8 Ofertas de Evaluación en España
Manager Evaluación Y Desarrollo
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Descripción Del Trabajo
Descripción Compañía
Desde SIXHUNTERS estamos en búsqueda de un Manager de Evaluación y Desarrollo para consultora estratégica con varias líneas de negocio y ubicación en la Zona de Argüelles.
Su misión será la de liderar el diseño, ejecución y evolución de los proyectos de Evaluación y Desarrollo en el segmento de grandes empresas e instituciones.
Funciones Estrategia de la práctica- Definir la estrategia de la línea de Desarrollo dentro del porfolio de la compañía.
- Alinear la propuesta de valor con la estrategia general de la empresa y con las tendencias del mercado.
- Diseñar y actualizar productos, programas y metodologías propias (catálogo de soluciones, frameworks, herramientas, etc.).
- Impulsar el crecimiento de la línea de negocio de Assessment & Development Center, participando activamente en el desarrollo comercial.
- Identificación de oportunidades en la actual cartera de clientes.
- Captación de nuevos clientes.
- Participación en reuniones de diagnóstico y venta consultiva.
- Desarrollar alianzas estratégicas con expertos y partners tecnológicos.
- Representar a la compañía en foros, webinars o eventos para posicionar la marca y captar negocio.
- Liderar proyectos de evaluación y desarrollo del talento, a través de metodologías como assessment centers, development centers, management audit, etc.
- Asegurar la calidad metodológica de las soluciones que se entregan al cliente.
- Facilitar sesiones de restitución y feedback, talleres de desarrollo y programas formativos vinculados a resultados de evaluación.
- Formación universitaria: Grado en ADE, Derecho, Psicología o similares. Se valorará la formación de postgrado: Máster en Dirección de RRHH o similar.
- Experiencia profesional: entre 6 y 10 años de experiencia demostrable en consultoría de RRHH, formación, desarrollo y gestión del talento.
- Experiencia demostrable en proyectos de evaluación de competencias, desarrollo de talento y elaboración de modelos de competencias.
- Mínimo 3 años liderando equipos de consultores y gestionando proyectos complejos en clientes con autonomía.
- Deseable inglés alto.
- Dominio de herramientas: Excelentes habilidades con Office, PowerPoint, Excel y entorno Microsoft 365.
- Conocimientos de herramientas de evaluación (Pruebas psicométricas, simulaciones, entrevistas estructuradas por competencias, dinámicas de equipos, role plays, etc.).
- Capacidad comercial, con orientación a resultados y Pensamiento estratégico.
Madrid (Zona Argüelles)
Se ofrece- Contrato fijo y jornada completa. Posibilidad de incorporación inmediata.
- Horario: De lunes a jueves de 9 a 18 horas y los viernes de 8 a 15 horas. En verano (los meses de julio y agosto), horario reducido de lunes a viernes de 8 a 15 horas.
- Posibilidad de teletrabajo: 2 días a la semana (3 días presenciales en la oficina)
- Vacaciones: 25 días hábiles
- Salario bruto anual competitivo en función de la valía de la candidatura. Fijo+un variable del 30% basado en el cumplimiento de objetivos de ejecución de proyectos.
- Retribución flexible: cheque restaurante, transporte y seguro médico.
- Bono de formación: 2.200 € anuales para invertir en tu crecimiento profesional en formación relacionada con el contenido de tu puesto de trabajo.
Técnico/a Formación, Evaluación y Desarrollo
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos una empresa constructora con amplia experiencia en el sector, comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Apostamos por una formación continua y una gestión estratégica del talento que impulse el crecimiento técnico y humano de nuestros equipos.
Actualmente precisamos incorporar, a nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid, un/a Técnico/a de Formación, Evaluación y Desarrollo que colaborará en el diseño, coordinación y ejecución de planes formativos, evaluación del desempeño y desarrollo profesional, buscando potenciar las competencias técnicas y trasversales del personal, para ello asumirá, entre otras, las siguientes funciones:
- Detectar necesidades formativas en colaboración con las distintas áreas operativas, así como diseñar los correspondientes itinerarios formativos.
