11 Ofertas de Director de Centro Educativo en España

Overview

• Número de referencia : 929
• Estado : Abierto

Empresa

QUORUM SELECCION, selecciona para prestigioso Colegio de carácter privado, bilingüe y reconocido por su excelencia a través de una educación innovadora e integral en todas sus etapas educativas, desde Infantil hasta Bachillerato en Zaragoza.

En dependencia de la Junta Directiva, el Director / a del centro será el referente del Colegio y se encargará de desarrollar las siguientes funciones :

• Dirigir y coordinar las actividades del Centro con máxima autoridad y responsabilidad, sin perjuicio de las competencias del Consejo Educativo de Centro y demás órganos del mismo.
• Representar oficialmente al Centro, tanto a nível institucional como con las familias del alumnado.
• Cumplir y hacer cumplir tanto la legislación vigente externa como las normas propias del Centro y protocolos y objetivos del sistema de calidad vigente. Desarrollar y aplicar las normas de convivencia.
• Tendrá bajo su responsabilidad a todo el personal adscrito al Centro, tanto docente como no docente, siendo quién proponga a la Junta Directiva contratación y ceses de personal.
• Impulsar y motivar a los integrantes del Equipo Directivo y a todo el personal del Colegio a que realicen con iniciativa, motivación y responsabilidad las funciones que les correspondan.
• Asegurar una adecuada comunicación entre los Profesores, Equipo Directivo y Junta Directiva, fomentando el trabajo en equipo.
• Supervisar el mantenimiento de las instalaciones.
• Elevar a la Junta las sugerencias o peticiones de ámbito colegial hechas por los órganos o miembros de la comunidad colegial y que precisen decisiones de su competencia. Colaborar y asesorar a la Junta en la elaboración de los presupuestos.
• Proponer mejoras dirigidas a la consecución de los objetivos establecidos en el Plan Estratégico del Centro.

Perfil

Ofrecemos

• Incorporación inmediata a un importante Centro educativo de reconocido prestigio en la ciudad.
• Contrato indefinido.
• Retribución competitiva.
• Excelente ambiente de trabajo y clima laboral.

Detección de las necesidades y líneas generales de desarrollo del colegio. Seguimiento y ejecución del plan estratégico y objetivos del mismo, con el Equipo de Soporte Estratégico.

• Seguimiento de los objetivos trienales y anuales del presupuesto general, apoyado por el departamento financiero, que asegure la existencia de recursos para llevarlo a cabo.
• Facilitador del cambio organizacional con base en las tendencias innovación educativa de comunicación interna y externa, desarrollo de las nuevas tecnologías y aplicación de estrategias de negocio, marketing y tecnología, tal y como se refleja en el Modelo Educativo
• Liderazgo, motivación y seguimiento del equipo.
• Impulsar y motivar la iniciativa y responsabilidad del Equipo Directivo y de mandos intermedios y Liderar las áreas del Personas e innovación.
• Desarrollar planes de formación profesional con el apoyo de los responsables designados de Personas e Innovación.
• Velar por la atención excelente de las familias y la comunicación fluida en el Centro.
• Promover eventos internos.
• Garantizar el correcto desempeño de la función tutorial.

Grupo Educativo |Madrid

• Diplomatura o Licenciatura con conocimientos en Finanzas y Derecho.
• Postgrado MBA o Dirección escolar. Coaching Ejecutivo; Int. Emocional.
• Formación en tendencias educativas internacionales.

Gran reto profesional

Director de Centro Educativo.

Detección de las necesidades y líneas generales de desarrollo del colegio. Seguimiento y ejecución del plan estratégico y objetivos del mismo, con el Equipo de Soporte Estratégico.

• Seguimiento de los objetivos trienales y anuales del presupuesto general, apoyado por el departamento financiero, que asegure la existencia de recursos para llevarlo a cabo.
• Facilitador del cambio organizacional con base en las tendencias innovación educativa de comunicación interna y externa, desarrollo de las nuevas tecnologías y aplicación de estrategias de negocio, marketing y tecnología, tal y como se refleja en el Modelo Educativo
• Liderazgo, motivación y seguimiento del equipo.
• Impulsar y motivar la iniciativa y responsabilidad del Equipo Directivo y de mandos intermedios y Liderar las áreas del Personas e innovación.
• Desarrollar planes de formación profesional con el apoyo de los responsables designados de Personas e Innovación.
• Velar por la atención excelente de las familias y la comunicación fluida en el Centro.
• Promover eventos internos.
• Garantizar el correcto desempeño de la función tutorial.

