158 Ofertas de Desarrollo Profesional en España

• Design, coordinate, and deliver high-quality professional development programs for K-12 educators.
• Conduct needs assessments to identify training requirements and areas for growth among teaching staff.
• Develop innovative and engaging training materials, workshops, and resources.
• Facilitate training sessions, both in-person and online, fostering interactive and collaborative learning environments.
• Evaluate the effectiveness of professional development initiatives through feedback, data analysis, and impact assessment.
• Stay abreast of current research, trends, and best practices in education and teacher training.
• Collaborate with educational institutions, administrators, and external partners to align professional development efforts.
• Provide guidance and support to educators in implementing new teaching strategies and methodologies.
• Manage program logistics, including scheduling, communication, and resource allocation.

• Master's degree in Education, Curriculum and Instruction, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in education, with a significant focus on teacher training, professional development, or curriculum development.
• Demonstrated expertise in adult learning principles and facilitating adult education sessions.
• Strong understanding of pedagogical theories and modern teaching methodologies.
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
• Proven ability to manage projects, organize events, and work effectively within a hybrid team structure.
• Proficiency in relevant educational technologies and software.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• Fluency in Spanish is required.

• Competitive salary package commensurate with experience and qualifications.
• Hybrid work arrangement offering a balance between on-site and remote work in Oviedo .
• Opportunity to shape the professional landscape for educators in the region.
• Work within a supportive and forward-thinking educational organization.
• Access to continuous learning and professional development resources.
• Make a meaningful impact on teaching quality and student success.

Our client, a prominent business conglomerate located in Palma , is seeking an experienced and strategic Estratega de Formación y Desarrollo Profesional . This vital role is responsible for designing, implementing, and evaluating comprehensive training and development programs to enhance the skills and competencies of our workforce. You will be instrumental in fostering a culture of continuous learning and professional growth across the organization, aligning development initiatives with business objectives. The ideal candidate will possess a strong understanding of adult learning principles, talent management, and program evaluation methodologies. This is an exceptional opportunity to make a significant impact on employee development and organizational effectiveness in the beautiful setting of the Balearic Islands .

• Develop and execute a strategic plan for workforce training and professional development.
• Identify training needs through performance analysis, TNA, and feedback from department heads.
• Design and oversee the implementation of diverse training programs, workshops, and e-learning modules.
• Select and manage external training providers and resources as needed.
• Develop metrics and systems to evaluate the effectiveness and ROI of training programs.
• Manage the training budget and ensure cost-effective delivery of development initiatives.
• Promote a culture of learning and professional growth throughout the organization.
• Stay current with best practices in talent development, adult learning, and HR trends.
• Collaborate with HR and senior leadership to ensure alignment of development strategies with organizational goals.
• Oversee career pathing and succession planning initiatives.

• Master’s degree in Human Resources, Business Administration, Education, or a related field.
• Minimum of 6 years of progressive experience in training, learning and development, or talent management.
• Proven experience in strategic planning, needs assessment, program design, and evaluation.
• Strong understanding of adult learning principles and instructional design methodologies.
• Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
• Experience managing training budgets and vendor relationships.
• Proficiency in HRIS and LMS systems is desirable.
• Ability to work collaboratively with diverse stakeholders across different levels of the organization.
• Fluency in Spanish and English is required.

Our client offers a competitive salary, comprehensive health and life insurance, a performance bonus, and excellent retirement benefits. This position is based in our modern offices in Palma . We provide opportunities for career advancement, continuous learning, and involvement in key organizational initiatives. Join a dynamic team committed to nurturing talent and driving organizational success.

• Design, develop, and implement high-quality online professional development programs for K-12 and higher education faculty.
• Create engaging and interactive online course materials, including videos, readings, activities, and assessments.
• Facilitate online discussions, provide feedback, and foster a collaborative learning environment for participants.
• Utilize learning management systems (LMS) and various educational technologies to deliver and manage online courses.
• Research and integrate best practices in online adult education and digital pedagogy.
• Evaluate the impact and effectiveness of professional development programs through data analysis and feedback collection.
• Collaborate with internal teams and external partners to ensure program quality and relevance.
• Provide technical and pedagogical support to online learners.
• Stay current with trends and innovations in online education and professional development.

