292 Ofertas de Gestión de Recursos Humanos en España

Especialista En Gestión De Recursos Humanos

Madrid, Madrid Adecco

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Descripción Del Trabajo

Misión del puesto

Garantizar la adecuada gestión de las relaciones laborales a nivel nacional, liderando proyectos estratégicos internacionales en entornos multiculturales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, con el fin de impulsar un clima laboral sólido, sostenible y alineado con la estrategia global de la compañía.

Funciones principales

  • Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos laborales a nivel nacional e internacional.
  • Negociar y mantener relaciones con representantes sindicales y comités de empresa en diferentes jurisdicciones.
  • Liderar proyectos de relaciones laborales de alcance internacional, asegurando la correcta adaptación a marcos normativos locales.
  • Coordinar con asesores externos y equipos internos para la resolución de conflictos laborales y procesos legales.
  • Analizar y anticipar cambios normativos en diferentes países, proponiendo acciones preventivas y adaptativas.
  • Dar soporte estratégico a los directivos de negocio en la gestión de equipos y relaciones laborales.
  • Promover iniciativas que fomenten un buen clima laboral, diversidad e inclusión en contextos internacionales.

Requisitos

  • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
  • Experiencia mínima de 7-10 años en relaciones laborales , con al menos 5 en puestos de responsabilidad senior .
  • Experiencia demostrable en gestión de proyectos internacionales y en la coordinación con equipos multiculturales.
  • Conocimiento profundo de legislación laboral nacional y comprensión de marcos normativos internacionales.
  • Nivel alto de inglés (C1) y valorable un segundo idioma (francés, alemán o portugués).
  • Excelentes habilidades de negociación, comunicación intercultural y gestión de stakeholders.

Ofrecemos

  • Incorporación a una compañía en crecimiento con presencia internacional.
  • Participación en proyectos estratégicos de impacto global.
  • Entorno de trabajo diverso, inclusivo y colaborativo.
  • Plan de carrera y desarrollo profesional.
  • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia.
  • Puesto de trabajo presencial con siete días de teletrabajo
  • Horario de L a J, de 8:30 a 18hrs, y V 8:30 a 14:30hrs
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Especialista En Gestión De Recursos Humanos - €22.000 - €34.000 Al Año

Madrid, Madrid Adecco

Hoy

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Descripción Del Trabajo

Buscan un especialista en relaciones laborales para gestionar nóminas, contratos, y asesoramiento laboral a clientes.
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Beca Recursos Humanos - Gestión de Personal

Madrid, Madrid ALTEN Spain

Publicado hace 2 días

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH!


Inicio: Octubre 2025


¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!


En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a . No solo aprenderás, ¡también aportarás!

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Beca Recursos Humanos - Gestión de Personal

Madrid, Madrid ALTEN Spain

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Descripción Del Trabajo

¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH!

Inicio: Octubre 2025

¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!

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Beca Recursos Humanos - Gestión De Personal

Madrid, Madrid ALTEN Spain

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¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH!


Inicio: Octubre 2025


¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!


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Técnico Recursos Humanos

Madrid, Madrid Andersen in Spain

Hoy

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Descripción Del Trabajo

¡Nueva oportunidad profesional en la oficina de Madrid!


En Andersen estamos buscando a una persona para incorporarse en el equipo de People & Talent en la oficina de Madrid .


¿Cuáles serían tus funciones?

  • Apoyo en la detección de necesidades formativas del despacho.
  • Organización de cursos, talleres, webinars y actividades de aprendizaje.
  • Coordinación de programas de capacitación jurídica, técnica y de desarrollo de habilidades.
  • Gestión de calendarios, asistencia y evaluaciones de formación.
  • Gestión de evaluaciones y objetivos de los profesionales.
  • Mantenimiento y actualización de registros, reportes e indicadores del área.
  • Apoyo en la comunicación interna de iniciativas de formación.
  • Apoyo en otras tareas del departamento.


