175 Empleos en PALAFRUGELL

Descripció de l’empresa

Gas Girona Manteniment S.A. és una empresa instal·ladora autoritzada fundada el 1999, especialitzada en instal·lacions i manteniment de gas en entorns domèstics i industrials. Amb més de 45 professionals i presència a tot Girona, treballem amb grans distribuïdores com Naturgy, Redexis, Elecnor i Tradivel. Disposem d'oficines a Girona ciutat i Palafrugell.

Descripció del lloc de treball

Busquem una administrativa per reforçar l’equip de l’oficina de Palafrugell. El lloc és presencial i de jornada completa. Les funcions principals inclouen:

• Atenció telefònica i gestió d’avisos.
• Arxiu i gestió documental.
• Tractament de correus electrònics i seguiment de tasques amb tècnics.
• Introducció de dades en programes de gestió.
• Coordinació amb l’equip tècnic i suport a l’oficina central.

Requisits imprescindibles

• Experiència en tasques administratives similars.
• Coneixements bàsics d’ofimàtica (Excel, correu, etc.).
• Capacitat d’organització, responsabilitat i bon tracte amb el públic.
• Residència a Palafrugell o rodalies.
• Bon nivell de català i castellà.

Es valorarà

• Coneixement de programes de gestió d’avisos o SAT.
• Experiència en empreses del sector serveis o instal·lacions.
• Capacitat de treballar en equip i adaptar-se a entorns dinàmics.

Què oferim?

• Contracte estable i bon ambient laboral.
• Jornada completa de dilluns a divendres.
• Formació inicial i suport continu.
• Incorporació immediata.

Descripció de l’empresa

Gas Girona Manteniment S.A. és una empresa instal·ladora autoritzada fundada el 1999, especialitzada en instal·lacions i manteniment de gas en entorns domèstics i industrials. Amb més de 45 professionals i presència a tot Girona, treballem amb grans distribuïdores com Naturgy, Redexis, Elecnor i Tradivel. Disposem d'oficines a Girona ciutat i Palafrugell.

Descripció del lloc de treball

Busquem una administrativa per reforçar l’equip de l’oficina de Palafrugell. El lloc és presencial i de jornada completa. Les funcions principals inclouen:

• Atenció telefònica i gestió d’avisos.
• Arxiu i gestió documental.
• Tractament de correus electrònics i seguiment de tasques amb tècnics.
• Introducció de dades en programes de gestió.
• Coordinació amb l’equip tècnic i suport a l’oficina central.

Requisits imprescindibles

• Experiència en tasques administratives similars.
• Coneixements bàsics d’ofimàtica (Excel, correu, etc.).
• Capacitat d’organització, responsabilitat i bon tracte amb el públic.
• Residència a Palafrugell o rodalies.
• Bon nivell de català i castellà.

Es valorarà

• Coneixement de programes de gestió d’avisos o SAT.
• Experiència en empreses del sector serveis o instal·lacions.
• Capacitat de treballar en equip i adaptar-se a entorns dinàmics.

Què oferim?

• Contracte estable i bon ambient laboral.
• Jornada completa de dilluns a divendres.
• Formació inicial i suport continu.
• Incorporació immediata.

La Fundació Institut Català del Suro (ICSuro) és una entitat privada sense ànim de lucre creada el 1991 i transformada en fundació el 2019, que té com a missió impulsar i valoritzar el sector surer català. Ho fa a través de la recerca i la innovació en nous usos del suro, el control de qualitat i la formació especialitzada mitjançant el seu laboratori Cork Center, i la difusió i sensibilització sobre la importància econòmica, ambiental i cultural del suro mitjançant projectes de recerca i investigació. És un referent internacional que connecta ciència, indústria i territori per reforçar la sostenibilitat i la competitivitat del sector.

El Cork Center ofereix serveis analítics al sector surer i vitivinícola. És un laboratori agroalimentari reconegut per la Generalitat de Catalunya i compta amb la certificació ISO 17025:2017 de gestió de qualitat en laboratoris analítics. A part dels serveis analítics, el laboratori coordina el comitè de treball UNE sobre normalització de taps de suro i ostenta la representació espanyola a ISO en relació a la normalització internacional de taps de suro per a vins tranquils i escumosos. També ofereix servei de recerca aplicada en la investigació de la interacció suro-vi i noves aplicacions del material de suro.

Missió i funcions del lloc de treball

La missió del/la gerent/a dirigir, coordinar i representar la Fundació, assegurant el compliment de la seva missió de valoritzar el sector surer a través de la recerca, la innovació, la qualitat, la sostenibilitat i la difusió, amb una gestió eficient dels recursos humans, econòmics i institucionals.

