2 Ofertas de Gerente de Recursos Humanos en España

Gerente De Recursos Humanos Senior Operaciones

Nueva
08290 CERDANYOLA DEL VALLES, Catalonia Claire Joster | People first

Hoy

Trabajo visto

Toque nuevamente para cerrar

Descripción Del Trabajo

Desde Claire Joster Executive, estamos buscando un/a HRBP Senior con experiencia en operaciones y procesos de transformación para uno de nuestros clientes, importante empresa de carácter multinacional del sector de la moda.

Organización

Reportando a Dirección de RRHH y trabajando transversalmente con la Directora de Operaciones, gestionarás como HRBP todas las áreas relativas a Operaciones, incluyendo:

  • Sourcing/Producción.
  • Distribución.
  • Transporte (Import y Export).
  • Almacén (internos y externos a nivel global).
  • Calidad y Sostenibilidad de la producción.
  • Sistemas.
  • Logística (relación estrecha con Almacén de Sallent).
  • Relaciones Laborales.

Funciones:

  • Estrategia y planificación de recursos humanos : Alinear estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y desarrollar planes estratégicos para necesidades de talento.
  • Gestión integral del reclutamiento y selección: Diseñar y gestionar el proceso de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación al equipo.
  • Gestión del talento : Diseñar programas de onboarding y desarrollo continuo para asegurar contrataciones estratégicas.
  • Clima organizacional y comunicación interna: Fomentar un entorno laboral positivo y actuar como mediador/a en conflictos internos.
  • Gestión del desempeño : Implementar y supervisar evaluaciones de desempeño, ofreciendo soporte y feedback constante a líderes y empleados/as.
  • Cultura organizacional y employer branding : Promover la identidad y valores de la marca y desarrollar relaciones con instituciones educativas.
  • Apoyo a la transformación organizacional: Gestionar el cambio ante nuevos procesos y herramientas, actuando como enlace entre dirección y equipos.
  • Relaciones laborales y cumplimiento normativo : Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, gestionando contratos y beneficios.
  • Salud y seguridad en el trabajo : Colaborar con responsables de PRL y diseñar programas de concienciación sobre salud y bienestar.
  • Análisis y reporting: Analizar informes de RRHH y monitorear indicadores clave (KPI) para decisiones informadas.

Requisitos

  • Inglés alto.
  • Sólida experiencia como HRBP de entre 5 - 7 años.
  • Conocimiento profundo de las áreas de operaciones mencionadas.
  • Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
  • Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional.
  • Se valorará muy positivamente perfiles provenientes de: FMGC, sector industrial, sector logístico o automoción y experiencia trabajando con Cadena de Suministro y áreas hard de operaciones en HR.

Oferta

  • Contrato indefinido.
  • Salario competitivo.
  • Modelo de trabajo presencial con flexibilidad horaria.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región

Gerente De Recursos Humanos Senior Operaciones

Nueva
08291 RIPOLLET, Catalonia Claire Joster | People first

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Descripción Del Trabajo

Desde Claire Joster Executive, estamos buscando un/a HRBP Senior con experiencia en operaciones y procesos de transformación para uno de nuestros clientes, importante empresa de carácter multinacional del sector de la moda.

Organización

Reportando a Dirección de RRHH y trabajando transversalmente con la Directora de Operaciones, gestionarás como HRBP todas las áreas relativas a Operaciones, incluyendo:

  • Sourcing/Producción.
  • Distribución.
  • Transporte (Import y Export).
  • Almacén (internos y externos a nivel global).
  • Calidad y Sostenibilidad de la producción.
  • Sistemas.
  • Logística (relación estrecha con Almacén de Sallent).
  • Relaciones Laborales.

Funciones:

  • Estrategia y planificación de recursos humanos : Alinear estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y desarrollar planes estratégicos para necesidades de talento.
  • Gestión integral del reclutamiento y selección: Diseñar y gestionar el proceso de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación al equipo.
  • Gestión del talento : Diseñar programas de onboarding y desarrollo continuo para asegurar contrataciones estratégicas.
  • Clima organizacional y comunicación interna: Fomentar un entorno laboral positivo y actuar como mediador/a en conflictos internos.
  • Gestión del desempeño : Implementar y supervisar evaluaciones de desempeño, ofreciendo soporte y feedback constante a líderes y empleados/as.
  • Cultura organizacional y employer branding : Promover la identidad y valores de la marca y desarrollar relaciones con instituciones educativas.
  • Apoyo a la transformación organizacional: Gestionar el cambio ante nuevos procesos y herramientas, actuando como enlace entre dirección y equipos.
  • Relaciones laborales y cumplimiento normativo : Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, gestionando contratos y beneficios.
  • Salud y seguridad en el trabajo : Colaborar con responsables de PRL y diseñar programas de concienciación sobre salud y bienestar.
  • Análisis y reporting: Analizar informes de RRHH y monitorear indicadores clave (KPI) para decisiones informadas.

Requisitos

  • Inglés alto.
  • Sólida experiencia como HRBP de entre 5 - 7 años.
  • Conocimiento profundo de las áreas de operaciones mencionadas.
  • Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
  • Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional.
  • Se valorará muy positivamente perfiles provenientes de: FMGC, sector industrial, sector logístico o automoción y experiencia trabajando con Cadena de Suministro y áreas hard de operaciones en HR.

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