12 Ofertas de Administración en FUENSALIDA

Overview

Estás buscando una oportunidad para desarrollar tus habilidades en administración de recursos humanos?

Nuestra empresa ofrece un programa de beca que te permitirá adquirir experiencia práctica en el área de RRHH, concretamente en Área de Nóminas del Dpto. de RRHH.

• Cumplir legal y normativamente con las obligaciones laborales.
• Registro y mantenimiento de datos de personal.
• Gestión de documentación y expedientes relacionados con la seguridad social.
• Reporte de datos y presentación de informes.
• Control de fichaje y cumplimiento de horarios.

• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu entidad de estudios o centro de formación.
• Estar finalizando Grado o estudios de Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Fuerte interés en aprender sobre la administración de personal y el cumplimiento de las leyes laborales.
• Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación a los detalles y capacidad para manejar tareas múltiples en un entorno dinámico.
• Disponibilidad para comprometerse con la beca durante un período específico.

• Oportunidad de trabajar en un proyecto fuerte dentro del sector tecnológico.
• Incorporación a un equipo multidisciplinar.
• Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente.

Si estás entusiasmado por aprender y desarrollar tus habilidades en administración de recursos humanos, no dudes en aplicar a este programa de beca emocionante.

Overview

Función : Administración de Procesos

Nuestra empresa busca a una persona con habilidades administrativas para gestionar procesos y mejorar la eficiencia en nuestro equipo.

El candidato seleccionado será responsable de coordinar y controlar los flujos de trabajo, asegurando que todos los procesos se realicen de manera oportuna y efectiva. También será responsable de identificar áreas de mejora y proponer soluciones para aumentar la productividad y reducir costos.

Requisitos del perfil ideal :

• Experiencia en gestión administrativa con un enfoque en procesos y mejora continua.
• Habilidades analíticas y resolutivas para identificar problemas y proponer soluciones.
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y Google Workspace.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y como parte de un equipo dinámico.

Beneficios :

• Contrato indefinido con jornada laboral estable.
• Salario competitivo acorde al mercado y a la experiencia.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la organización.

Otras oportunidades :

• Entorno de trabajo estable y humano.
• Posibilidad de trabajar en un proyecto dinámico y en constante evolución.

Si crees que tienes las habilidades y el perfil adecuados para esta posición, no dudes en enviar tu candidatura.

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Función : Administración de Procesos

Nuestra empresa busca a una persona con habilidades administrativas para gestionar procesos y mejorar la eficiencia en nuestro equipo.

El candidato seleccionado será responsable de coordinar y controlar los flujos de trabajo, asegurando que todos los procesos se realicen de manera oportuna y efectiva. También será responsable de identificar áreas de mejora y proponer soluciones para aumentar la productividad y reducir costos.

Requisitos del perfil ideal :

• Experiencia en gestión administrativa con un enfoque en procesos y mejora continua.
• Habilidades analíticas y resolutivas para identificar problemas y proponer soluciones.
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y Google Workspace.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y como parte de un equipo dinámico.

Beneficios :

• Contrato indefinido con jornada laboral estable.
• Salario competitivo acorde al mercado y a la experiencia.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la organización.

Otras oportunidades :

• Entorno de trabajo estable y humano.
• Posibilidad de trabajar en un proyecto dinámico y en constante evolución.

Si crees que tienes las habilidades y el perfil adecuados para esta posición, no dudes en enviar tu candidatura.

Resumen

En Vithas seguimos creciendo! buscamos, un / a Técnico / a de Administración de Personal para formar parte de nuestro equipo Corporativo. Sus funciones serán las siguientes :

• Preparación de altas, bajas y variaciones a tener en consideración en Seguridad Social.
• Registro de los datos del alta / modificación / baja del empleado en sistema.
• Proceso completo de contrataciones y rescisión de relación laboral, incluyendo cálculo de indemnizaciones.
• Gestión de beneficios sociales
• Realizar el registro de datos en sistema
• Cálculo completo del proceso de nómina
• Control de pago delegado y análisis de absentismo.
• Preparación y gestión de la documentación de contratación y documentos anexos y posterior envío a local para su análisis.
• Actualizar y gestionar expediente de contratación.
• Realización de informes de gestión de personal.
• Control y envío de Seguros Sociales e Impuestos.
• Tramitación de subvenciones, bonificaciones.

• Formación preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho Laboral y áreas equivalentes.
• Imprescindible orientación al área de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Conocimientos y experiencia contrastada en nómina, legislación y convenios.
• Experiencia mínima de 3 años en posición similar en departamento de HR.
• Capacidad comunicativa, de análisis y liderazgo.
• Alta orientación al cliente y autonomía.

• Contrato Indefinido
• Beneficios Sociales
• Flexibilidad Horaria
• Buen ambiente de trabajo.

Si buscas un trabajo estable a jornada completa, y estás en posesión del certificado de discapacidad, ¡te estamos buscando!

Eres recién titulado / a universitario y te gustaría desarrollarte en el sector bancario, uno de los más estables en el mercado? No pedimos que tengas una gran experiencia, pero sí muchas ganas y motivación por aprender y desarrollar tu carrera en este sector.

La Banca se está transformando junto con el resto de sectores : más personalizada, más simplificada y más justa. Necesitamos a profesionales como tú que, con su actitud, puedan lograr esta misión.

