10 Ofertas de Gestión de Recursos Financieros en España

En Alcampo creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Alcampo vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa

Si eres la persona seleccionada, formarás parte del equipo de la Dirección Recursos Humanos, en el área de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales en la zona de influencia de las tiendas de Granada, Motril, Almería, Linares y Valdepeñas, siendo Granada el centro de referencia.

Tus funciones serán, entre otras:

• Asesorar en el diseño de las instalaciones, detectar y evaluar los riesgos que no se han podido eliminar. Identificar, decidir y aplicar las medidas preventivas a implantar en cada tienda de tu responsabilidad, elaborando el Plan de Prevención de Riesgos Laborales anual del Centro.
• Planificar e impartir en cada centro de tu perímetro la formación preventiva específica.
• Planificar y desarrollar el programa anual de actividades técnico-preventivas concertadas por el Responsable de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Revisar y actualizar anualmente el catálogo de EPIs.
• Control y funcionamiento de la gestión del programa de coordinación de actividades empresariales DOKIFY.
• Asistir, puntualmente, a las reuniones con el Comité Intercentros en función de las necesidades.
• Realizar informes específicos antes de la realización de obras y de adquisición de equipos en las tiendas, para asegurarse que se ajustan a la normativa vigente.
• Realizar la memoria anual de las acciones preventivas, seguimiento de la programación del servicio de prevención.

Aptitudes y conocimientos deseados:
Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el food y las personas, y si cuentas con: - Grado ou Licenciatura universitária.
- Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales, tres especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada.
- Experiencia en puestos similares al menos 1 año.

En Alcampo creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Alcampo vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa

Si eres la persona seleccionada, formarás parte del equipo de la Dirección Recursos Humanos, en el área de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales en la zona de influencia de las tiendas de Granada, Motril, Almería, Linares y Valdepeñas, siendo Granada el centro de referencia.

Tus funciones serán, entre otras:

• Asesorar en el diseño de las instalaciones, detectar y evaluar los riesgos que no se han podido eliminar. Identificar, decidir y aplicar las medidas preventivas a implantar en cada tienda de tu responsabilidad, elaborando el Plan de Prevención de Riesgos Laborales anual del Centro.
• Planificar e impartir en cada centro de tu perímetro la formación preventiva específica.
• Planificar y desarrollar el programa anual de actividades técnico-preventivas concertadas por el Responsable de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Revisar y actualizar anualmente el catálogo de EPIs.
• Control y funcionamiento de la gestión del programa de coordinación de actividades empresariales DOKIFY.
• Asistir, puntualmente, a las reuniones con el Comité Intercentros en función de las necesidades.
• Realizar informes específicos antes de la realización de obras y de adquisición de equipos en las tiendas, para asegurarse que se ajustan a la normativa vigente.
• Realizar la memoria anual de las acciones preventivas, seguimiento de la programación del servicio de prevención.

Aptitudes y conocimientos deseados:
Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el food y las personas, y si cuentas con: - Grado ou Licenciatura universitária.
- Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales, tres especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada.
- Experiencia en puestos similares al menos 1 año.

Misión del puesto

Garantizar la adecuada gestión de las relaciones laborales a nivel nacional, liderando proyectos estratégicos internacionales en entornos multiculturales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, con el fin de impulsar un clima laboral sólido, sostenible y alineado con la estrategia global de la compañía.

Funciones principales

• Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos laborales a nivel nacional e internacional.
• Negociar y mantener relaciones con representantes sindicales y comités de empresa en diferentes jurisdicciones.
• Liderar proyectos de relaciones laborales de alcance internacional, asegurando la correcta adaptación a marcos normativos locales.
• Coordinar con asesores externos y equipos internos para la resolución de conflictos laborales y procesos legales.
• Analizar y anticipar cambios normativos en diferentes países, proponiendo acciones preventivas y adaptativas.
• Dar soporte estratégico a los directivos de negocio en la gestión de equipos y relaciones laborales.
• Promover iniciativas que fomenten un buen clima laboral, diversidad e inclusión en contextos internacionales.

Requisitos

• Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 7-10 años en relaciones laborales , con al menos 5 en puestos de responsabilidad senior .
• Experiencia demostrable en gestión de proyectos internacionales y en la coordinación con equipos multiculturales.
• Conocimiento profundo de legislación laboral nacional y comprensión de marcos normativos internacionales.
• Nivel alto de inglés (C1) y valorable un segundo idioma (francés, alemán o portugués).
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación intercultural y gestión de stakeholders.

