688 Ofertas de Coordinación en España

Misión del puesto

Bajo la supervisión de la Dirección Médica, la persona seleccionada coordinará la operativa del personal sanitario (medicina general y enfermería) para asegurar una óptima recuperación de los pacientes y una gestión eficiente de los recursos, promoviendo el trabajo colaborativo bajo el modelo de células asistenciales.

• Coordinar el flujo asistencial y garantizar la colaboración efectiva entre profesionales.
• Liderar y motivar al equipo médico y de enfermería, fomentando su desarrollo profesional.
• Atender incidencias clínicas y de coordinación, tomando decisiones rápidas y efectivas.
• Atender directamente a pacientes con casos de mayor complejidad.
• Participar en reuniones operativas y de definición de criterios asistenciales.
• Velar por el cumplimiento de protocolos de calidad y seguridad sanitaria.
• Optimizar la gestión de recursos asistenciales internos y externos.

Mejorar la experiencia del paciente y la comunicación con empresas colaboradoras.

• Titulación en Medicina.
• Experiencia en atención asistencial directa (urgencias o similar).
• Experiencia previa en liderazgo y gestión de equipos sanitarios.
• Capacidad clínica contrastada y orientación a la toma de decisiones.
• Habilidades para la comunicación, la resolución de problemas y la coordinación interdisciplinaria.

• Liderazgo de equipos: capacidad para motivar, desarrollar y coordinar grupos multidisciplinares.
• Toma de decisiones: criterio clínico sólido, incluso en situaciones de presión.
• Gestión de recursos: optimización de medios humanos, materiales y financieros.
• Orientación al paciente: compromiso con una atención sanitaria de calidad y centrada en la persona.
• Gestión de procesos: mejora continua y optimización de la operativa asistencial.

• Incorporación a una entidad sólida, innovadora y con un fuerte compromiso social.
• Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia.
• Posibilidad de desarrollo profesional en liderazgo sanitario.
• Condiciones competitivas acordes a la experiencia y perfil del candidato.

Te interesa el reto? ¡Estaremos encantados de conocerte!

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Nuestro cliente es una entidad de referencia en la prevención, tratamiento y recuperación de la salud laboral, con un compromiso firme con la calidad asistencial y la atención centrada en las personas. Su misión es ofrecer un servicio excelente que ayude a las empresas y a los trabajadores a cuidar de su salud y bienestar.

Misión del puesto

Bajo la supervisión de la Dirección Médica, la persona seleccionada coordinará la operativa del personal sanitario (medicina general y enfermería) para asegurar una óptima recuperación de los pacientes y una gestión eficiente de los recursos, promoviendo el trabajo colaborativo bajo el modelo de células asistenciales.

Responsabilidades principales

Mejorar la experiencia del paciente y la comunicación con empresas colaboradoras.

Requisitos

Competencias clave 

Qué ofrecemos 

¿Te interesa el reto? Estaremos encantados de conocerte

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Misión del puesto

Bajo la supervisión de la Dirección Médica, la persona seleccionada coordinará la operativa del personal sanitario (medicina general y enfermería) para asegurar una óptima recuperación de los pacientes y una gestión eficiente de los recursos, promoviendo el trabajo colaborativo bajo el modelo de células asistenciales.

• Coordinar el flujo asistencial y garantizar la colaboración efectiva entre profesionales.
• Liderar y motivar al equipo médico y de enfermería, fomentando su desarrollo profesional.
• Atender incidencias clínicas y de coordinación, tomando decisiones rápidas y efectivas.
• Atender directamente a pacientes con casos de mayor complejidad.
• Participar en reuniones operativas y de definición de criterios asistenciales.
• Velar por el cumplimiento de protocolos de calidad y seguridad sanitaria.
• Optimizar la gestión de recursos asistenciales internos y externos.

Mejorar la experiencia del paciente y la comunicación con empresas colaboradoras.

• Titulación en Medicina.
• Experiencia en atención asistencial directa (urgencias o similar).
• Experiencia previa en liderazgo y gestión de equipos sanitarios.
• Capacidad clínica contrastada y orientación a la toma de decisiones.
• Habilidades para la comunicación, la resolución de problemas y la coordinación interdisciplinaria.