- Coordinar acciones formativas tanto internas como externas.
- Diseñas e implementar sistemas de evaluación del desempeño y potencial.
- Analizar los resultados de las evaluaciones para definir planes de desarrollo individual y colectivo.
Requisitos:
- Se requiere formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o similares.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación y desarrollo en entornos técnicos o industriales.
- Nivel de Inglés B2 o superior
Valorable:
- Aportar conocimiento en metodologías de aprendizaje, diseño instruccional y evaluación de impacto.
- Experiencia en diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño.
- Conocimiento de herramientas digitales de formación como LMS, o e-learning.
Ofrecemos:
- Estabilidad Laboral en una empresa de reconocido prestigio
- Salario competitivo
- Formación y desarrollo profesional
Técnico/a Formación, Evaluación y Desarrollo
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Descripción Del Trabajo
Somos una empresa constructora con amplia experiencia en el sector, comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Apostamos por una formación continua y una gestión estratégica del talento que impulse el crecimiento técnico y humano de nuestros equipos.
Actualmente precisamos incorporar, a nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid, un/a Técnico/a de Formación, Evaluación y Desarrollo que colaborará en el diseño, coordinación y ejecución de planes formativos, evaluación del desempeño y desarrollo profesional, buscando potenciar las competencias técnicas y trasversales del personal, para ello asumirá, entre otras, las siguientes funciones:
- Detectar necesidades formativas en colaboración con las distintas áreas operativas, así como diseñar los correspondientes itinerarios formativos.
- Coordinar acciones formativas tanto internas como externas.
- Diseñas e implementar sistemas de evaluación del desempeño y potencial.
- Analizar los resultados de las evaluaciones para definir planes de desarrollo individual y colectivo.
Requisitos:
- Se requiere formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o similares.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación y desarrollo en entornos técnicos o industriales.
- Nivel de Inglés B2 o superior
Valorable:
- Aportar conocimiento en metodologías de aprendizaje, diseño instruccional y evaluación de impacto.
- Experiencia en diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño.
- Conocimiento de herramientas digitales de formación como LMS, o e-learning.
Ofrecemos:
- Estabilidad Laboral en una empresa de reconocido prestigio
- Salario competitivo
- Formación y desarrollo profesional
Técnico/A Formación, Evaluación Y Desarrollo
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Descripción Del Trabajo
Somos una empresa constructora con amplia experiencia en el sector, comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Apostamos por una formación continua y una gestión estratégica del talento que impulse el crecimiento técnico y humano de nuestros equipos.
Actualmente precisamos incorporar, a nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid, un/a Técnico/a de Formación, Evaluación y Desarrollo que colaborará en el diseño, coordinación y ejecución de planes formativos, evaluación del desempeño y desarrollo profesional, buscando potenciar las competencias técnicas y trasversales del personal, para ello asumirá, entre otras, las siguientes funciones:
- Detectar necesidades formativas en colaboración con las distintas áreas operativas, así como diseñar los correspondientes itinerarios formativos.
- Coordinar acciones formativas tanto internas como externas.
- Diseñas e implementar sistemas de evaluación del desempeño y potencial.
- Analizar los resultados de las evaluaciones para definir planes de desarrollo individual y colectivo.
Requisitos:
- Se requiere formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o similares.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación y desarrollo en entornos técnicos o industriales.
- Nivel de Inglés B2 o superior
Valorable:
- Aportar conocimiento en metodologías de aprendizaje, diseño instruccional y evaluación de impacto.
- Experiencia en diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño.
- Conocimiento de herramientas digitales de formación como LMS, o e-learning.
Ofrecemos:
- Estabilidad Laboral en una empresa de reconocido prestigio
- Salario competitivo
- Formación y desarrollo profesional
Especialista En Evaluación De Daños Vehiculares
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Desde 1962, Louzao apostamos por las personas y el talento. Somos una empresa sólida en constante evolución que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio.
Nuestros valores nos definen: compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y búsqueda constante de la excelencia.
Buscamos un/a Perito de Automoción para nuestro equipo de Postventa en Coruña, quien evaluará y valorará los daños en vehículos determinando con precisión los costes de reparación.
