65 Ofertas de Gestión de Proyectos Sociales en España

Gerente de desarrollo de negocio y gestión de proyectos sociales europeos

Localidad : Madrid

Provincia : Madrid

País : España

Nº Vacantes (puestos) : 1

Tipo de oferta : Empleo

Funciones

Contribuir a definir e implementar la estrategia de la organización en el área de Desarrollo de Negocio, fortaleciendo la red de alianzas de la organización y apoyo en la gestión de la movilización de recursos con donantes institucionales.

Las principales funciones :

Desarrollo de proyectos y relaciones con donantes

• Coordinar los procesos de desarrollo de propuestas de proyectos europeos, incluida la creación de consorcios estratégicos.
• Identificar, construir y mantener relaciones con donantes nuevos y existentes, principalmente la UE.
• Contribuir a la gestión eficaz de las relaciones de financiación con los principales donantes institucionales que apoyan los objetivos de financiación.

Desarrollo técnico

• Supervisar y participar en el desarrollo, diseño y evaluación de necesidades para garantizar que todas las oportunidades de nuevos proyectos se basen en un análisis de necesidades sólido.
• Asegurar que todos los proyectos y estrategias tengan un fuerte enfoque de género e inclusión.
• Interactuar con el resto de áreas de Plan International España para dar respuesta a las necesidades surgidas en materia propias del área.

Requisitos

• Titulación de posgrado en gestión de proyectos, evaluación de programas o similares.
• Nivel alto de inglés.
• Al menos 3 años en puesto similar de desarrollo de negocio dentro del tercer sector.
• Experiencia demostrable con donantes europeos.
• Experiencia demostrable en herramientas de gestión, seguimiento, evaluación y control de proyectos europeos.

Condiciones

• Contrato larga duración
• Sistema trabajo híbrido (presencial y teletrabajo)

Gerente de desarrollo de negocio y gestión de proyectos sociales europeos

Localidad : Madrid

Provincia : Madrid

País : España

Nº Vacantes (puestos) : 1

Tipo de oferta : Empleo

Funciones

Contribuir a definir e implementar la estrategia de la organización en el área de Desarrollo de Negocio, fortaleciendo la red de alianzas de la organización y apoyo en la gestión de la movilización de recursos con donantes institucionales.

Las principales funciones :

Desarrollo de proyectos y relaciones con donantes

• Coordinar los procesos de desarrollo de propuestas de proyectos europeos, incluida la creación de consorcios estratégicos.
• Identificar, construir y mantener relaciones con donantes nuevos y existentes, principalmente la UE.
• Contribuir a la gestión eficaz de las relaciones de financiación con los principales donantes institucionales que apoyan los objetivos de financiación.

Desarrollo técnico

• Supervisar y participar en el desarrollo, diseño y evaluación de necesidades para garantizar que todas las oportunidades de nuevos proyectos se basen en un análisis de necesidades sólido.
• Asegurar que todos los proyectos y estrategias tengan un fuerte enfoque de género e inclusión.
• Interactuar con el resto de áreas de Plan International España para dar respuesta a las necesidades surgidas en materia propias del área.

Requisitos

• Titulación de posgrado en gestión de proyectos, evaluación de programas o similares.
• Nivel alto de inglés.
• Al menos 3 años en puesto similar de desarrollo de negocio dentro del tercer sector.
• Experiencia demostrable con donantes europeos.
• Experiencia demostrable en herramientas de gestión, seguimiento, evaluación y control de proyectos europeos.

Condiciones

• Contrato larga duración
• Sistema trabajo híbrido (presencial y teletrabajo)

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Se convoca el puesto de Técnico/a de Alianzas – Gestión de proyectos sociales y sector privado , para el equipo de Sostenibilidad e Impacto social, que coordina la Alianza Multiactor Generation Unlimited España, dentro del Área de Alianzas Corporativas de la Dirección de Influencia, Programas y Alianzas de UNICEF España.

