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DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE DE OBRA.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

El Jefe de Obra es el responsable directo de la planificación, organización, ejecución y control técnico, económico y humano de las obras asignadas en el área de instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, PCI, etc.). Es el interlocutor principal con la Dirección de Producción, clientes, subcontratas y proveedores, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y normativa vigente (técnica, laboral, medioambiental y de prevención de riesgos). Su papel es clave en el éxito de los proyectos, asegurando la coordinación de los equipos de trabajo y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa.

LOCALIZACIÓN DEL PUESTO: ANDALUCIA

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN/ OBRA

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

1.   Planificación y organización de la obra

• o   Estudio previo de los proyectos y revisión de planos, mediciones y presupuestos.
• o   Elaboración del plan de obra (cronogramas, fases y recursos necesarios).
• o   Definición de necesidades de personal propio y subcontratado.
• o   Coordinación con Oficina Técnica y Compras para la gestión de materiales y equipos.

2.   Gestión de la ejecución

• o   Dirección diaria de los trabajos en campo, controlando plazos y recursos.
• o   Supervisión técnica de la correcta ejecución de las instalaciones.
• o   Coordinación de subcontratas y cuadrillas internas.
• o   Control de incidencias técnicas y búsqueda de soluciones.

3.   Control económico y administrativo

• o   Seguimiento de costes y control presupuestario.
• o   Elaboración de certificaciones mensuales de obra.
• o   Gestión documental de la obra (contratos, actas, partes de trabajo, informes).
• o   Comunicación y reporte a Dirección de Producción/Operaciones.

4.   Gestión de calidad, seguridad y medioambiente

• o   Asegurar el cumplimiento de normativa técnica, PRL y medioambiental.
• o   Garantizar los estándares de calidad definidos por la empresa y el cliente.
• o   Velar por la seguridad de los trabajadores en la obra.

5.   Relación con clientes, dirección facultativa y proveedores

• o   Ser el interlocutor de la empresa frente a la propiedad, dirección facultativa y organismos de control.
• o   Asistir y coordinar reuniones de obra.
• o   Resolver reclamaciones o incidencias con actitud proactiva y orientada al cliente.

Responsabilidades

·   Cumplir y hacer cumplir los plazos de ejecución acordados.

·   Mantener el control económico de la obra (desviaciones, costes, márgenes).

·   Garantizar la calidad técnica de los trabajos realizados.

·   Asegurar la seguridad y salud laboral de todos los trabajadores bajo su coordinación.

·   Representar a la empresa ante el cliente con profesionalidad y rigor.

·   Motivar, liderar y coordinar al personal de obra.

·   Cumplir los objetivos estratégicos de la empresa en términos de rentabilidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad .

PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

Título del puesto: JEFE DE OBRA

Personas a su cargo: 1-20

Habilidades de un Jefe de Obra

 1. Habilidades Técnicas

• Conocimientos sólidos en instalaciones : electricidad, climatización, fontanería, PCI, energías renovables, etc.
• Lectura e interpretación de planos y proyectos técnicos .
• Dominio de normativa técnica y legal : RITE, REBT, CTE, PRL, normativa medioambiental.
• Capacidad de elaborar y controlar presupuestos (control de costes y certificaciones).
• Uso de software técnico y de gestión : AutoCAD, Presto, MS Project, Excel avanzado, ERP de obra.
• Gestión documental y administrativa : control de actas, contratos, legalizaciones, libro de obra.

2. Habilidades de Gestión

• Planificación y organización : capacidad para coordinar varias obras en paralelo, definir recursos y controlar plazos.
• Gestión de equipos : liderazgo de cuadrillas propias y coordinación de subcontratas.
• Negociación con proveedores y subcontratas : optimizar costes y plazos.
• Gestión del tiempo y priorización de tareas .
• Orientación a resultados y control económico : mantener rentabilidad de la obra.
• Capacidad de resolución de problemas : anticiparse y reaccionar rápido ante incidencias técnicas o de ejecución.

 3. Habilidades Personales (Soft Skills)

• Liderazgo : dirigir con autoridad y motivación al personal de obra.
• Comunicación efectiva : trato fluido con clientes, dirección facultativa, administración pública, proveedores y equipos.
• Trabajo en equipo : colaboración estrecha con Oficina Técnica, Compras, Producción y Dirección.
• Toma de decisiones bajo presión : mantener la calma y elegir la mejor alternativa en situaciones críticas.
• Capacidad de negociación y mediación : resolver conflictos entre partes.
• Orientación al cliente : actitud proactiva y orientada a la satisfacción del cliente.
• Flexibilidad y adaptabilidad : gestionar cambios en proyectos, imprevistos y modificaciones.

