29 Ofertas de Administración en Pamplona

Técnico /a Administración de personal y nóminas

Join to apply for the Técnico /a Administración de personal y nóminas role at Amavir

¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente .

Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y Diplomatura/ Grado o Formación Profesional preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato INDEFINIDO.
• JORNADA COMPLETA. Horario de lunes a jueves de 9 a 18 h, viernes de 9 a 15 horas.
• Centro ubicado en Argaray, Pamplona
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Equipo profesional, comprometido y con un excelente ambiente de trabajo.

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Overview

¿Estás buscando un nuevo desafío?

Buscamos una persona con experiencia demostrada en la gestión integral de viajes corporativos .

Dentro del área de Administración, la persona seleccionada será responsable de organizar, coordinar y optimizar los desplazamientos nacionales e internacionales de nuestro equipo, garantizando la eficiencia, el cumplimiento de las políticas internas y una experiencia positiva para los/as viajeros/as.

¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional.

La misión de Zabala Innovation es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación.

Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación.

Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 580 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer.

Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú.

• Planificación, reserva y seguimiento de viajes de empresa (vuelos, hoteles, transporte, etc.).
• Gestión de incidencias y resolución de problemas durante los desplazamientos.
• Coordinación con diferentes áreas de la empresa para atender necesidades específicas de viaje.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de viajes.
• Negociación con proveedores y agencias de viajes para obtener las mejores condiciones.
• Revisión de informes de costes y control y análisis presupuestarios periódicos.
• Apoyo en otras funciones del área administrativa y recepción.

• Experiencia contrastada (mínimo 5 años) en la gestión de viajes corporativos o administración relacionada.
• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
• Manejo de herramientas de ofimática y plataformas de reservas de viajes.
• Habilidades de organización y resolución de problemas.
• Orientación al detalle y capacidad de trabajar bajo presión.
• Orientación al cliente interno.

• Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión.
• Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma.
• Empatía, atención al cliente, amabilidad.
• Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades.

• Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés.
• Aportas experiencia en empresas de ámbito internacional.
• Tienes conocimientos en gestión de gastos corporativos.

• Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real.
• Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad.
• Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua.
• Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre.
• Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina.
• Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.

¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

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¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente .

Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y Diplomatura/ Grado o Formación Profesional preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato INDEFINIDO.
• JORNADA COMPLETA. Horario de lunes a jueves de 9 a 18 h, viernes de 9 a 15 horas.
• Centro ubicado en Argaray, Pamplona
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Equipo profesional, comprometido y con un excelente ambiente de trabajo.

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

• Tipo de comunidad
   Particular

• ¿Qué tipo de servicio se necesita?
   Administración de pagos, convocatorias, actas y contratos, estudio y ahorro de costes

• Nº de edificios en la comunidad
   1

• ¿Cuántos inmuebles hay en la comunidad?
   30 - 50

• Indica qué otros inmuebles existen en la comunidad
   Locales comerciales

• ¿Cuándo necesitas empezar el servicio?
   En los próximos días

• Tipo de comunidad
   Particular

• ¿Qué tipo de servicio se necesita?
   Administración de pagos, convocatorias, actas y contratos, estudio y ahorro de costes

• Nº de edificios en la comunidad
   1

• ¿Cuántos inmuebles hay en la comunidad?
   30 - 50

• Indica qué otros inmuebles existen en la comunidad
   Locales comerciales

• ¿Cuándo necesitas empezar el servicio?
   En los próximos días

• Tipo de comunidad
   Particular

• ¿Qué tipo de servicio se necesita?
   Administración de pagos, convocatorias, actas y contratos, mantenimiento de instalaciones, servicio jurídico

• Nº de edificios en la comunidad
   1

• ¿Cuántos inmuebles hay en la comunidad?
   10 - 15

• Indica qué otros inmuebles existen en la comunidad
   Locales comerciales

• ¿Cuándo necesitas empezar el servicio?
   Dentro de 1 mes o más

• Tipo de comunidad
   Particular

• ¿Qué tipo de servicio se necesita?
   Administración de pagos, convocatorias, actas y contratos, mantenimiento de instalaciones, servicio jurídico

• Nº de edificios en la comunidad
   1

• ¿Cuántos inmuebles hay en la comunidad?
   10 - 15

• Indica qué otros inmuebles existen en la comunidad
   Locales comerciales

• ¿Cuándo necesitas empezar el servicio?
   Dentro de 1 mes o más