• Atención al cliente, recepcionando, dinamizando y ordenando la gestión de clientes, ayudando en la resolución de incidencias y consultas.
• Gestión operativa de caja y otras labores operativas básicas, para las cuales te enseñaremos y formaremos.
• Gestión documental, manteniendo un control operativo y documental cumpliendo con la normativa marcada por el banco.
• Promover y fomentar la utilización de canales digitales, como las APP móviles, impulsando la derivación de clientes a este tipo de canales.
• Identificar oportunidades de negocio, derivándolas a figuras comerciales.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Formación universitaria / postgrado en ADE, Economía, Finanzas, Derecho, u otras titulaciones universitarias.
• Valorable experiencia en posiciones de atención al cliente.
• Ambición por aprender y desarrollarte en el sector bancario.
• Estar orientado a los detalles.
• Motivación por tareas administrativas y atención al cliente.

• CATEGORÍA: Administración de empresas
• DEPARTAMENTO: Sucursal Bancaria
• NIVEL: Empleado
• NÚMERO DE VACANTES:
• ESTUDIOS MÍNIMOS: Formación Profesional Grado Superior
• EXPERIENCIA MÍNIMA: Al menos 1 año

• Horario a jornada completa de 08:30 a 18:00h
• Contrato indefinido
• Entorno dinámico
• Beneficios por ser empleado / a de banca
• Adaptación del puesto en función de tu discapacidad, para facilitarte el desempeño y tu desarrollo

JORNADA LABORAL: Completa

J-18808-Ljbffr

En Vithas seguimos creciendo! buscamos, un / a Técnico / a de Administración de Personal para formar parte de nuestro equipo Corporativo. Sus funciones serán las siguientes :

• Preparación de altas, bajas y variaciones a tener en consideración en Seguridad Social.
• Registro de los datos del alta / modificación / baja del empleado en sistema.
• Proceso completo de contrataciones y rescisión de relación laboral, incluyendo cálculo de indemnizaciones.
• Gestión de beneficios sociales
• Realizar el registro de datos en sistema
• Cálculo completo del proceso de nómina
• Control de pago delegado y análisis de absentismo.
• Preparación y gestión de la documentación de contratación y documentos anexos y posterior envío a local para su análisis.
• Actualizar y gestionar expediente de contratación.
• Realización de informes de gestión de personal.
• Control y envío de Seguros Sociales e Impuestos.
• Tramitación de subvenciones, bonificaciones.

• Formación preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho Laboral y áreas equivalentes.
• Imprescindible orientación al área de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Conocimientos y experiencia contrastada en nómina, legislación y convenios.
• Experiencia mínima de 3 años en posición similar en departamento de HR.
• Capacidad comunicativa, de análisis y liderazgo.
• Alta orientación al cliente y autonomía.

• Contrato Indefinido
• Beneficios Sociales
• Flexibilidad Horaria
• Buen ambiente de trabajo.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Asegurar el correcto cumplimiento del pago de nóminas en los plazos establecidos. Gestión de los pagos diarios y pagos globales.
• Actualización de los convenios colectivos y revisión de su correcta aplicación en los centros asignados.
• Coordinar la recogida de los datos variables e incidencias para su inclusión en nómina según el calendario de administración de personal.
• Gestión de las retenciones de IRPF.
• Gestión de seguros sociales.
• Realización de trámites con organismos oficiales: TGSS, SEPE, Mutua, INSS, INE, etc.
• Asesorar en materia de gestión administrativa de personal y realización de informes diversos a petición de los centros de trabajo.
• Gestión de contrataciones y subrogaciones de personal.
• Gestión de los vuelcos contables y cierres de gastos de personal
• Otras tareas propias de la función de administración de personal.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competenci as:

• Titulación en Relaciones Laborales.

• Formación complementaria en Gestión de contratos, nóminas, seguros sociales e IRPF. Manejo de Excel y office. Usuario avanzado de software de administración de persona, Siltra y Sistema Red.

• Al menos 4 años de experiencia en empresa con alto volumen de plantilla (ejemplo: sector servicios o asesorías).

• Valorable experiencia en LOGA, SAP HCM, y en procesos de migración de sistema de nómina.

¿Qué te ofrecemos?:

•Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.

•Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.

•Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Asegurar el correcto cumplimiento del pago de nóminas en los plazos establecidos. Gestión de los pagos diarios y pagos globales.
• Actualización de los convenios colectivos y revisión de su correcta aplicación en los centros asignados.
• Coordinar la recogida de los datos variables e incidencias para su inclusión en nómina según el calendario de administración de personal.
• Gestión de las retenciones de IRPF.
• Gestión de seguros sociales.
• Realización de trámites con organismos oficiales: TGSS, SEPE, Mutua, INSS, INE, etc.
• Asesorar en materia de gestión administrativa de personal y realización de informes diversos a petición de los centros de trabajo.
• Gestión de contrataciones y subrogaciones de personal.
• Gestión de los vuelcos contables y cierres de gastos de personal
• Otras tareas propias de la función de administración de personal.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competenci as:

• Titulación en Relaciones Laborales.

• Formación complementaria en Gestión de contratos, nóminas, seguros sociales e IRPF. Manejo de Excel y office. Usuario avanzado de software de administración de persona, Siltra y Sistema Red.

• Al menos 4 años de experiencia en empresa con alto volumen de plantilla (ejemplo: sector servicios o asesorías).

• Valorable experiencia en LOGA, SAP HCM, y en procesos de migración de sistema de nómina.

¿Qué te ofrecemos?:

•Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.

•Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.

•Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.