La misión del puesto será apoyar la coordinación de la Alianza Multiactor y del Programa Generation Unlimited España, promovido por UNICEF España para impulsar un modelo de inclusión sociolaboral que potencie el talento y el empleo de adolescentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad social en España. Esta alianza, con una fuerte implicación del sector privado, busca generar un impacto positivo sostenido y promover cambios sistémicos y escalables.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Diseñar, acordar y gestionar planes de trabajo anuales específicos con los aliados estratégicos y grupos de interés de la Alianza multiactor Generation Unlimited España, con el fin de reforzar su compromiso con el programa y con UNICEF España, incluyendo seguimiento y asesoramiento personalizado.
• Contribuir a la ejecución y seguimiento del plan de influencia en políticas públicas y corporativas para mejorar la inclusión sociolaboral de jóvenes vulnerables, mediante la escalabilidad y replicabilidad de un modelo basado en evidencias. Apoyar la elaboración de informes, guías y documentos de posicionamiento, dinamizar grupos de trabajo y fortalecer la conexión y articulación con entidades y redes del sector público y privado.
• Supervisar la implementación del programa y del modelo de inclusión sociolaboral por parte de entidades sociales, garantizando calidad metodológica, cumplimiento de objetivos de impacto, planificación, monitoreo, asignación de recursos y elaboración de reportes, informes de seguimiento y cierre en coordinación con actores sociales, de la Administración pública y del sector privado.
• Gestionar el programa a nivel administrativo, financiero y legal, en coordinación con diversas áreas internas, las empresas y entidades sociales de la Alianza.
• Realizar la evaluación periódica de resultados, identificación de buenas prácticas y propuestas de mejora continua para la reformulación y optimización del programa, propuestas de mejora y ajustes.
• Dinamizar la Alianza multiactor, apoyando su gobernanza, facilitando espacios de cocreación, desarrollo de eventos de Alianza y organizando encuentros internos y externos.
• Gestionar alianzas con el sector privado, movilizando recursos financieros y no financieros, para el programa en España y programas internacionales, promoviendo su implicación estratégica y la integración de criterios ASG y Agenda 2030 en sus modelos de negocio y la adopción de políticas corporativas más inclusivas en su cadena de valor, así como la sensibilización de sus grupos de interés mediante campañas.
• Apoyar en la elaboración de propuestas de valor para aliados estratégicos, así como en el diseño de estrategias en temáticas clave como sostenibilidad, empleabilidad juvenil, debida diligencia, derechos de infancia, entre otros.
• Apoyar la generación de evidencia y estrategia de advocacy sobre el impacto empresarial en los derechos de la infancia y los beneficios que obtiene el sector privado al integrarlos en su modelo de negocio, con foco en los cambios legislativos como la Directiva CSRD y CS3D.
• Coordinar y facilitar la colaboración con otras Áreas de UNICEF España —especialmente programas internacionales, influencia, comunicación y marketing— según las necesidades de la Alianza, prestando además apoyo transversal a otras Áreas para orientar, canalizar solicitudes y asegurar una respuesta adecuada y alineada con los objetivos del área.
• Colaborar con UNICEF Internacional, adaptando e implementando iniciativas globales como Generation Unlimited y proyectando internacionalmente alianzas desarrolladas desde UNICEF España.
• Colaborar en la elaboración de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área de Alianzas Corporativas.
• Asegurar la generación y actualización de contenidos relativa al programa en canales internos, externos y plataformas específicas.
• Participar en foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado, a nivel nacional y/o internacional.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N6.
• Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).
• Programas de conciliación (horario flexible, 25 días de vacaciones, 40 horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).
  
  
  

• Titulación universitaria o ciclo superior, preferiblemente en Relaciones Internacionales, ADE, Derecho, Empresariales o Económicas.
• Experiencia de al menos 5 años en puestos similares, en desarrollo de proyectos con el sector privado, estrategias y planes de trabajo bajo el marco de la sostenibilidad, impacto social y criterios ASG.
• Formación y experiencia en planificación, gestión, justificación técnica y económica, monitoreo, medición de impacto social, sistematización y evaluación de proyectos sociales.
• Experiencia presentando, influenciando y negociando con tomadores de decisión senior en empresas y el sector público con proyección nacional e internacional.
• Formación y/o experiencia demostrada en el desarrollo de estrategias y planes de trabajo estratégicos anuales bajo el marco de la Sostenibilidad, Impacto Social, ESG y advocacy.
• Inglés muy alto, escrito y hablado, imprescindible (nivel mínimo requerido: C1).
• Disponibilidad para viajar en momentos puntuales para acudir a reuniones nacionales y/o internacionales.
• Visión estratégica, competencia relacional y de negociación, así como alta capacidad de comunicación.
• Iniciativa y autonomía, con orientación al cliente y la consecución de resultados.
• Actitud positiva y constructiva.
• Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia.
• Permiso de trabajo en España.
  
