4.147 Ofertas de Administración de Nóminas en España

En HM Hospitales tenemos el objetivo de prestar la mejor calidad asistencial a pacientes y familiares. No sólo eso, también estamos involucrados e involucradas en la docencia y la investigación. Todo ello, en constante innovación tecnológica.

Somos un Grupo comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Apostamos por ti, por el talento, por la vocación…por ello, nuestros procesos de selección están libres de cualquier tipo de discriminación.

Actualmente, formamos un equipo de más de 6.000 profesionales, presentes en 50 centros (22 Hospitales, 3 Centros Integrales, 3 centros especializados y 22 Policlínicos) siendo así el Grupo Hospitalario privado de referencia en la Comunidad de Madrid, Galicia, León, Barcelona y Málaga

¡Queremos que formes parte de nuestro Equipo!

¿En qué centro HM Hospitales te gustaría seguir desarrollándote?

Desde HM Hospitales nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a laboral/ de nóminas para el Dpto. de Administración de Personal- RRHH en nuestras oficinas centrales, ubicadas en el centro de Madrid.

¿Qué funciones realizarás?
o Asegurar el correcto cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa
o Gestión de la administración del personal: contratos, bajas y altas de trabajadores, variaciones, certificados, gestión de IT, confección de nómina, gestionar pagos, entre otros
o Gestiones en Contrat@, , sistema red
o Revisión y confección de sanciones, expedientes disciplinarios y despidos
o Realización de todos los procesos del área de la administración de personal relativos al cumplimiento de las obligaciones de cotización e IRPF
o Control de Ausencias del personal y gestión de sustituciones
o Control y abono de dietas
o Gestión de prestaciones de maternidad y paternidad, excedencias y reducciones o adaptaciones de jornada
o Gestión de embargos y anticipos

o Gestión SEPE

o Impuestos: Liquidaciones de seguros sociales por medio de Siltra y generación de 111 y 190

o Control de documentación y Onboarding del empleado
o Atender a consultas realizadas por los trabajadores
o Inspecciones de trabajo y seguridad social

o Contrato: indefinido

o Ubicación: Madrid centro (zona metro San Bernardo)
o Beneficio comida en Oficinas Cenrales

o Modalidad de trabajo híbrida
o Oportunidad de pertenecer a un Grupo en constante crecimiento

o Formación profesional en Administración o Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH
o Imprescindible contar con experiencia previa y conocimientos en Meta4 , Sistema red Siltra, Contrat@, , Casia, Acra, etc.

En HM Hospitales tenemos el objetivo de prestar la mejor calidad asistencial a pacientes y familiares. No sólo eso, también estamos involucrados e involucradas en la docencia y la investigación. Todo ello, en constante innovación tecnológica.

Somos un Grupo comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Apostamos por ti, por el talento, por la vocación…por ello, nuestros procesos de selección están libres de cualquier tipo de discriminación.

Actualmente, formamos un equipo de más de 6.000 profesionales, presentes en 50 centros (22 Hospitales, 3 Centros Integrales, 3 centros especializados y 22 Policlínicos) siendo así el Grupo Hospitalario privado de referencia en la Comunidad de Madrid, Galicia, León, Barcelona y Málaga

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¿Qué funciones realizarás?
o Asegurar el correcto cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa
o Gestión de la administración del personal: contratos, bajas y altas de trabajadores, variaciones, certificados, gestión de IT, confección de nómina, gestionar pagos, entre otros
o Gestiones en Contrat@, , sistema red
o Revisión y confección de sanciones, expedientes disciplinarios y despidos
o Realización de todos los procesos del área de la administración de personal relativos al cumplimiento de las obligaciones de cotización e IRPF
o Control de Ausencias del personal y gestión de sustituciones
o Control y abono de dietas
o Gestión de prestaciones de maternidad y paternidad, excedencias y reducciones o adaptaciones de jornada
o Gestión de embargos y anticipos

