73 Ofertas de Administración de Nóminas en España

Nuestro cliente, una consultora de RRHH en crecimiento con clientes a nivel nacional, busca un Especialista en Administración de Personal y Nóminas . Este puesto es ideal para un profesional detallista y con experiencia sólida en la gestión de nóminas y todos los aspectos de la administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la satisfacción de los empleados de nuestros clientes. Este puesto se ofrece en modalidad 100% remota, permitiendo flexibilidad geográfica, aunque se valorará la residencia en la zona de Almería, Andalucía para posibles eventos o reuniones puntuales del equipo. Únete a un equipo dinámico y colaborativo.

• Procesar y verificar nóminas mensuales, quincenales y extraordinarias para diversos clientes.
• Gestionar altas, bajas, modificaciones de contratos y otros trámites en la Seguridad Social.
• Calcular y gestionar impuestos sobre la renta (IRPF) y cotizaciones.
• Preparar y presentar los Seguros Sociales (TCs) y otros documentos oficiales.
• Asesorar a los clientes y empleados sobre consultas de nómina y legislación laboral.
• Mantener y actualizar las bases de datos de personal de los clientes.
• Colaborar en la elaboración de informes de gestión y análisis de costes laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente en cada momento.
• Optimizar los procesos de administración de personal y nóminas.

• Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Finanzas o similar, o titulación universitaria.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en el área de administración de personal y nóminas.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral española, Seguridad Social y fiscalidad.
• Experiencia en el uso de software de nóminas (ej. A3, Sage, Meta4) y herramientas de gestión de RRHH.
• Alta capacidad de organización, atención al detalle y rigurosidad.
• Habilidades de comunicación y capacidad para gestionar relaciones con clientes de forma remota.
• Autonomía y capacidad para gestionar eficientemente el tiempo y las prioridades.
• Se valorará experiencia en consultoría o asesoría.
• Residencia preferente en Almería o cercanías para posibles eventos.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una consultora de RRHH en expansión, trabajando de forma totalmente remota y gestionando un portafolio diverso de clientes. Disfruta de un horario flexible, un salario competitivo acorde a tu experiencia y un plan de desarrollo profesional. Tendrás la oportunidad de trabajar con tecnología de vanguardia y colaborar con un equipo experto y multicultural. Sé una pieza clave en la excelencia del servicio que ofrecemos a nuestros clientes en toda Andalucía y más allá.

Nuestro cliente, una empresa líder en el sector de la distribución con sede en A Coruña , busca un/a experimentado/a Responsable de Administración de Personal y Nóminas para unirse a su departamento de Recursos Humanos . El/la candidato/a ideal será responsable de supervisar y ejecutar todos los procesos relacionados con la administración de personal y el cálculo de nóminas, asegurando la precisión, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Este rol híbrido en A Coruña es una excelente oportunidad para liderar un área crítica de RRHH.

• Supervisar y garantizar el correcto procesamiento de las nóminas de todos los empleados, cumpliendo con los plazos y la normativa vigente.
• Gestionar la administración de contratos, altas, bajas, modificaciones y certificaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social (afiliación, cotizaciones, partes de IT) y Hacienda (retenciones IRPF).
• Elaborar y presentar las declaraciones trimestrales y anuales correspondientes (Modelos 110, 190, 111, etc.).
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y toda la documentación asociada.
• Coordinar con asesores externos y organismos oficiales para resolver incidencias y consultas.
• Desarrollar y optimizar los procesos de administración de personal y nóminas, buscando la máxima eficiencia.
• Realizar análisis de costes laborales y elaborar informes periódicos para la dirección.
• Asesorar a empleados y managers en materia de nóminas, beneficios sociales y legislación laboral aplicable.
• Supervisar y guiar al equipo de administración de personal (si aplica).