  
  

• Formación de Postgrado y/o complementaria en ASG, Sostenibilidad, RSC, Medición de impacto social.
• Experiencia de trabajo y conocimiento sobre el contexto de ONGs, Fundaciones, impacto social del sector privado, actores sociales en España y alianzas multiactor.
• Conocimientos y experiencia en metodologías de innovación, design thinking, co-creación y herramientas participativas.
• Uso avanzado de CRM, Power BI y Excel.
• Conocimientos de Cooperación para el Desarrollo y Derechos de Infancia.
• Compromiso social e identificación con la misión y objetivos de UNICEF.
• Referencias.

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Full-time

• Job function Other
• Industries Public Relations and Communications Services

Referrals increase your chances of interviewing at UNICEF Spain by 2x

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Daganzo de Arriba, Community of Madrid, Spain 1 week ago

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Coslada, Community of Madrid, Spain 2 days ago

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Se convoca el puesto de Técnico/a de Alianzas – Gestión de proyectos sociales y sector privado , para el equipo de Sostenibilidad e Impacto social, que coordina la Alianza Multiactor Generation Unlimited España, dentro del Área de Alianzas Corporativas de la Dirección de Influencia, Programas y Alianzas de UNICEF España.

La misión del puesto será apoyar la coordinación de la Alianza Multiactor y del Programa Generation Unlimited España, promovido por UNICEF España para impulsar un modelo de inclusión sociolaboral que potencie el talento y el empleo de adolescentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad social en España. Esta alianza, con una fuerte implicación del sector privado, busca generar un impacto positivo sostenido y promover cambios sistémicos y escalables.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Diseñar, acordar y gestionar planes de trabajo anuales específicos con los aliados estratégicos y grupos de interés de la Alianza multiactor Generation Unlimited España, con el fin de reforzar su compromiso con el programa y con UNICEF España, incluyendo seguimiento y asesoramiento personalizado.
• Contribuir a la ejecución y seguimiento del plan de influencia en políticas públicas y corporativas para mejorar la inclusión sociolaboral de jóvenes vulnerables, mediante la escalabilidad y replicabilidad de un modelo basado en evidencias. Apoyar la elaboración de informes, guías y documentos de posicionamiento, dinamizar grupos de trabajo y fortalecer la conexión y articulación con entidades y redes del sector público y privado.
• Supervisar la implementación del programa y del modelo de inclusión sociolaboral por parte de entidades sociales, garantizando calidad metodológica, cumplimiento de objetivos de impacto, planificación, monitoreo, asignación de recursos y elaboración de reportes, informes de seguimiento y cierre en coordinación con actores sociales, de la Administración pública y del sector privado.
• Gestionar el programa a nivel administrativo, financiero y legal, en coordinación con diversas áreas internas, las empresas y entidades sociales de la Alianza.
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• Dinamizar la Alianza multiactor, apoyando su gobernanza, facilitando espacios de cocreación, desarrollo de eventos de Alianza y organizando encuentros internos y externos.
• Gestionar alianzas con el sector privado, movilizando recursos financieros y no financieros, para el programa en España y programas internacionales, promoviendo su implicación estratégica y la integración de criterios ASG y Agenda 2030 en sus modelos de negocio y la adopción de políticas corporativas más inclusivas en su cadena de valor, así como la sensibilización de sus grupos de interés mediante campañas.
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• Coordinar y facilitar la colaboración con otras Áreas de UNICEF España —especialmente programas internacionales, influencia, comunicación y marketing— según las necesidades de la Alianza, prestando además apoyo transversal a otras Áreas para orientar, canalizar solicitudes y asegurar una respuesta adecuada y alineada con los objetivos del área.
• Colaborar con UNICEF Internacional, adaptando e implementando iniciativas globales como Generation Unlimited y proyectando internacionalmente alianzas desarrolladas desde UNICEF España.
• Colaborar en la elaboración de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área de Alianzas Corporativas.
• Asegurar la generación y actualización de contenidos relativa al programa en canales internos, externos y plataformas específicas.
• Participar en foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado, a nivel nacional y/o internacional.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N6.
• Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).
• Programas de conciliación (horario flexible, 25 días de vacaciones, 40 horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).
  