o Gestión SEPE

o Impuestos: Liquidaciones de seguros sociales por medio de Siltra y generación de 111 y 190

o Control de documentación y Onboarding del empleado
o Atender a consultas realizadas por los trabajadores
o Inspecciones de trabajo y seguridad social

o Contrato: indefinido

o Ubicación: Madrid centro (zona metro San Bernardo)
o Beneficio comida en Oficinas Cenrales

o Modalidad de trabajo híbrida
o Oportunidad de pertenecer a un Grupo en constante crecimiento

o Formación profesional en Administración o Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH
o Imprescindible contar con experiencia previa y conocimientos en Meta4 , Sistema red Siltra, Contrat@, , Casia, Acra, etc.

En HM Hospitales tenemos el objetivo de prestar la mejor calidad asistencial a pacientes y familiares. No sólo eso, también estamos involucrados e involucradas en la docencia y la investigación. Todo ello, en constante innovación tecnológica.

Somos un Grupo comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Apostamos por ti, por el talento, por la vocación…por ello, nuestros procesos de selección están libres de cualquier tipo de discriminación.

Actualmente, formamos un equipo de más de 6.000 profesionales, presentes en 50 centros (22 Hospitales, 3 Centros Integrales, 3 centros especializados y 22 Policlínicos) siendo así el Grupo Hospitalario privado de referencia en la Comunidad de Madrid, Galicia, León, Barcelona y Málaga

¡Queremos que formes parte de nuestro Equipo!

¿En qué centro HM Hospitales te gustaría seguir desarrollándote?

Desde HM Hospitales nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a laboral/ de nóminas para el Dpto. de Administración de Personal- RRHH en nuestras oficinas centrales, ubicadas en el centro de Madrid.

¿Qué funciones realizarás?
o Asegurar el correcto cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa
o Gestión de la administración del personal: contratos, bajas y altas de trabajadores, variaciones, certificados, gestión de IT, confección de nómina, gestionar pagos, entre otros
o Gestiones en Contrat@, , sistema red
o Revisión y confección de sanciones, expedientes disciplinarios y despidos
o Realización de todos los procesos del área de la administración de personal relativos al cumplimiento de las obligaciones de cotización e IRPF
o Control de Ausencias del personal y gestión de sustituciones
o Control y abono de dietas
o Gestión de prestaciones de maternidad y paternidad, excedencias y reducciones o adaptaciones de jornada
o Gestión de embargos y anticipos

o Gestión SEPE

o Impuestos: Liquidaciones de seguros sociales por medio de Siltra y generación de 111 y 190

o Control de documentación y Onboarding del empleado
o Atender a consultas realizadas por los trabajadores
o Inspecciones de trabajo y seguridad social

o Contrato: indefinido

o Ubicación: Madrid centro (zona metro San Bernardo)
o Beneficio comida en Oficinas Cenrales

o Modalidad de trabajo híbrida
o Oportunidad de pertenecer a un Grupo en constante crecimiento

o Formación profesional en Administración o Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH
o Imprescindible contar con experiencia previa y conocimientos en Meta4 , Sistema red Siltra, Contrat@, , Casia, Acra, etc.

