213 Ofertas de Ergonomía en España

Fundación Adecco colabora con importante empresa multinacional del sector de la cosmética en su Plan de Inclusión de Personas con Discapacidad

¿Qué estamos buscando?

Un/a Técnico/a de Seguridad, Higiene y Ergonomía (en adelante SHE) que colabore en la coordinación de servicios generales para nuestra fábrica en Tres Cantos. La persona será responsable de la coordinación de los servicios generales de la planta para las contratas asociadas, siendo el punto de conexión de las mismas y teniendo el foco fundamental en la seguridad.

Principales Responsabilidades:

Evaluación de Riesgos:

-Realizar evaluaciones de riesgos en las instalaciones de la fábrica para identificar peligros potenciales y proponer medidas correctivas.
-Mantener actualizados los registros de evaluación de riesgos y asegurar su cumplimiento por parte de las contratas asociadas.

Desarrollo e Implementación de Políticas:

-Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos relacionados con la seguridad, salud y medio ambiente.
-Dar soporte al/la responsable de SHE y asegurar que todos los/las empleados/as de las contratas conozcan y comprendan estas políticas.

Capacitación y Concienciación:

-Supervisar y coordinar programas de capacitación en seguridad y salud para todos los/las empleados/as de contratas que trabajan en la fábrica.
-Promover la concienciación sobre prácticas seguras y sostenibles en el lugar de trabajo.

Gestión Administrativo/a:

-Realizar inspecciones regulares de las instalaciones para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente.
-Participar en auditorías internas y externas, y coordinar acciones correctivas cuando sea necesario.
-Supervisar todos los trabajos de mantenimiento de servicios generales, liderando licitaciones (en caso de ser necesario).
-Participar en la compra de muebles y equipamientos de las oficinas.

Gestión de Incidentes:

-Investigar incidentes y accidentes laborales, documentar hallazgos y proponer medidas preventivas.
-Mantener registros de incidentes y accidentes, y preparar informes para la dirección.

Cumplimiento Normativo:

-Mantenerse actualizado sobre las normativas locales, nacionales e internacionales relacionadas con la seguridad, salud y medio ambiente.
-Asegurar que la fábrica cumpla con todas las regulaciones aplicables.

Comunicación y Reportes:

-Elaborar informes periódicos sobre el estado de la seguridad.

¿Qué estamos buscando?
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Habilidad de comunicación en todos los niveles.
Trabajo en equipo.
Conocimiento en SRM y prevención.
Ingeniería técnico/a, preferiblemente en obra civil o mecánico/a.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior alÂ33% emitido por el organismo público competente.

¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal de entre 6 y 12 meses.
Horario de entrada flexible de 7:00 am a 8:15 am.
Salario competitivo (a discutir en las entrevistas).
Complementos salariales que incluyen: comedor de empresa, servicio de fisioterapia, seguro médico/a, servicio médico/a en nuestras instalaciones, cesta de navidad, autobús de empresa, productos mensuales de las diferentes marcas de la empresa, y tienda exclusiva para empleados/as.

Fundación Adecco colabora con importante empresa multinacional del sector de la cosmética en su Plan de Inclusión de Personas con Discapacidad ¿Qué estamos buscando? Un/a Técnico/a de Seguridad, Higiene y Ergonomía (en adelante SHE) que colabore en la coordinación de servicios generales para nuestra fábrica en Tres Cantos. La persona será responsable de la coordinación de los servicios generales de la planta para las contratas asociadas, siendo el punto de conexión de las mismas y teniendo el foco fundamental en la seguridad. Principales Responsabilidades: Evaluación de Riesgos: -Realizar evaluaciones de riesgos en las instalaciones de la fábrica para identificar peligros potenciales y proponer medidas correctivas. -Mantener actualizados los registros de evaluación de riesgos y asegurar su cumplimiento por parte de las contratas asociadas. Desarrollo e Implementación de Políticas: -Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos relacionados con la seguridad, salud y medio ambiente. -Dar soporte al/la responsable de SHE y asegurar que todos los/las empleados/as de las contratas conozcan y comprendan estas políticas. Capacitación y Concienciación: -Supervisar y coordinar programas de capacitación en seguridad y salud para todos los/las empleados/as de contratas que trabajan en la fábrica. -Promover la concienciación sobre prácticas seguras y sostenibles en el lugar de trabajo. Gestión Administrativo/a: -Realizar inspecciones regulares de las instalaciones para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente. -Participar en auditorías internas y externas, y coordinar acciones correctivas cuando sea necesario. -Supervisar todos los trabajos de mantenimiento de servicios generales, liderando licitaciones (en caso de ser necesario). -Participar en la compra de muebles y equipamientos de las oficinas. Gestión de Incidentes: -Investigar incidentes y accidentes laborales, documentar hallazgos y proponer medidas preventivas. -Mantener registros de incidentes y accidentes, y preparar informes para la dirección. Cumplimiento Normativo: -Mantenerse actualizado sobre las normativas locales, nacionales e internacionales relacionadas con la seguridad, salud y medio ambiente. -Asegurar que la fábrica cumpla con todas las regulaciones aplicables. Comunicación y Reportes: -Elaborar informes periódicos sobre el estado de la seguridad.

Se requiere:
Capacidad de análisis y resolución de problemas. Habilidad de comunicación en todos los niveles. Trabajo en equipo. Conocimiento en SRM y prevención. Ingeniería técnico/a, preferiblemente en obra civil o mecánico/a. Máster en Prevención de Riesgos Laborales Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior alÂ33% emitido por el organismo público competente.

