292 Ofertas de Gestión de Recursos Humanos en España
Especialista En Gestión De Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Misión del puesto
Garantizar la adecuada gestión de las relaciones laborales a nivel nacional, liderando proyectos estratégicos internacionales en entornos multiculturales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, con el fin de impulsar un clima laboral sólido, sostenible y alineado con la estrategia global de la compañía.
Funciones principales
- Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos laborales a nivel nacional e internacional.
- Negociar y mantener relaciones con representantes sindicales y comités de empresa en diferentes jurisdicciones.
- Liderar proyectos de relaciones laborales de alcance internacional, asegurando la correcta adaptación a marcos normativos locales.
- Coordinar con asesores externos y equipos internos para la resolución de conflictos laborales y procesos legales.
- Analizar y anticipar cambios normativos en diferentes países, proponiendo acciones preventivas y adaptativas.
- Dar soporte estratégico a los directivos de negocio en la gestión de equipos y relaciones laborales.
- Promover iniciativas que fomenten un buen clima laboral, diversidad e inclusión en contextos internacionales.
Requisitos
- Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 7-10 años en relaciones laborales , con al menos 5 en puestos de responsabilidad senior .
- Experiencia demostrable en gestión de proyectos internacionales y en la coordinación con equipos multiculturales.
- Conocimiento profundo de legislación laboral nacional y comprensión de marcos normativos internacionales.
- Nivel alto de inglés (C1) y valorable un segundo idioma (francés, alemán o portugués).
- Excelentes habilidades de negociación, comunicación intercultural y gestión de stakeholders.
Ofrecemos
- Incorporación a una compañía en crecimiento con presencia internacional.
- Participación en proyectos estratégicos de impacto global.
- Entorno de trabajo diverso, inclusivo y colaborativo.
- Plan de carrera y desarrollo profesional.
- Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia.
- Puesto de trabajo presencial con siete días de teletrabajo
- Horario de L a J, de 8:30 a 18hrs, y V 8:30 a 14:30hrs
Especialista En Gestión De Recursos Humanos - €22.000 - €34.000 Al Año
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Beca Recursos Humanos - Gestión de Personal
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH!
Inicio: Octubre 2025
¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!
En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a . No solo aprenderás, ¡también aportarás!
Beca Recursos Humanos - Gestión de Personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH!
Inicio: Octubre 2025
¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!
En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a . No solo aprenderás, ¡también aportarás!
Beca Recursos Humanos - Gestión De Personal
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Descripción Del Trabajo
¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH!
Inicio: Octubre 2025
¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!
En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a . No solo aprenderás, ¡también aportarás!
Técnico Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Nueva oportunidad profesional en la oficina de Madrid!
En Andersen estamos buscando a una persona para incorporarse en el equipo de People & Talent en la oficina de Madrid .
¿Cuáles serían tus funciones?
- Apoyo en la detección de necesidades formativas del despacho.
- Organización de cursos, talleres, webinars y actividades de aprendizaje.
- Coordinación de programas de capacitación jurídica, técnica y de desarrollo de habilidades.
- Gestión de calendarios, asistencia y evaluaciones de formación.
- Gestión de evaluaciones y objetivos de los profesionales.
- Mantenimiento y actualización de registros, reportes e indicadores del área.
- Apoyo en la comunicación interna de iniciativas de formación.
- Apoyo en otras tareas del departamento.
Requisitos :
- Grado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, Grado en Psicología o similar.
- Nivel de inglés alto
- Se requiere experiencia mínima 1 año
- Manejo de equipos informáticos, herramientas digitales y paquete Office
- Capacidad de organización, comunicación, escucha activa, gestión del cambio y resolución de conflictos
- Valorable manejo de Power BI y otras herramientas de análisis de datos (People Analytics)
¿Qué ofrecemos?
- Buen ambiente de trabajo
- Jornada completa
- Salario en función de la experiencia aportada
- Posibilidad de formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento
- Tipo de contrato: Indefinido
- Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00h. y de 16:00 a 19:30h. y viernes de 9:00 a 14:00h.
¡No dejes escapar esta oportunidad y súmate al equipo de Formación y Desarrollo de Talento de Andersen!
Beca Recursos Humanos
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos 1 becario/a para incorporar en una de nuestras oficinas ubicadas en Soria
Funciones:
Adquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con:
-Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, actualización BBDD
-Atención y seguimiento de clientes y candidatos.
Requisitos
- Residencia en Soria.
- Poder hacer una jornada de 09 a 18h, aunque valorable la media jornada en horario de tarde.
- Estar cursando una titulación de grado/posgrado/máster vinculado con el área de RRHH, en Universidad o Centro de Estudios.
- Imprescindible poder realizar convenio con la universidad o centro de estudios
Competencias necesarias para el puesto:
- Facilidad para el aprendizaje
- Capacidad de adaptarse a situaciones nuevas
- Trabajo en equipo
- Motivación
- Buena actitud para el desempeño de las tareas:
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Acerca de lo último Gestión de recursos humanos Empleos en España !
Técnico Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
¡Nueva oportunidad profesional en la oficina de Madrid!
En Andersen estamos buscando a una persona para incorporarse en el equipo de People & Talent en la oficina de Madrid .
¿Cuáles serían tus funciones?
- Apoyo en la detección de necesidades formativas del despacho.
- Organización de cursos, talleres, webinars y actividades de aprendizaje.
- Coordinación de programas de capacitación jurídica, técnica y de desarrollo de habilidades.
- Gestión de calendarios, asistencia y evaluaciones de formación.
- Gestión de evaluaciones y objetivos de los profesionales.
- Mantenimiento y actualización de registros, reportes e indicadores del área.
- Apoyo en la comunicación interna de iniciativas de formación.
- Apoyo en otras tareas del departamento.
Requisitos :
- Grado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, Grado en Psicología o similar.
- Nivel de inglés alto
- Se requiere experiencia mínima 1 año
- Manejo de equipos informáticos, herramientas digitales y paquete Office
- Capacidad de organización, comunicación, escucha activa, gestión del cambio y resolución de conflictos
- Valorable manejo de Power BI y otras herramientas de análisis de datos (People Analytics)
¿Qué ofrecemos?
- Buen ambiente de trabajo
- Jornada completa
- Salario en función de la experiencia aportada
- Posibilidad de formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento
- Tipo de contrato: Indefinido
- Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00h. y de 16:00 a 19:30h. y viernes de 9:00 a 14:00h.
¡No dejes escapar esta oportunidad y súmate al equipo de Formación y Desarrollo de Talento de Andersen!
HRBP - Recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades.
Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería.
En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes.
&#Qué perfil queremos incorporar? &# ;
Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas.
Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa.
Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización.
Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding).
Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento.
Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción.
Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo.
Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central.
Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc.
Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH.
&#Formación :
Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL.
Idiomas :
~ Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas.
Experiencia :
Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH.
Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.
HRBP - Recursos humanos
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades.
Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería.
En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes.
&#Qué perfil queremos incorporar? &# ;
Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas.
Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa.
Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización.
Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding).
Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento.
Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción.
Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo.
Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central.
Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc.
Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH.
&#Formación :
Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL.
Idiomas :
~ Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas.
Experiencia :
Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH.
Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.