3.256 Ofertas de Administración de Recursos Humanos en España

Overview

Estás buscando una oportunidad para desarrollar tus habilidades en administración de recursos humanos?

Nuestra empresa ofrece un programa de beca que te permitirá adquirir experiencia práctica en el área de RRHH, concretamente en Área de Nóminas del Dpto. de RRHH.

• Cumplir legal y normativamente con las obligaciones laborales.
• Registro y mantenimiento de datos de personal.
• Gestión de documentación y expedientes relacionados con la seguridad social.
• Reporte de datos y presentación de informes.
• Control de fichaje y cumplimiento de horarios.

• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu entidad de estudios o centro de formación.
• Estar finalizando Grado o estudios de Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Fuerte interés en aprender sobre la administración de personal y el cumplimiento de las leyes laborales.
• Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación a los detalles y capacidad para manejar tareas múltiples en un entorno dinámico.
• Disponibilidad para comprometerse con la beca durante un período específico.

• Oportunidad de trabajar en un proyecto fuerte dentro del sector tecnológico.
• Incorporación a un equipo multidisciplinar.
• Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente.

Si estás entusiasmado por aprender y desarrollar tus habilidades en administración de recursos humanos, no dudes en aplicar a este programa de beca emocionante.

Se buscan especialistas en RR. HH. y administración que puedan gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la selección hasta la incorporación y la coordinación de formación.

El candidato ideal tendrá sólidos conocimientos de legislación laboral española, fundamentos de nómina y buenas prácticas de RR. HH. También deberá tener habilidades excelentes de organización, comunicación y resolución de problemas.

Adicionalmente, se requiere dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés es una ventaja. La posición implica colaborar con un equipo internacional dinámico y estar dispuesto a aprender continuamente.

En cuanto a las responsabilidades específicas, el candidato deberá apoyar la administración diaria de la oficina, supervisar la gestión de suministros y proveedores, y mantener los registros en el sistema de RR. HH. (HRIS).

Es importante destacar que se busca a alguien proactivo y capaz de trabajar de manera autónoma. El perfiles idóneo tendrá alta inteligencia emocional, gran capacidad de ejecución y actitud positiva.

Si estás buscando un desafío emocionante y un trabajo en un entorno dinámico, no dudes en aplicar.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una empresa italiana líder en el sector de Recursos Humanos.

Desde Pyou estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos y Administración para uno de nuestros clientes líder en el sector industrial eléctrico/electrónico ubicado en Boadilla del Monte (Madrid) .

Principales funciones:

• Supervisión de las áreas contable, administrativo y de recursos humanos.
• Coordinación con la gestoría externa para la correcta elaboración de nóminas.
• Gestión de la facturación electrónica y elaboración de informes de reporting económico-financiero.
• Apoyo directo a la Dirección General en la toma de decisiones estratégicas desde el punto de vista financiero.
• Dirección y organización de un equipo de 7 personas (5 en Madrid y 2 en Barcelona), garantizando la eficiencia operativa y la colaboración interdepartamental.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares de dirección RRHH y administrativa.
• Sólidos conocimientos en administración de RRHH, contabilidad y gestión financiera.
• Dominio de herramientas ERP y CRM .
• Capacidad de liderazgo, visión analítica, autonomía y habilidades comunicativas.
• Nivel de compromiso elevado y capacidad para trabajar en entornos colaborativos.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa sólida con presencia internacional y en proceso de crecimiento y transformación.
• Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo.
• Vehículo de empresa para uso privado .
• Modelo híbrido de trabajo :
  preferentemente presencial de lunes a viernes (3 días en oficina / 2 en remoto).

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.

Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( />//pyou.Es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).

No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).

Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa:
@pyou.Es / @lavoropiu.It

Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una empresa italiana líder en el sector de Recursos Humanos.

Desde Pyou estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos y Administración para uno de nuestros clientes líder en el sector industrial eléctrico/electrónico ubicado en Boadilla del Monte (Madrid) .

