199 Ofertas de Liderazgo en España

¿Te apasiona liderar equipos desde los valores y construir un entorno donde las personas son lo primero?

Estás en el lugar indicado. Como responsable de oficina, serás la figura clave para impulsar el crecimiento de nuestro equipo.

Algunos de tus objetivos principales incluyen:

• Desarrollar profesionalmente al equipo, liderando reuniones, gestionando cargas de trabajo y resolviendo incidencias.
• Coordinar procesos de selección junto al equipo de oficina y clientes.
• Controlar los gastos, ratios de cobertura y rentabilidad.
• Gestionar tareas administrativas y resolver incidencias con clientes y trabajadores.

También formarás parte de una comunidad que valoriza el respeto, la responsabilidad y la transparencia.

Si te motiva liderar personas, impulsar su desarrollo y ser referente en una empresa que pone a las personas primero, esta es tu oportunidad.

Director de Estrategia para el Sector Vitivinícola

• Buscamos a un/a Director con experiencia en gestión integral, representación institucional y ejecución de estrategia.
• El puesto tiene como objetivo liderar la gestión global de la organización.
• Representar a la entidad ante organismos públicos y privados.
• Desarrollar e implementar planes estratégicos que beneficien al sector.
• Promover la cooperación entre productores, elaboradores y comercializadores del sector vitivinícola.
• Fomentar acciones de promoción, marketing y comunicación para el sector.

Requisitos

• Titulación universitaria superior (ADE, Economía, Enología o Ingeniería Agronómica).
• Mínimo 5 años de experiencia en dirección y coordinación de equipos.
• Conocimiento profundo del mundo del vino.
• Nivel alto de inglés (B2).
• Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.

Bienvenido a nuestro equipo

Somos una organización comprometida con el desarrollo del sector vitivinícola. Buscamos personas apasionadas por el vino y dispuestas a contribuir al crecimiento del sector.

Acerca del puesto

Se abre proceso de selección para incorporar a un/a Director en nuestra organización. El candidato ideal será alguien con experiencia en gestión empresarial y conocimientos profundos del sector vitivinícola.

Buscamos a un/a profesional con mentalidad emprendedora y capacidad de liderazgo para dirigir el crecimiento de una unidad de negocio.

El/la seleccionado/a tendrá la responsabilidad de analizar mercados, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. También será responsable de abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes, reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, y garantizar la rentabilidad de la unidad.

• Análisis de mercado y detección de oportunidades
• Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes
• Reclutamiento, formación y acompañamiento de un equipo de consultores
• Garantía de la rentabilidad de la unidad

• Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín
• Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de negocio en entornos tecnológicos
• Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos
• Dominio del español e inglés
• Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y espíritu colaborativo

• Entorno sólido y dinámico
• Espacio para crecer y desarrollar habilidades
• Colaboración constante con directores, managers y equipos técnicos
• Formación y acompañamiento personalizado

Se busca a una persona con energía, visión y ganas de construir. Valoramos tanto la experiencia como la actitud, el compromiso y la capacidad de liderar desde la colaboración.

Buscamos un profesional emprendedor con visión estratégica para liderar nuestro programa de desarrollo.

El candidato seleccionado deberá tener habilidades comerciales y comunicativas, así como experiencia en la gestión de proyectos y equipos.

• Desarrollar y implementar estrategias de comercialización y asesoramiento para productos financieros y aseguradores dirigidos a particulares, autónomos y PYMES.
• Incorporar al proyecto estratégico de MAPFRE como especialista financiero y asegurador.
• Formarse técnica en seguros y finanzas con acreditación oficial de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.

Necesitamos una persona que sepa liderar su propio negocio y tenga capacidad para trabajar por objetivos. La experiencia comercial es valiosa, pero también nos interesa el carácter emprendedor y las habilidades digitales.

Además, el candidato seleccionado deberá estar dispuesto a formarse y desarrollarse profesionalmente, ya que estamos comprometidos con la creación de oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de nuestra organización.

¿Buscas un nuevo reto en tu carrera como líder comercial?

Movistar Prosegur Alarmas te ofrece la oportunidad de liderar a un equipo de ventas y alcanzar tus objetivos profesionales.

• Realizar la acogida y acompañamiento inicial de las nuevas incorporaciones transmitiendo nuestros valores corporativos.
• Distribuir las zonas de trabajo y velar por el buen estado, cuidado y mantenimiento de los recursos materiales puestos a disposición del comercial.
• Liderar al equipo comercial, planificando y coordinando las acciones del personal bajo su responsabilidad, siguiendo y adaptando la política de venta con el fin de alcanzar los objetivos marcados.
• Asumir la responsabilidad del desarrollo de los resultados comerciales de equipo: Planificación diaria, concertación y comunicación de objetivos, acompañamiento y seguimiento siempre enmarcado en la política comercial.
• Realizar el análisis periódico y exhaustivo del cumplimiento de los objetivos marcados a su equipo y valorar con ellos las acciones llevadas a cabo para alcanzarlos, dando la información y el apoyo necesario para su consecución.
• Supervisar, verificar y comunicar las comisiones comerciales a su equipo, elevando cualquier incidencia al superior.
• Detectar las posibles áreas de mejora y necesidades formativas de cada miembro de su equipo para solventarlas y lograr un mayor enriquecimiento personal para su desarrollo.