• Master's degree in Education, Educational Technology, Adult Learning, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in designing and delivering online professional development for educators.
• Demonstrated expertise in adult learning theories (andragogy) and online instructional design principles.
• Proficiency with Learning Management Systems (e.g., Moodle, Canvas, Blackboard) and online collaboration tools.
• Experience in creating multimedia content (video, graphics) for online learning.
• Excellent written and verbal communication skills in Spanish and English.
• Strong facilitation and community-building skills for online environments.
• Ability to manage multiple projects and work independently in a remote setting.
• Experience with data analysis and program evaluation methods.

Nuestro cliente, una organización comprometida con el crecimiento y la capacitación de sus empleados, busca un Especialista en Formación y Desarrollo Profesional Continuo para su sede en Santa Cruz de Tenerife, Islas Canarias . Este rol opera bajo un modelo híbrido , combinando la planificación y gestión remota con la impartición de formaciones y el seguimiento presencial en nuestras instalaciones y ocasionalmente en otros centros de trabajo. Buscamos a un profesional con experiencia en el diseño, implementación y evaluación de programas de formación que impulsen el desarrollo de habilidades y competencias clave. Si tienes una pasión por el aprendizaje continuo, excelentes habilidades de comunicación y organización, y deseas tener un impacto directo en el crecimiento del talento, esta oportunidad en Santa Cruz de Tenerife es para ti. Serás responsable de crear una cultura de aprendizaje sólida y adaptable.

• Identificar las necesidades de formación y desarrollo a través de análisis organizacionales y feedback.
• Diseñar e implementar programas de formación (presenciales, online, híbridos) para diferentes niveles y departamentos.
• Desarrollar materiales de formación atractivos y efectivos, incluyendo presentaciones, manuales y recursos digitales.
• Facilitar sesiones de formación, talleres y actividades de desarrollo de habilidades.
• Evaluar la efectividad de los programas de formación y medir el retorno de la inversión (ROI).
• Gestionar la plataforma de e-learning y asegurar la participación en los cursos online.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en formación, desarrollo profesional y tecnologías de aprendizaje.
• Colaborar con los managers para apoyar el desarrollo individual y de equipo de sus miembros.

• Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Pedagogía o campo relacionado.
• Experiencia demostrable (mínimo 4 años) en diseño e impartición de formación corporativa y gestión de desarrollo profesional.
• Conocimiento profundo de metodologías de formación y evaluación (ADDIE, Kirkpatrick, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación.
• Capacidad para diseñar y desarrollar contenidos formativos de alta calidad.
• Experiencia en el uso de plataformas LMS y herramientas de e-learning.
• Habilidades de gestión de proyectos y organización.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, adaptándose al modelo híbrido.
• Se valorará certificación en coaching o metodologías de desarrollo de talento.

Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que combina la flexibilidad del teletrabajo con la interacción presencial necesaria en Santa Cruz de Tenerife, Islas Canarias . Salario competitivo y paquete de beneficios sociales. Oportunidades de desarrollo profesional continuo y participación en conferencias y formaciones especializadas. Ser parte de un equipo dinámico y colaborativo, con un fuerte enfoque en el bienestar y crecimiento de los empleados. La posibilidad de diseñar e implementar estrategias de formación innovadoras con un impacto medible. Un entorno de trabajo positivo y de apoyo.

Nuestro cliente, WhatJobs Direct , busca un/a Facilitador/a de Talleres de Desarrollo Profesional dinámico/a y experimentado/a para unirse a su programa de formación. Este puesto adopta un modelo de trabajo híbrido , que combina la impartición de sesiones presenciales en Tarragona, Catalonia con la facilitación de talleres virtuales. Serás responsable de diseñar, preparar y entregar programas de formación enfocados en habilidades blandas esenciales para el entorno laboral, como liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, gestión del tiempo y resolución de conflictos. Buscamos a alguien con una gran capacidad para interactuar con grupos, adaptar los contenidos a las necesidades de la audiencia y crear experiencias de aprendizaje prácticas y transformadoras.

