3.134 Ofertas de Gestión del Talento en España

Overview

SÚMATE A OPCSA COMO PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS! Impulsa tu carrera en una empresa líder del sector portuario. En OPCSA, empresa multinacional consolidada y referente en el sector portuario, seguimos creciendo y queremos que tú formes parte de este viaje. Buscamos incorporar un/a profesional de Recursos Humanos para el área de Gestión y Desarrollo del Talento, con ilusión por aportar, aprender y evolucionar en un entorno dinámico y en constante transformación.

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en expansión.
• Entorno de trabajo colaborativo, donde se valora tu iniciativa y tu crecimiento profesional.
• Seguro médico privado y atractivos beneficios sociales.
• Flexibilidad Horaria.
• Oportunidades reales de desarrollo y formación continua.

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de perfiles diversos.
• Desarrollar e impulsar planes de formación y desarrollo profesional.
• Acompañar al personal en procesos de onboarding y offboarding.
• Colaborar en iniciativas de mejora del clima laboral y cultura organizacional.

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, especialmente en gestión de personas.
• Conocimiento y manejo de ERP de RRHH (preferiblemente A3 Innuva).
• Perfil dinámico, proactivo y resolutivo, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Se valorará Inglés
• Perfil generalista de rrhh con conocimiento en diferentes áreas

Se valorará certificado de discapacidad. En OPCSA creemos en el talento. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación por razón de género, edad, origen o cualquier otra condición. Apostamos por las personas, su talento y su potencial. ¿Te identificas con este perfil? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa con gran crecimiento dentro del sector!

La empresa

En Lynx View continuamos creciendo. Buscamos a personas que quieran crecer con nosotros. Si quieres trabajar en una empresa joven, dinámica, con un buen ambiente de trabajo y con verdaderas posibilidades de desarrollar tu carrera profesional envíanos tu curriculum vitae.

Tú pones los límites de donde quieres llegar. Te ayudaremos a conseguirlo.

Buscamos un / una gestor / a de talento que siga implementando los programas para mejorar las relaciones con el equipo ofreciendo apoyo a cada uno de ellos.

• Reclutamiento, gestión de talentos y contratación.
• Sistemas de RRHH, datos y análisis, gestión de nóminas.
• Gestión de reconocimientos, recompensas y nóminas.
• Desarrollo y crecimiento del rendimiento.
• Aprendizaje, desarrollo y liderazgo.
• Cultura y compromiso.

• Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos.
• Al menos 2 años de experiência en un puesto similar.
• Conocimiento convenios colectivos.
• Excelente capacidad de organización y atención al detalle.
• Gran capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Gran capacidad de liderazgo.

• Conocimientos en management 3.0 o peopleware
• Experiência en sector tecnológico.

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria.
• Formación continua.
• Plan de carrera.
• Bienestar laboral (Kuaile).
• Horario invierno: L - V de 8h a 15h y dos tardes de 2,5h
• Horario verano: L - V de 8h a 15h
• Salario competitivo según experiência

Para nuestro cliente, ubicado en Lorca , buscamos un/a Especialista en Gestión del Talento .

¿Tienes experiencia en el área de los recursos humanos? ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en una de las empresas más grandes de la región?

• Gestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional alineados con las necesidades de la organización.
• Coordinar y ejecutar programas de evaluación del desempeño, proporcionando feedback a empleados y equipos.
• Colaborar en la definición y aplicación de políticas de gestión del talento.
• Asesorar a managers y empleados en temas de desarrollo profesional y formación continua.
• Apoyar en iniciativas de employer branding para atraer y retener talento.
• Contribuir a la mejora de procesos de recursos humanos mediante la implementación de buenas prácticas y herramientas tecnológicas.

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia de al menos 4 años en selección, desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Experiencia en el sector industrial (deseable pero no indispensable).
• Conocimientos en metodologías de selección por competencias y evaluación del talento.
• Manejo de herramientas digitales de gestión del talento y formación.