Día a día:- Realizar peritaciones de vehículos dañados determinando la magnitud de los daños y su coste de reparación.
- Elaborar informes precisos y detallados para clientes y aseguradoras.
- Gestionar la comunicación entre talleres, aseguradoras y clientes, actuando como mediador en caso de discrepancias.
- Utilizar software especializado (Audatex y GT Estimate) para la valoración de vehículos y presupuestos de reparación.
- Asesorar a clientes sobre el procedimiento y alcance de las reparaciones.
- Mantenerse actualizado sobre normativa, técnicas de reparación y precios de mercado.
- Experiencia mínima de 5 años como perito o asesor de automóviles.
- Conocimiento avanzado de Audatex y GT Estimate.
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Formación en automoción, mecánica o equivalente.
- Habilidades de comunicación y trato con clientes.
- Rigor y atención al detalle en la elaboración de informes.
- Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
- Buenas habilidades interpersonales y de gestión de conflictos.
Técnico/A Formación, Evaluación Y Desarrollo
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Descripción Del Trabajo
Somos una empresa constructora con amplia experiencia en el sector, comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Apostamos por una formación continua y una gestión estratégica del talento que impulse el crecimiento técnico y humano de nuestros equipos.
Actualmente precisamos incorporar, a nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid, un/a Técnico/a de Formación, Evaluación y Desarrollo que colaborará en el diseño, coordinación y ejecución de planes formativos, evaluación del desempeño y desarrollo profesional, buscando potenciar las competencias técnicas y trasversales del personal, para ello asumirá, entre otras, las siguientes funciones:
- Detectar necesidades formativas en colaboración con las distintas áreas operativas, así como diseñar los correspondientes itinerarios formativos.
- Coordinar acciones formativas tanto internas como externas.
- Diseñas e implementar sistemas de evaluación del desempeño y potencial.
- Analizar los resultados de las evaluaciones para definir planes de desarrollo individual y colectivo.
Requisitos:
- Se requiere formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o similares.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación y desarrollo en entornos técnicos o industriales.
- Nivel de Inglés B2 o superior
Valorable:
- Aportar conocimiento en metodologías de aprendizaje, diseño instruccional y evaluación de impacto.
- Experiencia en diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño.
- Conocimiento de herramientas digitales de formación como LMS, o e-learning.
Ofrecemos:
- Estabilidad Laboral en una empresa de reconocido prestigio
- Salario competitivo
- Formación y desarrollo profesional
Técnico/A De Selección Y Evaluación. Sustitución Temporal
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Descripción Del Trabajo
Madridtime type:
Full timeposted on:
Posted Yesterdaytime left to apply:
End Date: October 31, 2025 (21 days left to apply)job requisition id:
R4543Desde la Dirección Corporativa de Personas buscamos incorporar un/a **Técnico de Selección e Evaluación** para incorporarse en el equipo de Selección de la Fundación Universitaria San Pablo CEU. Participarás en la gestión de los procesos de selección de nuestros centros, buscando el mejor talento docente y no docente de nuestros centros CEU.El contrato tiene carácter temporal por sustitución.**Funciones**:* Gestión integral del proceso de selección, desde la publicación de la oferta en diferentes portales de empleo, criba curricular, contacto con candidatos y entrevistas por competencias.* Búsqueda proactiva de candidatos.* Redacción de informes de entrevistas.* Elaboración documentación interna referida a los procesos de selección.* Solicitud de documentación a los nuevos empleados y participación en los procesos de contratación.**Formación**:* Formación Universitaria en Psicología, Derecho o afines.* Valorable Máster en Recursos Humanos.**Experiencia**:* Experiencia profesional de al menos 3 años en departamentos de Selección de Personas, en empresa o consultora de selección.* Se valorará haber trabajado con Workday.* Valorable experiencia profesional previa en el sector educativo.**Idiomas**:* Inglés C1**Competencias**:* Vocación de servicio* Atención al detalle* Escucha activa y altas dotes de comunicación* Trabajo en equipo* Organización y planificación*The vision of CEU is to be a **Catholic educational institution that is a leader** in quality and recognized in all the activities in which it is present. Its mission is to offer comprehensive training of people according to **the principles of Christian humanism** in order to act in public life and transform society.**The CEU offers an educational model in accordance with Christian principles, the values transmitted to us by the Gospel, and acting in public life in favor of justice and in defense of the human being. The aims of the institution are focused on the **pursuit of academic and professional excellence, innovation in its educational projects and the training of students in human values and virtues.***We are looking for enthusiastic people prepared to take on the challenge of training future leaders, who want to be part of the great community that constitutes the largest private educational group in Spain.**The CEU is a non-profit Catholic educational charity with over 90 years' experience in the field of education. More than **250,000 people** have been educated in its classrooms. It is the largest and most traditional private educational group in Spain, with 29 educational centers in **11 cities.** More than **44,000 students** are educated in its classrooms at all stages of education, where around **200 official** qualifications are offered.*#J-18808-Ljbffr
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CERT. Titulado/a Superior en CC/Ingeniería con experiencia en cambio climático: reporte y verific...
