63 Ofertas de Comerciales en UTEBO

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing… guía de espacios, precios,….

Marketing:

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales….
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing….
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución…
• Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
• Valorable formación comercial.

.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Horario a establecer por cada centro comercial.
• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Proactividad.
• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica
• Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

CBRE España

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales. La posición está orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

1. Organizativas: Colaboración con los departamentos de Property Management (Técnico, Patrimonial, Asset Management, Marketing). Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión. Respuesta 24 horas a clientes internos y externos.
2. Gestión Inmobiliaria: Control de servicios, instalaciones y equipos comunes, seguimiento del reglamento interno, supervisión del estado general del centro y comercios, gestión del presupuesto y control de gastos, análisis de desviaciones en ingresos extraordinarios.
3. Gestión Patrimonial: Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes y gestionar reclamaciones de impagados hasta su traslado al departamento legal o contable.
4. Gestión Comercial: Colaborar en la captación de interesados en zonas comunes o locales, fidelizar y convertir en arrendatarios, elaboración de dossiers de Specialty Leasing.
5. Marketing: Colaborar en acciones que mejoren la imagen del centro, como Pop Up Stores y mejoras en el mix comercial.
6. Reporting: Ejecutar el plan de negocio en ingresos de Specialty Leasing, realizar informes periódicos y colaborar en informes mensuales.

• Estudios mínimos: Diplomado o Licenciado en ADE, Marketing o Derecho. Formación comercial valorada.
• Experiencia mínima: 2 años en puesto similar; 3 años en centros comerciales como assistant.
• Horario: A definir, sujeto a sistema de guardias.
• Requisitos mínimos: Proactividad, excelente comunicación, orientación a objetivos, gestión y organización, autonomía, relación con clientes, capacidad comercial, compromiso, movilidad geográfica, nivel alto de inglés.

CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, promoviendo un entorno respetuoso y diverso.

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing… guía de espacios, precios,….

Marketing:

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales….
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing….
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución…
• Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
• Valorable formación comercial.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Horario a establecer por cada centro comercial.
• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Proactividad.
• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica
• Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing. guía de espacios, precios,.

Marketing:

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales.
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing.
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución.
• Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
• Valorable formación comercial.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Horario a establecer por cada centro comercial.
• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Proactividad.
• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica
• Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing. guía de espacios, precios,.

Marketing:

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales.
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing.
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución.
• Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
• Valorable formación comercial.

.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Horario a establecer por cada centro comercial.
• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Proactividad.
• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica
• Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.
Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:
Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:
Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:
Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:
Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
Realización de Dossier de Speciality Leasing. guía de espacios, precios,.

Marketing:

Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales.
Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing.
Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución.
Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
Valorable formación comercial.

Experiencia mínima:

Al menos 2 años en puesto similar.
En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

Horario a establecer por cada centro comercial.
Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

Proactividad.
Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
Capacidad de gestión y organización.
Autonomía en la toma de decisiones.
Capacidad de relación con el Cliente.
Capacidad comercial.
Involucración con la compañía.
Compromiso con los proyectos en los que se involucre
Movilidad geográfica
Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing. guía de espacios, precios,.

Marketing:

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales.
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing.
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución.
• Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
• Valorable formación comercial.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Horario a establecer por cada centro comercial.
• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Proactividad.
• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica
• Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing… guía de espacios, precios,….

Marketing:

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales….
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing….
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución…
• Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
• Valorable formación comercial.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Horario a establecer por cada centro comercial.
• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Proactividad.
• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica
• Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Necesitamos un profesional para realizar reformas en locales comerciales con características específicas.

• Reforma parcial
• Comercio minorista
• Medidas del inmueble: menos de 50 m2
• Tipo de inmueble o propiedad: local comercial
• Partes del inmueble a reformar: alicatado, fontanería, ventilación, puertas, pintura, impermeabilización

• Relación calidad/precio
• Cambiar suelo y poner tarima en 45 m2
• Resultados esperados:
• Ubicación óptima para la actividad comercial
• Soluciones innovadoras para la reforma parcial
• Mejora de la visibilidad y atractivo del local comercial