• Incorporación a un equipo dinámico, con perspectivas de crecimiento.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario 30-35k.

Para nuestro cliente, ubicado en Lorca , buscamos un/a Especialista en Gestión del Talento .

¿Tienes experiencia en el área de los recursos humanos? ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en una de las empresas más grandes de la región?

• Gestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional alineados con las necesidades de la organización.
• Coordinar y ejecutar programas de evaluación del desempeño, proporcionando feedback a empleados y equipos.
• Colaborar en la definición y aplicación de políticas de gestión del talento.
• Asesorar a managers y empleados en temas de desarrollo profesional y formación continua.
• Apoyar en iniciativas de employer branding para atraer y retener talento.
• Contribuir a la mejora de procesos de recursos humanos mediante la implementación de buenas prácticas y herramientas tecnológicas.

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia de al menos 4 años en selección, desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Experiencia en el sector industrial (deseable pero no indispensable).
• Conocimientos en metodologías de selección por competencias y evaluación del talento.
• Manejo de herramientas digitales de gestión del talento y formación.

• Incorporación a un equipo dinámico, con perspectivas de crecimiento.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario 30-35k.

¿Te has especializado en el área de personas en entornos industriales y quieres dar el próximo paso en tu carrera profesional? ¿Eres de los/as que disfrutan bajando "a la arena", trabajando en contacto con los empleados y cerca de la operativa del negocio?¿Estás listo/a para asumir la responsabilidad de diseñar e implementar proyectos de captación y fidelización de talento en una empresa en pleno proceso de transformación de su área de personas?

Este es tu proyecto

Únete al equipo de RRHH de una interesante empresa del sector Transporte fuertemente consolidada y con gran proyección de futuro, ubicada en el Vallès Occidental.

Tus funciones

En estrecha coordinación con la dirección de personas, y en constante comunicación con la estructura operativa, tu misión será la de diseñar e implementar procesos y planes de acción para contribuir al despliegue de la estrategia corporativa de personas definida desde la dirección corporativa.

Tu perfil

Tienes formación en Recursos Humanos, Psicología, etc.

Tienes formación y/o experiencia en gestión de proyectos (PMO).

Aportas Experiencia en la gestión del talento: plan de formación, procesos de evaluación del desempeño, plan de carrera, mapa de talento, employer branding, reclutamiento y selección, engagement, etc. en entornos productivos

Estás actualizado/a respecto al uso de herramientas aplicadas a la gestión de personas ERP, ATS, DISC, IA, HRIS

Tu retribución

Te ofrecemos una posición retadora y estable, con contrato indefinido y una banda salarial entre los € brutos anuales, incluyendo salario fijo y retribución variable.

Escríbenos Te estamos esperando.

En Magtel, aplicamos soluciones innovadoras al diseño, construcción y mantenimiento de proyectos e infraestructuras, dentro de los distintos sectores en los que operamos. El motivo de dotar a las infraestructuras de los sistemas tecnológicos más avanzados es con el objetivo de alcanzar una mayor eficiencia en el uso de los recursos naturales, propiciando una mayor calidad de vida para la sociedad de hoy y de mañana.

Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de
Becario/a para el Departamento de Gestión de Talento.

Funciones:

Participación activa en las siguientes funciones que desarrolla el departamento de Gestión de Talento.

• Selección de personal.
• Gestión de formación.
• Evaluación de desempeño
• Sistema de retribución flexible.
• Descripción de puestos de trabajo.
• Sistema de dirección por objetivos.

Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho.

Experiencia:
No se requiere, la persona que se incorpore se desarrollará laboralmente en selección de personal y gestión de talento.

Informática:

• Nivel avanzado Paquete Office.
• Alto nivel de Excel.
• Manejo a nivel usuario de INFOJOBS y LINKEDLIN

Idiomas:

Valorable buen nivel de Inglés.

Incorporación inmediata.

