61 Ofertas de Administración en Ferrol

Incorporándote en el departamento de Administración de Personal, dentro del Área de Personas, Talento y Cultura, tus principales funciones serán:

• Gestionar la correcta aplicación del proceso de contratación, movimientos internos y vencimientos de contratos, así como la correcta afiliación a la Seguridad Social y cotizaciones de los empleados de la entidad para garantizar la relación laboral del empleado y su correcta aplicación en la nómina.
• Coordinar el proceso de elaboración de la nómina y de los seguros sociales, así como las gestiones derivadas de su pago, garantizando su correcta ejecución y contabilización.
• Elaborar el reporting contable mensual del gasto del departamento para presentar un cierre correcto y fiable, así como las provisiones de gastos asociados (bonos, indemnizaciones.)
• Elaborar el reporting de datos del departamento para auditorías y seguimientos internos y externos.
• Informar y coordinar la retribución variable, así como gestionar los beneficios internos con el objetivo de garantizar una aplicación correcta de la política del variable a las personas.
• Coordinar la confección de documentos administrativos (cambio de centro, categorías, excedencias.) e informes, así como la gestión documental, a fin de asegurar la correcta aplicación de los trámites y apoyar la toma de decisiones.
• Control y seguimiento de las bajas IT, AT para aplicar correctamente las bajas en el proceso de nómina y seguridad social.
• Control de presencia.
• Gestionar los pedidos de compras no productivas del departamento para suministrar correctamente el servicio al departamento.
• Atender consultas y solicitudes en materia laboral de forma adecuada, a fin de clarificar, como persona experta, las dudas que puedan tener los empleados y empleadas.
• Identificar procesos y colaborar en la elaboración de procedimientos internos de Administración de Personal, así como su automatización, a fin de mejorar la gestión del área.
• Preparar y elaborar la información requerida en materia del Plan de Igualdad (registro salarial, auditoría retributiva.)
• Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos transversales del departamento, así como apoyar el área de Personas, Talento y Cultura, para garantizar las políticas y estrategias del área.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social y/o Ciencias del Trabajo.
• Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de administración de personal o similar.

Habilidades y experiencias

• Experiencia demostrable con integraciones en la gestión de datos, software y herramientas informáticas.
• Usuario habitual de @contrata, sistema Red, Delta.
• Usuario de paquete Office.
• Valorable formación en Analytics.
• Valorable conocimientos de A3.
• Persona proactiva, autónoma, con capacidad de resolución, análisis y toma de decisiones basada en la evaluación y análisis de datos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Ubicación en Barcelona.
• Teletrabajo 2 días a la semana.
• Interesante paquete de beneficios sociales.

En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.

Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

En BlueLeaders estamos buscando una persona con experiencia administrativa para incorporarse en una empresa de referencia en su sector, trabajando en A Coruña .

Podrás formar parte del equipo de ODUM , empresa especializada en la gestión inmobiliaria, proyectos de interiorismo y construcción . Ofrecen un servicio integral que abarca desde la planificación y diseño hasta la ejecución y gestión de proyectos. Su enfoque "All in One" permite a los clientes delegar todas las responsabilidades y tareas administrativas en su equipo de expertos, asegurando una ejecución eficiente y de alta calidad.

Trabajando mano a mano con la dirección de la empresa, tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la oficina, asegurando las funciones administrativas y la atención al cliente.

• Gestionar y controlar la facturación.
• Organizar y mantener la documentación de la empresa.
• Realizar las tareas administrativas del día a día.
• Atender necesidades de clientes y potenciales clientes.
• Gestionar llamadas y correos electrónicos.
• Preparar informes y presentaciones.
• Gestionar proveedores y compras.
• Coordinar agendas y reuniones.
• Apoyar en la gestión de proyectos y seguimiento de plazos.
• Mantener actualizada la web y RRSS.

