8 Empleos en BENICARLÓ

• Experiencia previa en atención al cliente y servicio de mesas, preferiblemente en un entorno de restauración.
• Conocimiento básico de protocolos de higiene y seguridad alimentaria.
• Aptitudes de comunicación efectiva y habilidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos.
• Se valorarán habilidades adicionales como el conocimiento de idiomas y una actitud proactiva.

Oferta de Empleo: Director/a de Recursos Humanos

Empresa: Agrosol Export S.L. Ubicación: Roquetas de Mar, Almería (España) Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa

Descripción de la Empresa

Agrosol Export S.L. es una empresa líder en el sector agroalimentario, especializada en la producción, procesamiento y distribución de productos hortofrutícolas. Con sede en Roquetas de Mar, contamos con una plantilla de unos 500 trabajadores. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y el bienestar de nuestros empleados nos impulsa a buscar un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la transformación de nuestro departamento de RRHH hacia una gestión estratégica del talento.

Funciones Principales

Como Director/a de Recursos Humanos, serás responsable de la planificación y ejecución de estrategias de RRHH alineadas con los objetivos empresariales. Las principales funciones incluyen:

• Construir e implementar un plan integral de políticas de RRHH, basado en el desarrollo de un sistema de evaluación y desarrollo del personal por objetivos (MBO - Management by Objectives), diferenciando claramente entre el personal de campo/almacén (enfoque en productividad, rotación y absentismo) y el de oficinas (enfoque en desarrollo profesional y liderazgo).
• Ayudar en la revisión y modificación del proceso de nóminas, asegurando su eficiencia, cumplimiento legal y adaptación a las necesidades de una plantilla diversa, incluyendo la integración de herramientas digitales para la gestión de pagos y deducciones.
• Implementar y gestionar programas de beneficios sociales, como planes de salud, conciliación laboral-familiar, incentivos por productividad y programas de bienestar adaptados a los perfiles de empleados (por ejemplo, seguros médicos para trabajadores de campo y flexibilidad horaria para oficinas).
• Definir políticas de selección, formación, desarrollo, comunicación interna, motivación, detección y retención de talento, evaluación del desempeño y mejora continua.
• Coordinar la administración de personal, incluyendo negociación colectiva, prevención de riesgos laborales (PRL), contratación y estructura salarial, con énfasis en incentivos y beneficios sociales adaptados al sector agroalimentario.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la organización de la plantilla, anticipando necesidades de crecimiento y gestionando incrementos anuales.
• Elaborar informes para reclutamiento, selección y desarrollo, incluyendo métricas clave como rotación, absentismo y satisfacción laboral.
• Gestionar procesos de reclutamiento, entrevistas y redacción de contratos, asegurando la diversidad e inclusión en la plantilla.

Requisitos

Buscamos un/a profesional con visión estratégica y experiencia en entornos intensivos en capital humano, preferiblemente en el sector agroalimentario o similar:

• Formación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Psicología, Ciencias del Trabajo o equivalente.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en departamentos de RRHH, con enfoque en transformación organizacional y gestión de plantillas grandes (más de 300 empleados).
• Conocimiento específico de métricas del sector (rotación, absentismo, productividad) y experiencia en diferenciación de políticas por perfiles de empleados.
• Residencia en Roquetas de Mar o disponibilidad para trasladarse.
• Conocimientos en software de RRHH (ej. Microdata) y normativas laborales españolas (Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos del sector agro).

Se Ofrece

• Salario competitivo.
• Beneficios sociales: Flexibilidad horaria.
• Ambiente de trabajo dinámico en un sector en crecimiento, con compromiso por la sostenibilidad y el bienestar empleado.
• Incorporación inmediata.

Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo y contribuir al crecimiento de Agrosol Export S.L., envía tu CV actualizado.

¡Nueva vacante! En Temporal Transfer estamos en búsqueda de personal encargado de producción

Funciones:

• Encargado de la producción de planta, desde el inicio el ciclo hasta la venta:

• Planificación, coordinación y seguimiento de la producción de planta.

• Gestión de equipos de trabajo en campo (temporada y personal fijo).
• Control de calidad, sanidad vegetal y cumplimiento de los estándares de producción.
• Atención y asesoramiento técnico a clientes (mayoristas, distribuidores, etc.).
• Gestión de pedidos y seguimiento comercial.
• Prospección y mantenimiento de la cartera de clientes en la zona.

Se ofrece:

• Jornada laboral completa de 08 a 13.00 y de 13.30 a 16.30.
• Incorporación directa por empresa.
• Incorporación inmediata.