En HM Hospitales tenemos el objetivo de prestar la mejor calidad asistencial a pacientes y familiares. No sólo eso, también estamos involucrados e involucradas en la docencia y la investigación. Todo ello, en constante innovación tecnológica.
Somos un Grupo comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Apostamos por ti, por el talento, por la vocación.por ello, nuestros procesos de selección están libres de cualquier tipo de discriminación.
Actualmente, formamos un equipo de más de 6.000 profesionales, presentes en 50 centros (22 Hospitales, 3 Centros Integrales, 3 centros especializados y 22 Policlínicos) siendo así el Grupo Hospitalario privado de referencia en la Comunidad de Madrid, Galicia, León, Barcelona y Málaga
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Descripción de la oferta Desde HM Hospitales nos encontramos en búsqueda de un / a Técnico / a laboral / de nóminas para el Dpto. de Administración de Personal- RRHH en nuestras oficinas centrales, ubicadas en el centro de Madrid.
Qué funciones realizarás Asegurar el correcto cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa
Gestión de la administración del personal: contratos, bajas y altas de trabajadores, variaciones, certificados, gestión de IT, confección de nómina, gestionar pagos, entre otros
Gestiones en Contrat@, sistema RED
Revisión y confección de sanciones, expedientes disciplinarios y despidos
Realización de todos los procesos del área de la administración de personal relativos al cumplimiento de las obligaciones de cotización e IRPF
Control de Ausencias del personal y gestión de sustituciones
Control y abono de dietas
Gestión de prestaciones de maternidad y paternidad, excedencias y reducciones o adaptaciones de jornada
Gestión de embargos y anticipos
Gestión SEPE
Impuestos: Liquidaciones de seguros sociales por medio de Siltra y generación de 111 y 190
Control de documentación y Onboarding del empleado
Atender a consultas realizadas por los trabajadores
Inspecciones de trabajo y seguridad social
Contrato: indefinido
Ubicación: Madrid centro (zona metro San Bernardo)
Beneficio comida en Oficinas Centrales
Modalidad de trabajo híbrida
Oportunidad de pertenecer a un Grupo en constante crecimiento
Formación profesional en Administración o Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH
Imprescindible contar con experiencia previa y conocimientos en Meta4, Sistema RED Siltra, Contrat@, Casia, Acra, etc.

#J-18808-Ljbffr

En HM Hospitales tenemos el objetivo de prestar la mejor calidad asistencial a pacientes y familiares. No sólo eso, también estamos involucrados e involucradas en la docencia y la investigación. Todo ello, en constante innovación tecnológica.
Somos un Grupo comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Apostamos por ti, por el talento, por la vocación.por ello, nuestros procesos de selección están libres de cualquier tipo de discriminación.
Actualmente, formamos un equipo de más de 6.000 profesionales, presentes en 50 centros (22 Hospitales, 3 Centros Integrales, 3 centros especializados y 22 Policlínicos) siendo así el Grupo Hospitalario privado de referencia en la Comunidad de Madrid, Galicia, León, Barcelona y Málaga
¡Queremos que formes parte de nuestro Equipo!
¿En qué centro HM Hospitales te gustaría seguir desarrollándote?
Descripción de la oferta Desde HM Hospitales nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a laboral/ de nóminas para el Dpto. de Administración de Personal- RRHH en nuestras oficinas centrales, ubicadas en el centro de Madrid.
¿Qué funciones realizarás?
o Asegurar el correcto cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa
o Gestión de la administración del personal: contratos, bajas y altas de trabajadores, variaciones, certificados, gestión de IT, confección de nómina, gestionar pagos, entre otros
o Gestiones en Contrat@, , sistema red
o Revisión y confección de sanciones, expedientes disciplinarios y despidos
o Realización de todos los procesos del área de la administración de personal relativos al cumplimiento de las obligaciones de cotización e IRPF
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o Gestión SEPE
o Impuestos: Liquidaciones de seguros sociales por medio de Siltra y generación de 111 y 190
o Control de documentación y Onboarding del empleado
o Atender a consultas realizadas por los trabajadores
o Inspecciones de trabajo y seguridad social
o Contrato: indefinido
o Ubicación: Madrid centro (zona metro San Bernardo)
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o Modalidad de trabajo híbrida
o Oportunidad de pertenecer a un Grupo en constante crecimiento
o Formación profesional en Administración o Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH
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#J-18808-Ljbffr

En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Nuestro grupo lo integran cuatro empresas formadas por los mejores equipos: Gi Group ETT, Wyser, Grafton y Gi BPO.

Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global esta vez de la mano de Gi BPO, nuestra línea de negocio especializada en outsourcing empresarial para la cual nos encontramos en la búsqueda de una persona en prácticas en administración de personal que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra oficina de Sabadell.