• Experiencia previa en un puesto similar.
• Formación en Gestión Administrativa, Administración y Finanzas o relacionadas.
• Sólidos conocimientos de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Excel, etc.).
• Valoramos manejo de ChatGPT-4.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.

• Entorno de trabajo dinámico.
• Modalidad de trabajo híbrida con oficina en Perillo, Oleiros.
• Salario acorde a experiencia y formación.
• Jornada parcial de inicio, con posibilidad de aumentar a jornada completa en el futuro.

¿Te apuntas?
BlueLeaders y ODUM garantizan la igualdad de oportunidades para todas las personas.

¡Lidera nuestro equipo como Encargado de Administración!

¿Eres de los que convierten los números en decisiones inteligentes?

Buscamos un/a Responsable de Administración para dirigir el área administrativa y contable, asegurando que todo funcione de forma eficiente.

• Planificar, supervisar la contabilidad y el presupuesto.
• Presentar declaraciones y garantizar el cumplimiento normativo.
• Gestionar tesorería y financiación con visión estratégica.
• Controlar auditorías internas y procesos clave.
• Mantener relaciones sólidas con proveedores, clientes y entidades financieras.

• Formación en ADE, Finanzas o similar.
• MBA.
• 2+ años de experiencia.
• Excel avanzado.
• Valorable conocimiento en Odoo Enterprise u otros sistemas ERP.

• Un rol de impacto directo en la empresa.
• Crecimiento y estabilidad profesional.
• Un equipo que valora tu experiencia y liderazgo.

Ubicación: A Portela (Mos, Pontevedra)

• Lunes a Jueves: 08:00 a 14:00 y 15:30 a 18:00
• Viernes: 08:00 a 14:00

Incorporación inmediata.

Interesados/as, enviad CV a ? ***

Asunto: CV Encargado administración

Incorporándote en el departamento de Administración de Personal, dentro del Área de Personas, Talento y Cultura, tus principales funciones serán:

• Gestionar la correcta aplicación del proceso de contratación, movimientos internos y vencimientos de contratos, así como la correcta afiliación a la Seguridad Social y cotizaciones de los empleados de la entidad para garantizar la relación laboral del empleado y su correcta aplicación en la nómina.
• Coordinar el proceso de elaboración de la nómina y de los seguros sociales, así como las gestiones derivadas de su pago, garantizando su correcta ejecución y contabilización.
• Elaborar el reporting contable mensual del gasto del departamento para presentar un cierre correcto y fiable, así como las provisiones de gastos asociados (bonos, indemnizaciones.)
• Elaborar el reporting de datos del departamento para auditorías y seguimientos internos y externos.
• Informar y coordinar la retribución variable, así como gestionar los beneficios internos con el objetivo de garantizar una aplicación correcta de la política del variable a las personas.
• Coordinar la confección de documentos administrativos (cambio de centro, categorías, excedencias.) e informes, así como la gestión documental, a fin de asegurar la correcta aplicación de los trámites y apoyar la toma de decisiones.
• Control y seguimiento de las bajas IT, AT para aplicar correctamente las bajas en el proceso de nómina y seguridad social.
• Control de presencia.
• Gestionar los pedidos de compras no productivas del departamento para suministrar correctamente el servicio al departamento.
• Atender consultas y solicitudes en materia laboral de forma adecuada, a fin de clarificar, como persona experta, las dudas que puedan tener los empleados y empleadas.
• Identificar procesos y colaborar en la elaboración de procedimientos internos de Administración de Personal, así como su automatización, a fin de mejorar la gestión del área.
• Preparar y elaborar la información requerida en materia del Plan de Igualdad (registro salarial, auditoría retributiva.)
• Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos transversales del departamento, así como apoyar el área de Personas, Talento y Cultura, para garantizar las políticas y estrategias del área.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social y/o Ciencias del Trabajo.
• Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de administración de personal o similar.