Funcions i responsabilitats principals

• Definir i executar l’estratègia institucional i el pla de treball anual de la Fundació.
• Impulsar i coordinar el Pla Estratègic del Sector Surer.
• Gestionar i controlar el pressupost, la tresoreria i la rendició de comptes davant del Patronat.
• Supervisar i promoure la unitat de negoci del laboratori, vetllant pel compliment de les acreditacions, l’adequació dels serveis i l’activitat comercial.
• Impulsar projectes de recerca, innovació i transferència tecnològica en col·laboració amb empreses i centres de recerca.
• Supervisar l’estratègia de comunicació i difusió.
• Representar la Fundació davant d’institucions, associacions sectorials, empreses i mitjans de comunicació: CELIEGE, UNE, ISO, PTV, DARP, MITECO, .

Competències clau: Lideratge i visió estratègica, planificació i organització, capacitat de comunicació i negociació, orientació a resultats i a la qualitat, innovació i adaptació al canvi, compromís amb la sostenibilitat i el territori.

Requisits del perfil

• Formació superior universitària (preferentment en enginyeria, ciències naturals, economia, administració d’empreses o similars).
• Experiència mínima de 5 anys en direcció o gestió d’organitzacions, preferentment en entorns vinculats a la indústria, la innovació o la gestió forestal.
• Coneixements de gestió econòmica i financera, captació de fons i programes de finançament públic/privat (nacionals i europeus).
• Experiència en coordinació d’equips multidisciplinaris i lideratge de projectes.
• Capacitat de representació institucional i de relacions públiques.
• Ús professional d’anglès i francès (oral i escrit).

Oferim 

• Projecte a llarg termini en una organització sense ànim de lucre compromesa amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i en la millora del medi i la societat.
• Retribució negociable en funció de l’experiència aportada.
• Projecció professional dins l’organització.

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats, han de presentar el seu currículum a la següent adreça electrònica: fins al dia 20 de setembre de 2025 inclòs.

Procediment de selecció

•  Verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s’ha de cobrir.
• En funció dels resultats obtinguts, els candidats poden ser convocats a una entrevista personal i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.
• Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l’experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.
• Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.
• Garantim una resposta individualitzada a totes les persones interessades.

Missió i funcions del lloc de treball

La missió del/la gerent/a és dirigir, coordinar i representar la Fundació, assegurant el compliment de la seva missió de valoritzar el sector surer a través de la recerca, la innovació, la qualitat, la sostenibilitat i la difusió, amb una gestió eficient dels recursos humans, econòmics i institucionals.

• Definir i executar l’estratègia institucional i el pla de treball anual de la Fundació.
• Impulsar i coordinar el Pla Estratègic del Sector Surer.
• Gestionar i controlar el pressupost, la tresoreria i la rendició de comptes davant del Patronat.
• Supervisar i promoure la unitat de negoci del laboratori, vetllant pel compliment de les acreditacions, l’adequació dels serveis i l’activitat comercial.
• Impulsar projectes de recerca, innovació i transferència tecnològica en col·laboració amb empreses i centres de recerca.
• Supervisar l’estratègia de comunicació i difusió.
• Representar la Fundació davant d’institucions, associacions sectorials, empreses i mitjans de comunicació: CELIEGE, UNE, ISO, PTV, DARP, MITECO, .

Lideratge i visió estratègica, planificació i organització, capacitat de comunicació i negociació, orientació a resultats i a la qualitat, innovació i adaptació al canvi, compromís amb la sostenibilitat i el territori.

• Formació superior universitària (preferentment en enginyeria, ciències naturals, economia, administració d’empreses o similars).
• Experiència mínima de 5 anys en direcció o gestió d’organitzacions, preferentment en entorns vinculats a la indústria, la innovació o la gestió forestal.
• Coneixements de gestió econòmica i financera, captació de fons i programes de finançament públic/privat (nacionals i europeus).
• Experiència en coordinació d’equips multidisciplinaris i lideratge de projectes.
• Capacitat de representació institucional i de relacions públiques.
• Ús professional d’anglès i francès (oral i escrit).
• Projecte a llarg termini en una organització sense ànim de lucre compromesa amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i en la millora del medi i la societat.
• Retribució negociable en funció de l’experiència aportada.
• Projecció professional dins l’organització.

• Verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s’ha de cobrir.
• En funció dels resultats obtinguts, els candidats poden ser convocats a una entrevista personal i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.
• Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l’experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.
• Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.
• Garantim una resposta individualitzada a totes les persones interessades.