas, bajas, variación de datos, gestión de partes de incapacidad temporal etc).
- Informes datos agregados UTE's.
- Listados de absentismos sindicales.
- Apoyo a otros departamentos de la delegación (listados ,consultas etc).
- Gestión del gestor documental.
- Estudios de costes y absentismo.
- Cualquier otra función necesaria propia del departamento del administración de personal.
Formación indispensable :
- FP Grado II en Administración.
Formación valorable :
- Conocimientos en administración de personal.
Experiencia :
- Mínimo 1 año realizando funciones similares.
Idiomas valorables :
- Euskera B1
Conocimientos informáticos indispensables :
- Excel y Word (nivel intermedio)
- SAP (nivel intermedio)
- Tipo de contrato : De interinidad.
- Jornada : Completa.
- Salario : Depende del convenio aplicable y perfil profesional.
- Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
- Nuevos retos.
- Estabilidad laboral.
- Trabajo en equipo.
- Plan de formación continuo.
- Incorporación inmediata.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!
Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-
#J-18808-Ljbffr¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Administración De Personal
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Acerca de lo último Administración personal Empleos en España !
Beca Recursos Humanos - Administración de Personal
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
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¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH!
¿Estás estudiando Recursos Humanos , Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro?
¡Esta es tu oportunidad!
En ALTEN Spain buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a de Gestión de Personal .
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Beca Recursos Humanos - Administración de Personal
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¿Estás estudiando Recursos Humanos , Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro?
¡Esta es tu oportunidad!
En ALTEN Spain buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a de Gestión de Personal .
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Beca Recursos Humanos - Administración De Personal
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Are you driven by performance, human impact, and the ambition to build something extraordinary?
This role is for a seasoned Senior HR Consulting Consultant with a strong commercial background, a talent for forging relationships, and a vision to build a real HR ecosystem — integrating recruitment, consulting, and transformation.
You’ll have the opportunity to create your own consulting practice, recruit and train a team, and grow into an Agency Director responsible for strategy, performance, and profit center leadership.
Your Mission – Deliver, Recruit, Innovate Drive Business Development with PurposeLeverage your expertise and network to position the firm as a trusted HR partner across sectors such as technology, luxury retail, life sciences, and energy.
Identify strategic opportunities, shape value propositions, and negotiate high-impact partnerships rooted in long‑term growth.
Recruit and Empower Exceptional TalentAssemble and mentor a team of consultants and specialists capable of addressing every HR challenge — from leadership and culture transformation to recruitment acceleration and digital optimization.
Your vision: unite brilliant minds to elevate human potential and client satisfaction.
Build and Grow the HR Consulting OfferDefine, develop, and deliver consulting services that go beyond classic HR functions.
From performance management systems to change leadership, organizational design, and cultural alignment — craft solutions that enhance engagement, innovation, and profitability.
Lead the Foundation of a Future AgencyTake operational and strategic ownership of your business perimeter.
Develop your activity, demonstrate performance and profitability, and evolve naturally into an Agency Director role, creating a new benchmark in HR leadership.
Our Consulting Approach – Designed for Business, Driven by PeopleWe combine deep market understanding and international HR expertise to help organizations design solutions, rethink performance, and deliver transformation.
Our approach integrates consulting, recruitment, and digital innovation with a clear objective: turn HR into a strategic growth accelerator.
Our range of HR consulting services includes :- Recruitment & Executive Selection
- Talent Management & Leadership Development
- Digital Transformation & HR Systems Integration
- Performance Management & Cultural Transformation
- Compensation Strategy & Employee Value Proposition
- Coaching & Outplacement Programs.
This 360° vision draws on proven global practices, analytics, and technological innovation to deliver holistic and measurable human impact.
The Ideal Candidate8+ years’ experience in HR consulting, executive recruitment, or B2B advisory roles.
Proven commercial success in business acquisition, negotiation, and key
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