• Diseñar y facilitar talleres interactivos sobre una variedad de temas de desarrollo profesional (liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, etc.).
• Adaptar el contenido y las metodologías de formación para satisfacer las necesidades específicas de diferentes grupos y organizaciones.
• Crear y utilizar materiales didácticos atractivos y efectivos, incluyendo presentaciones, ejercicios, juegos de rol y estudios de caso.
• Gestionar la dinámica del grupo, fomentando la participación activa y el debate constructivo.
• Evaluar la efectividad de los talleres y recopilar feedback para la mejora continua.
• Impartir sesiones tanto de forma presencial en Tarragona como virtualmente a través de plataformas online.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en desarrollo profesional y metodologías de facilitación.
• Colaborar con el equipo de desarrollo de contenidos para asegurar la calidad y relevancia de los programas.

• Experiencia demostrable como facilitador/a, formador/a o coach en desarrollo de habilidades blandas (soft skills).
• Sólidos conocimientos en áreas como liderazgo, comunicación, inteligencia emocional, gestión de conflictos, etc.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y dinamización de grupos.
• Capacidad para diseñar y adaptar contenidos formativos.
• Experiencia en la facilitación de sesiones tanto presenciales como virtuales.
• Proactividad, energía y capacidad para inspirar a los participantes.
• Disponibilidad para viajar puntualmente dentro de la región si es necesario.
• Se valorará certificación en coaching o metodologías de formación específicas.

Al unirte como facilitador:

• Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido flexible.
• Tendrás la oportunidad de trabajar con una diversa clientela corporativa.
• Potencial de crecimiento y desarrollo continuo en el ámbito de la formación.
• Compensación competitiva basada en la experiencia y la carga de trabajo.
• Formarás parte de una iniciativa clave para el desarrollo del capital humano.

Our client, a leading professional development provider, is seeking a highly organized and proactive Coordinador de Programas de Formación Continua . This role is central to the planning, execution, and evaluation of a diverse portfolio of professional development courses and workshops designed to enhance the skills and careers of professionals. You will work closely with instructors, participants, and internal teams to ensure the seamless delivery of high-quality educational experiences. This role offers a flexible remote work arrangement, allowing you to contribute effectively from anywhere. We are looking for an individual with excellent project management skills, a strong understanding of adult learning principles, and a passion for facilitating professional growth. Your contribution will be key to expanding our client's reach and impact in the continuous learning sector, serving professionals across various industries from our operational hub in Zaragoza .

• Coordinate the planning, scheduling, and logistics of professional development programs and workshops.
• Liaise with instructors to ensure all course materials, technology, and participant information are prepared.
• Manage participant registration, communication, and support throughout the program lifecycle.
• Oversee the online delivery of courses, ensuring a smooth and engaging virtual learning experience.
• Collect and analyze participant feedback to evaluate program effectiveness and identify areas for improvement.
• Assist in the development of new program content and marketing materials.
• Manage program budgets and track expenses.
• Maintain accurate records of participant enrollment, completion, and outcomes.
• Support the marketing and outreach efforts for continuing education programs.
• Stay updated on best practices in adult education, online learning, and professional development trends.

• Bachelor's degree in Education, Business Administration, Communications, or a related field.
• Minimum of 3 years of experience in program coordination, event management, or a similar role, preferably in education or training.
• Proven experience managing multiple projects and deadlines effectively.
• Strong organizational and logistical planning skills.
• Excellent communication, interpersonal, and customer service skills.
• Proficiency in using learning management systems (LMS) and virtual collaboration tools (e.g., Zoom, MS Teams).
• Experience with budget management and tracking.
• Ability to work independently and proactively in a remote environment.
• Detail-oriented with a commitment to quality and accuracy.
• Familiarity with professional development trends and adult learning principles is highly desirable.