• Licenciatura o Grado en Derecho, Administración de Empresas, Finanzas, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia demostrable de al menos 5 años en administración de personal y gestión integral de nóminas en España.
• Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral, de Seguridad Social y fiscal española.
• Experiencia avanzada en el manejo de software de nóminas (ej. SAP HR, Meta4, Workday) y herramientas de gestión de la Seguridad Social (SILTRA, RED).
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades analíticas, de organización y atención al detalle.
• Proactividad, resolución de problemas y orientación a resultados.
• Se valorará nivel de inglés intermedio.
• Residencia en A Coruña o cercanías, con disponibilidad para trabajar de forma híbrida en nuestras oficinas.

Ofrecemos la oportunidad de liderar la función de administración de personal y nóminas en una empresa consolidada, con un modelo de trabajo híbrido que aporta flexibilidad. Contamos con un paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia, seguro médico privado, plan de desarrollo profesional y otros beneficios corporativos. Formarás parte de un equipo de RRHH profesional y colaborativo en A Coruña , con la posibilidad de implementar mejoras significativas en los procesos clave. Únete a nosotros y contribuye al éxito operativo de la compañía.

Nuestro cliente, una empresa líder en el sector tecnológico con sede en A Coruña , busca un/a Responsable de Nóminas y Administración Laboral para supervisar y optimizar todos los aspectos relacionados con la gestión de nóminas y la administración de personal. El candidato/a ideal será un experto en la materia, con una sólida comprensión de la legislación laboral y de Seguridad Social, capaz de garantizar la precisión y eficiencia en los procesos. Este puesto es clave para asegurar el correcto tratamiento de la compensación de nuestros empleados y el cumplimiento normativo. La posición requiere una combinación de trabajo presencial en nuestras oficinas de A Coruña y la flexibilidad del trabajo Hybrid .

• Gestionar el proceso completo de nómina para todos los empleados, asegurando su exactitud y puntualidad.
• Supervisar y ejecutar la administración de personal: altas, bajas, modificaciones, contratos, etc.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.
• Mantener y actualizar los sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) y bases de datos de personal.
• Elaborar informes y análisis sobre costes laborales, incidencias de nómina y otros indicadores.
• Colaborar con auditores externos e internos en materias relacionadas con nóminas y administración de personal.
• Asesorar a los empleados y managers sobre políticas y procedimientos de nómina y administración laboral.
• Implementar mejoras en los procesos y sistemas de nómina para aumentar la eficiencia.
• Asegurar la correcta aplicación de convenios colectivos y políticas internas.
• Actuar como interlocutor con organismos externos (Seguridad Social, Hacienda, etc.).

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Finanzas o similar. Se valorará Máster en Dirección de RRHH o Especialización en Nóminas.
• Experiencia mínima de 6 años en gestión de nóminas y administración laboral, preferiblemente en entornos corporativos.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral española, Seguridad Social y fiscalidad.
• Experiencia demostrada en el manejo de software de nóminas (ej. SAP, Oracle, Meta4) y sistemas HRIS.
• Excelentes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente.
• Experiencia trabajando en un modelo Hybrid , con buena organización personal.
• Dominio de Microsoft Excel.
• Conocimiento de los convenios colectivos aplicables en Galicia.

Se ofrece un contrato a jornada completa con un paquete de remuneración competitivo, adaptado a la experiencia del candidato/a, y la oportunidad de unirse a una empresa tecnológica innovadora en A Coruña . Disfrutarás de un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con la flexibilidad que ofrece un modelo Hybrid . Tendrás la posibilidad de liderar un área fundamental para la compañía, con un impacto directo en la satisfacción y el cumplimiento de los empleados. La empresa promueve el desarrollo profesional continuo y ofrece oportunidades de crecimiento interno. Únete a un equipo comprometido con la excelencia y la eficiencia.

Nuestro cliente, una reconocida firma de consultoría de servicios profesionales, está buscando un/a Coordinador/a de Nóminas y Administración de Personal para unirse a su equipo de Recursos Humanos . Este puesto, que puede ser desempeñado de forma totalmente remota , es vital para asegurar el procesamiento preciso y puntual de las nóminas de todos los empleados, así como para gestionar eficientemente los procesos administrativos relacionados con el personal. Buscamos a una persona meticulosa, con gran capacidad de organización y un profundo conocimiento de la legislación laboral y fiscal aplicada a las nóminas en España.

