357 Ofertas de Administración de Personal en España

Desde Manpower Professional Recruitment, estamos en búsqueda de un/a HR & Payroll Administrative Officer para incorporarse al equipo de People & Culture de una empresa global de servicios de diseño que se encuentra en pleno momento de crecimiento.



La persona seleccionada será clave en la gestión administrativa laboral y en la coordinación de los servicios externos vinculados a las áreas de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).



Gestión laboral y administrativa

Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral del personal.

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en auditorías o inspecciones laborales.

Mantener actualizados los registros y sistemas internos de gestión de personas.

Gestionar convenios de colaboración con universidades y centros educativos para la incorporación de estudiantes en prácticas.



Coordinación con servicios externos

Ser el punto de enlace con los proveedores externos de nómina y de PRL.

Supervisar la calidad del servicio ofrecido por los partners externos asegurando una relación eficiente y colaborativa.



Participar en proyectos transversales de desarrollo organizativo y mejora de la experiencia del empleado.

Dar soporte al equipo en la resolución de incidencias, consultas o gestiones administrativas, manteniendo una comunicación cercana y efectiva.

Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar.

Al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal y Nóminas.

Nivel de inglés intermedio.

Alta capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.

Contrato indefinido.

Jornada completa y modelo híbrido de trabajo.

Flexibilidad horaria y entorno de trabajo colaborativo.

Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.

Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

Quieres asumir un nuevo desafío profesional y ser parte de una empresa que está en pleno crecimiento? ¡Sigue leyendo! Somos MEDWAY , el mayor OPERADOR FERROVIARIO PRIVADO de la Península Ibérica. Formamos parte del GRUPO MSC, empresa multinacional líder con alto reconocimiento internacional en el sector logístico.



&#Estamos buscando incorporar a nuestro equipo en las oficinas de Madrid un puesto de Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal (SAP) para integrarse en el departamento de RRHH de la Compañía.



Gestionar de forma integral el proceso de nóminas y de administración del personal, asegurando el cumplimiento normativo, la confidencialidad de la información y la eficiencia operativa, utilizando SAP como herramienta principal de gestión.



Procesar y validar las nóminas mensuales en SAP, incluyendo incidencias, variables y complementos.

Gestionar altas, bajas, contratos, renovaciones y modificaciones contractuales del personal, a través del Sistema Red, Sede Electrónica de la Seguridad Social, SEPE, o el organismo competente.

Coordinar con el área contable y financiera para la conciliación de costes de personal.

Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.

Mantener actualizada la base de datos de empleados en SAP – SuccessFactors.

Gestionar los procesos de IT, maternidad/paternidad, vacaciones y ausencias a través de la plataforma de SAP – SuccessFactors, con la Mutua, INSS o entidades correspondientes.

Gestión de la bonificación de la formación a través de FUNDAE

Atender auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal.

Brindar soporte y asesoramiento a empleados y managers en temas relacionados con nóminas y administración laboral.

Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos de RRHH.



Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

Formación específica en gestión de nóminas y legislación laboral, siendo valorable un máster o programa de especialización en estas materias.

Experiencia demostrable de 3-5 años en un puesto similar manejando SAP para la gestión de nóminas y personal.

Valorable certificación o formación acreditada en SAP HCM o SuccessFactors.

Persona con alta capacidad analítica, atención al detalle, discreta, acostumbrada a trabajar en entornos confidenciales, con habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.



Estabilidad Laboral con un contrato indefinido.

Remuneración competitiva: según formación y experiencia aportadas

Seguro médico privado a cargo de la empresa y descuentos a familiares.

Tarjeta restaurante para cada día que vengas a la oficina.

Otros beneficios sociales (descuentos para empleados/as, eventos, formación en idiomas…)

Horario de lunes a viernes en jornada flexible partida: entrada de 8:00-10:00h y salida de 17:00 a 19:00h, con 1 hora para comer, en modalidad híbrida.