Embrace a flexible remote work environment with a company that values your contribution. Our client offers a competitive salary, comprehensive health and wellness benefits, and ample paid time off. You will have opportunities for professional development and training to enhance your skills. Join a dynamic team dedicated to empowering professionals through continuous learning. Our client supports a healthy work-life balance and provides the tools needed for success in a remote setting. This role offers a chance to make a significant impact on the professional growth of individuals and the success of organizations through high-quality educational programs.

WhatJobs Direct , una organización pionera en el sector de la educación y formación, busca un experimentado y visionario Director/a de Programas de Formación Universitaria y Desarrollo Profesional para unirse a nuestro equipo en Barcelona, Catalonia . El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en la gestión académica, un profundo entendimiento de las demandas del mercado laboral y una pasión por fomentar el crecimiento intelectual y profesional de los estudiantes y profesionales. Este rol es crucial para expandir nuestra oferta educativa y asegurar su relevancia y excelencia.

• Supervisar la planificación estratégica, desarrollo y gestión de todos los programas de formación universitaria y de desarrollo profesional.
• Asegurar la calidad académica y la alineación de los programas con los estándares de la industria y las necesidades del mercado.
• Gestionar y mentorizar al equipo de coordinadores académicos y personal docente.
• Fomentar la innovación pedagógica y la integración de nuevas tecnologías en los programas educativos.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con universidades, instituciones y socios corporativos.
• Desarrollar y gestionar el presupuesto asignado a los programas de formación.
• Supervisar el proceso de evaluación continua de los programas y proponer mejoras para optimizar la experiencia del estudiante.

• Doctorado o Maestría en un campo relevante (Educación, Administración, Negocios o similar).
• Mínimo de 7 años de experiencia progresiva en gestión académica, desarrollo de programas educativos o liderazgo en instituciones de educación superior.
• Experiencia comprobada en el diseño y la administración de programas universitarios y de desarrollo profesional.
• Sólidas habilidades de liderazgo, gestión de equipos y capacidad para inspirar y motivar al personal.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales.
• Conocimiento profundo del panorama educativo actual y las tendencias del mercado laboral.
• Capacidad demostrada para la planificación estratégica y la toma de decisiones basada en datos.

Un paquete de compensación altamente competitivo, que incluye un salario base sustancial y bonificaciones basadas en el rendimiento. Oportunidades significativas para el desarrollo profesional y el crecimiento de la carrera dentro de una organización en expansión. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en la vibrante ciudad de Barcelona . Beneficios adicionales que incluyen seguro médico completo, plan de jubilación y subsidios para la formación continua. Únete a un equipo comprometido con la excelencia educativa y el impacto social.

Our client, a rapidly expanding EdTech company headquartered in Vigo , is seeking an experienced and visionary Director de Programas de Formación Online y Desarrollo Profesional. This leadership role is responsible for the strategic planning, development, implementation, and management of all online learning initiatives and professional development programs. You will lead a team of instructional designers, content creators, and platform managers to deliver high-quality, engaging, and impactful learning experiences that meet the evolving needs of our learners and corporate clients. The ideal candidate will possess a strong blend of pedagogical expertise, technological acumen, and proven leadership skills in managing online education at scale. This is a pivotal opportunity to shape the future of learning for a forward-thinking organization.

• Definir la estrategia general para los programas de formación online y desarrollo profesional, alineándola con los objetivos corporativos y las necesidades del mercado.
• Supervisar el ciclo completo de desarrollo de cursos online, desde la conceptualización y el diseño instruccional hasta la producción de contenido y la implementación en la plataforma LMS.
• Gestionar y mentorizar al equipo de diseño instruccional, desarrolladores de contenido y especialistas en e-learning.
• Asegurar la alta calidad pedagógica y la efectividad de todos los programas de formación online, utilizando métricas de aprendizaje y feedback de los usuarios.
• Identificar y evaluar nuevas tecnologías y tendencias en e-learning y desarrollo profesional para mantener nuestros programas a la vanguardia.
• Colaborar con los equipos de marketing y ventas para promocionar los programas y asegurar la captación de estudiantes y clientes corporativos.
• Gestionar el presupuesto asignado para los programas de formación online y desarrollo profesional.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con socios académicos y proveedores de tecnología relevantes en Vigo y a nivel internacional.