• Experiencia mínima de dos años en gestión de equipos comerciales.
• Iniciativa y alto nivel de planificación.
• Orientación al equipo y a resultados.
• Capacidad de Liderazgo.
• Formación Académica requerida: BUP, FP II o formación académica de nivel superior.
• Manejo de CRM, Ofimática nivel usuario.
• Carnet de Conducir en vigor.

• Salario fijo + Variable.
• Vehículo de empresa.
• Teléfono móvil + Tablet.
• Formación a cargo de Prosegur.
• Posibilidades de desarrollo dentro de la Compañía.

Si quieres tomar el control de tu carrera y desarrollar tus habilidades como líder comercial, esta es la oportunidad perfecta.

El responsable de producción lidera la gestión integral de una planta industrial, asegurando niveles de rendimiento esperados y productos fabricados que cumplan criterios de calidad establecidos.

Entre sus responsabilidades principales se incluyen:

• Supervisar y coordinar actividades de producción.
• Velar por la calidad de los productos fabricados.
• Optimizar procesos productivos para mejorar eficiencia y reducir desperdicios.
• Implementar y mantener políticas corporativas relacionadas con calidad y seguridad laboral.
• Asegurar respeto a normativas de higiene y seguridad alimentaria en todas fases de producción.
• Colaborar estrechamente con otras áreas clave de la organización.

Para desempeñar este papel, el candidato ideal debe tener:

• Titulación en Ingeniería Industrial o formación técnica equivalente.
• Conocimiento profundo de entornos de fabricación automatizados y de alta velocidad.
• Capacidad para liderar equipos numerosos con habilidades interpersonales sólidas.
• Perfil analítico, orientado a resultados y con visión estratégica.
• Dominio del inglés en entornos profesionales.
• Manejo competente de herramientas informáticas como ERP, MES y el paquete Office.

Finanzas y Negocios: Una Oportunidad de Desarrollo

¿Buscas un desafío profesional que te permita crecer y aprender en el ámbito financiero?

En esta oportunidad, estás llamado a liderar el área financiera de una empresa internacional con sede en Girona. Tu responsabilidad será elaborar y supervisar el presupuesto anual, así como analizar y presentar informes financieros.

Responsabilidades:

• Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto anual y los informes de cierre mensuales , asegurando información financiera fiable y coherente.
• Analizar desviaciones, márgenes y resultados por línea de negocio o unidad , proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
• Definir y seguir indicadores clave de rendimiento (KPIs) y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones estratégicas .
• Garantizar la coherencia de la información financiera entre unidades y con los equipos internacionales .
• Participar en la mejora continua de procesos y herramientas de reporting, optimizando eficiencia y calidad .
• Facilitar la comunicación y alineamiento entre departamentos, contribuyendo a decisiones basadas en datos fiables .

Requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas (ADE), Economía, Empresariales, Finanzas o similar .
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posición de Controller Financiero/a, Finance Business Partner o similar , preferentemente en entorno industrial o multinacional.
• Dominio avanzado de Excel y SAP .
• Capacidad analítica, visión estratégica. Persona proactiva, autónoma, organizada y con dotes de comunicación .
• Nivel alto de inglés y conocimientos de fiscalidad .
• Carné de conducir y vehículo propio .

Beneficios:

• Incorporación directa y contrato indefinido .
• Salario competitivo acorde a experiencia y perfil + beneficios sociales .
• Horario flexible por norma general : entrada entre las 08:00 y las 09:30 h, con media hora mínima para comer, y salida en consecuencia.
• Plan de formación continua y desarrollo profesional real .
• Entorno colaborativo, innovador y comprometido con la excelencia empresarial .

¿Quieres liderar el área financiera y contribuir al éxito de la empresa? Esta es tu oportunidad de destacarte y crecer profesionalmente.

¿Buscas un entorno retador para potenciar tu carrera?

Ayesa NextGEN es un programa diseñado para identificar y desarrollar a los/as futuros/as líderes de nuestra compañía.

Combina rotaciones por áreas clave, formación continua de vanguardia, mentoría personalizada y contribución directa en iniciativas que están construyendo el futuro.

Se buscan talentos con habilidades técnicas, de gestión y soft skills.

La oportunidad incluye:

Buscamos a un profesional con visión estratégica y liderazgo financiero para impulsar el crecimiento de un grupo empresarial sólido.

El candidato ideal debe tener una formación en Finanzas, Economía, Administración o similar, y al menos 5 años de experiencia en finanzas corporativas con un rol directivo.

También es muy valorable experiencia previa en consultoría y en entornos de crecimiento gestionando fusiones, adquisiciones e inversiones.

1. Diseñar y ejecutar la estrategia financiera
2. Supervisar la planificación financiera, presupuestos y análisis de riesgos
3. Optimizar la estructura de capital y el flujo de caja
4. Asegurar el cumplimiento normativo, fiscal y contable (IFRS/NIIF o US GAAP)
5. Liderar auditorías y establecer políticas de control financiero a nivel de grupo
6. Evaluar oportunidades de crecimiento, fusiones, adquisiciones e inversiones
7. Gestionar relaciones con bancos, fondos y otros stakeholders clave

• Formación en Finanzas, Economía, Administración o similar
• MBA o similar
• Al menos 5 años de experiencia en finanzas corporativas
• Xperiencia previa en consultoría y en entornos de crecimiento
• Inglés nivel C1
• Dominio de herramientas financieras y ERP
• Visión estratégica, liderazgo, resiliencia y habilidades comunicativas

Si eres un profesional orientado a resultados y te motiva impulsar el crecimiento de un grupo empresarial sólido, nos gustaría conocerte.