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Responsable de Consultoría y Formación de Empresas

Madrid, Madrid FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales)

Publicado hace 19 días

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

Bajo la supervisión directa de la Dirección Ejecutiva de la Oficina Técnica y dentro del área de Alianzas Corporativas, en estrecha relación con los programas corporativos y el área financiera de FELGTBI+, la persona seleccionada ejercerá como Técnica del Programa EMIDIS. Será responsable del desarrollo de informes diagnósticos de las empresas participantes, de las acciones comerciales relacionadas con las formaciones técnicas de FELGTBI+, y de apoyar en el área de Alianzas Corporativas para la captación y fidelización de empresas, entre otras tareas propias del área.

Funciones específicas del puesto
  1. Consultoría a empresas del programa en temas de Diversidad e Igualdad
  2. Revisión y aplicación de la evaluación diagnóstica a empresas participantes en el programa.
  3. Elaboración de informes diagnósticos y presentación a las empresas participantes.
  4. Revisión metodológica, diseño y elaboración de materiales del programa para consolidar la diversidad en las empresas.
  5. Acompañamiento a empresas en acciones de consultoría solicitadas.
  6. Desarrollo de investigaciones cualitativas y cuantitativas sobre la realidad de la diversidad en la empresa.
Funciones relacionadas con la comercialización de formaciones técnicas
  1. Identificación de necesidades de formación sobre diversidad, igualdad y el colectivo LGTBI+ en el mercado.
  2. Prospección de posibles empresas colaboradoras para la formación.
  3. Coordinación con formadores externos para charlas, talleres, mesas redondas, seminarios con empresas privadas.
  4. Diseño de la oferta formativa para empresas privadas.
  5. Organización de eventos de formación dirigidos a empresas colaboradoras.
Otras funciones en relación con el desarrollo estratégico del programa
  1. Análisis de KPIs y planificación de acciones de fidelización.
  2. Mantenimiento de interlocución institucional con las empresas colaboradoras.
  3. Apoyo en la renovación de acuerdos de colaboración.
  4. Coordinación con la Responsable de Alianzas para la prospección de nuevas empresas.
  5. Participación en proyectos de mejora de procesos, procedimientos y protocolos.
  6. Colaboración con Comunicación para la elaboración de contenido de difusión.
  7. Coordinación con otras áreas de FELGTBI+ involucradas en el programa.
Condiciones laborales

Jornada de media jornada

Convenio aplicable

Convenio de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid y Acuerdo de mejoras laborales de FELGTBI+.

Sobre FELGTBI+

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más, FELGTBI+, es el referente en la promoción y defensa de derechos para personas LGTBI+ en España y a nivel internacional. Cuenta con 30 años de historia y ha impulsado leyes importantes en materia de derechos civiles y de identidad de género.

Representa a casi 60 entidades en todo el Estado, es declarada de utilidad pública y cuenta con estatus consultivo en Naciones Unidas.

Perfil / Requisitos
  • Exigible
  • Titulación universitaria (Diplomatura, Licenciatura, Grado, Máster) y experiencia profesional mínima de 3 años en funciones similares, o formación profesional de grado superior según normativa.
  • Experiencia y conocimiento en la realidad del colectivo LGTBI+.
  • Experiencia y conocimiento en planes de igualdad y/o diversidad.
  • Experiencia en acciones comerciales y relaciones institucionales.
  • Conocimientos en consultoría.
  • Fuerte compromiso por los derechos LGTBI+.
  • Valorable
  • Master o especialización en marketing o fundraising.
  • Formación en igualdad, diversidad o desarrollo de planes.
#J-18808-Ljbffr
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región

Responsable de Consultoría y Formación de Empresas

Madrid, Madrid FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales)

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Descripción Del Trabajo

Bajo la supervisión directa de la Dirección Ejecutiva de la Oficina Técnica y dentro del área de Alianzas Corporativas, en estrecha relación con los programas corporativos y el área financiera de FELGTBI+, la persona seleccionada ejercerá como Técnica del Programa EMIDIS. Será responsable del desarrollo de informes diagnósticos de las empresas participantes, de las acciones comerciales relacionadas con las formaciones técnicas de FELGTBI+, y de apoyar en el área de Alianzas Corporativas para la captación y fidelización de empresas, entre otras tareas propias del área.

Funciones específicas del puesto
  1. Consultoría a empresas del programa en temas de Diversidad e Igualdad
  2. Revisión y aplicación de la evaluación diagnóstica a empresas participantes en el programa.
  3. Elaboración de informes diagnósticos y presentación a las empresas participantes.
  4. Revisión metodológica, diseño y elaboración de materiales del programa para consolidar la diversidad en las empresas.
  5. Acompañamiento a empresas en acciones de consultoría solicitadas.
  6. Desarrollo de investigaciones cualitativas y cuantitativas sobre la realidad de la diversidad en la empresa.
Funciones relacionadas con la comercialización de formaciones técnicas
  1. Identificación de necesidades de formación sobre diversidad, igualdad y el colectivo LGTBI+ en el mercado.
  2. Prospección de posibles empresas colaboradoras para la formación.
  3. Coordinación con formadores externos para charlas, talleres, mesas redondas, seminarios con empresas privadas.
  4. Diseño de la oferta formativa para empresas privadas.
  5. Organización de eventos de formación dirigidos a empresas colaboradoras.
Otras funciones en relación con el desarrollo estratégico del programa
  1. Análisis de KPIs y planificación de acciones de fidelización.
  2. Mantenimiento de interlocución institucional con las empresas colaboradoras.
  3. Apoyo en la renovación de acuerdos de colaboración.
  4. Coordinación con la Responsable de Alianzas para la prospección de nuevas empresas.
  5. Participación en proyectos de mejora de procesos, procedimientos y protocolos.
  6. Colaboración con Comunicación para la elaboración de contenido de difusión.
  7. Coordinación con otras áreas de FELGTBI+ involucradas en el programa.
Condiciones laborales

Jornada de media jornada

Convenio aplicable

Convenio de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid y Acuerdo de mejoras laborales de FELGTBI+.

Sobre FELGTBI+

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más, FELGTBI+, es el referente en la promoción y defensa de derechos para personas LGTBI+ en España y a nivel internacional. Cuenta con 30 años de historia y ha impulsado leyes importantes en materia de derechos civiles y de identidad de género.

Representa a casi 60 entidades en todo el Estado, es declarada de utilidad pública y cuenta con estatus consultivo en Naciones Unidas.

Perfil / Requisitos
  • Exigible
  • Titulación universitaria (Diplomatura, Licenciatura, Grado, Máster) y experiencia profesional mínima de 3 años en funciones similares, o formación profesional de grado superior según normativa.
  • Experiencia y conocimiento en la realidad del colectivo LGTBI+.
  • Experiencia y conocimiento en planes de igualdad y/o diversidad.
  • Experiencia en acciones comerciales y relaciones institucionales.
  • Conocimientos en consultoría.
  • Fuerte compromiso por los derechos LGTBI+.
  • Valorable
  • Master o especialización en marketing o fundraising.
  • Formación en igualdad, diversidad o desarrollo de planes.
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