4.183 Ofertas de Administración Personal en España

Desarrollo RR.HH. en Avanza by Mobility ADO

En Avanza, empresa líder en el sector de transporte de pasajeros, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal Senior para gestionar operativamente el área de administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la política de la empresa bajo la supervisión del Jefe de Gestión de RR.HH., en nuestras oficinas en Villaverde (Madrid).

¿En qué consistirá tu trabajo?

• Calcular y revisar el proceso completo de la nómina mediante nuestro ERP Grupo Castilla.
• Comunicar y atender a los colaboradores para resolver dudas y reclamaciones relacionadas con la administración de personal.
• Apoyar en el análisis de los ratios económicos de la empresa, incluyendo desviaciones, presupuestos y concursos.
• Registrar variables en la aplicación Epsilon (Castilla) para calcular finiquitos y enviarlos a los centros correspondientes.
• Gestionar incapacidades temporales, registrando bajas, partes de confirmación y accidentes laborales en el sistema.
• Registrar en Epsilon (Castilla) ausencias como vacaciones, permisos retribuidos, etc.
• Realizar trámites en el SEPE, INSS o Tesorería de la Seguridad Social relacionados con contratos, altas o bajas en seguridad social.
• Colaborar en la organización de cursos y gestionar la documentación de actividades formativas.
• Mantener actualizados los perfiles de los colaboradores en los sistemas, controlando caducidades de carnés y registros de actividades formativas.
• Coordinar actividades de Prevención de Riesgos Laborales.
• Apoyar al equipo de RR.HH. en actividades de formación, selección y comunicación.
• Imprimir, plegar y remitir nóminas a los centros correspondientes.

Requisitos:

• Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
• Conocimiento de normativa laboral.
• Alta competencia en Ofimática, ERP, Contrat@,
• Contrato indefinido.
• Horario flexible de entrada, a partir de las 7:30h de lunes a viernes.
• Jornada intensiva en verano.
• Un día de teletrabajo a la semana.

Si te apasiona el transporte de viajeros y cumples con los requisitos, ¡inscríbete en nuestra oferta! Estaremos encantados de conocerte.

Desarrollo RR.HH. en Avanza by Mobility ADO

En Avanza, empresa líder en el sector de transporte de pasajeros, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal Senior para gestionar operativamente el área de administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la política de la empresa bajo la supervisión del Jefe de Gestión de RR.HH., en nuestras oficinas en Villaverde (Madrid).

¿En qué consistirá tu trabajo?

• Calcular y revisar el proceso completo de la nómina mediante nuestro ERP Grupo Castilla.
• Comunicar y atender a los colaboradores para resolver dudas y reclamaciones relacionadas con la administración de personal.
• Apoyar en el análisis de los ratios económicos de la empresa, incluyendo desviaciones, presupuestos y concursos.
• Registrar variables en la aplicación Epsilon (Castilla) para calcular finiquitos y enviarlos a los centros correspondientes.
• Gestionar incapacidades temporales, registrando bajas, partes de confirmación y accidentes laborales en el sistema.
• Registrar en Epsilon (Castilla) ausencias como vacaciones, permisos retribuidos, etc.
• Realizar trámites en el SEPE, INSS o Tesorería de la Seguridad Social relacionados con contratos, altas o bajas en seguridad social.
• Colaborar en la organización de cursos y gestionar la documentación de actividades formativas.
• Mantener actualizados los perfiles de los colaboradores en los sistemas, controlando caducidades de carnés y registros de actividades formativas.
• Coordinar actividades de Prevención de Riesgos Laborales.
• Apoyar al equipo de RR.HH. en actividades de formación, selección y comunicación.
• Imprimir, plegar y remitir nóminas a los centros correspondientes.

Requisitos:

• Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
• Conocimiento de normativa laboral.
• Alta competencia en Ofimática, ERP, Contrat@,
• Contrato indefinido.
• Horario flexible de entrada, a partir de las 7:30h de lunes a viernes.
• Jornada intensiva en verano.
• Un día de teletrabajo a la semana.

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Desarrollo RR.HH. en Avanza by Mobility ADO
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Registrar en Epsilon (Castilla) ausencias como vacaciones, permisos retribuidos, etc.
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Apoyar al equipo de RR.HH. en actividades de formación, selección y comunicación.
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Requisitos:
Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
Conocimiento de normativa laboral.
Alta competencia en Ofimática, ERP, Contrat@,
Contrato indefinido.
Horario flexible de entrada, a partir de las 7:30h de lunes a viernes.
Jornada intensiva en verano.
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#J-18808-Ljbffr

Funciones

• Gestión de nóminas, altas, entrega de contratos, finiquitos, seguros sociales, etc
• .Gestión del absentismo, control horari
• oResolución consultas e incidencias trabajadore
• sRealizar las incorporaciones de los trabajadore

**s

Requisit**

• os

Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laboral
- es.Experiencia de al menos de 3 años en las funciones descritas en empresas con plantas de fabricaci
- ón.Conocimiento de ERPs de Recursos Humanos muy valorable Work
- dayNivel avanzado de Ex

cel

Accenture es una compañía global de servicios profesionales, líder en capacidades digitales, de cloud y de seguridad. Combinando una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 sectores económicos, prestamos servicios de Estrategia y Consultoría, Marketing, Tecnología y Operaciones, impulsados por la red de centros de tecnología avanzada y operaciones inteligentes más grande del mundo.

Buscamos para el área de contrataciones un(a) técnico/a júnior para el área de Administración de Personal.

• Gestión del proceso de incorporaciones en los sistemas de HR (Workday, SAP).
• Realización de contratos de trabajo, anexos y clausulado adicional.
• Organización y desarrollo de sesiones de onboarding para firma de contrato.

• Formación: Licenciado Ciencias del Trabajo, Diplomado RRLL, Licenciado en Derecho o Grado en Administración y Dirección de Empresas.
• Experiencia: No requerida pero valorada al menos 6 meses.
• Inglés: nivel alto (C1).
• Paquete Office Avanzado (en especial Excel, Word) y SharePoint.
• Valorable SAP, Workday, SILTRA.

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• Experiencia: No requerida pero valorada al menos 6 meses.
• Inglés: nivel alto (C1).
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Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países a
1 persona para Madrid o Barcelona
para Administración CSC
TÉCNICO NÓMINAS Payroll Administración Personal SAP (valorable)

Funciones:

-
Gestión y revisión de nóminas gran volumen (cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones.).

• Gestión y control de vacaciones y absentismos.

• Fase de paralelos.

-
Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas.).

-
Resolución de consultas de gestión laboral y emisión de informes (Costes de personal).

• Gestionar la administración de personal.

Requisitos mínimos:

• Formación: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo.
• Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional.
• Conocimientos SAP HCM (muy valorable)
• Conocimientos de Excel, WD (valorable).

Se Ofrece:

• Contratos: temporales (6 meses), con posibilidad de ampliación.
• Retribución Bruta Anual: Según valía €). Comedor subvencionado + 1 día teletrabajo.