8 Ofertas de Gestión de Recursos Hídricos en España

El candidato seleccionado para el puesto de Técnico de Recursos Humanos , desempeñará un papel fundamental en la optimización de procesos y procedimientos dentro del área de RRHH.

Sus responsabilidades incluirán:

• Realizar análisis y reportes de datos con el fin de mejorar la toma de decisiones del Director del Departamento.
• Mejorar los procedimientos internos de gestión de recursos humanos para asegurar una mayor eficiencia y productividad.
• Colaborar estrechamente con el equipo en la creación de informes y respuestas a consultas de la Dirección.

Se requiere experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos, así como conocimientos sólidos de programas de nómina y un alto nivel de habilidad en inglés.

Si deseas formar parte de una equipe dinámica y apasionada por la mejora continua, te invitamos a postular para este emocionante reto profesional.

Para ser considerado/a para este puesto, debes tener:

• Experiencia previa en áreas relacionadas con Recursos Humanos.
• Conocimientos profundos de programas de nómina y manejo de datos.
• Habilidad avanzada en inglés (lectura, escritura y comunicación).

Además, es importante destacar que se valoran las siguientes cualidades:

• Capacidad para trabajar en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Flexibilidad y disposición a aprender y adaptarse a nuevas situaciones.

Al incorporarte a nuestra organización, podrás disfrutar de un ambiente laboral estimulante y colegiado, donde podrás desarrollar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial. Además, podrás beneficiarte de:

• Una remuneración competitiva.
• Acceso a oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo seguro y saludable.

Por favor, ten en cuenta que esta descripción laboral se ajusta a la legislación vigente sobre igualdad de género y no discriminación. Si tienes alguna discapacidad o necesitas acuerdos especiales, no dudes en hacérmelo saber.

La selección se realizará mediante un proceso riguroso y transparente, donde se evaluará la idoneidad del candidato para el puesto.

Si eres la persona adecuada para este cargo, no esperes más y postula ahora mismo.

Como especialista en gestión de recursos humanos, serás responsable del dimensionamiento y el seguimiento de horarios para asegurar la eficiencia en nuestras tiendas. Adicionalmente, realizarás análisis de datos para ajustar los recursos según sea necesario.

• Elaboración y seguimiento de planes de trabajo para optimizar los recursos.
• Análisis de datos para determinar oportunidades de mejora en la asignación de recursos.
• Colaboración con equipo de finanzas y recursos humanos para definir y controlar el presupuesto de personal.

• Dominio de herramientas de gestión de datos como Excel.
• Capacidad analítica para trabajar con grandes volúmenes de información.
• Experiencia en planificación horaria y dimensionamiento de recursos en entornos retail.

Sodexo es una empresa mundialmente reconocida en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.

Nuestro objetivo es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos.

Estamos buscando un profesional para el puesto de Técnico/a de Recursos Humanos que realizará y tramitará toda la documentación laboral de los trabajadores según la normativa legal vigente.

• Responsabilizarte de la realización y tramitación de toda la documentación laboral necesaria según la normativa legal vigente (contratos, altas y bajas a seguridad social, etc.).
• Vealar por el cumplimento de las obligaciones con los organismos oficiales en procedimientos y plazos, para realizar los procedimientos conforme a la legalidad vigente.
• Colaborar en la preparación de documentos, informes y certificaciones relacionados con el área de Recursos Humanos.
• Realizar contratos de trabajo, así como modificaciones contractuales y cualquier documentación necesaria.
• Asesorar a las operaciones en materia de contratación para cumplir la normativa vigente y realizar los contratos siguiendo el marco legal.
• Calcular liquidaciones de contrato del personal del área asignada.
• Mantener actualizados los datos de cada trabajador/a en el ERP de la compañía.
• Conciliación de Seguros sociales.

Requisitos:

• Formación Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en posición similar.
• Imprescindible tener experiencia en la consolidación de seguros sociales.
• Nivel avanzado de Excel, así como nivel alto de People Net SAP, etc.
• Valorable nivel de inglés.