• Liderazgo de equipos: capacidad para motivar, desarrollar y coordinar grupos multidisciplinares.
• Toma de decisiones: criterio clínico sólido, incluso en situaciones de presión.
• Gestión de recursos: optimización de medios humanos, materiales y financieros.
• Orientación al paciente: compromiso con una atención sanitaria de calidad y centrada en la persona.
• Gestión de procesos: mejora continua y optimización de la operativa asistencial.

• Incorporación a una entidad sólida, innovadora y con un fuerte compromiso social.
• Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia.
• Posibilidad de desarrollo profesional en liderazgo sanitario.
• Condiciones competitivas acordes a la experiencia y perfil del candidato.

Te interesa el reto? ¡Estaremos encantados de conocerte!

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras?

En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos una persona para Coordinar Proyectos en nuestro área de Defensa con ganas de aprender y crecer en proyectos del mayor programa de Defensa a nivel europeo durante los próximos años. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio!

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance

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Lo que te ofrecemos

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Estamos buscamos a una persona con vocación social que acompañe a las candidatas en su itinerario de inserción laboral, gestionando su atención y seguimiento, apoyando al voluntariado y coordinando la logística de la oficina.

Tu labor será clave para asegurar un servicio de calidad y contribuir al impacto de la Fundación.

Funciones Principales

Orientación laboral a candidatas: atención personalizada, gestión de itinerarios formativos en búsqueda de empleo, seguimiento de procesos de inserción.

Gestión del voluntariado: coordinación, sensibilización, acompañamiento, apoyo y reporting de impacto.

Gestión de oficina: Planificación, control de inventario, organización de materiales y envíos.

Relaciones con entidades colaboradoras: comunicación habitual y elaboración de reportes.

Administración: registro de datos en CRM, preparación de documentación y apoyo en el desarrollo de las actividades de la Fundación.

Requisitos

Experiencia: al menos 1 año en orientación laboral, intermediación sociolaboral o funciones similares.

Formación: grado o ciclo formativo superior en Trabajo Social, Psicología, Sociología, Integración Social, Administración o afines.

Competencias digitales: manejo de Office (Word, Excel, PowerPoint), correo electrónico y herramientas colaborativas. Se valorará conocimiento de CRM.

Habilidades: proactividad, comunicación, empatía, organización, trabajo en equipo.

Disponibilidad: jornada completa (37,5 h/semana), modalidad presencial con posibilidad de rotar entre distintos puntos de atención en Madrid.

Se Ofrece

Puesto estable con salario bruto anual según convenio del sector social.

Oportunidad de desarrollarse profesionalmente en una organización con impacto real en la vida de las mujeres.

Incorporación inmediata.

Pincha aquí para enviar tu candidatura:

Te estamos esperando

Gema Garrido Valverde

• LUGAR DE TRABAJO: Salinas (Alicante).

• TAREAS: - Controlar hoja de diagnóstico. - Gestión cuadrante trabajos. - Gestión cuadrante de rutas. - Control sobre horas de ejecución. - Control y supervisión del correcto uso del documento de conformidad "fin de servicio". - Gestión documentación de altas, bajas, incapacidades temporales y demás documentos. - Gestión de documentación de PRL y coordinación con el área de Prevención de Riesgos Laborales. - Realización de pedidos ropa laboral. - Realización de pedidos de productos y material fungible. -Control de las imputaciones de trabajadores a servicios concretados.

• ESFUERZOS FÍSICOS: No.

• EXPERIENCIA: mínima de 1 año tareas administrativas y de gestión.

• TITULACIÓN: Cualquier titulación de la Rama Administrativa: Certificado de profesionalidad Nivel 3 - Ciclo Formativo Grado Medio o Ciclo Formativo Grado Superior. (VALORABLE).

• FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Conocimiento paquete Office y cursos de administración de personas y de administración en general.

• OTROS: Carnet de conducir B.

• CONTRATO: Jornada completa, de lunes a viernes, horario flexible, contrato indefinido con periodo de prueba. Salario 1381 € brutos mensuales en 12 pagas + desarrollo de carrera y revisión salarial en los primeros meses.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Sueldo: 15.000,00€18.000,00 l año

Beneficios:

• Flexibilidad horaria

Preguntas para la solicitud:

• ¿Posee carnet de conducir B y vehículo propio?
• ¿Posee experiencia como responsable de personal?

Ubicación del trabajo: Empleo presencial