141 Ofertas de Gestión de Recursos Financieros en España
Administrador de Recursos Financieros
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando a un Profesional de Gestión Financiera Junior para colaborar en la implementación de estrategias financieras en una empresa internacional.
Responsabilidades- Ayudar en la elaboración del ciclo contable completo, coordinado con la gestoría externa.
- Conciliaciones bancarias y control de movimientos diarios.
- Revisión de libros mayores y balances para asegurar la correcta ejecución de los cierres contables.
- Previsión y control de tesorería.
- Interacción con operativas bancarias de diferentes países.
- Emisión de pagos nacionales e internacionales.
- Envío y organización de documentación para asesorías contables y fiscales.
- Soporte en auditorías internas y externas.
- Emisión y registro de facturas.
- Gestión de pedidos y compras.
- Apoyo en tareas de administración de personal: altas, bajas y control de nóminas.
- Experiencia de al menos un año en roles similares.
- Manejo avanzado de Excel.
- Nivel intermedio de inglés (valorable otros idiomas).
- Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar.
- Capacidad de organización, atención al detalle y buena disposición para el trabajo en equipo.
- Humildad y trabajo en equipo.
- Mentalidad orientada a resultados.
- Curiosidad intelectual e innovación.
- Sentido de responsabilidad y liderazgo individual.
Beca Gestión de Recursos Humanos
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Qué te ofrecemos?
La beca será en jornada intensiva de 7 horas diarias.
Retribución competitiva y posibilidad de incorporación posterior.
Oportunidad de aprender en una empresa sólida entre 6 meses y un año con los mejores profesionales del sector.
Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos.
Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como en familia desde el primer día.
Tu nuevo rol- Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).
- Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema.
- Ayudar a mantener actualizada la base de datos en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores.
- Estudiante de último curso o recién graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Valorable máster RRHH.
- Nivel alto de Paquete Office.
- Idiomas : nivel intermedio de inglés.
- Valorable Carnet de Conducir y Coche propio
Especialista en Gestión de Recursos
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En nuestro equipo global, contamos con más de 30 años de experiencia y una red de servicios profesionales líder en el mercado. Buscamos a un profesional experimentado para que se incorpore al equipo de asesoramiento.
Entre las principales funciones del puesto se incluye:
- Definir e implantar sistemas de control de costes y planificación presupuestaria.
- Diseñar herramientas de control de gestión y elaborar presupuestos anuales.
- Realizar el seguimiento de riesgos y operaciones vinculadas.
Para desempeñar este rol es necesario tener:
- Formación académica en Administración Empresarial o Economía.
- Más de 4 años de experiencia en gestión de recursos.
- Conocimientos en la utilización de sistemas de control en ERPs como SAP, MS Dynamics o JDE.
Se ofrece:
- Oportunidades de crecimiento profesional basadas en la adquisición de conocimientos y experiencia.
- Ambiente de trabajo innovador y dinámico.
Especialista en Gestión de Recursos
Ayer
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Descripción Del Trabajo
En nuestro equipo global, contamos con más de 30 años de experiencia y una red de servicios profesionales líder en el mercado. Buscamos a un profesional experimentado para que se incorpore al equipo de asesoramiento.
Entre las principales funciones del puesto se incluye:
- Definir e implantar sistemas de control de costes y planificación presupuestaria.
- Diseñar herramientas de control de gestión y elaborar presupuestos anuales.
- Realizar el seguimiento de riesgos y operaciones vinculadas.
Para desempeñar este rol es necesario tener:
- Formación académica en Administración Empresarial o Economía.
- Más de 4 años de experiencia en gestión de recursos.
- Conocimientos en la utilización de sistemas de control en ERPs como SAP, MS Dynamics o JDE.
Se ofrece:
- Oportunidades de crecimiento profesional basadas en la adquisición de conocimientos y experiencia.
- Ambiente de trabajo innovador y dinámico.
Beca Gestión de Recursos Humanos
Publicado hace 9 días
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La beca será en jornada intensiva de 7 horas diarias.
Retribución competitiva y posibilidad de incorporación posterior.
Oportunidad de aprender en una empresa sólida entre 6 meses y un año con los mejores profesionales del sector.
Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos.
Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como en familia desde el primer día.
Tu nuevo rol- Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).
- Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema.
- Ayudar a mantener actualizada la base de datos en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores.
- Estudiante de último curso o recién graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Valorable máster RRHH.
- Nivel alto de Paquete Office.
- Idiomas : nivel intermedio de inglés.
- Valorable Carnet de Conducir y Coche propio
Beca Gestión de Recursos Humanos
Hoy
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Qué te ofrecemos?
La beca será en jornada intensiva de 7 horas diarias.
Retribución competitiva y posibilidad de incorporación posterior.
Oportunidad de aprender en una empresa sólida entre 6 meses y un año con los mejores profesionales del sector.
Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos.
Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como en familia desde el primer día.
Tu nuevo rol- Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).
- Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema.
- Ayudar a mantener actualizada la base de datos en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores.
- Estudiante de último curso o recién graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Valorable máster RRHH.
- Nivel alto de Paquete Office.
- Idiomas : nivel intermedio de inglés.
- Valorable Carnet de Conducir y Coche propio
Beca Gestión de Recursos Humanos
Hoy
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Qué te ofrecemos? La beca será en jornada intensiva de 7 horas diarias.
Retribución competitiva y posibilidad de incorporación posterior.
Oportunidad de aprender en una empresa sólida entre 6 meses y un año con los mejores profesionales del sector.
Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos.
Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como en familia desde el primer día.
Tu nuevo rol Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).
Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema.
Ayudar a mantener actualizada la base de datos en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores.
Candidatx ideal Estudiante de último curso o recién graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Valorable máster RRHH.
Nivel alto de Paquete Office.
Idiomas : nivel intermedio de inglés.
Valorable Carnet de Conducir y Coche propio
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Beca Gestión de Recursos Humanos
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
La beca será en jornada intensiva de 7 horas diarias.
Retribución competitiva y posibilidad de incorporación posterior.
Oportunidad de aprender en una empresa sólida entre 6 meses y un año con los mejores profesionales del sector.
Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos.
Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como en familia desde el primer día.
Tu nuevo rol- Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).
- Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema.
- Ayudar a mantener actualizada la base de datos en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores.
- Estudiante de último curso o recién graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Valorable máster RRHH.
- Nivel alto de Paquete Office.
- Idiomas : nivel intermedio de inglés.
- Valorable Carnet de Conducir y Coche propio