EXPERIENCIA

RELACIONADO CON:

APROBADO POR:

Experiencia de 5 años en funciones relacionadas con el puesto. Titulación en ingeniería.

·   Departamento de producción

(director General)

Salario se dará a conocer en la entrevista.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos.

En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.

Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

Iniciamos proceso de selección para incorporar un/a Gerente para el Hospital Cristo Rey.

Principales funciones:

• Gestión financiera: Supervisa el presupuesto de la Clínica, asegurando una asignación eficiente de recursos y buscando oportunidades para mejorar la eficiencia económica sin comprometer la calidad de la atención. Realiza los cierres contables mensuales y supervisa la buena gestión económico-financiera de la Clínica, así como el cumplimento de las obligaciones fiscales de la misma.

• Dirección del personal: En colaboración con la dirección médica y de enfermería, lidera los equipos multidisciplinares, incluyendo personal médico, de enfermería, administrativo y de apoyo.

• Planificación estratégica: Desarrolla planes a largo plazo para el crecimiento y la mejora de la Clínica, anticipándose a las tendencias del sector sanitario y adaptándose a los cambios regulatorios.

• Garantía de calidad: Implementa y supervisa programas de mejora de la calidad para asegurar que el hospital cumpla con los estándares de atención más altos, coordinado sus acciones con la dirección médica.

• Relaciones públicas y comunicación: Actúa como la cara visible del hospital, gestionando relaciones con la comunidad, medios de comunicación y otras partes interesadas.

• Relaciones con las compañías, mutuas, SAS: Gestiona de manera personal las relaciones con los principales clientes, tanto públicos como privados, siendo el responsable respecto de las actuaciones frente a dichos clientes.

• Cumplimiento normativo: Asegura que el hospital cumpla con todas las regulaciones y estándares de acreditación relevantes.

• Gestión de recursos: Optimiza la utilización de recursos, desde el equipamiento médico hasta el espacio físico del hospital.

• Rendición de cuentas: Coordina la información y los reportes que se muestran en el Consejo de Administración, siendo el responsable de proceder a la implementación de los acuerdos y las políticas que en el seno de este se toman.

Requisitos:

• Formación: Titulación Universitaria (Económicas, ADE, Derecho, Medicina), siendo valorable estar en posesión de Postgrado, Master o MBA.
• Experiencia: Imprescindible experiencia en posición similar o conocimientos del sector sanitario.

Ofrecemos:

- Contrato indefinido

- Posibilidad de continuar desarrollándote dentro del ámbito de Gestión Asistencial

¿Eres tú la persona que estamos buscando?

Lugar: Jaén

Fechas: 22/09/2025 – 10/10/2025

⏰ Horario: De lunes a viernes, 9:00 a 14:00 h

Duración: 75 horas

Contenidos principales:

• Técnicas de venta y atención al cliente.
• Gestión de caja y TPV.
• Reposición, control de stock y preparación de pedidos.
• Corte y preparación de carne, pescado y productos frescos.
• Manipulación de alimentos y PRL.

Requisitos:

• Experiencia profesional en carnicería, pescadería o productos frescos.
• Valorable experiencia docente.
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar con grupos.

Se ofrece:

• Contrato temporal vinculado a la formación.
• Jornada de mañanas.
• Posibilidad de colaboración en futuras acciones formativas.

Interesados enviar CV a:

¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional en el sector industrial y alimentario? ¡Esta oportunidad en una empresa líder con sede en Jaén podría ser para ti!

Descripción del puesto:

La persona seleccionada dará apoyo directo a la Dirección Industrial, asegurando el buen funcionamiento y la eficiencia de la planta, participando en proyectos estratégicos y formándose para asumir responsabilidades de mayor nivel en el futuro.

Funciones principales:

• Apoyo a la Dirección Industrial en la gestión de la planta de producción.
• Supervisión y seguimiento de indicadores clave de desempeño.
• Elaboración de informes técnicos y de gestión.
• Colaboración en la supervisión, coordinación y optimización de los procesos industriales.
• Participación en la gestión integral del mantenimiento de equipos e instalaciones.
• Coordinación y desarrollo de proyectos industriales desde la concepción hasta la puesta en marcha.
• Gestión, coordinación y motivación de equipos de trabajo.
• Apoyo en la gestión eficiente de recursos y control presupuestario.
• Asistencia en actividades técnicas de mejoras, desarrollo de Capex y gestiones productivas en la planta.