• Máster o Doctorado en Educación, Diseño Instruccional, Tecnología Educativa, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia demostrable (mínimo 7 años) en liderazgo de equipos y gestión de programas de formación online y/o desarrollo profesional, preferiblemente en entornos corporativos o EdTech.
• Profundo conocimiento de metodologías de diseño instruccional, teorías de aprendizaje y mejores prácticas en e-learning.
• Experiencia probada en la gestión de plataformas LMS y herramientas de autoría.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, gestión de proyectos y pensamiento estratégico.
• Capacidad para analizar datos de aprendizaje y tomar decisiones basadas en evidencia para la mejora continua de los programas.
• Se valorará experiencia en el sector tecnológico y conocimiento del mercado de Vigo .
• Dominio del español e inglés (nivel C1 o bilingüe preferible).

Our client offers a highly competitive salary and bonus structure, along with comprehensive health and wellness benefits. You will have the opportunity to lead impactful initiatives and drive innovation in the online learning space. Professional development, including attending leading industry conferences, is encouraged and supported. This role provides significant career growth potential within a dynamic and fast-growing company located in the scenic coastal city of Vigo . We offer a collaborative work environment, flexible working arrangements, and the chance to make a real difference in the way people learn and develop.

Our client, a prestigious institution dedicated to advancing professional development through innovative learning solutions, is searching for an exceptional Director of Virtual Training Programs and Professional Development. This is a fully remote leadership position, allowing you to contribute your expertise from anywhere in Spain. You will be responsible for overseeing the strategic direction, development, and execution of all virtual training initiatives and professional growth programs. This role demands a visionary leader with a deep understanding of adult learning principles, digital pedagogy, and effective program management. You will lead a team of talented professionals, ensuring the delivery of high-impact, engaging, and scalable educational experiences that meet the evolving needs of our diverse clientele. If you are a strategic thinker with a proven track record in educational leadership and a passion for empowering individuals through lifelong learning, this opportunity is for you.

• Develop and implement the strategic vision for virtual training programs and professional development initiatives.
• Lead, mentor, and manage a team of instructional designers, trainers, and program coordinators.
• Oversee the design, development, and delivery of all online courses, workshops, and certificate programs.
• Ensure the quality and effectiveness of all learning content and delivery methods, incorporating best practices in adult education and technology.
• Manage program budgets, resources, and vendor relationships to ensure efficient and cost-effective operations.
• Analyze market trends and client needs to identify opportunities for new program development and innovation.
• Establish key performance indicators (KPIs) and metrics to measure program success and impact.
• Foster a culture of continuous improvement and innovation within the department.
• Represent the organization at industry conferences and events, promoting our educational offerings.

• Master's degree or higher in Education, Business Administration, Organizational Development, or a related field.
• Minimum of 7-10 years of progressive experience in educational program development, with at least 5 years in a leadership role overseeing virtual learning or professional development programs.
• Demonstrated success in developing and managing successful online learning strategies and programs.
• Strong understanding of instructional design principles, adult learning theories, and e-learning technologies.
• Excellent leadership, strategic planning, and financial management skills.
• Exceptional communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to engage diverse stakeholders.
• Proven ability to lead and motivate cross-functional teams in a remote environment.
• Experience with Learning Management Systems (LMS) and other educational technology platforms.
• Fluency in Spanish and a high level of proficiency in English.

This fully remote leadership role offers the ultimate flexibility, allowing you to shape your work environment in Valladolid, Castile and León , or any other location. Our client provides a highly competitive salary, comprehensive benefits package, and significant opportunities for professional growth. You will be empowered to make strategic decisions and drive innovation in the field of lifelong learning. We foster a collaborative and supportive virtual work culture, prioritizing employee well-being and work-life balance. Join a forward-thinking organization committed to making a significant impact on professional development.