• Procesar las nóminas mensuales y liquidaciones para todos los empleados, asegurando la precisión y el cumplimiento normativo.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones de los empleados en la Seguridad Social y sistemas internos.
• Calcular y gestionar las retenciones de IRPF y otras deducciones aplicables.
• Preparar y presentar las liquidaciones de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social (TCs, IRPF, etc.).
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y la documentación asociada.
• Resolver consultas y dudas de los empleados relacionadas con sus nóminas y beneficios.
• Colaborar en la elaboración de informes de costes laborales y estadísticas de personal.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Seguridad Social, laboral y fiscal.
• Apoyar en la implementación de mejoras en los procesos de nóminas y administración de personal.
• Coordinar con otros departamentos (Contabilidad, Legal) para asegurar la correcta gestión de la información.

• Formación Profesional (FP) de Grado Superior en Administración, Finanzas, o similar, o estudios universitarios en áreas afines.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en procesamiento de nóminas y administración de personal en España.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y de Seguridad Social española, así como de las retenciones de IRPF.
• Experiencia en el uso de software de nóminas (ej. Meta4, Sage, SAP HCM) y sistemas RED/CREP de la Seguridad Social.
• Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para cumplir plazos ajustados.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficientemente las responsabilidades en un entorno remoto.
• Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Excel.
• Se valorará nivel de inglés básico.

Disfruta de la flexibilidad de trabajar desde casa, con total autonomía y control sobre tu jornada laboral. Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia, oportunidades de desarrollo profesional dentro de una firma reconocida y un excelente ambiente de trabajo. Tendrás acceso a formación continua para mantener tus conocimientos actualizados sobre la normativa vigente. Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto estable y en crecimiento, donde tus contribuciones serán clave para el buen funcionamiento del departamento.

• Procesar la nómina mensual para todos los empleados, garantizando la exactitud en los cálculos de salarios, retenciones, cotizaciones y otros conceptos.
• Gestionar las altas, bajas y modificaciones de contratos de los trabajadores en la Seguridad Social y otros organismos pertinentes (Sistema RED).
• Preparar y presentar las liquidaciones de impuestos y cotizaciones sociales trimestrales y anuales (TCs, IRPF, etc.).
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente en materia de nóminas y administración de personal.
• Gestionar la documentación relacionada con contratos, finiquitos, certificados de empresa, y otros trámites administrativos.
• Dar soporte y asesoramiento al personal en materia de nómina, beneficios y políticas de empresa.
• Colaborar en la implementación y mejora de los sistemas de gestión de nóminas y administración de personal.
• Mantener actualizados los expedientes de los empleados y asegurar la confidencialidad de la información.

• Formación Profesional Grado Superior en Administración y Finanzas, o titulación universitaria en ADE, Economía o similar. Se valorará formación específica en Nóminas y Seguridad Social.
• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar, gestionando nóminas y administración de personal para empresas con un volumen significativo de empleados.
• Conocimiento profundo del sistema de la Seguridad Social, SISTEMA RED, y la normativa fiscal española (IRPF).
• Experiencia en el manejo de software de nóminas (ej. Sage, Meta4, SAP HR) y herramientas ofimáticas.
• Persona altamente organizada, metódica y con gran atención al detalle.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
• Excelentes habilidades de comunicación y discreción.
• Residencia en Pamplona o alrededores.

• Incorporación a una empresa sólida y con un proyecto de futuro estable.
• Oportunidad de crecimiento profesional dentro del departamento de RRHH.
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Formación continua para mantener actualizados los conocimientos sobre normativa.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Estabilidad laboral y contrato indefinido.

