78 Ofertas de Gestión de Recursos Humanos en España

Buscamos a un/a Técnico/a de RRHH Generalista para desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y con visión de futuro.

• Procesos de selección de personal
• Coordinación y seguimiento de formación interna y externa
• Participación en proyectos transversales del área

El/a candidato/a desarrollará responsabilidades progresivamente bajo la supervisión de la persona responsable del área.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o ADE
• Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH
• Manejo de Office 365, ERP's, portal del empleado, etc.
• Valorable Máster en RRHH

Incorporación directa y estable a una empresa multinacional sólida. Posibilidades de desarrollo profesional.

Tendrás apoyo del equipo para llevar a cabo tus objetivos y crecer en tu carrera.

Qué te ofrecemos?

La beca será en jornada intensiva de 7 horas diarias.

Retribución competitiva y posibilidad de incorporación posterior.

Oportunidad de aprender en una empresa sólida entre 6 meses y un año con los mejores profesionales del sector.

Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos.

Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como en familia desde el primer día.

• Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).
• Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema.
• Ayudar a mantener actualizada la base de datos en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores.

• Estudiante de último curso o recién graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Valorable máster RRHH.
• Nivel alto de Paquete Office.
• Idiomas : nivel intermedio de inglés.
• Valorable Carnet de Conducir y Coche propio

La beca será en jornada intensiva de 7 horas diarias.

Retribución competitiva y posibilidad de incorporación posterior.

Oportunidad de aprender en una empresa sólida entre 6 meses y un año con los mejores profesionales del sector.

Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos.

Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como en familia desde el primer día.

• Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).
• Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema.
• Ayudar a mantener actualizada la base de datos en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores.

• Estudiante de último curso o recién graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Valorable máster RRHH.
• Nivel alto de Paquete Office.
• Idiomas : nivel intermedio de inglés.
• Valorable Carnet de Conducir y Coche propio

Overview

Buscamos a un especialista en recursos humanos apasionado por la gestión de personas y con ganas de formar parte de una empresa líder en el sector turístico.

Gestión de Recursos Humanos

Nuestro equipo busca a alguien dinámico, organizado y con habilidades interpersonales sólidas para mejorar los procesos de RRHH y asegurar la integración de la función HR en la empresa.

• Recopilar y analizar datos para identificar áreas de mejora en la gestión de recursos humanos.
• Colaborar con otros departamentos para desarrollar planes y estrategias para aumentar la satisfacción laboral de los empleados.

• Titulado universitario en Recursos Humanos o carrera relacionada.
• Experiencia previa en funciones similares, como gestión de personal, talento humano, entre otras.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.

Buscamos un Especialista en Relaciones Laborales

Tu labor como especialista en relaciones laborales sería de gran ayuda para nuestra empresa en su continuo crecimiento, haciendo que nuestras soluciones surjan del diálogo y se materialicen a través del aporte de cada persona.

Nuestro Propósito :

El objetivo claro es gestionar el textil con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa el cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión.

• Gestionar medidas disciplinarias, elaborar informes y asesorar en materia laboral.
• Gestión de actos administrativos de conciliación laboral y colaboración en juicios e inspecciones de trabajo y seguridad social.
• Atención de reclamaciones o solicitudes en materia laboral y formalización de acuerdos.
• Colaboración en reuniones, comités de empresas y negociación.

Se buscan personas graduadas en Derecho, Relaciones Laborales u otras formaciones, con experiencia en una posición similar durante 3 años. Se valorará un postgrado en derecho no siendo imprescindible.

• Cultura inclusiva : Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas, impactando positivamente en nuestros clientes y la sociedad.
• Jornadas interesantes : Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria.
• Retribución flexible : organiza tu retribución con PayFlow.
• Cultura de aprendizaje : El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento.
• Programa de Ayuda al Empleado, talleres relacionados con la salud y el bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION.

Overview

En Forvis Mazars, buscamos un joven y dinámico profesional para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Nuestro objetivo es captar talentos brillantes que se sientan identificados con nuestra visión y misión. Si eres una persona apasionada por la selección y el desarrollo de personal, ¡esto es tu oportunidad!

• Tenemos varias funciones dentro del departamento de RH que te gustarían :
• Liderar proyectos internos relacionados con la identificación y atracción de talento.
• Crear planes estratégicos para impulsar la carrera de nuestros empleados.
• Realizar entrevistas de selección y ofrecer candidatos destacados para cargos clave en la empresa.
• Diseñar e implementar programas de formación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
• Evaluación de desempeño y objetivos anuales para los equipos.
• Mantener relaciones con universidades y escuelas de negocios para reclutar nuevos talentos.
• Identificar y aprovechar nuevas tendencias en el mercado laboral para mantenernos competitivos.

Quieres desarrollar tus habilidades en este campo? En Forvis Mazars, nos comprometemos con la innovación y el crecimiento continuo de nuestros profesionales. No pierdas esta oportunidad de ser parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra organización. Te esperamos.

Para este puesto, necesitamos :

• Graduados en psicología, relaciones laborales, derecho o disciplinas afines con interés en proyectar su carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos.
• Muy valorable máster en recursos humanos.
• Experiencia previa en el sector, especialmente en selección, de entre 6 meses y 1 año.
• Nivel de inglés B2 en adelante.

Además, estas competencias son fundamentales para lograr el éxito en este rol :

• Comunicación efectiva.
• Proactividad y liderazgo.
• Capacidad de trabajar bajo presión y tomar decisiones sólidas.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Innovación y creatividad.

En Forvis Mazars, también te ofrecemos :

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de proyectos interesantes y retos desafiantes.
• Plan de formación personalizado y continuo centrado tanto en la parte competencial como técnica.
• Plan de carrera y evaluación anual para ayudarte a alcanzar tus metas.
• Un ambiente de trabajo diverso y inclusivo donde puedes crecer y hacer historia.

Si deseas convertirte en un experto en recursos humanos, asegúrate de tener :

• Conocimiento profundo de procesos de selección y reclutamiento.
• Habilidades excelentes en comunicación oral y escrita.
• Capacidad para analizar datos e informes.
• Excelente capacidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas.

Palabras clave

Selección de personal, gestión de recursos humanos, liderazgo, innovación, proactividad y comunicación efectiva.

Es una oportunidad de trabajo perfecta para ti si buscas un desafío en la gestión de recursos humanos .

La empresa busca un profesional especializado en Recursos Humanos que se encargue de gestionar la fuerza laboral y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.

• Planificar y seleccionar al personal adecuado para los centros de trabajo
• Gestionar la incorporación y seguimiento del personal contratado
• Dar soporte en la gestión de campamentos y viviendas
• Meditar en incidencias y proponer acciones para mejorar la experiencia del personal

• Titulación en Relaciones Laborales, Derecho o similar
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y contratación en origen
• Experiencia mínima de 3 años en RRHH
• Idiomas valorables : inglés, rumano y / o árabe

• Trabajo en equipo y confianza
• Compromiso y responsabilidad
• Adaptabilidad e innovación
• Ilusión y actitud positiva
• Respeto e integridad

Si eres un profesional motivado y con experiencia en Gestión de Recursos Humanos, no dudes en postular a este puesto .