35 Ofertas de Gerente de Recursos Humanos en España
Gerente de Recursos Humanos
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Gerente de Recursos Humanos
Buscamos un / a profesional experimentado para desempeñar un papel clave en el desarrollo y crecimiento de nuestra organización. El / a gerente seleccionado / a liderará un equipo y trabajarán directamente con la dirección general.
OverviewMisión del Puesto :
Velar por la eficiencia y productividad del departamento de Recursos Humanos.
Garantizar la consecución de los objetivos estratégicos, especialmente aquellos relacionados con el crecimiento y expansión de la empresa.
Implementar acciones de mejora continua que permitan optimizar procesos, fomentando un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Responsibilities- Coordinar y gestionar al equipo de recursos humanos, garantizando una correcta asignación de tareas y el desarrollo profesional de sus integrantes.
- Desarrollar e implementar planes de selección y reclutamiento para cubrir posiciones clave.
- Liderar las actividades de incorporación a la empresa, asegurando una experiencia positiva para los nuevos empleados.
- Colaborar con la gestoría en la administración laboral (altas, bajas, nóminas, seguros sociales, etc.).
- Gestión del software de RRHH para la coordinación del control horario, permisos, vacaciones, absentismo, etc.
- Fomentar acciones preventivas junto con el Servicio de Prevención Ajeno.
- Promover mejoras en los procedimientos del departamento y de la empresa.
- Otras funciones propias del puesto y acordes a las necesidades que puedan surgir en la empresa.
Requisitos :
- Experiencia 3 a 5 años en un puesto similar.
- Se valorará experiencia en el sector salud y en entornos internacionales.
- Conocimientos sólidos en gestión laboral y normativa aplicable.
- Nivel B2 de inglés (se valorará el conocimiento de árabe).
- Nivel alto de ofimática.
- Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
Gerente de Recursos Humanos
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos a un / a Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo en Madrid.
Las principales responsabilidades incluyen :
- Ayudar a implementar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos
- Supervisar la administración de personal y coordinar con otros departamentos
- Apoiar el desarrollo de estrategias y objetivos para mejorar la productividad y satisfacción del empleado
- Ejecutar y dar soporte al proceso de reclutamiento y selección de personal
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para promover y desarrollar la función de RRHH en la división de pertenencia
También se encargará de :
- Establecer conjuntamente con la dirección general / negocio, el modelo organizativo y estructura por equipos o departamentos
- Seguimiento de masa salarial, cumplimiento de bonus y control de desviaciones de plantilla
- Prever y gestionar las necesidades de incorporación de personal y cobertura de vacantes por crecimiento o rotación
- Detectar y fidelizar talento para desarrollarlo en el futuro
- Comunicación de nuevas incorporaciones y plan de acogida
- Riesgos, contingencias, gestión de reclamos y litigios, coordinación servicio médico & prevención
- Resolución de dudas de vacaciones, nómina, retribución flexible
Ofrecemos :
- Un contrato estable e indefinido a jornada completa en horario de back office
- Oportunidad de desarrollo profesional gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno
- Descuentos exclusivos para empleados y paquete de beneficios sociales
Requisitos :
- Formación académica : Licenciatura / Grado en ramas de RRHH (ADE, Derecho) + posgrado / máster en dirección de RRHH o empresas
- Idiomas : Español nativo e inglés intermedio / avanzado
- Experiencia profesional : Experiencia de 4 o 5 años con responsabilidades dentro de un departamento de RRHH, en un entorno generalista
- Habilidades y competencias : Resolución de problemas, adaptación al cambio, orientación a objetivos, capacidad analítica, capacidad de ejecución, habilidades comunicativas, visión estratégica y capacidad negociadora
Gerente de Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Persona con experiencia en Gestión de Recursos Humanos buscada para desarrollar y supervisar políticas laborales, asegurando cumplimiento legislativo.
Tareas Principales- Calculo y pago nóminas del personal.
- Altas, bajas, permisos y vacaciones del personal.
- Seguimiento del absentismo.
- Revisión y elaboración contratos de trabajo.
- Asesoramiento a empleados y dirección sobre cuestiones laborales.
- Vigilancia condiciones de trabajo y cumplimiento normativa.
Competencias básicas:
- Grado en Relaciones Laborales o similar.
- Formación en Gestión de Nóminas y Seguros Sociales.
- Inglés B2.
- Manejo herramientas informáticas.
Competencias extendidas:
- Capacidad análisis procesos y detección riesgos.
- Organización y planificación.
- Metodología y orientación a trabajar en equipo.
- Relación y cercanía con las personas.
- Carácter equilibrado y comunicación afable.
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