Grupo Educativo |Madrid

• Diplomatura o Licenciatura con conocimientos en Finanzas y Derecho.
• Postgrado MBA o Dirección escolar. Coaching Ejecutivo; Int. Emocional.
• Formación en tendencias educativas internacionales.

Gran reto profesional

Director de Centro Educativo.

• Número de referencia : 929
• Estado : Abierto

Empresa

QUORUM SELECCION, selecciona para prestigioso Colegio de carácter privado, bilingüe y reconocido por su excelencia a través de una educación innovadora e integral en todas sus etapas educativas, desde Infantil hasta Bachillerato en Zaragoza.

En dependencia de la Junta Directiva, el Director / a del centro será el referente del Colegio y se encargará de desarrollar las siguientes funciones :

• Dirigir y coordinar las actividades del Centro con máxima autoridad y responsabilidad, sin perjuicio de las competencias del Consejo Educativo de Centro y demás órganos del mismo.
• Representar oficialmente al Centro, tanto a nível institucional como con las familias del alumnado.
• Cumplir y hacer cumplir tanto la legislación vigente externa como las normas propias del Centro y protocolos y objetivos del sistema de calidad vigente. Desarrollar y aplicar las normas de convivencia.
• Tendrá bajo su responsabilidad a todo el personal adscrito al Centro, tanto docente como no docente, siendo quién proponga a la Junta Directiva contratación y ceses de personal.
• Impulsar y motivar a los integrantes del Equipo Directivo y a todo el personal del Colegio a que realicen con iniciativa, motivación y responsabilidad las funciones que les correspondan.
• Asegurar una adecuada comunicación entre los Profesores, Equipo Directivo y Junta Directiva, fomentando el trabajo en equipo.
• Supervisar el mantenimiento de las instalaciones.
• Elevar a la Junta las sugerencias o peticiones de ámbito colegial hechas por los órganos o miembros de la comunidad colegial y que precisen decisiones de su competencia. Colaborar y asesorar a la Junta en la elaboración de los presupuestos.
• Proponer mejoras dirigidas a la consecución de los objetivos establecidos en el Plan Estratégico del Centro.

Perfil

Ofrecemos

• Incorporación inmediata a un importante Centro educativo de reconocido prestigio en la ciudad.
• Contrato indefinido.
• Retribución competitiva.
• Excelente ambiente de trabajo y clima laboral.

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• Número de referencia : 929
• Estado : Abierto

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QUORUM SELECCION, selecciona para prestigioso Colegio de carácter privado, bilingüe y reconocido por su excelencia a través de una educación innovadora e integral en todas sus etapas educativas, desde Infantil hasta Bachillerato en Zaragoza.

En dependencia de la Junta Directiva, el Director / a del centro será el referente del Colegio y se encargará de desarrollar las siguientes funciones :

• Dirigir y coordinar las actividades del Centro con máxima autoridad y responsabilidad, sin perjuicio de las competencias del Consejo Educativo de Centro y demás órganos del mismo.
• Representar oficialmente al Centro, tanto a nível institucional como con las familias del alumnado.
• Cumplir y hacer cumplir tanto la legislación vigente externa como las normas propias del Centro y protocolos y objetivos del sistema de calidad vigente. Desarrollar y aplicar las normas de convivencia.
• Tendrá bajo su responsabilidad a todo el personal adscrito al Centro, tanto docente como no docente, siendo quién proponga a la Junta Directiva contratación y ceses de personal.
• Impulsar y motivar a los integrantes del Equipo Directivo y a todo el personal del Colegio a que realicen con iniciativa, motivación y responsabilidad las funciones que les correspondan.
• Asegurar una adecuada comunicación entre los Profesores, Equipo Directivo y Junta Directiva, fomentando el trabajo en equipo.
• Supervisar el mantenimiento de las instalaciones.
• Elevar a la Junta las sugerencias o peticiones de ámbito colegial hechas por los órganos o miembros de la comunidad colegial y que precisen decisiones de su competencia. Colaborar y asesorar a la Junta en la elaboración de los presupuestos.
• Proponer mejoras dirigidas a la consecución de los objetivos establecidos en el Plan Estratégico del Centro.

