4 Ofertas de Administración en SITGES
Administración Y Secretariado (Asistentes Personales)
08850 GAVA, Catalonia
MURPROTEC ESPAÑA, S.L.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a con una excepcional actitud comunicativa y orientación al cliente para brindar apoyo administrativo y comercial a nuestro equipo. Habilidades destacadas en comunicación, interacción con los clientes y polivalencia.
Principales responsabilidades:
Tareas administrativas como la gestión de facturas, contratos, pedidos y bases de datos.
Atención telefónica y vía email a clientes, asegurando una comunicación profesional y empática.
Resolución de consultas y gestión de solicitudes de clientes de forma ágil y eficaz.
Requisitos mínimos:
Formación en Administración.
Experiencia mínima de 1 año en administración, atención al cliente o en un puesto similar.
Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook).
Organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
Actitud proactiva, positiva y orientada al cliente.
Idiomas Castellano y catalán.
Se valorará positivamente:
Conocimientos en software de gestión administrativa.
Idiomas adicionales (inglés, francés).
Capacidad para manejar situaciones complejas o de alta demanda con calma y profesionalidad.
Ofrecemos:
Incorporación inmediata
Contrato estable con jornada laboral a 5horas (jornada de 9.00h a 14.00h)
Formación a cargo de la empresa.
Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Principales responsabilidades:
Tareas administrativas como la gestión de facturas, contratos, pedidos y bases de datos.
Atención telefónica y vía email a clientes, asegurando una comunicación profesional y empática.
Resolución de consultas y gestión de solicitudes de clientes de forma ágil y eficaz.
Requisitos mínimos:
Formación en Administración.
Experiencia mínima de 1 año en administración, atención al cliente o en un puesto similar.
Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook).
Organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
Actitud proactiva, positiva y orientada al cliente.
Idiomas Castellano y catalán.
Se valorará positivamente:
Conocimientos en software de gestión administrativa.
Idiomas adicionales (inglés, francés).
Capacidad para manejar situaciones complejas o de alta demanda con calma y profesionalidad.
Ofrecemos:
Incorporación inmediata
Contrato estable con jornada laboral a 5horas (jornada de 9.00h a 14.00h)
Formación a cargo de la empresa.
Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
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Técnico/a Nóminas Payroll Administración Personal
GAVA, Catalonia
Manpower España
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde Manpower Professional Recruitment, estamos en búsqueda de un/a HR & Payroll Administrative Officer para incorporarse al equipo de People & Culture de una empresa global de servicios de diseño que se encuentra en pleno momento de crecimiento.
La persona seleccionada será clave en la gestión administrativa laboral y en la coordinación de los servicios externos vinculados a las áreas de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Gestión laboral y administrativa
Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral del personal.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en auditorías o inspecciones laborales.
Mantener actualizados los registros y sistemas internos de gestión de personas.
Gestionar convenios de colaboración con universidades y centros educativos para la incorporación de estudiantes en prácticas.
Coordinación con servicios externos
Ser el punto de enlace con los proveedores externos de nómina y de PRL.
Supervisar la calidad del servicio ofrecido por los partners externos asegurando una relación eficiente y colaborativa.
Participar en proyectos transversales de desarrollo organizativo y mejora de la experiencia del empleado.
Dar soporte al equipo en la resolución de incidencias, consultas o gestiones administrativas, manteniendo una comunicación cercana y efectiva.
Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar.
Al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal y Nóminas.
Nivel de inglés intermedio.
Alta capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.
Contrato indefinido.
Jornada completa y modelo híbrido de trabajo.
Flexibilidad horaria y entorno de trabajo colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
La persona seleccionada será clave en la gestión administrativa laboral y en la coordinación de los servicios externos vinculados a las áreas de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Gestión laboral y administrativa
Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral del personal.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en auditorías o inspecciones laborales.
Mantener actualizados los registros y sistemas internos de gestión de personas.
Gestionar convenios de colaboración con universidades y centros educativos para la incorporación de estudiantes en prácticas.
Coordinación con servicios externos
Ser el punto de enlace con los proveedores externos de nómina y de PRL.
Supervisar la calidad del servicio ofrecido por los partners externos asegurando una relación eficiente y colaborativa.
Participar en proyectos transversales de desarrollo organizativo y mejora de la experiencia del empleado.
Dar soporte al equipo en la resolución de incidencias, consultas o gestiones administrativas, manteniendo una comunicación cercana y efectiva.
Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar.
Al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal y Nóminas.
Nivel de inglés intermedio.
Alta capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.
Contrato indefinido.
Jornada completa y modelo híbrido de trabajo.
