197 Ofertas de Experiencia Laboral en Valencia

Misión : Participar en la “Gestión Global de Recursos Humanos” de la Compañía a nivel nacional e internacional.

Actividades :

• Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Participar en la elaboración de procedimientos.
• Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.
• Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.
• Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global.
• Elaborar informes y presentaciones.
• Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)

Requisitos, idiomas e informática

• Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área.
• Formación:
• Disponer de la titulación de Grado en Derecho o Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos.
• Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Habilidades técnicas:
• Usuario avanzado del Paquete Office; Excel alto.
• Habilidades Personales:
• Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.
• Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.
• Idioma: Bilingüe Inglés-Español.

Fecha prevista comienzo de práctica: Septiembre 2025.

Fecha finalización práctica: Dependerá de la fecha de inicio.

Duración prevista: 6 meses.

Horas de trabajo diarias: 6 horas/día

Horario de la práctica: de lunes a viernes 8:30-14:30

Dotación de ayuda económica.

LUGAR :

Dirección: Polígono Lladró, Ctra. Alboraya s/n

Localidad: Tavernes Blanques

Ciudad: Valencia

Misión: Participar en la “Gestión Global de Recursos Humanos” de la Compañía a nivel nacional e internacional.

Actividades:

• Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Participar en la elaboración de procedimientos.
• Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.
• Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.
• Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global.
• Elaborar informes y presentaciones.
• Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)

Requisitos, idiomas e informática

• Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área.
• Formación:
• Disponer de la titulación de Grado en Derecho o Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos.
• Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Habilidades técnicas:
• Usuario avanzado del Paquete Office; Excel alto.
• Habilidades Personales:
• Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.
• Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.
• Idioma: Bilingüe Inglés-Español.

Fecha prevista comienzo de práctica: Septiembre 2025.

Fecha finalización práctica: Dependerá de la fecha de inicio.

Duración prevista: 6 meses.

Horas de trabajo diarias: 6 horas/día

Horario de la práctica: de lunes a viernes 8:30-14:30

Dotación de ayuda económica.

LUGAR:

Dirección: Polígono Lladró, Ctra. Alboraya s/n

Localidad: Tavernes Blanques

Ciudad: Valencia

Misión : Participar en la “Gestión Global de Recursos Humanos” de la Compañía a nivel nacional e internacional.

Actividades :

• Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Participar en la elaboración de procedimientos.
• Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.
• Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.
• Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global.
• Elaborar informes y presentaciones.
• Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)

Requisitos, idiomas e informática

• Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área.
• Formación:
• Disponer de la titulación de Grado en Derecho o Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos.
• Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Habilidades técnicas:
• Usuario avanzado del Paquete Office; Excel alto.
• Habilidades Personales:
• Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.
• Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.
• Idioma: Bilingüe Inglés-Español.

Fecha prevista comienzo de práctica: Septiembre 2025.

Fecha finalización práctica: Dependerá de la fecha de inicio.

Duración prevista: 6 meses.

Horas de trabajo diarias: 6 horas/día

Horario de la práctica: de lunes a viernes 8:30-14:30

Dotación de ayuda económica.

LUGAR :

Dirección: Polígono Lladró, Ctra. Alboraya s/n

Localidad: Tavernes Blanques

Ciudad: Valencia

Misión : Participar en la “Gestión Global de Recursos Humanos” de la Compañía a nivel nacional e internacional.

Actividades :

• Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Participar en la elaboración de procedimientos.
• Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.
• Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.
• Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global.
• Elaborar informes y presentaciones.
• Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)

Requisitos, idiomas e informática

• Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área.
• Formación:
• Disponer de la titulación de Grado en Derecho o Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos.
• Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Habilidades técnicas:
• Usuario avanzado del Paquete Office; Excel alto.
• Habilidades Personales:
• Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.
• Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.
• Idioma: Bilingüe Inglés-Español.

Fecha prevista comienzo de práctica: Septiembre 2025.

Fecha finalización práctica: Dependerá de la fecha de inicio.

Duración prevista: 6 meses.

Horas de trabajo diarias: 6 horas/día

Horario de la práctica: de lunes a viernes 8:30-14:30

Dotación de ayuda económica.

LUGAR :

Dirección: Polígono Lladró, Ctra. Alboraya s/n

Localidad: Tavernes Blanques

Ciudad: Valencia

Misión : Participar en la “Gestión Global de Recursos Humanos” de la Compañía a nivel nacional e internacional.

Actividades :

• Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Participar en la elaboración de procedimientos.
• Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.
• Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.
• Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global.
• Elaborar informes y presentaciones.
• Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)

Requisitos, idiomas e informática

• Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área.
• Formación:
• Disponer de la titulación de Grado en Derecho o Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos.
• Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Habilidades técnicas:
• Usuario avanzado del Paquete Office; Excel alto.
• Habilidades Personales:
• Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.
• Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.
• Idioma: Bilingüe Inglés-Español.

Fecha prevista comienzo de práctica: Septiembre 2025.

Fecha finalización práctica: Dependerá de la fecha de inicio.

Duración prevista: 6 meses.

Horas de trabajo diarias: 6 horas/día

Horario de la práctica: de lunes a viernes 8:30-14:30

Dotación de ayuda económica.

LUGAR :

Dirección: Polígono Lladró, Ctra. Alboraya s/n

Localidad: Tavernes Blanques

Ciudad: Valencia

Misión : Participar en la “Gestión Global de Recursos Humanos” de la Compañía a nivel nacional e internacional.

