4.497 Ofertas de Cálculo de Nóminas en España

Seproser, empresa especializada en la selección de mandos medios y directivos, adaptándose a las necesidades de cada cliente, lo que nos permite actuar con rapidez y calidad en los procesos.

Amplia experiencia en los siguientes sectores: Sector Servicios, Turismo & Hostelería, Tecnología, Compras & Logística, Ingenieros, Comercial .

Actualmente estamos seleccionando un/a técnico/a laboral senior para importante cliente ubicado en Madrid.

Ofrecemos:

• Contratación indefinida
• Jornada: Lunes a Jueves: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30. Viernes: 09:00 a 15:00. Con flexibilidad horaria.
• Salario: Según valía y experiencia de cada candidato
• Centro de trabajo: Madrid

Funciones del puesto:

• Liderar equipos.
• Gestionar nóminas de diferentes empresas.
• Altas, bajas y modificaciones de contratos, despidos, finiquitos, contestación a embargos, TGSS, etc.
• Software utilizado: Siltra (nivel avanzado), SAGE Connected, A3 Cloud.
• Utilización del paquete Office (nivel avanzado).

No dudes en inscribirte, te llamaremos en seguida!

Reportando directamente al director del departamento de derecho laboral, serás una pieza clave en el asesoramiento y gestión de casos de derecho laboral. Entre tus responsabilidades estarán:

• Asesoramiento laboral a los clientes del despacho.
• Elaboración de cartas de despido, sanciones, expedientes contradictorios, modificaciones sustanciales, entre otros.
• Asistencia a actos de conciliación ante el organismo competente.
• Participación en mesas de negociación colectiva (convenios, EREs, modificaciones sustanciales, etc.).
• Preparación y celebración de juicios.

Además, tendrás responsabilidades en la gestión de nóminas, como:

• Gestión de nóminas con A3 Nom, asegurando cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas internas.
• Carga de datos, cálculo y comprobaciones en el ciclo de nómina.
• Contabilidad de la nómina, realización de impuestos mensuales y anuales.
• Gestión de incidencias y elaboración de informes.
• Liquidación de seguros sociales y alta/baja de trabajadores a través de Sistema RED.
• Formalización de contratos de trabajo.

Estudios Requeridos: Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social (mínimo).

Experiencia mínima: 5 años en derecho laboral y gestión de nóminas.

Conocimientos: A3 NOM y MS Excel Intermedio-Alto.

Habilidades y competencias: Persona dinámica, proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y manejar grandes volúmenes de trabajo bajo presión.

Requisitos personales: Actitud apasionada, entusiasta y constante, con habilidades de trato directo con clientes. Se valorará el conocimiento de inglés, tanto hablado como escrito.

Contrato: Formativo, temporal o indefinido (según tu experiencia).

Jornada laboral: Completa.

Remuneración: A convenir, dependiendo de la experiencia y méritos del candidato.

Oportunidad de crecimiento en un grupo dinámico y flexible.

Si te apasiona el derecho laboral y la gestión de nóminas, y tienes ganas de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!

Esperamos conocerte pronto! Envíanos tu CV y acompáñanos en este desafío!

Trabajador de Nóminas

Se busca un profesional con experiencia sólida en gestión de nóminas para cubrir una posición temporal.

• Tareas principales : Gestión mensual de aprox. 500 nóminas, coordinación y validación con proveedor externo, revisión de cálculos y resolución de incidencias relacionadas con nómina o datos de empleados.
• Requisitos clave : Experiencia consolidada en nómina portuguesa y española, conocimiento de legislación laboral y fiscal, nivel alto de Excel y uso de SAP, habilidad para trabajar con autonomía y atención al detalle.
• Beneficios : Hasta 37.000 € brutos / año + Bonus anual del 5% , ubicación en Madrid con formato híbrido.
• Otras consideraciones : Tipo de contrato : Sustitución por baja médica (prevista hasta final de año), compartir la oportunidad con amigos y colegas es bienvenido.

Buscamos a un/a profesional para gestionar la nómina de empleados en una empresa del sector alimentario.

Dentro del Departamento de Laboral, tu misión será garantizar la gestión de nóminas y laboral de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo y actuando como enlace entre la empresa y los organismos públicos.

Funciones:

• Confección y revisión de nóminas mensuales, aplicando convenios colectivos, cálculos de variables, complementos y finiquitos.
• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, así como tramitación de ITs, maternidades/paternidades y accidentes.
• Presentación de seguros sociales (Sistema RED) y modelos fiscales 111, 190 y 216.
• Elaboración, modificación y finalización de contratos, comunicación mediante Contrat@ y gestión documental del personal.
• Relación con organismos públicos (INSS, TGSS, SEPE).
• Atención a empleados en materia de nóminas, retenciones y consultas laborales.

Requisitos:

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia demostrable en gestión de nóminas de gran volumen empleados).
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de ofimática.

Ventajas:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa con horario intensivo los viernes.
• Trabajo en equipo.

Acerca de nosotros:

Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades para todos los candidatos.

Buscamos un experto en gestión de nóminas y administración laboral para nuestro equipo.

La persona seleccionada tendrá conocimientos en Regímenes Especiales, como el del Mar, Artistas, etc., y experiencia en gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales.

Nuestro equipo busca a alguien con formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar, y experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar.

Nuestra empresa ofrece una oportunidad de crecer en un entorno dinámico y apasionado por la innovación, con beneficios como descuentos exclusivos en nuestros productos, teletrabajo y horario flexible.

Las principales habilidades requeridas son:

• Conocimientos en Regímenes Especiales
• Experiencia en gestión completa del ciclo de nómina
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar

Nuestras ofertas de empleo están diseñadas para ofrecer a los candidatos la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y apasionado por la innovación.

Estamos buscando a un profesional con talento y experiencia para unirse a nuestro equipo de administración de personal.

Serás el encargado de calcular y revisar el proceso completo de la nómina, asegurándote de que todas las operaciones estén correctamente realizadas y dentro del plazo establecido.

También serás responsable de introducir y gestionar incidencias diversas, analizar y aplicar las condiciones de los convenios colectivos vigentes en nuestra empresa, elaborar impuestos y gestión de retribución flexible y en especie.

Además, deberás comunicarte y atender en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal, realizar trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas.

No te falta detalle: interpretarás y aplicarás la normativa laboral y brindarás soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal.

A cambio, ofrecemos una oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa global y liderante en innovación y tecnología intralogística.

• Formación: Universidad en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo.
• Experiencia: Al menos 3 años desarrollando tareas mencionadas.
• Habilidades: Conocimientos de manejo de Paquete Office, proactivo, ordenado y alta orientación a la calidad en el trabajo.

• Proyectos innovadores: Participación en proyectos de gran interés profesional.
• Entorno de trabajo: Un entorno colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
• Crecimiento profesional: Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
• Jornada completa: Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.