Flexibilidad horaria y entorno de trabajo colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
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TÉCNICO DE NÓMINA Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
GAVA, Catalonia
Manpower España
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde Manpower Professional Recruitment, estamos en búsqueda de un/a HR & Payroll Administrative Officer para incorporarse al equipo de People & Culture de una empresa global de servicios de diseño que se encuentra en pleno momento de crecimiento.
La persona seleccionada será clave en la gestión administrativa laboral y en la coordinación de los servicios externos vinculados a las áreas de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Gestión laboral y administrativa
Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral del personal.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en auditorías o inspecciones laborales.
Mantener actualizados los registros y sistemas internos de gestión de personas.
Gestionar convenios de colaboración con universidades y centros educativos para la incorporación de estudiantes en prácticas.
Coordinación con servicios externos
Ser el punto de enlace con los proveedores externos de nómina y de PRL.
Supervisar la calidad del servicio ofrecido por los partners externos asegurando una relación eficiente y colaborativa.
Participar en proyectos transversales de desarrollo organizativo y mejora de la experiencia del empleado.
Dar soporte al equipo en la resolución de incidencias, consultas o gestiones administrativas, manteniendo una comunicación cercana y efectiva.
Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar.
Al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal y Nóminas.
Nivel de inglés intermedio.
Alta capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.
Contrato indefinido.
Jornada completa y modelo híbrido de trabajo.
Flexibilidad horaria y entorno de trabajo colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
La persona seleccionada será clave en la gestión administrativa laboral y en la coordinación de los servicios externos vinculados a las áreas de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Gestión laboral y administrativa
Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral del personal.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en auditorías o inspecciones laborales.
Mantener actualizados los registros y sistemas internos de gestión de personas.
Gestionar convenios de colaboración con universidades y centros educativos para la incorporación de estudiantes en prácticas.
Coordinación con servicios externos
Ser el punto de enlace con los proveedores externos de nómina y de PRL.
Supervisar la calidad del servicio ofrecido por los partners externos asegurando una relación eficiente y colaborativa.
Participar en proyectos transversales de desarrollo organizativo y mejora de la experiencia del empleado.
Dar soporte al equipo en la resolución de incidencias, consultas o gestiones administrativas, manteniendo una comunicación cercana y efectiva.
Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar.
Al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal y Nóminas.
Nivel de inglés intermedio.
Alta capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.
Contrato indefinido.
Jornada completa y modelo híbrido de trabajo.
Flexibilidad horaria y entorno de trabajo colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
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Técnico Administración de Personal - Nómina y Contratación
GAVA, Catalonia
Manpower España
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde Manpower Professional Recruitment, estamos en búsqueda de un/a HR & Payroll Administrative Officer para incorporarse al equipo de People & Culture de una empresa global de servicios de diseño que se encuentra en pleno momento de crecimiento.
La persona seleccionada será clave en la gestión administrativa laboral y en la coordinación de los servicios externos vinculados a las áreas de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Gestión laboral y administrativa
Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral del personal.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en auditorías o inspecciones laborales.
Mantener actualizados los registros y sistemas internos de gestión de personas.
Gestionar convenios de colaboración con universidades y centros educativos para la incorporación de estudiantes en prácticas.
Coordinación con servicios externos
Ser el punto de enlace con los proveedores externos de nómina y de PRL.
Supervisar la calidad del servicio ofrecido por los partners externos asegurando una relación eficiente y colaborativa.
Participar en proyectos transversales de desarrollo organizativo y mejora de la experiencia del empleado.
Dar soporte al equipo en la resolución de incidencias, consultas o gestiones administrativas, manteniendo una comunicación cercana y efectiva.
Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar.
Al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal y Nóminas.
Nivel de inglés intermedio.
Alta capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.
Contrato indefinido.
Jornada completa y modelo híbrido de trabajo.
Flexibilidad horaria y entorno de trabajo colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
La persona seleccionada será clave en la gestión administrativa laboral y en la coordinación de los servicios externos vinculados a las áreas de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Gestión laboral y administrativa
Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral del personal.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en auditorías o inspecciones laborales.
Mantener actualizados los registros y sistemas internos de gestión de personas.
Gestionar convenios de colaboración con universidades y centros educativos para la incorporación de estudiantes en prácticas.
Coordinación con servicios externos
Ser el punto de enlace con los proveedores externos de nómina y de PRL.
Supervisar la calidad del servicio ofrecido por los partners externos asegurando una relación eficiente y colaborativa.
Participar en proyectos transversales de desarrollo organizativo y mejora de la experiencia del empleado.
Dar soporte al equipo en la resolución de incidencias, consultas o gestiones administrativas, manteniendo una comunicación cercana y efectiva.
Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar.
Al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal y Nóminas.
Nivel de inglés intermedio.
Alta capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.
Contrato indefinido.
Jornada completa y modelo híbrido de trabajo.
Flexibilidad horaria y entorno de trabajo colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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