Actividades :

• Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Participar en la elaboración de procedimientos.
• Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.
• Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.
• Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global.
• Elaborar informes y presentaciones.
• Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)

Requisitos, idiomas e informática

• Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área.
• Formación:
• Disponer de la titulación de Grado en Derecho o Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos.
• Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Habilidades técnicas:
• Usuario avanzado del Paquete Office; Excel alto.
• Habilidades Personales:
• Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.
• Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.
• Idioma: Bilingüe Inglés-Español.

Fecha prevista comienzo de práctica: Septiembre 2025.

Fecha finalización práctica: Dependerá de la fecha de inicio.

Duración prevista: 6 meses.

Horas de trabajo diarias: 6 horas/día

Horario de la práctica: de lunes a viernes 8:30-14:30

Dotación de ayuda económica.

LUGAR :

Dirección: Polígono Lladró, Ctra. Alboraya s/n

Localidad: Tavernes Blanques

Ciudad: Valencia

Misión : Participar en la “Gestión Global de Recursos Humanos” de la Compañía a nivel nacional e internacional.

• Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Participar en la elaboración de procedimientos.
• Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.
• Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.
• Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global.
• Elaborar informes y presentaciones.
• Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)
• Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área.
• Disponer de la titulación de Grado en Derecho o Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos.
• Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Usuario avanzado del Paquete Office; Excel alto.
• Habilidades Personales:
• Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.
• Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.

Fecha prevista comienzo de práctica: Septiembre 2025.

Fecha finalización práctica: Dependerá de la fecha de inicio.

Horas de trabajo diarias: 6 horas/día

Horario de la práctica: de lunes a viernes 8:30-14:30

Dotación de ayuda económica.

Dirección: Polígono Lladró, Ctra. Alboraya s/n

Estamos buscando un estudiante que quiera realizar sus prácticas profesionales, dando soporte administrativo en la gestión de todo lo relacionado con la vida profesional de nuestros empleados.

TAREAS

• Soporte en la actualización y mantenimiento de documentación interna de HR (p.e. bajas médicas, maternidades, nuevas incorporaciones, etc.).
• Asistencia en la preparación de todo tipo de documentación de Recursos Humanos.
• Soporte en la creación de reportes regulares y presentación de métricas de HR (horas de trabajo, altas y bajas, absentismos, etc.).
• Asistencia al departamento de nóminas, proporcionando información relevante en relación a días de ausencia, bajas, horarios.
• Participación en diferentes proyectos de Recursos Humanos.
• Asistencia en auditorías al departamento de HR.
• Ser primer punto de contacto para compañeros en relación a preguntas y solicitudes relativas a HR, ofreciendo guía y ayuda para la resolución de conflictos.

QUÉ BUSCAMOS

• Estudiante de Grado o Máster Universitario (preferiblemente relacionado con Recursos Humanos, Relaciones Laborales) o formación administrativa.
• Inglés hablado y escrito. Nivel B1 (mínimo).
• Conocimiento de herramientas de Office: Excel / PowerPoint. Conocimientos de SAP muy valorables.
• Competencias: trabajo en equipo, iniciativa, proactividad y capacidad de comunicación.

English

We are looking for an intern for the Human Resources department who will provide administrative support in the management of the employee's lifecycle.

YOUR CONTRIBUTION

• Assist in the update and maintenance of internal HR records (e.g., sick leave, maternity leave, etc.).
• Assist in the preparation of HR documentation.
• Assist in the creation of regular reports and presentations on HR metrics (work hours, turnover, etc.).
• Support payroll processes by providing relevant employee information (e.g., leaves of absence, sick days, work schedules).
• Participate in various HR projects.
• Assist in audits of the HR department.
• Act as the first point of contact for personnel inquiries related to HR, offering guidance and conflict resolution assistance.

YOUR EXPERIENCE & QUALIFICATIONS

• University degree (preferably in Human Resources, Industrial Relations, Law) or Higher Degree in Administration.
• English spoken and written. Level B1 (minimum).
• Advanced Office skills: Excel / PowerPoint is a plus.
• Required skills: teamwork, initiative, proactivity, communication skills, among others.

We will provide a collaborative environment working on exciting assignments, along with ongoing personal & career development opportunities.
We encourage you to apply even if you don't meet every single requirement. You may just be the right candidate for this or other roles!
After receiving your online application, the interview process will typically include a screening call followed by personal interviews.

#DiversityMatters: with our inclusive culture, we welcome applications from all social, religious & ethnical backgrounds, disabilities both mental and physical, gender identities, and neurodivergent people.

Do you have any questions?

Misión: Participar en la “Gestión Global de Recursos Humanos” de la Compañía a nivel nacional e internacional.

Actividades:

• Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Participar en la elaboración de procedimientos.
• Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.
• Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.
• Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global.
• Elaborar informes y presentaciones.
• Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)

Requisitos, idiomas e informática

• Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área.
• Formación:
• Disponer de la titulación de Grado en Derecho o Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos.
• Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Habilidades técnicas:
• Usuario avanzado del Paquete Office; Excel alto.
• Habilidades Personales:
• Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.
• Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.
• Idioma: Bilingüe Inglés-Español.

Fecha prevista comienzo de práctica: Septiembre 2025.

Fecha finalización práctica: Dependerá de la fecha de inicio.

Duración prevista: 6 meses.

Horas de trabajo diarias: 6 horas/día

Horario de la práctica: de lunes a viernes 8:30-14:30

Dotación de ayuda económica.

LUGAR:

Dirección: Polígono Lladró, Ctra. Alboraya s/n

Localidad: Tavernes Blanques

Ciudad: Valencia