Perfil

Ofrecemos

• Incorporación inmediata a un importante Centro educativo de reconocido prestigio en la ciudad.
• Contrato indefinido.
• Retribución competitiva.
• Excelente ambiente de trabajo y clima laboral.

• Número de referencia : 929
• Estado : Abierto

Empresa

QUORUM SELECCION, selecciona para prestigioso Colegio de carácter privado, bilingüe y reconocido por su excelencia a través de una educación innovadora e integral en todas sus etapas educativas, desde Infantil hasta Bachillerato en Zaragoza.

En dependencia de la Junta Directiva, el Director / a del centro será el referente del Colegio y se encargará de desarrollar las siguientes funciones :

• Dirigir y coordinar las actividades del Centro con máxima autoridad y responsabilidad, sin perjuicio de las competencias del Consejo Educativo de Centro y demás órganos del mismo.
• Representar oficialmente al Centro, tanto a nível institucional como con las familias del alumnado.
• Cumplir y hacer cumplir tanto la legislación vigente externa como las normas propias del Centro y protocolos y objetivos del sistema de calidad vigente. Desarrollar y aplicar las normas de convivencia.
• Tendrá bajo su responsabilidad a todo el personal adscrito al Centro, tanto docente como no docente, siendo quién proponga a la Junta Directiva contratación y ceses de personal.
• Impulsar y motivar a los integrantes del Equipo Directivo y a todo el personal del Colegio a que realicen con iniciativa, motivación y responsabilidad las funciones que les correspondan.
• Asegurar una adecuada comunicación entre los Profesores, Equipo Directivo y Junta Directiva, fomentando el trabajo en equipo.
• Supervisar el mantenimiento de las instalaciones.
• Elevar a la Junta las sugerencias o peticiones de ámbito colegial hechas por los órganos o miembros de la comunidad colegial y que precisen decisiones de su competencia. Colaborar y asesorar a la Junta en la elaboración de los presupuestos.
• Proponer mejoras dirigidas a la consecución de los objetivos establecidos en el Plan Estratégico del Centro.

Perfil

Ofrecemos

• Incorporación inmediata a un importante Centro educativo de reconocido prestigio en la ciudad.
• Contrato indefinido.
• Retribución competitiva.
• Excelente ambiente de trabajo y clima laboral.

Dirigir el desarrollo e impulso de los programas asociados a la Escuela de nuevas oportunidades, coordinando los proyectos y gestionando los recursos asignados por la dirección de zona, para garantizar su adecuado funcionamiento, así como la puesta en marcha de nuevas iniciativas y representación pública institucional.

• Impulsar la innovación en el área, explorando nuevas oportunidades que den respuesta a las necesidades internas y externas del área identificando nuevas fuentes de financiación y potenciales colaboradores.
• Dirigir, coordinar y supervisar los programas y proyectos adscritos a su ámbito de responsabilidad, así como impulsar el diseño del marco metodológico, junto con las personas responsables.
• Coordinar junto con el equipo, la identificación de necesidades, formulación técnica, seguimiento y justificación de los programas y proyectos desarrollados, velando por su adecuada implementación, desarrollo de las acciones previstas y rendición de cuentas.
• Coordinar y elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión de dichos programas.
• Garantizar una adecuada coordinación entre los diferentes proyectos, níveles e itinerarios del área, ofreciendo el soporte necesario, favoreciendo la cohesión de equipo y garantizando una adecuada comunicación.
• Coordinar y supervisar, al equipo adscrito a su dirección, favoreciendo su motivación, desarrollo profesional y la mejora continua.
• Centralizar los procesos de gestión y desarrollo de personas del programa identificando junto con las responsables coordinaciones las necesidades de Desarrollo y formación del equipo.
• Definir, junto con el director de zona, los recursos necesarios para el desarrollo de los proyectos del área, velando por la adecuada ejecución del presupuesto, supervisando y llevando a cabo el seguimiento de la justificación económico financiera.
• Identificar, junto con la dirección de zona, las necesidades de inversión e infraestructuras del área, garantizando el mantenimiento de los espacios necesarios del proyecto, así como centralizando la interlocución en materia de gestión logística, soporte informático y prevención de riesgos laborales.
• Centralizar, junto con su equipo de responsables, la interlocución interna en la fundación tanto en la zona de Barcelona, como con el resto de la entidad (Programas y centros a nível estatal, servicios generales ).
• Siempre en coordinación con la Dirección de Zona, centralizará las relaciones institucionales, actuando como interlocutor / a externo, tanto a nível estratégico como para cuestiones relacionadas con los diferentes ámbitos de actuación del Centro y de los programas, ya se trate de medios de comunicación, redes y plataformas, organizaciones colaboradoras, administración, financiadores, etc.,
• Interlocución con agentes externos : ECAS, Red Catalana de Escuelas de Segunda Oportunidad, Consorcio de Educación, Servicio de Ocupación Catalán.
• Trabajo en equipo y en Red.
• Pensamiento Positivo.
• Comunicación / Influencia :
• Desarrollo de Personas y Trabajo en equipo :
• Orientación a resultados;
• Compromiso con la organización;
• Generación de complicidad social.
• Formación / Conocimiento
• Titulación universitaria superior especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales.
• Formación de postgrado relacionada con gestión y administración de ENL.
• Formación de postgrado relacionada con el diseño y formulación de proyectos
• Formación específica en intervención social, conocimientos sobre el colectivo destinatario : adolescentes, jóvenes, adultos, familias, o la problemática o circunstancias específicas asociadas al colectivo destinatario : privación de libertad, drogodependencias, extranjería,fracaso escolar, etc.
• Alto conocimiento digital : office 365 (Power Point, Excel, Word,.).
• Experiência demonstrable mínima de tres años en dirección o coordinación de proyectos de educación en el tercer sector.
• Experiência demostrable de más de tres años en gestión de personas y dirección / coordinación de equipos.
• Experiência en el tercer sector y conocimiento de las políticas de ámbito autonómico y local.
• Experiência demostrada en gestión, justificación de proyectos y elaboración de informes.
• Experiência de trabajo en procesos participativos en contextos de infancia y juventud.
• Se valorará
• Conocimiento de los sistemas de financiación asociados al Servicio de Ocupación de Cataluña.
• Conocimientos en sistema de gestión de calidad, prevención de riesgos y ley de protección de datos.
• Curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales homologado por