Empresas: Viajes Bilbao Express
Agencia de viajes consolidada en el sector, busca incorporar en sus oficinas de Bilbao Auxiliar Administrativo. Modalidad de trabajo: Mixta presencial y teletrabajo Salario: Según convenio Incorporación inmediata
Requisitos : Se valorarán conocimientos de inglés, manejo fluido de herramientas de Office, experiencia en agencia de viajes

Empresas: Viajes Bilbao Express
Agencia de viajes consolidada en el sector, busca incorporar en sus oficinas de Bilbao Auxiliar Administrativo. Modalidad de trabajo: Mixta presencial y teletrabajo Salario: Según convenio Incorporación inmediata
Requisitos : Se valorarán conocimientos de inglés, manejo fluido de herramientas de Office, experiencia en agencia de viajes

Descripción
¿Te motiva un rol donde combinar tu expertise en nómina, compensación flexible y herramientas como Workday o Peoplenet? Súmate a un equipo de RRHH con impacto real y proyección en un entorno internacional.Qué harás
Administrar el ciclo completo de nómina en Peoplenet: nóminas, finiquitos, incidencias.Gestionar altas y bajas en Seguridad Social y contratos SEPE.Controlar el Sistema DELTA y la tramitación de facturas de proveedores.Mantener la retribución flexible y sus comunicaciones asociadas.Enviar y elaborar archivos de costes para Finanzas.Utilizar Workday (nivel avanzado) para altas/bajas e incidencias.Colaborar con equipos internacionales;

uso habitual del inglésavanzado.Imprescindible
Experiencia sólida en administración de personal y compensación flexible.Dominio de Peoplenet.Conocimientos de Workday (usuario avanzado).Manejo de Excel nivel medio.Inglés avanzado (C1 o equivalente).Deseable
Experiencia en entornos multinacionales o de outsourcing.Conocimientos de normativa laboral española actualizada.Habilidad para mejorar procesos o automatizaciones en RRHH.¿Qué es lo que le ofrecemos?
Salario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil22 días laborables de vacacionesPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporteFormación en Tecnología y Soft SkillsPrograma de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosGrupo Digital es un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontrarás proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc. Nos comprometemos a estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!
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**Política de Privacidad Información adicional sobre tratamiento de datos personales**El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L. (en adelante, “BGH) con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, 07006, de Palma. Si tiene alguna consulta relativa a protección de datos puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH a través del correo ón de su participación en procesos de selección. Existen datos de cumplimentación obligatoria, su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato. Se entiende que al cumplimentar el formulario y facilitar los datos necesarios, el candidato presta su consentimiento para tratarlos con esta finalidadBGH podrá facilitar un test para poder participar en el proceso de selección, la negativa a realizarlo podría suponer no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Remisión de comunicaciones de empleo por medios electrónicos. BGH remitirá a los candidatos registrados en la página web, mediante comunicaciones, ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesionalLegitimación: Este tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos de BGH.Comunicación de sus datos personales a otras entidades de BGH con el fin de poder gestionar la participación del candidato en procesos de selección relacionados con estasLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Los datos personales a los que se tenga acceso se tratarán mientras se mantenga dado de alta en la plataforma de BGH. Una vez el candidato se dé de baja, sus datos estarán debidamente bloqueados, para su puesta a disposición de las Administraciones Públicas competentes, Jueces y Tribunales o el Ministerio Fiscal durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de la relación mantenida con el candidato y/o los plazos de conservación previstos legalmente. BGH procederá a la supresión física de sus datos una vez transcurridos dichos plazosEn el caso que el candidato haya consentido, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección en los que este participeAl margen de la anterior comunicación de datos, BGH cuenta con la colaboración de algunos terceros proveedores de servicios y que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de BGH como consecuencia de su prestación de servicios. En concreto, BGH contratará la prestación de servicios por parte de terceros proveedores que desempeñan su actividad, a título enunciativo y no limitativo, en los siguientes sectores: asesoramiento jurídico, empresas de servicios profesionales multidisciplinares, empresas proveedoras de servicios tecnológicos, empresas proveedoras de servicios informáticosEl candidato puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, remitiendo una comunicación por escrito al Delegado de Protección de Datos situado en c/ Josep Rover Motta, 27, 07006, en Palma de Mallorca o bien mediante el envío de un correo electrónico a la dirección adjuntando en ambos casos a esta solicitud, copia de su DNI, NIF o documento oficial que le identifique. De este modo, el candidato podrá dirigir su solicitud a la dirección indicada o directamente al Delegado de Protección de DatosLos datos personales que BGH trata del candidato son los datos personales recabados durante el proceso de alta del candidato en la presente página web. En este sentido, el candidato garantiza que todos los datos que facilita a BGH son de su titularidad o bien está autorizado para su cesiónEl candidato que entienda que se han visto vulnerados sus derechos en materia de protección de datos podrá dirigirse ante el Delegado de Protección de Datos mencionada en el punto 5En cualquier caso, los interesados siempre podrán acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos,Prácticas en Administración de Personal page is loaded# Prácticas en Administración de Personallocations:
Sede Rover Motta, Mallorca, Españatime type:
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JR8237Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* # Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* # Barceló Hotels & Resorts* # Occidental Hotels & Resorts* # Allegro HotelsEn Barceló Hotel Group estamos buscando a una persona en prácticas para el área de Administración de Personal en RRHH de nuestras oficinas centrales ubicadas en Palma de Mallorca.Las principales tareas serán de apoyo:- Cálculo y gestión de las nóminas y Seguridad Social
- Realizar tareas relacionadas con el apartado contratación de trabajadores, así como asegurarse de la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones.
- Gestión documental con Organismos Laborales.
- Llevar a cabo las gestiones teniendo en cuenta la correcta aplicación de la legislación laboral.
- Elaborar la información para generar los indicadores que sean necesarios para la correcta gestión del departamento.
- Tramitar los partes de accidente de trabajo con o sin baja laboral a través del programa
- Control de maternidades, IT y absentismos en general.- Último curso en Grado en Relaciones Laborales o similar
- Experiencia previa de las funciones descritas muy valorable
- Se valorará experiencia en el sector Hotelero.
- Valorable conocimiento de las herramientas: Contrat@, Winsuite y
- Disponibilidad de incorporación inmediata.# **Your benefits:** *You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. * We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join. *You will have access to thebest training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.
* We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1. Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.
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Funciones y responsabilidades del puesto
Asegurar el correcto cumplimiento del pago de nóminas en los plazos establecidos. Gestión de los pagos diarios y pagos globales.Actualización de los convenios colectivos y revisión de su correcta aplicación en los centros asignados.Coordinar la recogida de los datos variables e incidencias para su inclusión en nómina según el calendario de administración de personal.Gestión de las retenciones de IRPF.Gestión de seguros sociales.Realización de trámites con organismos oficiales: TGSS, SEPE, Mutua, INSS, INE, etc.Asesorar en materia de gestión administrativa de personal y realización de informes diversos a petición de los centros de trabajo.Gestión de contrataciones y subrogaciones de personal.Gestión de los vuelcos contables y cierres de gastos de personalOtras tareas propias de la función de administración de personal.Requisitos y competencias
Titulación en Relaciones Laborales.Formación complementaria en Gestión de contratos, nóminas, seguros sociales e IRPF. Manejo de Excel y office. Usuario avanzado de software de administración de persona, Siltra y Sistema Red.Al menos 4 años de experiencia en empresa con alto volumen de plantilla (ejemplo: sector servicios o asesorías).Valorable experiencia en LOGA, SAP HCM, y en procesos de migración de sistema de nómina.¿Qué te ofrecemos?
Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.
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Gestiona y revisa nóminas de gran volumen, relaciones laborales, gestión de vacaciones y absentismo, y administra personal.