Se ofrece:
Contrato temporal de entre 6 y 12 meses. Horario de entrada flexible de 7:00 am a 8:15 am. Salario competitivo (a discutir en las entrevistas). Complementos salariales que incluyen: comedor de empresa, servicio de fisioterapia, seguro médico/a, servicio médico/a en nuestras instalaciones, cesta de navidad, autobús de empresa, productos mensuales de las diferentes marcas de la empresa, y tienda exclusiva para empleados/as.

Experiencia requerida: Al menos 2 años

Formacion requerida: Master

Overview

En grupo Hedima buscamos formador/a con experiencia para impartir un curso sobre Ergonomía: Escuela de Espalda en Vitoria-Gasteiz.

• Experiencia como formador/a.
• Formación relacionada.
• Que te interese la colaboración con Grupo Hedima para la impartición de formación por días/horas, según las necesidades que nos demanden nuestros clientes.

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:

Muestra tus habilidades a la empresa rellenando el formulario y deja un toque personal en la carta; ayudará al reclutador en la elección del candidato.

Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá estar al tanto de los últimos empleos por: (nro-084) | formador/a ergonomía: escuela de espalda

Fundación Adecco colabora con importante empresa multinacional del sector de la cosmética en su Plan de Inclusión de Personas con Discapacidad ¿Qué estamos buscando? Un/a Técnico/a de Seguridad, Higiene y Ergonomía (en adelante SHE) que colabore en la coordinación de servicios generales para nuestra fábrica en Tres Cantos. La persona será responsable de la coordinación de los servicios generales de la planta para las contratas asociadas, siendo el punto de conexión de las mismas y teniendo el foco fundamental en la seguridad. Principales Responsabilidades: Evaluación de Riesgos: -Realizar evaluaciones de riesgos en las instalaciones de la fábrica para identificar peligros potenciales y proponer medidas correctivas. -Mantener actualizados los registros de evaluación de riesgos y asegurar su cumplimiento por parte de las contratas asociadas. Desarrollo e Implementación de Políticas: -Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos relacionados con la seguridad, salud y medio ambiente. -Dar soporte al/la responsable de SHE y asegurar que todos los/las empleados/as de las contratas conozcan y comprendan estas políticas. Capacitación y Concienciación: -Supervisar y coordinar programas de capacitación en seguridad y salud para todos los/las empleados/as de contratas que trabajan en la fábrica. -Promover la concienciación sobre prácticas seguras y sostenibles en el lugar de trabajo. Gestión Administrativo/a: -Realizar inspecciones regulares de las instalaciones para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente. -Participar en auditorías internas y externas, y coordinar acciones correctivas cuando sea necesario. -Supervisar todos los trabajos de mantenimiento de servicios generales, liderando licitaciones (en caso de ser necesario). -Participar en la compra de muebles y equipamientos de las oficinas. Gestión de Incidentes: -Investigar incidentes y accidentes laborales, documentar hallazgos y proponer medidas preventivas. -Mantener registros de incidentes y accidentes, y preparar informes para la dirección. Cumplimiento Normativo: -Mantenerse actualizado sobre las normativas locales, nacionales e internacionales relacionadas con la seguridad, salud y medio ambiente. -Asegurar que la fábrica cumpla con todas las regulaciones aplicables. Comunicación y Reportes: -Elaborar informes periódicos sobre el estado de la seguridad.
Se requiere:
Capacidad de análisis y resolución de problemas. Habilidad de comunicación en todos los niveles. Trabajo en equipo. Conocimiento en SRM y prevención. Ingeniería técnico/a, preferiblemente en obra civil o mecánico/a. Máster en Prevención de Riesgos Laborales Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior alÂ33% emitido por el organismo público competente.
Se ofrece:
Contrato temporal de entre 6 y 12 meses. Horario de entrada flexible de 7:00 am a 8:15 am. Salario competitivo (a discutir en las entrevistas). Complementos salariales que incluyen: comedor de empresa, servicio de fisioterapia, seguro médico/a, servicio médico/a en nuestras instalaciones, cesta de navidad, autobús de empresa, productos mensuales de las diferentes marcas de la empresa, y tienda exclusiva para empleados/as.
Experiencia requerida: Al menos 2 años
Formacion requerida: Master

• ¿Qué tipo de servicio necesitas?
   Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía psicosociología, vigilancia de la salud

• ¿Para cuántos trabajadores?
   De 1 a 9 empleados

• ¿Con qué frecuencia deseas el servicio?
   Mensual (una vez al mes aprox.)

• Nivel de urgencia del servicio
   En los próximos días

• ¿Qué tipo de servicio necesitas?
   Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía psicosociología, vigilancia de la salud, formación en prevención

• ¿Para cuántos trabajadores?
   De 1 a 9 empleados

• ¿Con qué frecuencia deseas el servicio?
   Puntual (una única vez)

• Nivel de urgencia del servicio
   En los próximos días

• ¿Qué tipo de servicio necesitas?
   Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía psicosociología, vigilancia de la salud, formación en prevención

• ¿Para cuántos trabajadores?
   De 1 a 9 empleados

• ¿Con qué frecuencia deseas el servicio?
   Puntual (una única vez)

• Nivel de urgencia del servicio
   En los próximos días