516 Ofertas de Administración de Recursos Humanos en España

Overview

Somos Sesé, un gestor integral de la cadena de suministro.

Ofrecemos a nuestros clientes soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para la cadena de suministro.

Somos la suma de un equipo de más 11.000 profesionales de 57 nacionalidades que, día tras día, se esfuerzan para dar el mejor servicio y la mayor dedicación.

Actualmente estamos ofreciendo Prácticas en el departamento laboral . ¿Nos acompañas?

• Gestión de contratos y nóminas.
• Gestión de alta y bajas.
• Comunicaciones a Seguridad Social.

• Estudiante de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o Administración y dirección de empresas.
• No es necesaria experiencia previa, simplemente ganas de querer crecer y aprender dentro de un gran equipo

• Formar parte de un Grupo internacional.
• Acceso a Beneficios sociales por pertenecer a Grupo Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas etc.

¿Quieres formar parte de este proyecto?

Entonces, da el paso decisivo e inscríbete en nuestra oferta.

Prácticas en Recursos Humanos - Área de administración

‘Made by Bosch’ representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente.

Objetivos:

• Gestión del nuevo sistema SAP de RRHH.
• Tramitación de gestión de tiempos vía SAP de: Fichajes; Absentismos/presencia; Horas extras/exceso; Cambios de horario; Cambios de turno; Reducciones de jornada; Suplencias de 4º y 5º turno.
• Gestión en el área de nóminas vía SAP de Sugerencias; Descuento de IRPF en sugerencias; Embargo de sueldos y salarios.
• Gestiones de personal relacionadas con altas; bajas; cambios organizativos; certificados; etc
• Apoyo en las tareas diarias del departamento; p.ej. atención al público; gestión administrativa general; archivo de documentación etc.
• Gestión de Documentación internacional en Seguridad Social para colaboradores internos.
• Estudiante de grado en Derecho, ADE, economía, etc.
• Conocimientos de MS Office, especialmente Excel. SAP deseable
• Matrícula en la uni

Información adicional

Fecha de inicio:

Beca mensual: 800€ brutos / mes

Jornada : 09:00h - 18:00h (con una hora de descanso)

¡Estamos esperando tu solicitud!

Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain

En Necel Solar, empresa especializada en soluciones de energía fotovoltaica y en plena expansión, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia y visión estratégica.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

-Atracción y selección de talento: liderar los procesos de reclutamiento, asegurando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y objetivos de negocio.
-Gestión integral de RRHH: administración de personal, control de vacaciones, bajas y ausencias; coordinación con la mutua laboral y gestión de PRL, supervisión del proceso de nóminas y relación directa con la gestoría.
-Reporte directo a la dirección y Partner estratégico: adaptarse a las necesidades cambiantes del equipo directivo, aportando soporte y soluciones eficaces.
-Gestión transversal y documental: involucrarse en procesos administrativos y documentales de distintas áreas, garantizando orden, agilidad y cumplimiento normativo.
-Colaboración interdepartamental: brindar apoyo al equipo de contabilidad en la gestión de personal y nóminas, facilitando la coordinación entre áreas.
-Gestión de flota de automoción: supervisión, control y optimización del uso de los vehículos corporativos, asegurando un funcionamiento adecuado y eficiente.
-Versatilidad operativa: asumir tareas administrativas diversas que puedan surgir en el día a día, asegurando continuidad y eficiencia.

QUÉ OFRECEMOS

-La oportunidad de liderar el área de RRHH en una compañía en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.
-Impacto directo en la cultura corporativa, con margen para proponer e implementar iniciativas estratégicas.
-Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la innovación.
Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado (no salario cerrado).

REQUISITOS

-Al menos 5 años de experiencia previa en selección de personal y gestión de recursos humanos.
-Conocimiento sólido en legislación laboral, normativas vigentes, gestión de nóminas, coordinación con la mutua laboral y PRL.
-Habilidades interpersonales y de comunicación.
-Habilidades de liderazgo y gestión del cambio.
-Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y resolutiva, en un entorno de crecimiento constante.