Trabajar con nosotros te brinda oportunidades para crecer y desarrollar tu carrera profesional. Nuestro equipo trabaja con un propósito claro: mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos.

Te ofrecemos:

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
• Formación continua y apoyo para tus objetivos profesionales.

Oferta de Empleo: Gestor/a de Recursos Humanos

Necesitamos un/a experto/a en gestión de recursos humanos que asegure una labor ágil y precisa, coordinándose con nuestra asesoría laboral externa y ofreciendo un servicio excelente a nuestros empleados.

• Gestión integral de nómina: incidencias, revisión y validación mensual.
• Control de fichajes, jornada laboral, vacaciones y permisos.
• Atención a consultas de empleados sobre nómina, permisos, bajas médicas y trámites administrativos.
• Elaboración de informes de costes de personal, ausencias y rotación.
• Apllicación práctica del convenio colectivo en jornada, descansos y permisos.
• Coordinación con la asesoría laboral para garantizar el cumplimiento normativo.
• Apoyo en selección de personal y organización de acciones formativas.

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y/o nómina.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.
• Inglés imprescindible (mínimo B2).

• Experiencia en empresas multinacionales.
• Conocimiento de convenios colectivos y normativa laboral.
• Proactividad, organización y autonomía.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Formar parte de una empresa líder en el sector de energías renovables.
• Entorno dinámico, multicultural y colaborativo.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Contrato estable y condiciones competitivas.

¿Te interesa desarrollarte en un proyecto internacional en crecimiento?

Envíanos tu candidatura y amplía tus posibilidades profesionales

El objetivo de un/a Técnico/a de RRHH es proporcionar apoyo a la gestión de personal y relaciones laborales en una empresa líder en el sector alimentario.

• Administración de nóminas y contratos laborales

Descripción del trabajo: El/la técnico/a de recursos humanos debe preparar el ciclo completo de nómina, incluyendo la gestión de los modelos 111 y 190. Además, deberá llevar a cabo los trámites de Seguridad Social y gestionar el control de presencia y absentismo laboral.

• Relaciones Laborales:

Este profesional debe dar soporte a la gestión de relaciones laborales, asegurando la correcta aplicación de la política retributiva y estando informado/a de la legislación laboral vigente y de la situación laboral actual en el sector.

• Selección de Personal:

Se requiere la realización de procesos de selección generalistas de la planta, garantizando la búsqueda de candidatos idóneos para las vacantes disponibles.

Nuestra empresa busca un profesional para gestionar la nómina y el departamento de Recursos Humanos. Serás responsable de la gestión integral de nómina, control de fichajes, atención a consultas de empleados y elaboración de informes de costes de personal.

• Gestión integral de nómina: incidencias, revisión y validación mensual.
• Control de fichajes, jornada laboral, vacaciones y permisos.
• Atención a consultas de empleados sobre nómina, permisos, bajas médicas y trámites administrativos.
• Elaboración de informes de costes de personal, ausencias y rotación.
• Aplicación práctica del convenio colectivo en jornada, descansos y permisos.
• Coordinación con la asesoría laboral para garantizar el cumplimiento normativo.
• Apoyo en selección de personal y organización de acciones formativas.

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y/o nómina.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.
• Inglés imprescindible (mínimo B2).

• Formar parte de una empresa líder en el sector de energías renovables.
• Entorno dinámico, multicultural y colaborativo.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Contrato estable y condiciones competitivas.

Oferta Nº 20429 de responsable de recursos humanos/graduado social.

• Descripción del puesto

• Se buscan técnicos medios en recursos humanos para trabajar en una empresa logística ubicada en Zamora, enfocados en gestión y asesoramiento de personal, colaboración con el equipo de recursos humanos y planificación de proyectos.

Requisitos

• Tener un título universitario en ciencias sociales o afines y experiencia previa en gestión de recursos humanos.

Beneficios

• Trabajo a tiempo completo con horario flexible.

Contribuciones

• Contribuir al desarrollo de una empresa logística innovadora y adquirir habilidades y conocimientos en gestión de recursos humanos.