Acerca del Rol:
Estamos buscando un Especialista en gestión del Talento, dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo. Serás el socio estratégico clave para diversas áreas del negocio , ayudando a construir una cultura de excelencia y a desarrollar el talento que nos impulse hacia adelante.

Responsabilidades:

• Asesoramiento Estratégico:
  Trabajarás codo a codo con los líderes de negocio para entender sus desafíos y objetivos, diseñando e implementando soluciones de RRHH que impulsen el rendimiento y el crecimiento.
• Gestión del Talento:
  Liderarás iniciativas de gestión del desempeño, desarrollo de carrera, planes de sucesión y programas de capacitación para asegurar que tengamos el talento adecuado en el lugar y momento correctos.
• Cultura y Compromiso:
  Fomentarás un ambiente de trabajo positivo y productivo, impulsando el compromiso de los empleados y reforzando nuestra cultura organizacional.
• Desarrollo Organizacional:
  Participarás activamente en el diseño e implementación de estructuras organizacionales eficientes y en la gestión del cambio.
• Selección de Personal:
  Serás el responsable de los diferentes procesos de selección en la compañía, asegurando estrategias para captar el mejor talento en el momento adecuado.
• Identificación del Talento y Desarrollo:
  Serás el responsable de poner en marcha planes de Identificación del talento y retención que aseguren la sucesión de las posiciones claves de la compañía.
• Análisis y Métricas:
  Utilizarás datos y métricas de RRHH para identificar tendencias, evaluar la efectividad de las iniciativas y tomar decisiones basadas en información.

Requisitos de la posición.

• Experiencia:
  Mínimo 3 años de experiencia como en rol similar, preferentemente en empresas del sector industrial (manufactura, producción, etc.), siendo altamente valorada la experiencia en el sector de alimentos o consumo masivo.
• Formación:
  Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado. Maestría o posgrado en RRHH será un plus.
• Visión Estratégica:
  Capacidad probada para vincular la estrategia de RRHH con los objetivos de negocio y para pensar de forma proactiva.
• Habilidades de Comunicación e Influencia:
  Excelentes habilidades interpersonales, capacidad para construir relaciones sólidas con stakeholders de todos los niveles y para influir positivamente.
• Orientación a Resultados:
  Enfoque en la consecución de objetivos.
• Idiomas:
  Inglés alto.

Qué ofrecemos:

La oportunidad de unirte a una multinacional mexicana líder en su sector y en plena expansión, con un ambicioso plan de crecimiento.

Un ambiente de trabajo dinámico y retador, donde tu contribución tendrá un impacto directo en el negocio.

Paquete de compensación competitivo y atractivos beneficios.

Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Ser parte de un equipo apasionado y comprometido con la excelencia.

Buscamos un profesional experimentado en gestión de talento con sólida trayectoria en consultoría IT que combine visión estratégica con ejecución directa y comprometida. Esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia integral de recursos humanos, pero también liderar e involucrarse directamente en proyectos clave.

• Diseñar e implementar la estrategia global de talento alineada con el plan de crecimiento del negocio.
• Acompañar al equipo directivo en iniciativas de transformación, expansión y posicionamiento de marca empleadora.
• Desarrollar acciones y programas de gestión de las personas para conseguir que crezcan profesionalmente con el negocio.
• Desarrollar y monitorear indicadores clave (KPIs) de talento: retención, tiempo de cobertura, eNPS, desempeño, etc.

• Mínimo 15 años de experiencia en áreas de talento y con alguna experiencia profesional en empresas de tecnología o consultoría IT.
• Experiencia en proyectos de talento utilizando metodologías y herramientas de actualidad.
• Experiencia liderando equipos y trabajando directamente en proyectos operativos.

• Capacidad de hacer un plan tangible que responda a las necesidades de talento largo plazo.
• Capacidad de ejecución y enfoque práctico.
• Comunicación clara, empatía y cercanía.
• Aplicación de inteligencia artificial en la gestión de talento.
• Análisis de datos y dashboards para decisiones de talento.