• Procesar nóminas mensuales, quincenales y extraordinarias de forma precisa y puntual.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones de contratos en la Seguridad Social y otros organismos.
• Elaborar y presentar seguros sociales (RLC/RLD) y otros impuestos relacionados con la nómina.
• Calcular y gestionar conceptos salariales, deducciones, IRPF y otros elementos.
• Administrar la documentación relacionada con contratos, convenios y legislación laboral.
• Resolver incidencias y consultas de los empleados relativas a nóminas y administración de personal.
• Mantener actualizados los sistemas de gestión de personal y bases de datos.
• Colaborar en la elaboración de informes de costes laborales y estadísticas de personal.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral y fiscal.

• Formación profesional (FP) en Administración, Finanzas, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas y administración de personal.
• Conocimiento profundo del programa de nóminas Meta4 o similar (ej. Sage, A3).
• Dominio de las herramientas de la Seguridad Social (Sistema RED, Winsuite).
• Conocimiento de Excel a nivel usuario avanzado.
• Capacidad de análisis, organización y gestión del tiempo.
• Atención meticulosa al detalle y alta responsabilidad.
• Habilidades de comunicación y trato con el personal.
• Disponibilidad para trabajar a jornada completa en **Bilbao**.

• Incorporación a una consultora estable y de prestigio en **Bilbao**.
• Contrato indefinido tras periodo de prueba.
• Salario competitivo según experiencia.
• Formación continua en actualización legislativa y herramientas de RRHH.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo dentro del departamento.

• Procesar las nóminas mensuales de todos los empleados, asegurando la exactitud de los cálculos (salarios, impuestos, cotizaciones, etc.).
• Gestionar altas, bajas, modificaciones y otras incidencias del personal en la Seguridad Social y con Hacienda.
• Mantener actualizada la base de datos del personal (expedientes, contratos, nóminas, etc.).
• Preparar y presentar las declaraciones trimestrales y anuales de impuestos y cotizaciones sociales.
• Asesorar a los empleados y a la dirección sobre cuestiones relacionadas con nóminas, beneficios e incidencias laborales.
• Colaborar en la elaboración de presupuestos de costes de personal.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social en todos los procesos de nómina y administración.
• Implementar y mejorar procesos para optimizar la gestión de nóminas y administración de personal.

• Formación Profesional (FP) en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar; Grado universitario valorable.
• Experiencia demostrable de al menos 3-4 años en gestión de nóminas y administración de personal.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral española, régimen de seguridad social y fiscalidad de las rentas del trabajo.
• Experiencia en el manejo de software de nóminas (ej. A3Nom, Sage, etc.) y sistemas de gestión de RRHH.
• Excelentes habilidades numéricas, de organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y cumplir plazos ajustados.
• Habilidades de comunicación para resolver dudas y explicar procesos complejos de forma clara.
• Conectividad a internet fiable y espacio de trabajo adecuado para el teletrabajo.

• Contrato indefinido y salario competitivo acorde a tu experiencia.
• Trabajo 100% remoto, ofreciendo máxima flexibilidad geográfica y horaria.
• Oportunidad de ser un pilar fundamental en la gestión de RRHH de la empresa.
• Formación continua para mantenerte al día con la legislación y las mejores prácticas.
• Excelente ambiente de trabajo colaborativo, adaptado a la modalidad remota.
• Acceso a tecnología y herramientas necesarias para el desempeño de tus funciones.

Our client, a prominent business operating in Huelva, Andalusia , is seeking an experienced and meticulous Especialista en Nómina y Administración de Empleados to manage their payroll and employee administration functions. This critical role ensures the accurate and timely processing of payroll, management of employee records, and adherence to all legal requirements. If you have a strong background in payroll processing and employee administration within the Spanish context, this is an excellent opportunity to contribute to a stable organization in the vibrant region of Huelva .