Desde 1985 acercamos el deporte y la moda deportiva a miles de personas. Hoy somos más de 2.000 profesionales y contamos con más de 400 tiendas en España, además de presencia internacional. Seguimos creciendo y reforzando equipos clave.

En Grupo Sport Street queremos incorporar a nuestro equipo a una persona en beca de Administración de Personal (Payroll) para dar apoyo al departamento en tareas relacionadas con la gestión laboral y de nóminas.

Tus principales funciones serán :

• Apoyar en la gestión de comunicaciones con la Administración Pública (altas, bajas, variaciones).
• Colaborar en la administración de personal: contratos, novaciones, gestión de IT, absentismo y apoyo en nóminas.
• Participar en los procesos centralizados de Administración de Personal y Nómina: cierres, seguros sociales y pagos de IRPF.
• Apoyar en la realización de contratos, altas/bajas y modificaciones de datos con Sistema RED y SEPE.
• Ayudar en la tramitación y envío de partes médicos mediante ficheros FIE.
• Conocer y aplicar normativa laboral vigente.

Requisitos :

• Estar cursando o haber finalizado Grado en Relaciones Laborales o similar, con posibilidad de firmar convenio de prácticas.
• Interés por desarrollarte en el área de Administración de Personal y Nóminas.
• Valorable conocimiento de herramientas como Sistema RED, Contrat@, , SILTRA.
• Manejo de Excel u otras herramientas de análisis.
• Residencia en la provincia del puesto.

Qué te ofrecemos :

• Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h.
• Beca Retribuida.
• Descuento en nuestras tiendas.
• Día libre por tu cumpleaños.
• Posibilidad de aprender en un entorno profesional consolidado, con oportunidades de desarrollo futuro.