Requisitos :

  • Grado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, Grado en Psicología o similar.
  • Nivel de inglés alto
  • Se requiere experiencia mínima 1 año
  • Manejo de equipos informáticos, herramientas digitales y paquete Office
  • Capacidad de organización, comunicación, escucha activa, gestión del cambio y resolución de conflictos
  • Valorable manejo de Power BI y otras herramientas de análisis de datos (People Analytics)


¿Qué ofrecemos?

  • Buen ambiente de trabajo
  • Jornada completa
  • Salario en función de la experiencia aportada
  • Posibilidad de formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento
  • Tipo de contrato: Indefinido
  • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00h. y de 16:00 a 19:30h. y viernes de 9:00 a 14:00h.


¡No dejes escapar esta oportunidad y súmate al equipo de Formación y Desarrollo de Talento de Andersen!

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Beca Recursos Humanos

Randstad

Publicado hace 3 días

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

Buscamos 1 becario/a para incorporar en una de nuestras oficinas ubicadas en Soria


Funciones:

Adquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con:

-Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, actualización BBDD

-Atención y seguimiento de clientes y candidatos.


Requisitos

- Residencia en Soria.

- Poder hacer una jornada de 09 a 18h, aunque valorable la media jornada en horario de tarde.

- Estar cursando una titulación de grado/posgrado/máster vinculado con el área de RRHH, en Universidad o Centro de Estudios.

- Imprescindible poder realizar convenio con la universidad o centro de estudios


Competencias necesarias para el puesto:

- Facilidad para el aprendizaje

- Capacidad de adaptarse a situaciones nuevas

- Trabajo en equipo

- Motivación

- Buena actitud para el desempeño de las tareas:

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Acerca de lo último Gestión de recursos humanos Empleos en España !

Técnico Recursos Humanos

Madrid, Madrid Andersen in Spain

Hoy

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Descripción Del Trabajo

¡Nueva oportunidad profesional en la oficina de Madrid!

En Andersen estamos buscando a una persona para incorporarse en el equipo de People & Talent en la oficina de Madrid .

¿Cuáles serían tus funciones?

  • Apoyo en la detección de necesidades formativas del despacho.
  • Organización de cursos, talleres, webinars y actividades de aprendizaje.
  • Coordinación de programas de capacitación jurídica, técnica y de desarrollo de habilidades.
  • Gestión de calendarios, asistencia y evaluaciones de formación.
  • Gestión de evaluaciones y objetivos de los profesionales.
  • Mantenimiento y actualización de registros, reportes e indicadores del área.
  • Apoyo en la comunicación interna de iniciativas de formación.
  • Apoyo en otras tareas del departamento.

Requisitos :

  • Grado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, Grado en Psicología o similar.
  • Nivel de inglés alto
  • Se requiere experiencia mínima 1 año
  • Manejo de equipos informáticos, herramientas digitales y paquete Office
  • Capacidad de organización, comunicación, escucha activa, gestión del cambio y resolución de conflictos
  • Valorable manejo de Power BI y otras herramientas de análisis de datos (People Analytics)

¿Qué ofrecemos?

  • Buen ambiente de trabajo
  • Jornada completa
  • Salario en función de la experiencia aportada
  • Posibilidad de formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento
  • Tipo de contrato: Indefinido
  • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00h. y de 16:00 a 19:30h. y viernes de 9:00 a 14:00h.

¡No dejes escapar esta oportunidad y súmate al equipo de Formación y Desarrollo de Talento de Andersen!

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HRBP - Recursos humanos

Barcelona, Catalonia CULTIVAR S.A.U.

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Descripción Del Trabajo

Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión.



Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades.



Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería.



En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes.



&#Qué perfil queremos incorporar? &# ;



Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas.

Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa.

Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización.

Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding).

Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento.

Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción.

Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo.

Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central.

Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc.

Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH.





&#Formación :

Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL.



Idiomas :

~ Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas.





Experiencia :

Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH.

Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.
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HRBP - Recursos humanos

Barcelona, Catalonia CULTIVAR S.A.U.

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Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión.



Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades.



Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería.



En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes.



&#Qué perfil queremos incorporar? &# ;



Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas.

Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa.

Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización.

Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding).

Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento.

Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción.

Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo.

Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central.

Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc.

Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH.





&#Formación :

Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL.



Idiomas :

~ Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas.





Experiencia :

Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH.

Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.
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