  
  

• Titulación universitaria o ciclo superior, preferiblemente en Relaciones Internacionales, ADE, Derecho, Empresariales o Económicas.
• Experiencia de al menos 5 años en puestos similares, en desarrollo de proyectos con el sector privado, estrategias y planes de trabajo bajo el marco de la sostenibilidad, impacto social y criterios ASG.
• Formación y experiencia en planificación, gestión, justificación técnica y económica, monitoreo, medición de impacto social, sistematización y evaluación de proyectos sociales.
• Experiencia presentando, influenciando y negociando con tomadores de decisión senior en empresas y el sector público con proyección nacional e internacional.
• Formación y/o experiencia demostrada en el desarrollo de estrategias y planes de trabajo estratégicos anuales bajo el marco de la Sostenibilidad, Impacto Social, ESG y advocacy.
• Inglés muy alto, escrito y hablado, imprescindible (nivel mínimo requerido: C1).
• Disponibilidad para viajar en momentos puntuales para acudir a reuniones nacionales y/o internacionales.
• Visión estratégica, competencia relacional y de negociación, así como alta capacidad de comunicación.
• Iniciativa y autonomía, con orientación al cliente y la consecución de resultados.
• Actitud positiva y constructiva.
• Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia.
• Permiso de trabajo en España.
  
  
  

• Formación de Postgrado y/o complementaria en ASG, Sostenibilidad, RSC, Medición de impacto social.
• Experiencia de trabajo y conocimiento sobre el contexto de ONGs, Fundaciones, impacto social del sector privado, actores sociales en España y alianzas multiactor.
• Conocimientos y experiencia en metodologías de innovación, design thinking, co-creación y herramientas participativas.
• Uso avanzado de CRM, Power BI y Excel.
• Conocimientos de Cooperación para el Desarrollo y Derechos de Infancia.
• Compromiso social e identificación con la misión y objetivos de UNICEF.
• Referencias.

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La misión del puesto será apoyar la coordinación de la Alianza Multiactor y del Programa Generation Unlimited España, promovido por UNICEF España para impulsar un modelo de inclusión sociolaboral que potencie el talento y el empleo de adolescentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad social en España. Esta alianza, con una fuerte implicación del sector privado, busca generar un impacto positivo sostenido y promover cambios sistémicos y escalables.
FUNCIONES PRINCIPALES

• Diseñar, acordar y gestionar planes de trabajo anuales específicos con los aliados estratégicos y grupos de interés de la Alianza multiactor Generation Unlimited España, con el fin de reforzar su compromiso con el programa y con UNICEF España, incluyendo seguimiento y asesoramiento personalizado.
• Contribuir a la ejecución y seguimiento del plan de influencia en políticas públicas y corporativas para mejorar la inclusión sociolaboral de jóvenes vulnerables, mediante la escalabilidad y replicabilidad de un modelo basado en evidencias. Apoyar la elaboración de informes, guías y documentos de posicionamiento, dinamizar grupos de trabajo y fortalecer la conexión y articulación con entidades y redes del sector público y privado.
• Supervisar la implementación del programa y del modelo de inclusión sociolaboral por parte de entidades sociales, garantizando calidad metodológica, cumplimiento de objetivos de impacto, planificación, monitoreo, asignación de recursos y elaboración de reportes, informes de seguimiento y cierre en coordinación con actores sociales, de la Administración pública y del sector privado.
• Gestionar el programa a nivel administrativo, financiero y legal, en coordinación con diversas áreas internas, las empresas y entidades sociales de la Alianza.
• Realizar la evaluación periódica de resultados, identificación de buenas prácticas y propuestas de mejora continua para la reformulación y optimización del programa, propuestas de mejora y ajustes.
• Dinamizar la Alianza multiactor, apoyando su gobernanza, facilitando espacios de cocreación, desarrollo de eventos de Alianza y organizando encuentros internos y externos.
• Gestionar alianzas con el sector privado, movilizando recursos financieros y no financieros, para el programa en España y programas internacionales, promoviendo su implicación estratégica y la integración de criterios ASG y Agenda 2030 en sus modelos de negocio y la adopción de políticas corporativas más inclusivas en su cadena de valor, así como la sensibilización de sus grupos de interés mediante campañas.
• Apoyar en la elaboración de propuestas de valor para aliados estratégicos, así como en el diseño de estrategias en temáticas clave como sostenibilidad, empleabilidad juvenil, debida diligencia, derechos de infancia, entre otros.
• Apoyar la generación de evidencia y estrategia de advocacy sobre el impacto empresarial en los derechos de la infancia y los beneficios que obtiene el sector privado al integrarlos en su modelo de negocio, con foco en los cambios legislativos como la Directiva CSRD y CS3D.
• Coordinar y facilitar la colaboración con otras Áreas de UNICEF España —especialmente programas internacionales, influencia, comunicación y marketing— según las necesidades de la Alianza, prestando además apoyo transversal a otras Áreas para orientar, canalizar solicitudes y asegurar una respuesta adecuada y alineada con los objetivos del área.
• Colaborar con UNICEF Internacional, adaptando e implementando iniciativas globales como Generation Unlimited y proyectando internacionalmente alianzas desarrolladas desde UNICEF España.
• Colaborar en la elaboración de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área de Alianzas Corporativas.
• Asegurar la generación y actualización de contenidos relativa al programa en canales internos, externos y plataformas específicas.
• Participar en foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado, a nivel nacional y/o internacional.
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N6.
• Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).
• Programas de conciliación (horario flexible, 25 días de vacaciones, 40 horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).
  