¿Te gustaría ser parte de un proyecto en pleno desarrollo y con un gran futuro en el sector de las energías renovables? Envíanos tu candidatura para que podamos conocerte

Sobre la Compañía

Somos una compañía en crecimiento comprometida con el desarrollo de nuestros equipos y la creación de un entorno laboral inclusivo, dinámico y orientado a las personas.

Sobre el Rol

Buscamos incorporar un/a HR Generalist que quiera formar parte de un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con impacto directo en la organización.

Responsabilidades

• Apoyo en todos los procesos del ciclo de vida del empleado: onboarding, desarrollo, formación, compensación y offboarding.
• Coordinación de procesos de selección junto con responsables de área.
• Implementación de políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia de la compañía.
• Apoyo en iniciativas de cultura, clima laboral y comunicación interna.
• Seguimiento de indicadores clave de RRHH y elaboración de informes.
• Asesoramiento a empleados en temas laborales y de desarrollo profesional.

Habilidades Requeridas

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Buen manejo de herramientas digitales de RRHH (Excel, ERP, ATS, etc.).
• Capacidad de organización, orientación al detalle y habilidades interpersonales.
• Nivel alto de español y buen nivel de inglés.

Rango de Pago y Paquete de CompensaciónOtras

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Retribución: 25.000€ €Bruto/año
• Excelente ambiente de trabajo, plantilla joven y proyectos dinámicos.
• Horario: L- J: 8:30 a 18:00 y V: 8:00 a 15:00h.

Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Sueldo: 25.000,00€-3 00,00 l año

Beneficios:

• Cesta de navidad
• Jornada intensiva en verano
• Jornada intensiva los viernes

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Empresa del sector de la energía renovable ubicada en Alzira, precisa incorporar

En dependencia de la dirección general, sus funciones serán:

• Gestionar procesos de selección, contratación y documentación de empleados.
• Control de asistencia, gestión de bajas y relaciones laborales.
• Apoyo en la implementación de políticas de RRHH y cumplimiento laboral.

• Supervisar la administración diaria de la oficina y el control documental.
• Gestionar proveedores y servicios externos.
• Organizar e implementar un sistema de seguridad, medio ambiente y salud de la empresa.
• Adquisición y gestión de productos de oficina.

• Coordinar el mantenimiento de las instalaciones y la compra de suministros.
• Colaborar con el supervisor del almacén en la gestión y precisión del inventario.

• Experiencia mínima de dos años en gestión de RRHH, administración o logística.
• Conocimiento de normativa laboral española y gestión administrativa.
• Nivel fluido de inglés.
• Persona proactiva, organizada y con capacidad de resolución de problemas.
• Manejo de MS Office especialmente Excel;
  
  se valorará experienciaen sistemas ERP.

• Salario competitivo.
• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa internacional estable.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo en Alzira.

Empresa del sector de la energía renovable ubicada en Alzira, precisa incorporar

En dependencia de la dirección general, sus funciones serán:

• Gestionar procesos de selección, contratación y documentación de empleados.
• Control de asistencia, gestión de bajas y relaciones laborales.
• Apoyo en la implementación de políticas de RRHH y cumplimiento laboral.

• Supervisar la administración diaria de la oficina y el control documental.
• Gestionar proveedores y servicios externos.
• Organizar e implementar un sistema de seguridad, medio ambiente y salud de la empresa.
• Adquisición y gestión de productos de oficina.

• Coordinar el mantenimiento de las instalaciones y la compra de suministros.
• Colaborar con el supervisor del almacén en la gestión y precisión del inventario.

• Experiencia mínima de dos años en gestión de RRHH, administración o logística.
• Conocimiento de normativa laboral española y gestión administrativa.
• Nivel fluido de inglés.
• Persona proactiva, organizada y con capacidad de resolución de problemas.
• Manejo de MS Office especialmente Excel;
  
  se valorará experienciaen sistemas ERP.

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¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH!

Inicio: Septiembre 2025

¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!

En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a . No solo aprenderás, ¡también aportarás!

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