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Técnico/a Gestión de RRHH (Ciclo completo de nominas) - Madrid
Detalles del Trabajo
Descripción completa del puesto
Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.
Funciones :
- Gestión de la nómina de los centros asignados.
- Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
- Gestión de embargos, cuotas sindicales.
- Realización y registro de contratos de trabajo.
- Gestión Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR.
- Elaboración de contratos de trabajo, certific@,
Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
Ofimática :
- Nivel alto Paquete Office.
- Valorable manejo de SAP HR.
Idiomas : Nivel intermedio de inglés (B2).
Requisitos:
- Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados.
- Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
- Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.
- Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
- Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
- Flexibilidad para facilitar la conciliación . Serveo ha sido galardonada con el Certifi cado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:
- Flexibilidad horaria de entrada y salida
- Jornada continua en verano y festividades
- Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
- Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
- Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.
Técnico/A Gestión De RRHH (Ciclo Completo De Nominas) - Madrid
Serveo
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