Gi Business Process Outsourcing está formado por personas apasionadas por el negocio y su trabajo. Combinamos personas, procesos y tecnología para ofrecer servicios destacados a nuestros candidatos y clientes. Somos líderes en el campo de Business Process Outsourcing (BPO) y Business Transformation Outsourcing (BTO). Ofrecemos soluciones personalizadas para mejorar la productividad y la eficiencia de nuestros clientes. Somos capaces de estudiar, planificar, gestionar y coordinar los procesos a través de la integración de mejores prácticas y metodologías para generar valor agregado y alta flexibilidad.

Vemos cada error como una oportunidad para aprender. Es por eso que nuestros colaboradores están preparados para desarrollar y mejorar continuamente la forma en que hacemos las cosas. A través de la innovación, las grandes ideas y los procesos éticos, nuestra compañía se compromete a generar un impacto positivo en nuestro mercado.

¿Qué funciones aprenderías en el puesto?

Gestión de las nóminas

Gestión de embargos

Realización y registro de contratos de trabajo

Gestión de Sistema Red, Siltra

Envío de y contrat@

Gestión de bajas médicas

¿Qué buscamos?

• Orientación al cliente y al trabajo en equipo, con habilidades de comunicación (verbal y escrita).

• Persona metódica, resolutiva y ordenada, con capacidad de trabajo, aprendizaje y esfuerzo.

• Manejo de paquete office (Excel)

¿Qué ofrecemos?

-Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares

-Formación complementaria: Módulos de un Máster de RRHH

-Jornada de 35h semanales

-Ayuda económica

-Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca

-Y mucho más

No lo dudes, anímate e inscríbete

Beca Recursos Humanos KIABI, área de Administración de Personal y Nóminas

En Kiabi, nuestra misión es Facilitar la vida de las familias, ofreciendo una moda responsable y de soluciones sostenibles.

Nuestros kiabers son la clave del éxito de Kiabi. Para que Kiabi sea una empresa Great Place to Work a largo plazo, nos aseguramos de que nuestros colaboradores, partners y proveedores de todo el mundo puedan evolucionar, desarrollarse y beneficiarse de una experiencia única y especial.

Vivir un trabajo que nos gusta, con gente que nos gusta para clientes que nos gustan».

Por qué unirse a nosotros?

Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes.

Tenemos un completo programa de integración y formación , ¡incluso si no tienes experiencia!

Tendrás una remuneración según tu perfil (fijo + variable individual y colectivo)

25% de descuento en todos nuestros productos KIABI

Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de tu propia empresa!

Por todo esto, y mucho más , ¡AQUÍ ESTÁ KIABI!

Únete a nosotros

Actualmente, en Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER : personas comprometidas, con ganas de aprender, aportar y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi?

Formarás parte del departamento de Recursos Humanos de Kiabi Iberia , cuya misión será participar en la aplicación del procedimiento establecido en materia de Nómina y Administración de personal ,poniendo en práctica los conocimientos aprendidos durante tu formación académica y experiencia profesional.

Cómo será tu día a día en KIABI?

• Participar en la gestión y supervisión de todo el procedimiento de contratación de nuevos empleados.
• Informar y resolver dudas de los trabajadores en cualquier tema relacionado con la nómina.
• Participar en la elaboración de informes de seguimiento de cada una de las regiones reflejando las incidencias ocurridas.
• Y todo aquello en lo que quieras profundizar! ¡Dependerá tan solo de ti y de tu curiosidad!

Qué nos hace especiales?

• Te ofrecemos la oportunidad de realizar una beca remunerada durante un periodo mínimo de 6 meses.
• Disfrutamos de una política de teletrabajo, con la posibilidad de trabajar fuera de la oficina 2 días a la semana.
• Flexibilidad horaria durante la semana, y horario de 9h a 15h los viernes. ¡Disfrutarás de un largo fin de semana!

Qué esperamos de ti?

• Posibilidad de firmar convenio de prácticas / beca un periodo mínimo de 6 meses.
• Formación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, máster de RRHH o similares.