Requisitos:

• Formación en ingeniería mecánica, eléctrica, electrónica o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales.
• Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma, etc.).
• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
• Persona organizada y orientada a resultados.

Se ofrece:

-Oportunidad laboral estable dentro de un equipo especializado.

-Proyecto con alto potencial de desarrollo profesional y económico.

Idiomas requeridos:

-Español nativo.

-Inglés nivel medio (B2).

Únete a un proyecto en constante crecimiento y potencia tu carrera profesional. ¡Esperamos tu candidatura!

The Bridge es el primer Digital Talent Accelerator de nuestro país, ¿nuestra misión? acortar la brecha digital, así como la dotación de nuevas skills técnicas. Para ello contribuimos creando bootcamps en ámbitos tecnológicos tales como: Ciberseguridad, Data Science, Desarrollo Web Fullstack, Cloud, Marketing Digital, UX/UI.

Para que todo ello ocurra, buscamos un Lead Instructor/Profesor-a jornada completa para impartir un programa de Ciberseguridad.

Tu labor incluirá la impartición de clases interactivas, la mentoría personalizada y el seguimiento del progreso estudiantil.

Si eres un apasionado/a por la educación innovadora y el desarrollo profesional, te invitamos a formar parte de nuestro equipo comprometido en preparar a los estudiantes para el éxito en el ámbito laboral.

Centro de psicología en Jaén capital busca psicóloga sanitaria, para colaboración indefinida. Se trabajará con población adulta

Se requiere:

- Licenciatura o Grado de psicología

- Máster en Psicología Sanitaria o Habilitación Sanitaria

- Estar colegiada

-Alta en Autónomos 

-Residir en Jaén capital o alrededores

-Experiencia demostrable en psicoterapia 

Se ofrece:

- Colaboración indefinida. Con posibilidad de ampliación de días si se desea.

-Supervisiones semanales individuales y grupales de casos 

-Contrato mercantil.

-Excelente ambiente de trabajo

Lugar de trabajo:

- Jaén capital

Contacto:

Mandar cv a:

Inma Martos Psicología

Actualmente buscamos un profesional con experiencia como Técnico/a de Sistemas. Valoramos candidatos que residan en la provincia del puesto vacante. Los primeros meses, será necesario acudir presencialmente a las oficinas del cliente y , trascurrido este tiempo , se establecerá un modelo de trabajo híbrido.

Funciones:

Soporte a la administración de los Sistemas y Aplicativos del Cliente: infraestructuras hardware y aplicaciones locales/departamentales, servicio de ficheros, copias de seguridad, comunicaciones, navegación y seguridad perimetral.

Otros conocimientos valorables: Bases de datos MySQL y SQL Server, Informix, Sistemas de monitorización Nagios, Solarwinds.

Sistemas de Backup: Symantec, Veritas.

Requisitos:

Al menos FP II en informática o titulaciones afines y ocho años de experiencia profesional relacionada, o Ing. técnica o Grado en Informática y cuatro años de exp. profesional relacionada.

Horario: 08:00h a 16:00h. Cada 4 o 5 semanas aproximadamente , un turno de tarde en rotación con el resto de compañeros (12:00h a 20:00h).

Guardias: Sí, una semana de guardia cada 4 o 5 semanas , remuneradas aparte.

¿Quieres trabajar con nosotros? Apúntate a nuestras ofertas de trabajo, te ofrecemos:

• Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable.
• Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral.
• Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación.
• Horario flexible y jornada intensiva, sujeto a proyecto
• Seguro de vida y accidentes