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Descripción Del Trabajo
ENAC busca incorporar en su centro de trabajo en Madrid:
Titulado/a superior en ciencias o ingeniería con experiencia en cambio climático reporte y verificación de emisiones GEI para el RCDE de GEI, o huella de carbono (ISO 14064-1 y 2)), con al menos tres años en evaluación de conformidad (auditoría y/o verificación).
Funciones requeridas
Se integrará en el Departamento de Certificación y Verificación y las responsabilidades del puesto serán:
- Se responsabilizará de la gestión de los expedientes de acreditación asignados en su área, así como la coordinación de auditores y expertos.
- Realización de evaluaciones a través de auditorías, EDT, etc. como parte del proceso necesario para la acreditación de la entidad evaluada.
- Participación en el desarrollo de nuevos esquemas de acreditación
- Colaboración en la representación de ENAC en actividades técnicas (comités, foros, grupos de trabajo, etc.) y eventos o jornadas de divulgación de la acreditación
Buscamos una persona proactiva, con capacidad de planificación, organizada, capaz de trabajar en equipo y con habilidades de comunicación (tanto verbal como escrita), visión de mejora continua, una persona metódica y resolutiva.
Requisitos para el puesto
- Titulación superior o de grado en ciencias o ingeniería.
- Experiencia laboral mínima de 5 años en el sector, con al menos tres de ellos relacionados con auditoria /evaluación por tercera o segunda parte de sistemas de gestión o verificaciones de sostenibilidad, emisiones de GEI (RCDE de GEI,), huella de carbono (ISO 14064-1 y –2) o energía; consultor sistemas de gestión, sostenibilidad, medición de GEI o energía, y/o como partícipe/responsable en la industria de actividades que incluyan lo anterior.
- Conocimiento de documentos normativos sobre sistemas de gestión, sostenibilidad, emisiones de GEIs o energía, a nivel de su aplicación o evaluación.
- Imprescindible disponibilidad para viajar.
- Nivel mínimo de inglés C1 (se realizará prueba)
Requisitos especialmente valorables:
- Experiencia laboral en la industria.
- Experiencia en esquemas, tanto regulados como privados, relacionados con la lucha contra el cambio climático.
- Experiencia en evaluaciones por tercera parte de estos esquemas.
Por qué unirte a nuestro equipo:
- Formar parte de una organización nacional de acreditado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia: ENAC es la entidad designada por el Gobierno para operar como único organismo de acreditación en España.
- Formación y actualización continua en normas técnicas, sectoriales y acreditaciones, además de herramientas de evaluación.
- Entorno de trabajo altamente cualificado y enriquecimiento profesional.
- Estabilidad laboral y continuidad en un entorno consolidado.
- Centro de trabajo en Madrid (zona Príncipe de Vergara).
- Posibilidad de tiempo parcial en teletrabajo.
- Forma parte de una organización responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.
En ENAC estamos comprometidos con la prestación del mejor servicio, competente y adaptado a las necesidades del mercado y las personas son la clave de nuestra organización, profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en actividades de evaluación.