  

• Titulación universitaria o ciclo superior, preferiblemente en Relaciones Internacionales, ADE, Derecho, Empresariales o Económicas.
• Experiencia de al menos 5 años en puestos similares, en desarrollo de proyectos con el sector privado, estrategias y planes de trabajo bajo el marco de la sostenibilidad, impacto social y criterios ASG.
• Formación y experiencia en planificación, gestión, justificación técnica y económica, monitoreo, medición de impacto social, sistematización y evaluación de proyectos sociales.
• Experiencia presentando, influenciando y negociando con tomadores de decisión senior en empresas y el sector público con proyección nacional e internacional.
• Formación y/o experiencia demostrada en el desarrollo de estrategias y planes de trabajo estratégicos anuales bajo el marco de la Sostenibilidad, Impacto Social, ESG y advocacy.
• Inglés muy alto, escrito y hablado, imprescindible (nivel mínimo requerido: C1).
• Disponibilidad para viajar en momentos puntuales para acudir a reuniones nacionales y/o internacionales.
• Visión estratégica, competencia relacional y de negociación, así como alta capacidad de comunicación.
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• Actitud positiva y constructiva.
• Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia.
• Permiso de trabajo en España.
  
  

• Formación de Postgrado y/o complementaria en ASG, Sostenibilidad, RSC, Medición de impacto social.
• Experiencia de trabajo y conocimiento sobre el contexto de ONGs, Fundaciones, impacto social del sector privado, actores sociales en España y alianzas multiactor.
• Conocimientos y experiencia en metodologías de innovación, design thinking, co-creación y herramientas participativas.
• Uso avanzado de CRM, Power BI y Excel.
• Conocimientos de Cooperación para el Desarrollo y Derechos de Infancia.
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• Dinamizar la Alianza multiactor, apoyando su gobernanza, facilitando espacios de cocreación, desarrollo de eventos de Alianza y organizando encuentros internos y externos.
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• Experiencia de al menos 5 años en puestos similares, en desarrollo de proyectos con el sector privado, estrategias y planes de trabajo bajo el marco de la sostenibilidad, impacto social y criterios ASG.
• Formación y experiencia en planificación, gestión, justificación técnica y económica, monitoreo, medición de impacto social, sistematización y evaluación de proyectos sociales.
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Resumen

ERES TRABAJADOR / A - EDUCADOR / A SOCIAL? ¿TIENES FORMACIÓN EN MEDIACIÓN? ¿TIENES EXPERIENCIA EN TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO? ¡AEBIA TECNOLOGÍA Y SERVICIOS TE BUSCA!

Iniciamos proceso de selección para proyecto de intervención con familias en situación de vulnerabilidad en ámbito relacionado con la vivienda, trabajo interdisciplinar, atención social y desarrollo comunitario.

INCORPORACIÓN : INMEDIATA

Jornada: 20 horas semanales de Lunes a Viernes en horario de tarde de 16h a 20h.

Zona de Trabajo : Torrejón de Ardoz.

Remuneración : 950 euros brutos / mes

Tipo de puesto : Media jornada, Contrato indefinido

Horas de medio tiempo : 20 por semana

Salario : 940,00€-960,00€ al mes

• De lunes a viernes
• Turno de Tarde

• Vivienda social: Deseable (2 años)
• Familias: Deseable (2 años)

• Formación complementaria en Mediación: Deseable
• Trabajo y/o educación social: Deseable