• Process monthly payroll accurately and efficiently, ensuring compliance with all relevant laws and regulations.
• Manage employee data in the HR information system (HRIS), including new hires, terminations, and personal data changes.
• Administer employee benefits, such as vacation, sick leave, and other time-off requests.
• Prepare and submit statutory filings, including social security contributions and tax withholdings.
• Respond to employee inquiries regarding payroll, benefits, and HR-related matters.
• Ensure the accuracy and completeness of employee records and contracts.
• Collaborate with finance and HR departments to ensure seamless payroll and administration processes.
• Stay updated on changes in payroll legislation and social security regulations in Spain.
• Conduct internal audits of payroll and employee data to ensure accuracy and compliance.
• Support the HR team with ad-hoc projects and reporting requirements in Andalusia .

• University degree or equivalent experience in Finance, Human Resources, or a related field.
• Minimum of 3 years of proven experience in payroll processing and employee administration.
• In-depth knowledge of Spanish payroll regulations, social security system, and tax laws.
• Proficiency in payroll software (e.g., Meta4, SAP HCM, Sage) and MS Excel.
• Excellent analytical skills and meticulous attention to detail.
• Strong organizational and time-management skills.
• Ability to handle confidential information with discretion and professionalism.
• Good communication and interpersonal skills.
• Proactive and able to work independently.
• Familiarity with the business environment in Huelva is a plus.

• Competitive salary and benefits package.
• Opportunity to work within a reputable company and contribute to essential HR functions.
• Professional development and continuous training in payroll and HR administration.
• Supportive team environment in Huelva .
• Standard working hours, promoting a healthy work-life balance.
• Be part of an organization committed to its employees in the Andalusia region.

Nuestro cliente, una sólida empresa del sector industrial con sede en Alicante , está buscando un/a Responsable de Nóminas y Administración de Personal para su departamento de Recursos Humanos . Esta posición es fundamental para garantizar la correcta y eficiente gestión de todos los procesos relacionados con la nómina y la administración de personal de la compañía. Buscamos a una persona meticulosa, organizada y con un profundo conocimiento de la legislación laboral y de seguridad social vigente en España. El candidato/a ideal será el punto de referencia para consultas sobre nóminas, contratos, seguros sociales y aspectos administrativos del personal. Se valorará la experiencia en la gestión de equipos y la capacidad para optimizar procesos. El modelo de trabajo híbrido ofrecerá flexibilidad, combinando días de trabajo en la oficina de Alicante con días de teletrabajo, asegurando un equilibrio entre la vida laboral y personal.

• Elaboración y cálculo de la nómina mensual para todos los empleados de la compañía.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos en la Seguridad Social y SEPE.
• Presentación de los diferentes impuestos y seguros sociales (TCs, IRPF, etc.).
• Control y seguimiento de las vacaciones, permisos y ausencias del personal.
• Administración de los beneficios sociales ofrecidos por la empresa.
• Resolución de consultas y dudas del personal en materia de nómina y administración.
• Colaboración en la preparación de auditorías internas y externas relacionadas con la administración de personal.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados.
• Colaboración en la definición y mejora de los procesos de administración de personal.

• Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, o titulación universitaria en ADE, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, gestionando nóminas y administración de personal para empresas de tamaño medio-grande.
• Conocimiento exhaustivo del Sistema RED, Delt@, SILTRA, y otros programas de gestión de la Seguridad Social.
• Dominio de software de nómina (ej. Sage, Meta4, SAP HR) y Excel a nivel avanzado.
• Actualización constante sobre legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social.
• Capacidad analítica, atención al detalle y rigurosidad.
• Habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Se valorará experiencia en la gestión de equipos y en entornos híbridos .

Ofrecemos la oportunidad de integrarte en un equipo de Recursos Humanos consolidado en una empresa estable y en crecimiento en Alicante . Contrato indefinido con un salario competitivo adaptado a tu experiencia. Flexibilidad gracias al modelo de trabajo híbrido . Formación continua para mantener tus conocimientos actualizados y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo donde se valora la iniciativa y el rigor. Acceso a oportunidades de carrera dentro de la compañía y participación en proyectos clave para la optimización de la gestión de personal.