Habilidades y experiencias

• Experiencia demostrable con integraciones en la gestión de datos, software y herramientas informáticas.
• Usuario habitual de @contrata, sistema Red, Delta.
• Usuario de paquete Office.
• Valorable formación en Analytics.
• Valorable conocimientos de A3.
• Persona proactiva, autónoma, con capacidad de resolución, análisis y toma de decisiones basada en la evaluación y análisis de datos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Ubicación en Barcelona.
• Teletrabajo 2 días a la semana.
• Interesante paquete de beneficios sociales.

En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.

Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú!

2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.

No tenemos ninguna duda que nuestro completo portfolio de servicios tecnológicos nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si cumples con los siguientes requisitos, o te falta alguno pero lo suples con las suficientes dosis de trabajo e ilusión, si tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.

¡Únete a nuestro equipo, únete a knowmad mood!

Buscamos a un/a profesional con experiencia consolidada desarrollando negocio en nuestro sector, servicios y tecnologías de la información. Con sólidos conocimientos del mundo IT, capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional.

Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:

• Captar clientes potenciales, trabajando estrechamente con la Dirección de la Unidad de Negocio. Desarrollo de nuevo negocio.

• Gestionar la cartera de clientes asignada.

• Definir e identificar las necesidades técnicas de nuestros clientes.

• Apoyar y dar soporte técnico para asegurar el desarrollo de nuestras soluciones y servicios de manera correcta.

• Dirigir Proyectos de alto nivel y apoyar a los Project Managers.

• Trabajar conjuntamente con diferentes departamentos, Operaciones y PMO, en las propuestas técnicas y comerciales a nuestros clientes.

• Gestionar los pedidos, la producción y apoyar en el proceso de facturación.

Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti:

• Experiencia en el sector público.

• Ingeniería o Licenciatura en Informática o Telecomunicaciones.

• Imprescindible experiencia comercial en empresas de servicios y tecnologías de la información.

• Muy valorable aportar cartera de clientes propia.

• Conocimientos y experiencia en la definición de estrategia comercial, captación de clientes y realización de ofertas.

• Experiencia en dimensionamiento de equipos de trabajo.

• Valorable alto nivel de Inglés y Español.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.

• Nivel retributivo acorde al puesto.

• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

• Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.

• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood!

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú!

2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.

No tenemos ninguna duda que nuestro completo portfolio de servicios tecnológicos nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si cumples con los siguientes requisitos, o te falta alguno pero lo suples con las suficientes dosis de trabajo e ilusión, si tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.

¡Únete a nuestro equipo, únete a knowmad mood!

Buscamos a un/a profesional con experiencia consolidada desarrollando negocio en nuestro sector, servicios y tecnologías de la información. Con sólidos conocimientos del mundo IT, capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional.

Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:

• Captar clientes potenciales, trabajando estrechamente con la Dirección de la Unidad de Negocio. Desarrollo de nuevo negocio.

• Gestionar la cartera de clientes asignada.

• Definir e identificar las necesidades técnicas de nuestros clientes.

• Apoyar y dar soporte técnico para asegurar el desarrollo de nuestras soluciones y servicios de manera correcta.

• Dirigir Proyectos de alto nivel y apoyar a los Project Managers.

• Trabajar conjuntamente con diferentes departamentos, Operaciones y PMO, en las propuestas técnicas y comerciales a nuestros clientes.

• Gestionar los pedidos, la producción y apoyar en el proceso de facturación.

Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti:

• Experiencia en el sector público.

• Ingeniería o Licenciatura en Informática o Telecomunicaciones.

• Imprescindible experiencia comercial en empresas de servicios y tecnologías de la información.

• Muy valorable aportar cartera de clientes propia.

• Conocimientos y experiencia en la definición de estrategia comercial, captación de clientes y realización de ofertas.

• Experiencia en dimensionamiento de equipos de trabajo.

• Valorable alto nivel de Inglés y Español.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.

• Nivel retributivo acorde al puesto.

• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

• Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.

• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood!

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.