26 Ofertas de Adjunto Dirección en España

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y selección directa de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, solo déjanos conocerte y ayudarte a potenciar tu carrera profesional.

El próximo 30 de SEPTIEMBRE estaremos en la feria de empleo JOB FEST en ZARAGOZA. Nosotros apostamos por el contacto directo y personalizado con Por eso te invitamos a visitarnos en esta feria de empleo para que puedas descubrir todas las oportunidades que podemos ofrecerte.

¿Por qué conocernos en una feria de empleo?

· Tendremos la oportunidad de conocernos cara a cara, lo que te permitirá entender mejor nuestra cultura y valores corporativos.

· Podremos comentar tu perfil curricular y las ofertas de empleo donde podrías hacer match.

· Conseguiremos mayor agilidad en el proceso de selección

¿Cómo puedes enviarnos tu currículum? Es fácil, aplica directamente a esta oferta para que podamos ponernos en contacto contigo y ofrecerte aquellas posiciones vacantes que encajen con tu perfil.

Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.

Queremos contar contigo y tu talento. ¡Nos vemos pronto!

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Gi Group Spain ETT está autorizada y registrada en el Registro Mercantil de Madrid, Hoja M- , Folio 14, Tomo 22.082, Sección 8, Inscripción 19.
Se insta a los candidatos/as a leer y aceptar la Política de Privacidad (Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), detallada en

Estamos en búsqueda de un Senior Accountant con experiencia en Power BI para unirse a un equipo dinámico en una compañía del sector Inmobiliario, como adjunto a nuestro CFO.

Este rol es ideal para un profesional que busca aportar su experiencia financiera y habilidades analíticas en un entorno de crecimiento.

Tus funciones:

• Contribuir a diseñar y gestionar la planificación y previsión financiera junto con el Director Financiero.
• Colaborar en la administración de los presupuestos, previsiones y análisis financieros para apoyar el crecimiento de la organización.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y legales vigentes.
• Asistir en el desarrollo y optimización de procesos para asegurar la fiabilidad del reporting financiero.
• Presentación de impuestos y reporte del SII.
• Realización de auditorías y colaboración en la elaboración de cuentas anuales.
• Control y seguimiento de cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
• Participar en la coordinación y gestión de la ejecución de auditorías

Requisitos:

• Formación en Finanzas, Contabilidad, Economía o campos relacionados.
• Experiencia de al menos 5 años en un rol de responsabilidad dentro de un departamento financiero.
• Conocimientos sólidos en análisis financiero, planificación estratégica y control de costes.
• Capacidad para manejar herramientas de análisis de datos como Power BI.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de un equipo consolidado, en una empresa en continua expansión, con actitud y muchas ganas de lograr los objetivos propuestos.
• Ambiente laboral joven donde el talento tiene grandes oportunidades de crecimiento y de promoción interna .
• Salario competitivo, a definir en la entrevista. El rango oscilaría entre 35.000 - 45.000 € brutos / anuales.

Estamos en búsqueda de un Senior Accountant con experiencia en Power BI para unirse a un equipo dinámico en una compañía del sector Inmobiliario, como adjunto a nuestro CFO.

Este rol es ideal para un profesional que busca aportar su experiencia financiera y habilidades analíticas en un entorno de crecimiento.

Tus funciones:

• Contribuir a diseñar y gestionar la planificación y previsión financiera junto con el Director Financiero.
• Colaborar en la administración de los presupuestos, previsiones y análisis financieros para apoyar el crecimiento de la organización.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y legales vigentes.
• Asistir en el desarrollo y optimización de procesos para asegurar la fiabilidad del reporting financiero.
• Presentación de impuestos y reporte del SII.
• Realización de auditorías y colaboración en la elaboración de cuentas anuales.
• Control y seguimiento de cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
• Participar en la coordinación y gestión de la ejecución de auditorías

Requisitos:

• Formación en Finanzas, Contabilidad, Economía o campos relacionados.
• Experiencia de al menos 5 años en un rol de responsabilidad dentro de un departamento financiero.
• Conocimientos sólidos en análisis financiero, planificación estratégica y control de costes.
• Capacidad para manejar herramientas de análisis de datos como Power BI.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de un equipo consolidado, en una empresa en continua expansión, con actitud y muchas ganas de lograr los objetivos propuestos.
• Ambiente laboral joven donde el talento tiene grandes oportunidades de crecimiento y de promoción interna.
• Salario competitivo, a definir en la entrevista. El rango oscilaría entre 35.000 - 45.000 € brutos / anuales.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.

Actualmente, desde la delegación de MADRDI nos encontramos en busca de COORDINADOR/A, para MADRID

Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición:

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Grado medio/superior
• Valorable formación en gestión de equipos, atención al cliente o similar.
• Nivel medio de excel
• Manejo de herramientas de gestión de llamadas (CRM;
  
  ACD;
  etc)

Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte?