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE DE OBRA. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El Jefe de Obra es el responsable directo de la planificación, organización, ejecución y control técnico, económico y humano de las obras asignadas en el área de instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, PCI, etc.). Es el interlocutor principal con la Dirección de Producción, clientes, subcontratas y proveedores, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y normativa vigente (técnica, laboral, medioambiental y de prevención de riesgos). Su papel es clave en el éxito de los proyectos, asegurando la coordinación de los equipos de trabajo y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa. LOCALIZACIÓN DEL PUESTO: ANDALUCIA DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN/ OBRA FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 1. Planificación y organización de la obra o Estudio previo de los proyectos y revisión de planos, mediciones y presupuestos. o Elaboración del plan de obra (cronogramas, fases y recursos necesarios). o Definición de necesidades de personal propio y subcontratado. o Coordinación con Oficina Técnica y Compras para la gestión de materiales y equipos. 2. Gestión de la ejecución o Dirección diaria de los trabajos en campo, controlando plazos y recursos. o Supervisión técnica de la correcta ejecución de las instalaciones. o Coordinación de subcontratas y cuadrillas internas. o Control de incidencias técnicas y búsqueda de soluciones. 3. Control económico y administrativo o Seguimiento de costes y control presupuestario. o Elaboración de certificaciones mensuales de obra. o Gestión documental de la obra (contratos, actas, partes de trabajo, informes). o Comunicación y reporte a Dirección de Producción/Operaciones. 4. Gestión de calidad, seguridad y medioambiente o Asegurar el cumplimiento de normativa técnica, PRL y medioambiental. o Garantizar los estándares de calidad definidos por la empresa y el cliente. o Velar por la seguridad de los trabajadores en la obra. 5. Relación con clientes, dirección facultativa y proveedores o Ser el interlocutor de la empresa frente a la propiedad, dirección facultativa y organismos de control. o Asistir y coordinar reuniones de obra. o Resolver reclamaciones o incidencias con actitud proactiva y orientada al cliente. Responsabilidades · Cumplir y hacer cumplir los plazos de ejecución acordados. · Mantener el control económico de la obra (desviaciones, costes, márgenes). · Garantizar la calidad técnica de los trabajos realizados. · Asegurar la seguridad y salud laboral de todos los trabajadores bajo su coordinación. · Representar a la empresa ante el cliente con profesionalidad y rigor. · Motivar, liderar y coordinar al personal de obra. · Cumplir los objetivos estratégicos de la empresa en términos de rentabilidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad . PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO Título del puesto: JEFE DE OBRA Personas a su cargo: 1-20 Habilidades de un Jefe de Obra 1. Habilidades Técnicas Conocimientos sólidos en instalaciones : electricidad, climatización, fontanería, PCI, energías renovables, etc. Lectura e interpretación de planos y proyectos técnicos . Dominio de normativa técnica y legal : RITE, REBT, CTE, PRL, normativa medioambiental. Capacidad de elaborar y controlar presupuestos (control de costes y certificaciones). Uso de software técnico y de gestión : AutoCAD, Presto, MS Project, Excel avanzado, ERP de obra. Gestión documental y administrativa : control de actas, contratos, legalizaciones, libro de obra. 2. Habilidades de Gestión Planificación y organización : capacidad para coordinar varias obras en paralelo, definir recursos y controlar plazos. Gestión de equipos : liderazgo de cuadrillas propias y coordinación de subcontratas. Negociación con proveedores y subcontratas : optimizar costes y plazos. Gestión del tiempo y priorización de tareas . Orientación a resultados y control económico : mantener rentabilidad de la obra. Capacidad de resolución de problemas : anticiparse y reaccionar rápido ante incidencias técnicas o de ejecución. 3. Habilidades Personales (Soft Skills) Liderazgo : dirigir con autoridad y motivación al personal de obra. Comunicación efectiva : trato fluido con clientes, dirección facultativa, administración pública, proveedores y equipos. Trabajo en equipo : colaboración estrecha con Oficina Técnica, Compras, Producción y Dirección. Toma de decisiones bajo presión : mantener la calma y elegir la mejor alternativa en situaciones críticas. Capacidad de negociación y mediación : resolver conflictos entre partes. Orientación al cliente : actitud proactiva y orientada a la satisfacción del cliente. Flexibilidad y adaptabilidad : gestionar cambios en proyectos, imprevistos y modificaciones. EXPERIENCIA RELACIONADO CON: APROBADO POR: Experiencia de 5 años en funciones relacionadas con el puesto. Titulación en ingeniería. · Departamento de producción (director General) Salario se dará a conocer en la entrevista.

Securitas Seguridad España precisa incorporar Vigilantes de Seguridad para las zonas de País Vasco y Navarra.

Funciones:

Tareas de control de accesos, patrullas, rondas por las instalaciones, CCTV y tareas de vigilancia en general.

Ofrecemos:

Contrato indefinido

Salario S/C + Plus mes de Octubre 500€ + posibilidad de alojamiento a desplazados.

Posibilidad de jornada completa o parcial.

Estabilidad laboral, formación continua

Desarrollo profesional en un contexto internacional.

Requisitos mínimos

Estar en posesión de la TIP.

Disponibilidad de incorporación inmediata.

Disponibilidad para trabajar a jornada completa o parcial en turnos rotativos de mañana-tarde y noche.

Requisitos deseados

Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.