Escuela • Barcelona, España

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Empresa: Ayesa

Descripción: En Ayesa, lideramos el futuro a través de la tecnología y la ingeniería, transformando retos en oportunidades. Buscamos un Jefe/a de Proyectos IT con experiencia en Educación y aplicaciones sectoriales para ampliar nuestro equipo.

1. Planificación del proyecto, incluyendo actividades, recursos y plazos.
2. Gestión de riesgos, identificación de problemas y planes de mitigación.
3. Dirección y coordinación de recursos del proyecto.
4. Elaboración de informes de seguimiento y métricas de actividad.
5. Participación en el comité de seguimiento.
6. Seguimiento económico de los proyectos.

Experiencia en gestión de proyectos de aplicaciones en entorno Java o similar en el sector Educación.

• Oportunidades de crecimiento y participación en proyectos vanguardistas.
• Políticas de conciliación: flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano.
• Retribución flexible: seguro médico, Ticket Restaurant, guardería, transporte.
• Programas de bienestar y descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte y más.
• Participación en actividades culturales y deportivas.
• Formación continua y certificaciones.
• Proyectos de voluntariado social.

Únete a la multinacional española líder en tecnología. Promovemos la igualdad, diversidad e inclusión en nuestro entorno laboral.

Empresa: Ayesa

Descripción: En Ayesa, lideramos el futuro a través de la tecnología y la ingeniería, transformando retos en oportunidades. Buscamos un Jefe/a de Proyectos IT con experiencia en Educación y aplicaciones sectoriales para ampliar nuestro equipo.

• Planificación del proyecto, incluyendo actividades, recursos y plazos.
• Gestión de riesgos, identificación de problemas y planes de mitigación.
• Dirección y coordinación de recursos del proyecto.
• Elaboración de informes de seguimiento y métricas de actividad.
• Participación en el comité de seguimiento.
• Seguimiento económico de los proyectos.

Experiencia en gestión de proyectos de aplicaciones en entorno Java o similar en el sector Educación.

• Oportunidades de crecimiento y participación en proyectos vanguardistas.
• Políticas de conciliación: flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano.
• Retribución flexible: seguro médico, Ticket Restaurant, guardería, transporte.
• Programas de bienestar y descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte y más.
• Participación en actividades culturales y deportivas.
• Formación continua y certificaciones.
• Proyectos de voluntariado social.

Únete a la multinacional española líder en tecnología. Promovemos la igualdad, diversidad e inclusión en nuestro entorno laboral.