• TIPO DE CONTRATO: eventual de 4 meses con posibilidad de ampliación
• SALARIO: Según convenio nivel 8
• ZONA DE TRABAJO: Presencial con posibilidad de paso a TELETRABAJO
• INCORPORACIÓN: inmediata

Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.

¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Gi Group Spain ETT está autorizada y registrada en el Registro Mercantil de Madrid, Hoja M- , Folio 14, Tomo 22.082, Sección 8, Inscripción 19.
Se insta a los candidatos/as a leer y aceptar la Política de Privacidad (Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), detallada en

Desde Salas Montalvo, firma especializada en búsqueda de directivos y talento estratégico, gestionamos el proceso de selección de un/a Adjunto/a a la Dirección Comercial para una empresa hortofrutícola referente en Europa en producción y exportación. La compañía, líder en innovación agrícola, sostenibilidad y desarrollo de productos de alto valor añadido, busca un/a profesional con sólida experiencia en comercialización internacional agroalimentaria, visión estratégica, sensibilidad agronómica y capacidad de liderazgo. Esta posición será clave en la gestión comercial y estratégica de la empresa, con una transición planificada junto al actual Director Comercial y la proyección de asumir la Dirección Comercial en el medio plazo.

Principales responsabilidades

- Acompañar al Director Comercial en la gestión del equipo y de los principales clientes internacionales.

- Liderar la estrategia comercial en mercados europeos (retail, service providers, importadores).

- Analizar resultados, márgenes y rentabilidad por canal y producto.

- Impulsar la diversificación de mercados y canales nacionales.

- Coordinarse con Producción, I+D+i y Logística para garantizar calidad, planificación y servicio.

- Profesionalizar procesos comerciales, planificación de campañas y desarrollo de nuevos clientes.

- Participar activamente en la estrategia de marketing, innovación y posicionamiento de marca.

Perfil profesional

- Formación superior en Empresa, Agronomía o Comercio Internacional.

- Experiencia de al menos 8-10 años en entornos agroalimentarios o hortofrutícolas.

- Dominio alto de inglés (imprescindible) y valorable francés u otro idioma.

- Conocimiento del funcionamiento del retail europeo y de los canales de distribución hortofrutícola.

- Capacidad analítica y visión estratégica orientada a resultados.

- Alta capacidad de comunicación, influencia y liderazgo colaborativo.

- Disponibilidad para viajar internacionalmente.

Qué ofrecemos

- Proyecto de sucesión real en una empresa líder y en expansión.

- Participación en una organización con propósito, valores y compromiso con la sostenibilidad.

- Entorno de innovación constante, con fuerte inversión en I+D y digitalización.

- Desarrollo profesional a medio plazo como Director/a Comercial.

- Condiciones competitivas según experiencia y etapa de transición.

El/la Adjunto/a a la Dirección del Centro dará apoyo a la Dirección del Centro y sustituirá su ausencia. Asimismo, apoyará en la coordinación de la política del centro en todos sus aspectos, manteniendo y desarrollando su actividad con el fin de asegurar que los residentes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios.

Grupo referente del sector socioasistencial, en el ámbito de la atención a la dependencia, residencia ubicada en Vitoria.

Sustituir y suplir a la Dirección del centro en caso de ausencia o en las tareas y situaciones que se determine, y colaborar de forma directa a la Dirección en las siguientes áreas:

• Administración y Finanzas: gestión de cuenta de explotación y seguimiento presupuestario, gestión de impagados, supervisión de datos de facturación remitios a Central, control y supervisión de caja, participación en la creación de presupuestos anuales de su centro.
• Personal: gestión de equipo multidisciplinar, gestión de conflictos, relación con el comité de la empresa, atención directa al empleado/a, selección del personal de su centro.
• Equipamientos, consumos y compras: supervisión y control de pedidos centralizados, compras de material, stock e inventario.
• Comercial y marketing: contacto continuado con organismos e instituciones relacionadas con el sector, desarrollo de campañas de promoción, contactos con prensa local, concertación, desarrollo y seguimiento de visitas comerciales, actualización de tarifas.
• Calidad: conocimiento y seguimiento del sistema de calidad, control de los procedimientos, realización de autoevaluaciones.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria idealmente en psicología, ámbito socio-sanitario, y formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, administración de centros residenciales.
• Experiencia previa en la gestión de centros sociosanitarios o en áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia.
• Capacidad para liderar y gestionar cambios en entornos complejos.
• Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y gestión de sistemas informáticos.
• Atención al cliente, resolución de problemas, proactividad, planificación y organización, escucha activa, capacidad de adaptación, agilidad operativa.

• Contrato indefinido.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Participación en proyectos de impacto en el ámbito sociosanitario.
• Entorno laboral colaborativo y centrado en la excelencia.