Principales funciones:

• Supervisión de las áreas contable, administrativo y de recursos humanos.
• Coordinación con la gestoría externa para la correcta elaboración de nóminas.
• Gestión de la facturación electrónica y elaboración de informes de reporting económico-financiero.
• Apoyo directo a la Dirección General en la toma de decisiones estratégicas desde el punto de vista financiero.
• Dirección y organización de un equipo de 7 personas (5 en Madrid y 2 en Barcelona), garantizando la eficiencia operativa y la colaboración interdepartamental.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares de dirección RRHH y administrativa.
• Sólidos conocimientos en administración de RRHH, contabilidad y gestión financiera.
• Dominio de herramientas ERP y CRM .
• Capacidad de liderazgo, visión analítica, autonomía y habilidades comunicativas.
• Nivel de compromiso elevado y capacidad para trabajar en entornos colaborativos.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa sólida con presencia internacional y en proceso de crecimiento y transformación.
• Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo.
• Vehículo de empresa para uso privado .
• Modelo híbrido de trabajo :
  preferentemente presencial de lunes a viernes (3 días en oficina / 2 en remoto).

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.

Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( />//pyou.Es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).

No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).

Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa:
@pyou.Es / @lavoropiu.It

Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Overview

¿Tienes experiencia en gestión laboral y te apasiona el entorno de los recursos humanos? En Calsina Carré, empresa multinacional líder en el sector logístico, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con especialización en Administración Laboral, para asegurar el cumplimiento normativo, la coordinación con la gestoría de nóminas y ofrecer soporte directo al personal de nuestras distintas sociedades. Con más de 50 años de trayectoria, Calsina Carré es un grupo logístico internacional presente en Europa y el norte de África. Estamos en plena misión de desarrollo del talento y apostamos por políticas de RRHH modernas, sólidas y alineadas con nuestros valores de crecimiento sostenible y excelencia operativa. Te unirás a un equipo colaborativo, comprometido y en constante evolución.

• Coordinación de nómina y gestoría externa
• Coordinación mensual de nóminas con gestoría externa para todas las empresas del grupo
• Revisión de variables según colectivo (conductores, oficina, etc.)
• Gestión laboral y administrativa
• Tramitación de bajas médicas en el sistema de gestión de recursos humanos y seguimiento de su impacto en nómina
• Mantenimiento actualizado de bases de datos y plataforma Bizneo
• Punto de referencia para consultas laborales (nómina, IRPF, permisos…)
• Coordinación con responsables de equipo para gestión de vacaciones
• Entrega de documentación, ropa de trabajo y soporte individualizado
• Aplicación correcta del convenio colectivo
• Contacto con Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo y otros organismos
• Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
• Otras funciones de soporte RRHH
• Apoyo ocasional en procesos de acogida

• Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Licenciatura en ADE
• Experiencia previa de 2-3 años en una posición similar
• Nivel alto de inglés (imprescindible); valorable francés
• Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión (Bizneo…)
• Orientación al cliente interno
• Proactividad y habilidades sociales
• Participar en la implementación de ERP de RRHH (Bizneo)

• Proyecto estable en una empresa en crecimiento internacional
• Participación en la gestión laboral de un grupo logístico líder
• Un día de teletrabajo a la semana
• Formación y desarrollo continuo
• Salario competitivo en función de tu experiencia

Ubicación: Sede central (Pont de Molins)

Tipo de contrato: Indefinido

Retribución: Según experiencia y perfil

Si te motiva aportar tu experiencia en un entorno humano, profesional y en constante evolución, ¡te estamos esperando!

Aplica ahora y forma parte del equipo de RRHH de Calsina Carré.

Empresa de restauración de referencia en Barcelona busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en selección y soporte administrativo. El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo.