Ofrecemos

• Incorporación a una compañía en crecimiento con presencia internacional.
• Participación en proyectos estratégicos de impacto global.
• Entorno de trabajo diverso, inclusivo y colaborativo.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia.
• Puesto de trabajo presencial con siete días de teletrabajo
• Horario de L a J, de 8:30 a 18hrs, y V 8:30 a 14:30hrs

¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH!

Inicio: Octubre 2025

¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!

En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a . No solo aprenderás, ¡también aportarás!

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Multinacional con sede en Zierbena buscamos incorporar un/a Técnico/a Polivalente en HSE & HR que reportará directamente a la General Manager CB Spain . Su misión será apoyar la implementación de la cultura preventiva en la organización y gestionar tareas administrativas clave en el área de Recursos Humanos.

Área HSE:

• Apoyo en la interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y con la responsable de seguridad de Intertek Spain: seguimiento de actividades concertadas, formaciones, mediciones higiénicas, etc.
• Control y gestión de EPIs y otros elementos de seguridad.
• Colaboración en investigación de incidentes y accidentes laborales.
• Seguimiento del plan de prevención junto con SPA, gestión de los procedimientos e instrucciones técnicas básicas.
• Gestión eficaz de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes y proveedores, asegurando el cumplimiento legal y la integración preventiva en entornos compartidos.

Área RRHH:

• Gestión de calendarios laborales, turnos, guardias y vacaciones.
• Control y seguimiento de pluses, ausencias y permisos.
• Apoyo en procesos de selección, acogida y formación.
• Mantenimiento de la documentación laboral y soporte en auditorías.
• Atención al empleado y resolución de consultas internas.
• Soporte al sistema de gestión del desempeño ya implantado en la compañía.

Requisitos:

• Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos o Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán conocimientos en Química, Ingeniería o Ciencias Ambientales.
• Formación en PRL (mínimo nivel intermedio).
• Experiencia previa en funciones similares, en SPP o SPA.
• Inglés nivel medio-alto (mínimo B2).
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Residencia en zona de influencia (Gran Bilbao o Cantabria oriental).

Competencias valoradas:

• Proactividad y autonomía en la gestión de tareas.
• Colaboración con otras áreas de la compañía.
• Buenas habilidades comunicativas, vocación de servicio y atención al cliente.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.

Multinacional con sede en Zierbena buscamos incorporar un/a Técnico/a Polivalente en HSE & HR que reportará directamente a la General Manager CB Spain . Su misión será apoyar la implementación de la cultura preventiva en la organización y gestionar tareas administrativas clave en el área de Recursos Humanos.

Área HSE:

• Apoyo en la interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y con la responsable de seguridad de Intertek Spain: seguimiento de actividades concertadas, formaciones, mediciones higiénicas, etc.
• Control y gestión de EPIs y otros elementos de seguridad.
• Colaboración en investigación de incidentes y accidentes laborales.
• Seguimiento del plan de prevención junto con SPA, gestión de los procedimientos e instrucciones técnicas básicas.
• Gestión eficaz de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes y proveedores, asegurando el cumplimiento legal y la integración preventiva en entornos compartidos.

Área RRHH:

• Gestión de calendarios laborales, turnos, guardias y vacaciones.
• Control y seguimiento de pluses, ausencias y permisos.
• Apoyo en procesos de selección, acogida y formación.
• Mantenimiento de la documentación laboral y soporte en auditorías.
• Atención al empleado y resolución de consultas internas.
• Soporte al sistema de gestión del desempeño ya implantado en la compañía.

Requisitos:

• Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos o Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán conocimientos en Química, Ingeniería o Ciencias Ambientales.
• Formación en PRL (mínimo nivel intermedio).
• Experiencia previa en funciones similares, en SPP o SPA.
• Inglés nivel medio-alto (mínimo B2).
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Residencia en zona de influencia (Gran Bilbao o Cantabria oriental).

Competencias valoradas:

• Proactividad y autonomía en la gestión de tareas.
• Colaboración con otras áreas de la compañía.
• Buenas habilidades comunicativas, vocación de servicio y atención al cliente.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.