Funciones principales:

• Gestionar procesos completos de selección de personal : publicación de ofertas, filtrado de candidatos, entrevistas y coordinación con los responsables de área.
• Actuar como interlocutor/a directo/a con los equipos operativos , ofreciendo soporte y seguimiento continuado.
• Solicitar, revisar y archivar la documentación de nuevas incorporaciones .
• Colaborar con el equipo laboral en la preparación de nóminas y resolución de incidencias.
• Elaborar reportes e informes relacionados con la plantilla: seguimiento de contrataciones, rotación, bajas, etc.
• Mantener actualizadas las bases de datos internas y documentación de personal.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimientos sólidos de procesos de nómina y legislación laboral básica.
• Dominio alto de Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas).
• Inglés Imprescindible
• Perfil resolutivo, con buenas dotes de comunicación y orientación al trabajo en equipo.
• Se valorará experiencia en el sector restauración o entornos con alto volumen de contratación.

Condiciones:

• Contrato estable a jornada completa.
• Incorporación a una empresa consolidada y en expansión.
• Salario entre 25.000 y 28.000 € brutos anuales , mas bono de 3.000€

Administrativo/a. Dpto. Recursos Humanos

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral

#Conetamostalentoconlasoprtunidades

Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos un/a Administrativo/a para realizar apoyo en el Dpto. de Administración en importante ingeniería ubicada en la zona de Quevedo.

• Control y seguimiento de los fichajes diarios (entradas, salidas, pausas).
• Revisión y validación de partes de horas, hojas de asistencia y registros de jornada.
• Gestión de incidencias (ausencias, retrasos, horas extra, permisos, vacaciones, etc.).
• Coordinación con responsables de área para validar horarios y turnos.
• Soporte en la elaboración de informes de horas para el cálculo de nóminas.
• Archivo y mantenimiento actualizado de los ficheros relativos a la jornada laboral.
• Comunicación con el personal para resolver dudas sobre el control horario.
• Trámites de autorización de teletrabajo.
• Gestión de documentación: creación de expedientes en archivo físico y digital.
• Cto. 3 meses ETT (con posibilidades de incorporación a plantilla).
• Horario: De lunes a jueves de 7:30h a 16:45h y viernes de 7:30h a 14h (con dos horas de flexibilidad horaria a la hora de entrada y así la de salida).
• Jornada intensiva en verano.
• Salario: 20k-22k
• Ayuda a comida de 10€ en jornadas completas partidas presenciales.
• Teletrabajo de dos día no consecutivos (a partir del 6 mes de contrato)
• Carga de datos en diferentes sistemas internos.
• Apoyo en gestiones administrativas al departamento.
• Resolución de incidencias de personal.

• CPGM o CFGS en Administración y Finanzas.
• Experiencia de al menos 1 año en Dpto. de Recursos Humanos: contrato horario, incidencias, trato con la plantilla para facilitar información o similar.

Empresa de restauración de referencia en Barcelona busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en selección y soporte administrativo. El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo.

Funciones principales:

• Gestionar procesos completos de selección de personal : publicación de ofertas, filtrado de candidatos, entrevistas y coordinación con los responsables de área.
• Actuar como interlocutor/a directo/a con los equipos operativos , ofreciendo soporte y seguimiento continuado.
• Solicitar, revisar y archivar la documentación de nuevas incorporaciones .
• Colaborar con el equipo laboral en la preparación de nóminas y resolución de incidencias.
• Elaborar reportes e informes relacionados con la plantilla: seguimiento de contrataciones, rotación, bajas, etc.
• Mantener actualizadas las bases de datos internas y documentación de personal.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimientos sólidos de procesos de nómina y legislación laboral básica.
• Dominio alto de Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas).
• Inglés Imprescindible
• Perfil resolutivo, con buenas dotes de comunicación y orientación al trabajo en equipo.
• Se valorará experiencia en el sector restauración o entornos con alto volumen de contratación.

Condiciones:

• Contrato estable a jornada completa.
• Incorporación a una empresa consolidada y en expansión.
• Salario entre 25.000 y 28.000 € brutos anuales , mas bono de 3.000€